9、人員培訓(xùn)及考核管理制度1

1、9、人員培訓(xùn)及考核管理制度1余姚市醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)1、目的：保證從業(yè)人員的素質(zhì)，確保人員符合規(guī)范要求2、范圍：使用于全體人員培訓(xùn)管理3、職責(zé)：企業(yè)負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人4、內(nèi)容：4J人員素質(zhì)必須符合規(guī)范要求，以保證其勝任所擔(dān)負的職責(zé)。4.1.1新員工的學(xué)歷、職稱、業(yè)務(wù)能力必須符合要求，才能招 入；4.1.2新員工必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，才能分配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，崗?培訓(xùn)教育包括：本行業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)、公司質(zhì)量管理、經(jīng)營宗旨 和經(jīng)營理念、公司有關(guān)規(guī)章制度。4. 2按規(guī)范規(guī)定的各崗位人員素質(zhì)要求，以及隨著發(fā)展和競爭 的需要，來統(tǒng)籌培訓(xùn)工作，并將這些要求轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的培訓(xùn)課程。4. 3按規(guī)范要求制訂年度培訓(xùn)計劃，并

2、按計劃實施，詳細記 錄，歸檔保存。4. 4按培訓(xùn)計劃，落實每次培訓(xùn)的教材，選聘合適師資，組 織 員工按時參加學(xué)習(xí)并進行考試。并按培訓(xùn)計劃，落實每個有關(guān)人員 的培訓(xùn)活動，包括外岀參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況、培訓(xùn)結(jié)果考核存檔。4. 5教育、培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例等醫(yī)療器械 法律法規(guī)，醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范有關(guān)知識、職業(yè)道德、有關(guān) 質(zhì)量管理制度等內(nèi)容，保證從業(yè)人員能夠照章行事。4. 6教育、培訓(xùn)形式：以職工業(yè)余自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn) 為輔的辦法，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)時間不得遲到、早退，無特殊情況不 得請 假。4. 7對符合報考條件的員工，積極鼓勵參加各類醫(yī)藥行業(yè)的技 術(shù)資格等級考試，提高員工的專業(yè)技術(shù)

3、水平，不斷提高員工隊伍素 質(zhì)。4. 8員工必須按規(guī)定的時間參加組織和培訓(xùn)，有急事須請假， 同意后方可不參加培訓(xùn)。4. 9做好教育培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包括職工教育的計劃、完成進 度、培訓(xùn)內(nèi)容、資料、課時、教師、簽到記錄、考核結(jié)果等內(nèi)容。4. 10企業(yè)每年組織對每位員工進行一次綜合知識方面的崗位 能力考核，實行以考促學(xué)的辦法。對考核不合格的員工，不得從事與醫(yī)療器械業(yè)務(wù)有關(guān)的 崗位工作。4. 11支持并鼓勵在職職工到外參加各種有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量教 育和技術(shù)知識培訓(xùn)，使職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、質(zhì)量意識、質(zhì)量管理水平 不斷適應(yīng)形勢的需要。9、文明生產(chǎn)管理制度1寧夏王洼煤業(yè)有限公司銀洞溝煤礦文明生產(chǎn)管理制度掘進二隊二0

4、九年文明生產(chǎn)管理制度一、上崗操作人員，一律要穿好工作服，入井人員必須嚴格遵 守煤礦安全規(guī)程入井規(guī)定。二、機房工作人員必須遵守各機房相應(yīng)管理制度。三、工作時不能離崗串崗，不準在崗位睡覺、躺臥及聚眾玩 耍，不準看雜志、書報及做與工作無關(guān)的事情。四、各機房和設(shè)備、工具工作臺、地面及周圍道路、排水溝 等，要經(jīng)常保持整齊清潔，不能隨意亂丟雜物。五、通風(fēng)除塵裝置要定期清理，下班時機房要進行大清掃，清 掃的垃圾和廢紙必須放到指定地方進行處理。注意公共衛(wèi)生，使礦 容礦貌保持美觀整潔。六、下班后要搞好個人衛(wèi)生，工作服要勤洗勤換，加強營養(yǎng)， 保證精力充沛，身體健康，更好地做好工作。七、對違反本制度或因此而發(fā)生事故的人員，給予行政或經(jīng)濟 處罰。八、遵紀守法，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，注意儀容儀貌，禮貌 待人，做一個文明職工。九、在外作業(yè)完畢后，應(yīng)予以及時做好文明生產(chǎn)工作。十、各維修人員在機房做完檢修后，要及時清理文明生產(chǎn)。十一、各班組轄區(qū)所屬文明生產(chǎn)范圍，要求明確分工或指定相應(yīng)負責(zé)人，同獎金考核相掛鉤。十二、凡本隊升、入井的設(shè)備、物料等，由相關(guān)班組指定專人 負責(zé)升入井交接管理，接管不及時造成物料丟失的，對相關(guān)責(zé)任人 每次罰款200-500元。班組成員損壞或丟失公用器具的，必須照價 賠償，并處10-50元罰款。十三、嚴格執(zhí)行文明生產(chǎn)日常制，各班組對其衛(wèi)生區(qū)進行班 前 班后整理清掃，做到機凈窗