新員工考核表

1、1?？己四康谋痉桨甘菫榱丝己宋夜拘聠T工在見習(xí)期間所展現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)能力、工作能力以及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，對(duì)新員工試用期間的工作情況做一個(gè)具體反饋，幫助新員工主動(dòng)思考過(guò)去這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確轉(zhuǎn)正之后的工作目標(biāo)及前進(jìn)方向；考核結(jié)果將作為定崗定編的重要參考之一.2 考核意義新員工見習(xí)期考核的意義不在于淘汰，而在于檢驗(yàn)和反饋，讓每位新入職的員工在經(jīng)過(guò)與企業(yè)磨合后能借助績(jī)效考核這一手段來(lái)主動(dòng)思考與總結(jié)過(guò)去這一段時(shí)間所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)?！拔岙?dāng)一日三省吾身”，能主動(dòng)的思考與回顧,這對(duì)新員工自身而言是一次必要的提升。新員工自評(píng)表新員工姓名所屬部門見習(xí)崗位新員工性別所在班組學(xué)校專業(yè)維度序號(hào)考核指標(biāo)

2、指標(biāo)分?jǐn)?shù)新員工表現(xiàn)的錨定詞：為對(duì)三級(jí)點(diǎn)數(shù)的錨定;為對(duì)七級(jí)點(diǎn)數(shù)的錨定。一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)工作能力1學(xué)習(xí)能力10有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，能較快學(xué)會(huì)新知識(shí)、新技能。10987654321被動(dòng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力一般,學(xué)得緩慢。2工作能力的改進(jìn)與提高10善于總結(jié)，工作能力有所提升，對(duì)企業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性建議.10987654321經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉，能力有所長(zhǎng)進(jìn)，但改進(jìn)較為緩慢。3發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力10主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。10987654321無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但經(jīng)過(guò)指導(dǎo),能妥善解決.4崗位技能情況10熟知崗位技能，能完成工作基本無(wú)差錯(cuò)。10987654321

3、工作中崗位技能需要學(xué)習(xí)改進(jìn)，需要?jiǎng)e人指導(dǎo).5執(zhí)行力15能積極高效完成,但沒(méi)有超出期望值.1513119754321基本都能完成,但經(jīng)常沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。工作態(tài)度6工作態(tài)度15積極面對(duì)工作困難，主動(dòng)思考解決方案。1513119754321有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要班組長(zhǎng)的不斷教導(dǎo)。7工作責(zé)任心10責(zé)任心較強(qiáng),積極主動(dòng)完成工作,并能督促他人共同完成。10987654321有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但能及時(shí)補(bǔ)救.8團(tuán)結(jié)協(xié)作10有較強(qiáng)的集體觀念，積極帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。10987654321企業(yè)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)能夠配合，但不主動(dòng).9服務(wù)意識(shí)10計(jì)劃達(dá)成率較高，參與領(lǐng)導(dǎo)的部門組織運(yùn)作正常有序.10987654321計(jì)劃

4、達(dá)成率較低，參與領(lǐng)導(dǎo)的部門組織運(yùn)作效率較差。小 計(jì)100實(shí)際得分 新員工簽名: 年 月 日 新員工綜合能力評(píng)價(jià)表新員工姓名所屬部門見習(xí)崗位維度序號(hào)考核指標(biāo)指標(biāo)分?jǐn)?shù)新員工表現(xiàn)的錨定詞:為對(duì)二級(jí)點(diǎn)數(shù)的錨定；為對(duì)五級(jí)點(diǎn)數(shù)的錨定.一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)工作能力1學(xué)習(xí)能力7有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),能很快學(xué)會(huì)新知識(shí)、新技能。7654321被動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力一般，學(xué)習(xí)緩慢.2工作能力的改進(jìn)與提高7善于總結(jié),工作能力不斷提升,對(duì)企業(yè)發(fā)展提出建設(shè)性建議。7654321經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉，能力有所長(zhǎng)進(jìn)，但改進(jìn)較為緩慢。3發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力7主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決,還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié).7654321無(wú)能力主

5、動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但經(jīng)過(guò)指導(dǎo)，能妥善解決。4崗位技能情況7熟知崗位技能,能完成工作無(wú)差錯(cuò)，且能夠培訓(xùn)他人.7654321工作中崗位技能需要學(xué)習(xí)改進(jìn),需要?jiǎng)e人指導(dǎo).5執(zhí)行力7能積極高效完成,但沒(méi)有超出期望值.7654321基本都能完成，但經(jīng)常沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間完成。工作態(tài)度6工作態(tài)度7積極面對(duì)工作困難,主動(dòng)思考解決方案。7654321有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要班組長(zhǎng)的不斷教導(dǎo)。7工作責(zé)任心7責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成.7654321有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但能及時(shí)補(bǔ)救。8團(tuán)結(jié)協(xié)作7有較強(qiáng)的集體觀念，積極帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作.7654321企業(yè)需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)能夠配合，但不主動(dòng).9服務(wù)意識(shí)7計(jì)劃達(dá)成率較高

6、，參與領(lǐng)導(dǎo)的部門組織運(yùn)作正常有序。7654321計(jì)劃達(dá)成率較低，參與領(lǐng)導(dǎo)的部門組織運(yùn)作效率較差。10企業(yè)忠誠(chéng)度7有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度,認(rèn)同企業(yè)文化，并能為此而自豪。7654321忠誠(chéng)度一般,對(duì)于企業(yè)偶有抱怨，感到有一定的束縛及壓力。小 計(jì)70實(shí)際得分新員工姓名所屬部門見習(xí)崗位維度序號(hào)考核指標(biāo)指標(biāo)分?jǐn)?shù)新員工表現(xiàn)的錨定詞：為對(duì)二級(jí)點(diǎn)數(shù)的錨定；為對(duì)五級(jí)點(diǎn)數(shù)的錨定.一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)日常行為11工作考勤10有事假或遲到、早退不超過(guò)一次/月（全勤滿分）.10865421有事假或遲到、早退不超過(guò)三次/月(無(wú)故礦工不得分)。12工作著裝10嚴(yán)格按照公司要求穿著工作服裝，服裝干凈、整潔。10865421被發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)2次以上不穿工作服.13企業(yè)規(guī)章制度及規(guī)范的遵守10嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,并正面影響公司其他人.10865421有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,但累積不超過(guò)3次.小計(jì)30實(shí)際得分總分100最終得分 考核人簽名: 年 月 日績(jī)效改進(jìn)建議崗位聘任建議績(jī)效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)說(shuō)明績(jī)效分值于100-80分（含）之間表示此員工完全符合崗位任職條件可按期轉(zhuǎn)正績(jī)效分值于8070分（含）之間表示此員工較不符合崗位任職條件須延期轉(zhuǎn)正績(jī)效分值低于70分