中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)檢查評(píng)估細(xì)則三級(jí)

1、附件1：2010年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)三級(jí)民族醫(yī)醫(yī)院檢查評(píng)估細(xì)則一、發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的措施（80分）說明：1每項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分時(shí)只在本項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)范圍內(nèi)扣分，扣完為止，不倒扣分。2選查指標(biāo)分?jǐn)?shù)單獨(dú)計(jì)算，不計(jì)入總分（下同）。承擔(dān)國(guó)家中醫(yī)藥管理局民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)建設(shè)項(xiàng)目（包括民族醫(yī)醫(yī)院制劑能力建設(shè)項(xiàng)目、適宜技術(shù)推廣建設(shè)項(xiàng)目等）的醫(yī)院選查1.5項(xiàng)。評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值1.1醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)以民族醫(yī)藥為主的發(fā)展方向，具有明確的發(fā)展目標(biāo)。（10分）查閱醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,并抽查2項(xiàng)發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的措施的落實(shí)情況。醫(yī)院未制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或發(fā)展規(guī)劃未體現(xiàn)以民族醫(yī)藥為主方向，不得分；不能提供原

2、始資料，扣5分；發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣5分；部分落實(shí)，酌情扣分。101.2醫(yī)院年度工作計(jì)劃明確發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施。（20分）圍繞醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃制定年度工作計(jì)劃。查閱醫(yī)院2010年工作計(jì)劃及相關(guān)資料,并抽查2項(xiàng)具體措施的落實(shí)情況。醫(yī)院未制定年度工作計(jì)劃,或工作計(jì)劃中無發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的措施，不得分；不能提供原始資料，扣5分。10有發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施并落實(shí)。措施未落實(shí),每項(xiàng)扣5分；部分落實(shí)，酌情扣分。101.3醫(yī)院管理體系中建立發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)和考核制度，科室綜合考核目標(biāo)中將發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)作為重要指標(biāo)。（30分）醫(yī)院制定發(fā)揮民族醫(yī)藥

3、特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)和考核制度。查閱相關(guān)制度、工作記錄等資料并訪談?dòng)嘘P(guān)人員。未制定發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的鼓勵(lì)和考核制度，不得分；制度不完善（如制度不系統(tǒng)，分散在各種相關(guān)制度中），扣5分；已制定，未實(shí)施，扣5分。10科室綜合考核目標(biāo)中有發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)相關(guān)指標(biāo)?？剖揖C合考核目標(biāo)中無民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)指標(biāo)，不得分；已建立，未實(shí)施，扣5分。10考核結(jié)果在科室分配方案中體現(xiàn)。查閱近一年內(nèi)的考核報(bào)表。考核結(jié)果未體現(xiàn)在科室分配方案中，不得分。10評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值1.4積極開展民族醫(yī)藥對(duì)口支援工作，并制定鼓勵(lì)措施。（20分）將對(duì)口支援基層民族醫(yī)藥工作納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制與醫(yī)院年度工作計(jì)劃，并有相關(guān)鼓勵(lì)

4、措施。查閱醫(yī)院年度工作計(jì)劃、對(duì)口支援協(xié)議書等相關(guān)材料。未納入院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制，扣2分；未納入醫(yī)院年度工作計(jì)劃，扣3分；無確定的對(duì)口支援單位，扣2分；無鼓勵(lì)措施，扣3分。10開展民族醫(yī)適宜技術(shù)推廣、人員交流等民族醫(yī)對(duì)口支援工作。查閱相關(guān)材料并訪談?dòng)嘘P(guān)人員。未開展民族醫(yī)對(duì)口支援工作，不得分；未開展適宜技術(shù)推廣工作的，扣5分；未開展人員交流工作，扣5分；工作不到位，酌情扣分。101.5認(rèn)真組織實(shí)施民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目。（30分）（選查）按照項(xiàng)目建設(shè)方案制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。查閱項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。無項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，不得分。10按照項(xiàng)目要求開展設(shè)備購(gòu)置、人員進(jìn)修等相關(guān)工作。查閱相關(guān)資料。項(xiàng)目未實(shí)施，不得分；

5、未按照項(xiàng)目要求開展工作，每一項(xiàng)未達(dá)到要求，扣2分。10達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期建設(shè)目標(biāo)，業(yè)務(wù)水平或工作量得到提高。查閱相關(guān)材料和記錄。未達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期建設(shè)目標(biāo)或業(yè)務(wù)水平或工作量未提高，酌情扣分。10二、人員配備與培訓(xùn)（140分）說明：1對(duì)該部分進(jìn)行檢查時(shí)，除查看提供的相關(guān)證明材料外，還應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)抽查部分值班人員的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，以驗(yàn)證其材料的真實(shí)性。2低于標(biāo)準(zhǔn)*個(gè)百分點(diǎn)，扣*分，舉例說明如下：如中醫(yī)類別民族醫(yī)或中醫(yī)專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例要求60%，評(píng)分細(xì)則為每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣0.2分，某醫(yī)院實(shí)際檢查結(jié)果為58.4%，低于標(biāo)準(zhǔn)（60%）1.6個(gè)百分點(diǎn)，則扣0.4分。（下同）3訪

6、談時(shí)，由檢查評(píng)估專家抽取確定被訪談人，每人訪談時(shí)間不超過10分鐘，在訪談開始前予以說明，到時(shí)間即停止訪談。被訪談人不能拿著文件等材料翻看。4對(duì)醫(yī)院職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談時(shí)，原則上訪談?wù)?，如有特殊情況可訪談副職。評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值2.1參照關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)人員配備的通知配備人員。（80分）中醫(yī)類別民族醫(yī)或中醫(yī)專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例60%。查閱本年度人事檔案及相關(guān)證明材料。每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。10民族藥專業(yè)技術(shù)人員占藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的比例60%。每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。10護(hù)理人員系統(tǒng)接受民族醫(yī)藥、中醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)

7、（培訓(xùn)時(shí)間100學(xué)時(shí)）的比例70%。每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。10每個(gè)臨床科室中（急診科、口腔科、手術(shù)科室除外），民族醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總?cè)藬?shù)比例60%。每1個(gè)臨床科室不符合要求，扣1分。10領(lǐng)導(dǎo)班子中民族醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例應(yīng)60%。每低于標(biāo)準(zhǔn)10個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。5評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值2.1參照關(guān)于中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)人員配備的通知配備人員。（80分）（續(xù)）醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門的主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)過民族醫(yī)藥政策、民族醫(yī)藥知識(shí)和管理知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。查閱本年度人事檔案及相關(guān)證明材料?，F(xiàn)場(chǎng)訪談院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)民族醫(yī)藥政策、規(guī)

8、章制度等的了解程度。每1人不符合要求，扣1.5分；部分符合，酌情扣分（每人最少扣0.5分，最多扣1.5分）。10醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護(hù)理、科研、教育等主要職能部門負(fù)責(zé)人（包括正、副職負(fù)責(zé)人）中，民族醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的比例70%。查閱本年度人事檔案及相關(guān)證明材料。每低于標(biāo)準(zhǔn)5個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。5臨床科室負(fù)責(zé)人（急診科、口腔科、手術(shù)科室除外）具有民族醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受民族醫(yī)藥專業(yè)培訓(xùn)兩年以上的比例70%。每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。10臨床科室負(fù)責(zé)人（急診科、口腔科、手術(shù)科室除外）中應(yīng)有具備高級(jí)民族醫(yī)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上的民族醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師。每個(gè)科室不符合要求，扣1分。102

9、.2制定民族醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。（30分）制定民族醫(yī)藥人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或在醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中有相關(guān)內(nèi)容。查閱相關(guān)材料并抽查2項(xiàng)措施的落實(shí)情況。無人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃或醫(yī)院中長(zhǎng)期規(guī)劃中無相關(guān)內(nèi)容，不得分；措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣5分；部分落實(shí)，酌情扣分。15醫(yī)院年度工作計(jì)劃中有優(yōu)化民族醫(yī)藥人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)民族醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施并落實(shí)。查閱年度工作計(jì)劃并抽查2項(xiàng)措施的落實(shí)情況。年度工作計(jì)劃中無相關(guān)措施，不得分；措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣5分；部分落實(shí)，酌情扣分。15評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值2.3積極開展民族醫(yī)藥知識(shí)和技能培訓(xùn)。（30分）開展民族醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，并定期考核。查閱醫(yī)

10、院培訓(xùn)制度、工作記錄、考核材料。未開展民族醫(yī)藥人員培訓(xùn)，不得分；未定期考核，扣7分。15開展非民族醫(yī)臨床醫(yī)生民族醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)并考核。查閱相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)考核非民族醫(yī)臨床醫(yī)生3人。未開展非民族醫(yī)臨床醫(yī)生民族醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)，不得分；未考核，扣5分；現(xiàn)場(chǎng)考核每1人不符合要求，扣4分；部分符合，酌情扣分（每人最少扣1分，最多扣3分）。15注：1護(hù)理人員系統(tǒng)接受民族醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)是指畢業(yè)于民族醫(yī)藥院校；或畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)接受民族醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)時(shí)間100學(xué)時(shí)。計(jì)算方法為：分子為畢業(yè)于民族醫(yī)藥院校+畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)接受民族醫(yī)藥知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)時(shí)間100學(xué)時(shí)的

11、人數(shù)，分母為護(hù)理人員總數(shù)。2醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子是指上級(jí)主管部門任命的黨政領(lǐng)導(dǎo)。3無民族藥專業(yè)技術(shù)人員單位檢查中藥專業(yè)技術(shù)人員配備情況。三、臨床科室建設(shè)（250分）說明：1由專家在不含重點(diǎn)?？频钠渌R床科室中隨機(jī)抽取確定被檢查的臨床科室。抽查的科室中民族醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)量應(yīng)3人，以便檢查。2檢查病歷時(shí)要由專家隨機(jī)抽取，不應(yīng)由醫(yī)院提供（下同）。3對(duì)進(jìn)行檢查時(shí)，如有內(nèi)兒科、針推科等，檢查時(shí)可算2個(gè)科室，即認(rèn)為其設(shè)置了內(nèi)科和兒科（或針灸科和推拿科）。對(duì)3.1.2科室名稱檢查時(shí)，如兩個(gè)科室名合并在一起命名，如脾胃肝膽科，不扣分。骨科、名醫(yī)門診、專家門診、名民族醫(yī)工作室不扣分。4對(duì)3.2、3.3和3.6項(xiàng)進(jìn)行檢查評(píng)

12、估時(shí)，從全院臨床科室（急診科、口腔科、手術(shù)科室除外）中抽查2個(gè)臨床科室（不含重點(diǎn)?？疲┻M(jìn)行檢查。對(duì)每個(gè)科室分別打分，最后求平均分作為每項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際得分。5對(duì)3.6，檢查醫(yī)生掌握技術(shù)情況時(shí)，可是本科常用的，也可是民族醫(yī)基本技能。檢查醫(yī)生掌握方劑情況時(shí)，可從醫(yī)院制定的方劑目錄中抽或由專家確定。6處方情況評(píng)價(jià)方法：查看2011年某月份報(bào)表，并抽查其中一天的處方。如該天處方比例遠(yuǎn)低于該月份一個(gè)月的處方比例，則再抽查另外一天的以進(jìn)一步核實(shí)。評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值3.1參照國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于規(guī)范中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)院與臨床科室名稱的通知的有關(guān)規(guī)定合理設(shè)置臨床科室，科室命名符合相關(guān)規(guī)定。（30分）3.1臨床科

13、室10個(gè)，醫(yī)技科室6個(gè)查閱相關(guān)材料；實(shí)地考察。每少1個(gè)科室，不得分。10醫(yī)院和臨床科室命名參照國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于規(guī)范中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)院與臨床科室名稱的通知的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)地考察。醫(yī)院名稱不規(guī)范，扣10分；科室名稱不規(guī)范，每1科室扣2分。203.2加強(qiáng)科室建設(shè)與管理。（50分）門診、病房、急診的設(shè)置、設(shè)施符合相關(guān)要求。實(shí)地考察。門診、病房、急診設(shè)置與設(shè)施不符合要求，每個(gè)扣4分；部分符合，酌情扣分。12學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W科帶頭人、學(xué)術(shù)繼承人達(dá)到相關(guān)要求。查閱人事檔案。每1人不符合要求，扣2分8開展民族醫(yī)特色服務(wù)項(xiàng)目。查閱工作記錄等資料并實(shí)地考察。開展民族醫(yī)特色服務(wù)項(xiàng)目的數(shù)量未達(dá)到要求，每少1項(xiàng)，扣2分1

14、0評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值3.2加強(qiáng)科室建設(shè)與管理。（50分）（續(xù)）上級(jí)醫(yī)師正確指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行民族醫(yī)藥診治工作。抽查本年度歸檔病歷5份。查房記錄中無上級(jí)醫(yī)師診療要點(diǎn)講解記錄，每份病歷扣1分；對(duì)下級(jí)醫(yī)師的診療方案未及時(shí)審核指導(dǎo)，每份病歷扣1分。10及時(shí)開展病例討論，提高民族醫(yī)診治急危重癥、疑難病的水平。抽查4份討論病例。未開展病例討論，不得分；病例討論中無民族醫(yī)內(nèi)容，每1例扣1分。4開展以民族醫(yī)藥內(nèi)容為主的?？评^續(xù)教育。查閱繼續(xù)教育相關(guān)文件、證書等材料并抽查住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任以上醫(yī)師各1人現(xiàn)場(chǎng)訪談。未按要求開展繼續(xù)教育，每人扣2分。63.3制定并實(shí)施民族醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種民族醫(yī)診療方案。定

15、期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結(jié)及評(píng)估，優(yōu)化診療方案。對(duì)民族醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效及民族醫(yī)藥特色進(jìn)行年度分析、總結(jié)和評(píng)估，并制定改進(jìn)措施。（40分）制定民族醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種民族醫(yī)診療方案不少于2個(gè)（全院制定民族醫(yī)診療方案不少于15個(gè)）。查閱2個(gè)病種診療方案及其他相關(guān)資料。未制定民族醫(yī)診療方案，不得分；每少1個(gè)病種診療方案，扣5分；診療方案基本要素（病名、診斷、治療、難點(diǎn)分析、療效評(píng)價(jià)等）不全，每少1個(gè)要素，每個(gè)病種扣1分。10醫(yī)師掌握本?？圃\療方案?，F(xiàn)場(chǎng)訪談2名民族醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含科室負(fù)責(zé)人1名），每人訪談1個(gè)優(yōu)勢(shì)病種，共訪談2個(gè)病種?？剖邑?fù)責(zé)人未掌握本科優(yōu)勢(shì)病種診療方案，扣6分；其他醫(yī)師未掌握，每人扣4分；

16、掌握不全面，酌情扣分。10診療方案在臨床中得到應(yīng)用。抽查在院病歷4份。未執(zhí)行本科診療方案，每份病歷扣3分；部分執(zhí)行，酌情扣分。12每年對(duì)診療方案實(shí)施情況及民族醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效進(jìn)行分析、總結(jié)及評(píng)估，優(yōu)化診療方案。查閱相關(guān)材料。未對(duì)民族醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種的療效與特色進(jìn)行定期分析、總結(jié)和評(píng)估，每個(gè)病種扣2分;總結(jié)、分析、評(píng)估不到位，酌情扣分；未對(duì)診療方案進(jìn)行優(yōu)化，每個(gè)病種扣2分；優(yōu)化不符合要求，酌情扣分。8評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值3.4執(zhí)行相關(guān)的病歷書寫規(guī)范，民族藥處方格式及書寫符合相關(guān)規(guī)定。（35分）住院病案突出民族醫(yī)藥診療特色，并符合本民族醫(yī)理論和方法。抽查2011年度歸檔病歷10份。未突出民族醫(yī)藥

17、診療特色，每份病歷扣2分。20門急診病案要突出民族醫(yī)藥診療特色，并符合本民族醫(yī)理論和方法。檢查門急診病歷10份。未突出民族醫(yī)藥診療特色，每份病歷扣1分。103.4.3處方格式及書寫符合相關(guān)規(guī)定。檢查門診處方10張。處方格式及書寫不符合要求，每張?zhí)幏娇?. 5分53.5根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理應(yīng)用民族藥。（20分）用藥合理配伍，符合聯(lián)合用藥原則。抽查2011年度歸檔病歷10份，門診處方10張。有不合理用藥（不合理配伍，不符合聯(lián)合用藥原則），每張?zhí)幏剑糠莶v）扣0.5分。10民族藥使用劑量用法正確。用法、劑量錯(cuò)誤，每張?zhí)幏剑糠莶v）扣0.5分103.6民族醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師掌握本科民族醫(yī)基礎(chǔ)理論和基本技能（含

18、民族醫(yī)診療技術(shù)操作及常用民族藥方劑應(yīng)用）。（10分）現(xiàn)場(chǎng)考核3名民族醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含學(xué)科帶頭人或科室負(fù)責(zé)人1名）。學(xué)科帶頭人或科室負(fù)責(zé)人技術(shù)未掌握，扣2分；方劑未掌握，扣2分；其他人員技術(shù)未掌握，每1人扣1.5分；方劑未掌握，扣1.5分；掌握不全面，酌情扣分。103.7按有關(guān)要求，合理配置、應(yīng)用民族醫(yī)、中醫(yī)診療設(shè)備。（10分）3.7.1民族醫(yī)、中醫(yī)診療設(shè)備配置10種查閱設(shè)備清單并抽查3種設(shè)備使用情況（分屬于3個(gè)科室，每個(gè)科室抽1種）。診療設(shè)備配置每少1種，扣1分；設(shè)備未使用，每1種扣1分。103.8開展民族醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目，積極采用非藥物民族醫(yī)治療方法。（10分）開展民族醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目（以醫(yī)療服務(wù)

19、收費(fèi)項(xiàng)目計(jì)算）20種。查閱2011年度民族醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目清單。每少1項(xiàng)，扣1分。5采用非藥物民族醫(yī)技術(shù)治療人次占醫(yī)院門診總?cè)舜蔚谋壤?%。查閱2010年度醫(yī)院以非藥物民族醫(yī)技術(shù)治療為主的科室的門診人次。每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。5評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值3.9有一定數(shù)量的醫(yī)療機(jī)構(gòu)民族藥制劑并積極使用；門診處方中，民族藥處方比例應(yīng)占60%以上。（25分）常年應(yīng)用的醫(yī)療機(jī)構(gòu)民族藥制劑應(yīng)達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（藏、蒙、維90種，其他20種）。查閱2010年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)民族藥制劑入出庫(kù)單和醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑注冊(cè)許可證。無醫(yī)療機(jī)構(gòu)民族藥制劑，不得分；制劑每少1種，扣1分；有制劑但未生產(chǎn)，每種扣0.5分。10門診處

20、方中，民族藥處方處方比例60%。查閱2011年度某一個(gè)月的統(tǒng)計(jì)資料。每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。153.10應(yīng)用民族醫(yī)特色療法。（20分）臨床科室（急診科、口腔科、手術(shù)科室除外）開展具有明顯臨床優(yōu)勢(shì)的民族醫(yī)特色療法不少于2項(xiàng)（全院開展總數(shù)不少于10項(xiàng)）查閱相關(guān)資料每少一項(xiàng)，扣2分。20注：1科室命名可以醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目名錄中民族醫(yī)專業(yè)命名，以民族醫(yī)臟腑名稱命名，以疾病、癥狀名稱命名，以民族醫(yī)學(xué)名稱命名。民族醫(yī)醫(yī)院臨床科室名稱不得含有“民族醫(yī)”、“中醫(yī)”、“中西醫(yī)結(jié)合”、“西醫(yī)”字樣，不得使用含有“疑難病”、“專治”、“專家”、“名醫(yī)”“祖?zhèn)鳌被蛘咄惡x文字的名稱以及其他宣傳或者暗示診療效果

21、的名稱。臨床科室名稱不得使用神經(jīng)科、神經(jīng)科（腦病科），消化科、消化科（脾胃病科）、風(fēng)濕免疫科、泌尿科等。2民族醫(yī)診療方案優(yōu)化是指對(duì)診療方案進(jìn)行更新和修訂。3中醫(yī)診療設(shè)備（含民族醫(yī)診療設(shè)備）是指在診療活動(dòng)中，在中醫(yī)（含民族醫(yī)）理論指導(dǎo)下應(yīng)用的儀器、設(shè)備、器具、材料及其他物品（包括所需軟件）。檢查時(shí)可國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于推薦第一批中醫(yī)診療設(shè)備的通知（國(guó)中醫(yī)藥辦函2009116號(hào)）中的設(shè)備，設(shè)備功能相同即可，設(shè)備的生產(chǎn)廠商無須一致。4民族醫(yī)診療技術(shù)項(xiàng)目是指全國(guó)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目規(guī)范中所列的民族醫(yī)類服務(wù)項(xiàng)目。5醫(yī)療機(jī)構(gòu)民族藥制劑是指經(jīng)藥監(jiān)部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)民族藥制劑。6民族藥和西藥在一張?zhí)幏街械陌?/p>

22、民族藥處方計(jì)算，計(jì)算時(shí)應(yīng)分別計(jì)入民族藥處方數(shù)和處方總數(shù)。四、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)（130分）說明：1對(duì)每家醫(yī)院的2個(gè)重點(diǎn)?？疲▽２。┻M(jìn)行檢查評(píng)估，每個(gè)重點(diǎn)?？品謩e打分，最后求平均分作為該部分每項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際得分。2各醫(yī)院被檢查評(píng)估的重點(diǎn)專科，按以下順序依次選擇：國(guó)家民族醫(yī)藥管理局確定的重點(diǎn)專科（專?。⑹〖?jí)民族醫(yī)藥管理部門確定的重點(diǎn)?？疲▽２。?、地市級(jí)民族醫(yī)藥管理部門（衛(wèi)生行政部門）確定的重點(diǎn)?？疲▽２。?、醫(yī)院確定的重點(diǎn)?？疲▽２。?。3對(duì)重點(diǎn)?？茖W(xué)術(shù)繼承人進(jìn)行訪談時(shí)，原則上選擇非科室負(fù)責(zé)人（學(xué)術(shù)帶頭人）的學(xué)術(shù)繼承人進(jìn)行訪談，如無其它繼承人，則可訪談科室負(fù)責(zé)人（學(xué)術(shù)帶頭人）。評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值4

23、.1.制定并實(shí)施?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施。確定的重點(diǎn)病種應(yīng)具有明顯的民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，主要研究課題應(yīng)解決該病種民族醫(yī)治療難點(diǎn)。（50分）按照要求制定專科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。查閱相關(guān)材料。未制定?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃，不得分；?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容不完整，酌情扣分。10制定年度重點(diǎn)專科工作計(jì)劃。查閱2010和2011年專科工作計(jì)劃。未制定年度工作計(jì)劃，每少1年扣5分；工作計(jì)劃內(nèi)容不完整或與發(fā)展規(guī)劃不相符，酌情扣分。10制定本專科發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施（可體現(xiàn)在年度工作計(jì)劃中）。查閱相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)訪談并抽查2項(xiàng)措施的落實(shí)情況。未制定本專科發(fā)揮民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的具體措施，

24、不得分；具體措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣5分；部分落實(shí)，酌情扣分。10確定的重點(diǎn)病種應(yīng)具有明顯的民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，居本專科收治病種前列。查閱相關(guān)材料。未確定重點(diǎn)病種，不得分；確定的重點(diǎn)病種達(dá)不到收治病種前列，每個(gè)病種扣2分；確定的病種民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)不明顯，酌情扣分。10臨床上注重解決重點(diǎn)病種民族醫(yī)治療難點(diǎn)。查閱相關(guān)材料。臨床未注重解決重點(diǎn)病種民族醫(yī)治療難點(diǎn)，每個(gè)病種扣2分。10評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值4.2制定并實(shí)施本?？浦攸c(diǎn)病種的民族醫(yī)診療方案，定期對(duì)民族醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評(píng)價(jià)，分析民族醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。（55分）制定完善的重點(diǎn)病種的民族醫(yī)診療方案。查閱2個(gè)病種診療方

25、案及其它相關(guān)資料。未制定民族醫(yī)診療方案，不得分；每少1個(gè)病種診療方案，扣6分；民族醫(yī)診療方案未反映本?？铺厣總€(gè)病種扣3分；反映不充分，酌情扣分；診療方案基本要素（中西醫(yī)病名、診斷、治療、難點(diǎn)分析、療效評(píng)價(jià)等）不全，每少1個(gè)要素，每個(gè)病種扣1分。12醫(yī)師掌握本科診療方案?，F(xiàn)場(chǎng)訪談3名民族醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含科室負(fù)責(zé)人1名），每人訪談1個(gè)優(yōu)勢(shì)病種，共訪談3個(gè)病種?？剖邑?fù)責(zé)人未掌握本科優(yōu)勢(shì)病種診療方案，扣7分；其他醫(yī)師未掌握，每人扣4分；掌握不全面，酌情扣分。15診療方案在臨床中得到應(yīng)用。抽查在院病歷5份。未執(zhí)行本科診療方案，每份病歷扣2分；部分執(zhí)行，酌情扣分。10每年至少1次對(duì)診療方案中的治療方法進(jìn)

26、行療效評(píng)價(jià)和總結(jié)。查閱相關(guān)材料。未對(duì)民族醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評(píng)價(jià)，每個(gè)病種扣4分；總結(jié)、分析、評(píng)估不到位，酌情扣分。8分析民族醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。未開展難點(diǎn)分析工作，每個(gè)病種扣3分；難點(diǎn)分析不全面，酌情扣分；未提出解決難點(diǎn)的思路和措施，每個(gè)病種扣2分；思路和措施不符合要求，酌情扣分。10評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值4.3重視本專科名老民族醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承，加強(qiáng)專科學(xué)術(shù)繼承人培養(yǎng)。（25分）有本專科學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作計(jì)劃和措施，有明確的名老民族醫(yī)學(xué)術(shù)繼承人。查閱相關(guān)材料。未開展名老民族醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，不得分；無工作計(jì)劃和措施，扣5分；學(xué)術(shù)繼承人不明確，扣5分。10?？茖W(xué)術(shù)

27、繼承人掌握名老民族醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)。查閱相關(guān)材料并現(xiàn)場(chǎng)考核學(xué)術(shù)繼承人。學(xué)術(shù)繼承人未掌握本專科名老民族醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，扣10分；掌握不全面，酌情扣分（最少扣3分，最多扣10分）；未能提供原始跟師記錄、論文等相關(guān)學(xué)術(shù)繼承工作材料，扣5分。15注：1具有明顯的民族醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)是指以民族醫(yī)藥治療為主或在民族醫(yī)理論指導(dǎo)下辨證論治。2民族醫(yī)治療難點(diǎn)是指臨床上需要解決的有針對(duì)性的實(shí)際問題，通過民族醫(yī)治療方法的改進(jìn)有解決的可能。五、民族藥藥事管理（150分）說明：1民族成藥房和西藥房可以設(shè)在一起，但要分區(qū)域，面積要符合規(guī)定，并滿足醫(yī)院臨床需要。2對(duì)5.6項(xiàng)的檢查評(píng)估在人員配備與培訓(xùn)部分進(jìn)行，本部分不評(píng)分。評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方

28、法評(píng)分細(xì)則分值5.1參照醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置民族藥房。（60分）設(shè)有民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）庫(kù)房、民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）調(diào)劑室、民族成藥庫(kù)房、民族成藥調(diào)劑室、周轉(zhuǎn)庫(kù)、民族藥煎藥室。實(shí)地考察。每少設(shè)置1個(gè)部門（組），扣1.5分。 9民族藥房應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離各種污染源，有有效的通風(fēng)、除塵、防積水以及消防等設(shè)施。設(shè)施不到位，酌情扣分。10民族藥房、民族成藥房、民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）調(diào)劑室、民族成藥調(diào)劑室面積應(yīng)當(dāng)與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求相適應(yīng)。民族藥房、民族成藥房、民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）調(diào)劑室、民族成藥調(diào)劑室面積與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求不相適應(yīng)，每項(xiàng)扣2.5分。9民族藥房的設(shè)備（器具）應(yīng)當(dāng)

29、與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求相適應(yīng)。與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求不相適應(yīng)，酌情扣分。10民族藥房主任或副主任中，應(yīng)有副主任民族藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。查閱本年度人事檔案及相關(guān)證明材料。不符合要求，不得分。10評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值5.1參照醫(yī)院中藥房基本標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置民族藥房。（60分）（續(xù)）民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）質(zhì)量驗(yàn)收負(fù)責(zé)人應(yīng)為具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）鑒別經(jīng)驗(yàn)的人員或具有豐富民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）鑒別經(jīng)驗(yàn)的老藥工。民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）調(diào)劑復(fù)核人員應(yīng)具有主管民族藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。煎藥室負(fù)責(zé)人應(yīng)為具有民族藥師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資

30、格的人員，煎藥人員須為民族藥學(xué)專業(yè)人員或經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)資格的人員。查閱本年度人事檔案及相關(guān)證明材料。不符合要求，每人扣3分。125.2規(guī)范管理民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）。（30分）民族藥采購(gòu)制度、進(jìn)貨渠道符合相關(guān)規(guī)定。查閱民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）采購(gòu)制度、供方資質(zhì)檔案、民族藥入庫(kù)清單等材料。無民族藥采購(gòu)制度或進(jìn)貨渠道不符合要求或有偽、劣藥品及明令禁止購(gòu)銷的產(chǎn)品，不得分；采購(gòu)制度不完善，扣5分。10民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）驗(yàn)收制度健全并認(rèn)真落實(shí)。查閱上年度民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）采購(gòu)質(zhì)量管理制度及進(jìn)貨質(zhì)量驗(yàn)收記錄。無制度或無記錄，不得分；制度不完善，記錄不完整，扣2分。5民族藥飲片

31、（原料藥、卡擦藥）儲(chǔ)存管理規(guī)范，有保證質(zhì)量的管理制度和設(shè)施條件。查閱醫(yī)院儲(chǔ)存管理制度，現(xiàn)場(chǎng)檢查。民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）有變質(zhì)、霉變、生蟲、串藥等現(xiàn)象或無管理規(guī)范、制度，不得分；設(shè)施條件不完善，扣5分。10評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值5.2規(guī)范管理民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）。（30分）（續(xù)）建立民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）調(diào)劑制度，嚴(yán)格處方審核，調(diào)劑復(fù)核率100%，每劑重量誤差應(yīng)在±5%以內(nèi)。查閱民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）調(diào)劑制度、處方并現(xiàn)場(chǎng)考核。無飲片（原料藥、卡擦藥）調(diào)劑制度，扣1分；抽查一日的民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）處方，1張未按規(guī)定審核或無復(fù)核簽字，扣1分（最多扣

32、2分）；抽查調(diào)劑后的民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）20劑，重量誤差1劑不符合要求，扣1分（最多扣2分）。55.3執(zhí)行相關(guān)的煎藥室管理規(guī)范。（40分）有與本單位實(shí)際情況相適應(yīng)的煎藥室工作制度和相關(guān)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化操作程序，嚴(yán)格煎藥的質(zhì)量控制、監(jiān)測(cè)工作。查閱相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)考察。無工作制度和相關(guān)設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化操作程序或未開展質(zhì)量控制、監(jiān)測(cè)工作，不得分；質(zhì)量控制、監(jiān)測(cè)工作不到位，酌情扣分。5煎藥室布局合理，配備完善的煎藥設(shè)備設(shè)施和輔助用具，流程合理?，F(xiàn)場(chǎng)考察。布局不合理，扣5分；流程不合理，扣3分；設(shè)施設(shè)備和輔助用具配備不完善，扣2分（每項(xiàng)最少扣1分，最多扣2 分）。10煎藥室面積與本單位的業(yè)務(wù)規(guī)模（煎藥工作

33、量）相適應(yīng)。煎藥室面積與本單位的業(yè)務(wù)規(guī)模（煎藥工作量）不相適應(yīng)，酌情扣分（最少扣2分）。5煎藥操作方法符合要求。每1處不符合要求，扣2分。10煎藥室應(yīng)當(dāng)定期消毒。煎藥設(shè)備設(shè)施、容器使用前應(yīng)確保清潔，有清潔規(guī)程和每日清潔記錄。查閱2010年度清潔消毒記錄并現(xiàn)場(chǎng)考察。無制度或無記錄，不得分；記錄不完整或不定期消毒清潔，扣5分。10評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值5.4參照?qǐng)?zhí)行關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知相關(guān)規(guī)定。（10分）現(xiàn)場(chǎng)抽查10種民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）的調(diào)劑、給付（查閱相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)訪談醫(yī)師和藥房人員）。民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）調(diào)劑、給付不符合規(guī)定，每1種扣1分。105

34、.5參照關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑管理的意見要求開展民族藥制劑管理相關(guān)工作。（10分）現(xiàn)場(chǎng)訪談主管院長(zhǎng)及藥劑科主任。10注：1.考察民族藥房、民族成藥房、民族藥飲片（原料藥、卡擦藥）調(diào)劑室面積是否與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務(wù)需求相適應(yīng)，可參考病人取藥等侯時(shí)間是否過長(zhǎng)，調(diào)配是否及時(shí)，每日調(diào)配工作量是否過大等來進(jìn)行判定。2.煎藥人員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)資格是指經(jīng)過中醫(yī)藥管理部門、學(xué)術(shù)團(tuán)體或醫(yī)院等部門培訓(xùn)后取得相應(yīng)資格。3.質(zhì)量控制、監(jiān)測(cè)工作是指藥劑科負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期（每季度至少一次）對(duì)煎藥工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估、檢查，征求醫(yī)護(hù)人員和住院病人意見，并建立質(zhì)量控制、監(jiān)測(cè)檔案。4.布局合理是指煎藥室的房屋和面積應(yīng)當(dāng)根據(jù)本醫(yī)療機(jī)構(gòu)

35、的規(guī)模和煎藥量合理配置。工作區(qū)和生活區(qū)應(yīng)當(dāng)分開，工作區(qū)內(nèi)應(yīng)當(dāng)設(shè)有儲(chǔ)藏（藥）、準(zhǔn)備、煎煮、清洗等功能區(qū)域。5.2009年4月份之前購(gòu)買的煎藥機(jī)可以達(dá)不到二煎、先煎后下要求。6除藏、蒙、維外，其他民族藥事管理按照中藥房標(biāo)準(zhǔn)檢查。六、民族醫(yī)護(hù)理（120分）評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值6.1參照中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）開展民族醫(yī)護(hù)理工作。（65分）有貫徹落實(shí)指南（試行）的計(jì)劃和措施（可體現(xiàn)在醫(yī)院年度工作計(jì)劃中）。查閱相關(guān)材料并抽查1項(xiàng)措施的落實(shí)情況。無相關(guān)計(jì)劃和措施，不得分；措施未落實(shí)，扣5分；部分落實(shí)，酌情扣分。10明確護(hù)理管理部門的職能和護(hù)理管理人員的職責(zé)。查閱相關(guān)材料。護(hù)理管理部門的職能

36、不明確，扣5分；主管院長(zhǎng)（專職副院長(zhǎng)）、護(hù)理部主任（總護(hù)士長(zhǎng)）、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)不明確，每人扣1.5分。10病區(qū)實(shí)有床位數(shù)與在崗護(hù)士人數(shù)的比例不低于1：0.4。實(shí)地考核，并檢查近3個(gè)月護(hù)理人員排班表。病區(qū)床位數(shù)與在崗護(hù)士人數(shù)的比例低于1：0.4，不得分。10制定護(hù)理人員民族醫(yī)培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)。查閱培訓(xùn)計(jì)劃并抽查中級(jí)、初級(jí)護(hù)士技術(shù)檔案各3份。未制定培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)計(jì)劃未體現(xiàn)民族醫(yī)為主，不得分；培訓(xùn)計(jì)劃未落實(shí)或原始資料記錄不全面，每份技術(shù)檔案扣3分。15積極開展民族醫(yī)護(hù)理技術(shù)和操作，科室開展民族醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目不少于2項(xiàng)。抽查2個(gè)科室，查閱相關(guān)材料并現(xiàn)場(chǎng)考察。未開展民族醫(yī)護(hù)理技術(shù)和操作，不得分；科

37、室開展民族醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目少于2項(xiàng)，每科扣5分。10開展民族醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。查閱近2年相關(guān)材料。未進(jìn)行民族醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)工作，不得分；工作不到位，記錄不全面，酌情扣分（最少扣2分，最多扣7分）。10評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值6.2積極開展民族醫(yī)藥特色護(hù)理。（20分）實(shí)施民族醫(yī)護(hù)理常規(guī)并積極開展?？疲▽２。┟褡遽t(yī)特色護(hù)理，提供具有民族醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。抽查2個(gè)病區(qū)，每個(gè)病區(qū)抽查3個(gè)病種，查閱相關(guān)材料并實(shí)地考察、訪談患者。無常規(guī)、未實(shí)施民族醫(yī)護(hù)理常規(guī)或未開展?？疲▽２。┟褡遽t(yī)特色護(hù)理，每個(gè)病種扣3分；未提供具有民族醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)，每個(gè)病區(qū)扣3分。206.3護(hù)士掌握本科常見病的民族醫(yī)護(hù)理常規(guī)和民族醫(yī)護(hù)理基本操作，能夠提供具有民族醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。（35分）護(hù)士掌握本科常見病的民族醫(yī)護(hù)理常規(guī)。抽