2015年度專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適測試

1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔2015年度專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適測試（76 分）1 .人與人之間的情商并無明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)，一個(gè)人的情商具有很強(qiáng)的（）。（2.0分）A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我的答案：D答對2 .下列的哪一個(gè)屬于常規(guī)思維（）（2.0分）A.辯證思維B.類比思維C.立體思維D.反向思維我的答案：A 答對3 .擁有學(xué)習(xí)力的關(guān)鍵在于（）（2.0分）A.讀書B.讀事C.讀人D.關(guān)注細(xì)節(jié)我的答案：D答對4 .喪失熱情，感到自己身心資源過度透支，出現(xiàn)緊張煩躁，對工作有厭倦情緒這是指（）（2.0分）A.工作倦怠B.工作成就感降低C.工作焦慮D.情感衰竭我的答案

2、：D答對5 .（）指設(shè)身處地對他人情緒情感、需要訴求等內(nèi)在心理體驗(yàn)進(jìn)行感受的能力（2.0 分）A.真誠B.共情能力C.人際能力D.情商我的答案：B 答對6 .員工支持計(jì)劃的著眼點(diǎn)在于關(guān)注（）（2.0分）A.組織績效提升B.員工與組織的可持續(xù)發(fā)展的問題C.員工的可持續(xù)發(fā)展D.組織文化建設(shè)我的答案：D 答錯(cuò)7 .以下屬于攻擊性防衛(wèi)機(jī)制的有（）（2.0分）A.投射作用8 .幽默作用C.壓抑D.升華我的答案：A 答對8 .情緒管理的關(guān)鍵是（）（2.0分）A.注意分配B.情緒調(diào)節(jié)C.認(rèn)知重評D.表達(dá)抑制我的答案：B 答對9 .哪項(xiàng)不是自我效能感對人們工作和生活影響？ （）（2.0分）A.影響人們進(jìn)行選擇

3、B.影響人們的職位C.影響人們面對困難的態(tài)度和堅(jiān)持性D.影響人們的努力投入程度我的答案：B 答對10 .“我不喜歡參加同事聚會，因?yàn)槊看尉蹠家ê枚噱X”是一種：（）（2.0 分）A.自我評價(jià)B.自我調(diào)整C.自我體驗(yàn)D.自我意象我的答案：C答對11 .有限理性假設(shè)認(rèn)為：人的理性是在完全理性和非理性之間的一種（），這是由于人的知識、時(shí)間和精力有限而造成。（2.0分）A.有限理性B.理性C.完全理性D.無限理性我的答案：A 答對12 .社會生命反映了人的（）（2.0分）A.關(guān)系屬性B.社會屬性C.精神屬性D.物質(zhì)屬性我的答案：B 答對13 .積極情緒與消極情緒達(dá)到最佳情緒配比是（）（2.0分）A.

4、0.042361111111111106B.0.08402777777777777C.0.12569444444444444D.0.1673611111111111我的答案：A 答錯(cuò)14 .戀愛問題、人際關(guān)系問題、工作事務(wù)、家庭關(guān)系等屬于哪一種壓力來源（）（2.0 分）A.心理困擾B.生活事件C.日常煩擾D.人格易感因素我的答案：D 答錯(cuò)15 .“情緒智慧”、“情緒智商”，又稱為“情緒智力”或“情緒智力商數(shù)”，簡稱（）（2.0分）A.智商B.情商C.情緒D.智力我的答案：B 答對16 .一個(gè)人總喜歡為自己的失敗找借口，推卸責(zé)任，做事怕困難，膽量小，心理承受能力差，受不了一點(diǎn)打擊，喜歡抱怨他人。

5、這說明他（）（2.0分）A.智商高B.情商低C.智商低D.情商高我的答案：B 答對17 .偏離多數(shù)人的行為模式的依據(jù)是（）（2.0分）A.常態(tài)B.常模C.模式D.平均數(shù)我的答案：D 答錯(cuò)18 .下面的哪一種方法不是關(guān)于發(fā)散思維的測量方法（）（2.0分）A.不尋常用途測驗(yàn)B.結(jié)果測驗(yàn)C.智力測驗(yàn)D.寫標(biāo)題測驗(yàn)我的答案：A 答錯(cuò)19 .在技能、知識和態(tài)度中，哪一方面是感性的、能夠通過不斷地練習(xí)得到提高的？（）（2.0 分）A.技能B.知識C.態(tài)度D.以上都不是我的答案：A 答對20 .職業(yè)規(guī)劃中的優(yōu)勢取向是指（）（2.0分）A.選擇有興趣的職業(yè)B.有優(yōu)勢的人才能成功C.向具有優(yōu)勢的人取經(jīng)D.根據(jù)自

6、身的優(yōu)勢規(guī)劃自己的職業(yè)我的答案：D答對21 .下列習(xí)慣可能傷害配偶的是（）（2.0分）A.情愛B.積極傾聽C.控制情緒D.尊重對方我的答案：C 答錯(cuò)22 .為工作生活中遭受各種問題困擾的組織員工提供的直接服務(wù)和間接服務(wù)的一攬子計(jì)劃是指（）（2.0分）A.心理健康教育B.心理咨詢計(jì)劃C.員工支持計(jì)劃D.情緒疏導(dǎo)計(jì)劃我的答案：C答對23 .某團(tuán)隊(duì)成員鄭某工作能力不是很足，同時(shí)他對工作的態(tài)度不是十分積極，那么面對鄭某的這種工作狀態(tài)，你能判斷出鄭某屬于（）狀態(tài)。（2.0分）A.有能力并且愿意（局準(zhǔn)備）B.能力但不情愿C.不能勝任但情愿D.不能勝任并且不情愿（低準(zhǔn)備）我的答案：D答對24 .對建立內(nèi)部溝

7、通平臺的錯(cuò)誤表述是（）（2.0分）A.增強(qiáng)員工的歸屬感B.促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)C.促進(jìn)員工的關(guān)系D.滿足每個(gè)員工的心愿我的答案：D答對25 .“我必須不能出任何差錯(cuò)”是哪一種非理性認(rèn)知模式（）（2.0分）A,以偏概全B.夸大其辭C.瞎猜疑D.絕對化要求我的答案：D答對1.下面哪些屬于創(chuàng)新的類型（）（3.0分）A.技術(shù)創(chuàng)新B.文化創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.科技創(chuàng)新我的答案：BD答錯(cuò)2 .人際吸引的基本原則（）（3.0分）A.聯(lián)結(jié)B.強(qiáng)化C.社會交換D.相似性我的答案：ABCD答對3 .職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因是（）（3.0分）A.日復(fù)一日的機(jī)械重復(fù)B.無法從工作中獲得成就感C.職業(yè)錯(cuò)位D.身體疾病我的答案：A

8、BC答對4 .以下哪些是我們在家庭角色中需要考慮的問題？ （）（3.0分）A.如何理解扮演好家庭中的角色B.如何兼顧家庭中各種角色C.家庭角色與工作角色相沖突時(shí)如何舍取D.在家庭中要做些什么我的答案：ACD答錯(cuò)5 .健康的休閑生活有哪些益處（）（3.0分）A.休閑的生活是指在休閑生活中體驗(yàn)生活的樂趣、身心的愉悅和自我成就 感B.休閑活動(dòng)有利于體驗(yàn)到幸福C.健康的休閑生活有利于身心健康發(fā)展D.健康的休閑生活有利于人際交往和溝通我的答案：ABCD答錯(cuò)6 .下列屬于家庭關(guān)系的有（）（3.0分）A.夫妻關(guān)系B.兄弟關(guān)系C.她嬋關(guān)系D.親子關(guān)系3.0 分）我的答案：ABCD答對7 .根據(jù)人際交往中他人表

9、現(xiàn)出的特質(zhì)，可以將其劃分為：（）等（A.思考型8 .茫然型C.沖突型D.社會型我的答案：ABC答對8 .創(chuàng)造性的社會文化定義包括下面哪幾部分（3.0分）A.新的B.動(dòng)態(tài)的C.有用的D.發(fā)展的我的答案：ABCD答錯(cuò)9 .關(guān)于團(tuán)隊(duì)，下列說法正確的是（）（3.0分）A.管理者不僅要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)化能力，而且要關(guān)注他們的利益 點(diǎn)B.團(tuán)隊(duì)成員如果看不到自己能夠獲得利益，同樣缺乏合作進(jìn)取的動(dòng)力C.優(yōu)秀的管理者應(yīng)該明確員工可能獲得的有形利益和無形利益D.以上說法都不正確我的答案：ABC答對10 .自我認(rèn)識偏差包含哪些內(nèi)容？ （）（3.0分）A.自我中心B.盲目從眾與虛榮C.過度自卑與自負(fù)D.缺乏目標(biāo)和意

10、義我的答案：ABCD答對1 .高自我價(jià)值感的人發(fā)自內(nèi)心地喜歡自己。（1.0分）我的答案：正確 答對2 .目標(biāo)管理是改善組織執(zhí)行力的一種有效方法。（1.0分）我的答案：正確 答對3 .微笑是樂觀擊敗悲觀的有利武器。（1.0分）我的答案：正確 答對4 .工作的挑戰(zhàn)性與成就感呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤 答對5 .急性壓力、間歇性壓力與慢性壓力是導(dǎo)致社會適應(yīng)的源頭。（1.0分）我的答案：正確 答對6 .以緩解情緒為中心的調(diào)節(jié)優(yōu)于以解決問題為中心的調(diào)節(jié)。（1.0分）我的答案：高自我價(jià)值感的人發(fā)自內(nèi)心地喜歡自己。（1.0分）我的答案：正確 答對7 .目標(biāo)管理是改善組織執(zhí)行力的一種有效方法。（1

11、.0分）我的答案：正確 答對8 .微笑是樂觀擊敗悲觀的有利武器。（1.0分）我的答案：正確 答對9 .工作的挑戰(zhàn)性與成就感呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤 答對10 急性壓力、間歇性壓力與慢性壓力是導(dǎo)致社會適應(yīng)的源頭。（1.0分）我的答案：正確 答對11 以緩解情緒為中心的調(diào)節(jié)優(yōu)于以解決問題為中心的調(diào)節(jié)。（1.0分）我的答案：正確答錯(cuò)12 正能量可以讓工作變得更美好，但對生活沒有多大影響。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對13 職業(yè)倦怠就是指職業(yè)壓力。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對14 心理自我是指對自己心理特征的認(rèn)識。（1.0分）我的答案：正確答對15 .即使感到工作倦怠，也不能為此提出休

12、假要求，因?yàn)楣ぷ饔肋h(yuǎn)是第一位的。（1.0 分）我的答案：錯(cuò)誤答對16 .人貴有自知之明，對自己的性格特征進(jìn)行科學(xué)的分析與評價(jià)，才能使自己不 斷地進(jìn)行性格的學(xué)習(xí)與磨練，不斷形成良好的性格。（1.0分）我的答案：正確答對17 .工作倦怠是一種自我誘導(dǎo)，受主觀認(rèn)識的影響很大。（1.0分）我的答案：正確答對18 .語句改變訓(xùn)練就是運(yùn)用語言去把處于困境的心態(tài)，改為積極進(jìn)取、更有清晰 的行動(dòng)目標(biāo)和途徑。（1.0分）我的答案：正確答對19 .在物欲橫流的社會，一些人過分追求功利化的目標(biāo)，成為權(quán)力和金錢的奴隸。（1.0 分）我的答案：正確答對20 .發(fā)散思維是從已有信息中梳理出邏輯結(jié)論，找到最佳解決路徑的一種

13、思維活 動(dòng)（1.0分）我的答案：正確答錯(cuò)21 .意識在創(chuàng)造過程中扮演著重要的角色（1.0分）我的答案：正確答對22 .在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，對于外部條件的分析，并無太大意義。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對23 .依戀是人在幼小時(shí)期的一種自我保護(hù)機(jī)制。（1.0分）我的答案：正確答對24 .急性壓力是長期持續(xù)對身體、情緒、精神的壓力。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對25 .社會價(jià)值與個(gè)體價(jià)值常常是相互交織，無法做出明確切割的（1.0分）我的答案：正確答對7 .正能量可以讓工作變得更美好，但對生活沒有多大影響。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對8 .職業(yè)倦怠就是指職業(yè)壓力。（1.0分）我的答案：錯(cuò)誤答對9

14、 .心理自我是指對自己心理特征的認(rèn)識。（1.0分）我的答案：正確答對10 .即使感到工作倦怠，也不能為此提出休假要求，因?yàn)楣ぷ饔肋h(yuǎn)是第一位的。（1.0 分）我的答案：錯(cuò)誤答對11 .人貴有自知之明，對自己的性格特征進(jìn)行科學(xué)的分析與評價(jià)，才能使自己不斷地進(jìn)行性格的學(xué)習(xí)與磨練，不斷形成良好的性格。（1.0分）我的答案：正確答對12 .工作倦怠是一種自我誘導(dǎo)，受主觀認(rèn)識的影響很大。（1.0分）我的答案：正確答對13 .語句改變訓(xùn)練就是運(yùn)用語言去把處于困境的心態(tài)，改為積極進(jìn)取、更有清晰的行動(dòng)目標(biāo)和途徑。（1.0分）我的答案：正確答對14 .在物欲橫流的社會，一些人過分追求功利化的目標(biāo)，成為權(quán)力和金錢的奴隸。（1.0 分）我的答案：正確答對15 .發(fā)散思維是從已有信息中梳理出邏輯結(jié)論，找到最佳解決路徑的一種思維活動(dòng)（