中央電大形成性測(cè)評(píng)系統(tǒng)《國(guó)家公務(wù)員制度講座(?？?》任務(wù)1-4答案

1、國(guó)家公務(wù)員制度講座11.公務(wù)員是執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分2.我國(guó)公務(wù)員實(shí)行政務(wù)官與事務(wù)官“兩官分途”制度。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分3.在公務(wù)員法中，對(duì)公務(wù)員的管理堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則，對(duì)如何保障公務(wù)員的合法權(quán)利作了許多規(guī)定。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分4.國(guó)外公務(wù)員有財(cái)產(chǎn)申報(bào)的義務(wù)。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分5.品位分類(lèi)制的最大特點(diǎn)是“因事設(shè)人”，它強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的職權(quán)和責(zé)任，而非擔(dān)任該職位的公務(wù)員本人。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分二、不定項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）1.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（ ）不屬于公務(wù)員。 A. 九三學(xué)

2、社機(jī)關(guān)的工作人員B. 基層檢察院行政管理人員C. 在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表D. 政協(xié)辦公廳工作人員滿分：3分2.西方國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（ ）。 A. 政治中立，職務(wù)常任B. 公開(kāi)考試，擇優(yōu)錄用C. 嚴(yán)格考核，功績(jī)晉升D. 官紀(jì)嚴(yán)明，待遇優(yōu)厚滿分：3分3.公務(wù)員法在暫行條例的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在（ ）等方面。 A. 調(diào)整了公務(wù)員的范圍B. 完善了職務(wù)級(jí)別制度C. 對(duì)職位聘任制度作出了明確規(guī)定D. 提高了公務(wù)員的福利待遇滿分：3分4.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（ ）是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。 CA. 資歷B. 德才C. 具體的工作實(shí)績(jī)D. 工作效率滿分：3分5.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾

3、項(xiàng)義務(wù)，（ ）不屬于公務(wù)員的義務(wù)。 A. 模范遵守憲法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守國(guó)家秘密和工作秘密滿分：3分6.發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員的基本權(quán)利有（ ）等。 A. 政治權(quán)B. 職業(yè)保障權(quán)C. 信仰自由權(quán)D. 查閱本人有關(guān)檔案的權(quán)利滿分：3分7.下面關(guān)于我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的內(nèi)涵說(shuō)法正確的是（ ）。 A. 我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利是以其身份為前提的B. 我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利是為了更好地保障公務(wù)員的生命及財(cái)產(chǎn)安全C. 公務(wù)員的權(quán)利的具體內(nèi)容是由國(guó)家明文規(guī)定的D. 公務(wù)員權(quán)利的行使是受法律保障的滿分：3分8.我國(guó)在明確公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利時(shí)應(yīng)遵循以下原則：（ ）。 A. 堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的政治領(lǐng)

4、導(dǎo)原則B. 堅(jiān)持社會(huì)主義民主的原則C. 堅(jiān)持效率原則D. 堅(jiān)持保障公務(wù)員權(quán)利的原則滿分：3分9.公務(wù)員職位類(lèi)別里（ ）的職位數(shù)量最大。 A. 綜合管理類(lèi)B. 專業(yè)技術(shù)類(lèi)C. 行政執(zhí)法類(lèi)D. 法官檢察官職位類(lèi)別滿分：3分10.關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別的規(guī)定，以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確？（ ） A. 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類(lèi)、專業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)三項(xiàng)職位B. 除公務(wù)員法列出的三類(lèi)職位外還有檢察官、法官等職位C. 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類(lèi)別D. 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位滿分：3分1.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)。 提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)200

5、0字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15分 2.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員在職期間的權(quán)利的基本內(nèi)容。 提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15分 3.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員職位分類(lèi)的特點(diǎn)。 提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。四、案例分析題（共1道試題，共15分。）得分：01.李某是某縣分管經(jīng)濟(jì)工作的副縣長(zhǎng)，老王是該縣的助理調(diào)研員，兩人原為上下級(jí)關(guān)系。老王曾經(jīng)主持經(jīng)濟(jì)工作多年，長(zhǎng)期以來(lái)以老資格自居，認(rèn)為李某辦事不牢，業(yè)務(wù)方面沒(méi)有自己懂行。于是，在很多重大的本應(yīng)由副縣長(zhǎng)決定的事項(xiàng)方面，老王未經(jīng)授權(quán)就越俎代庖，擅自代行

6、副縣長(zhǎng)的職權(quán)。組織上找老王談話，針對(duì)他工作中的越權(quán)行為進(jìn)行了批評(píng)，但老王不以為然，認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)方面比李某熟練，行政級(jí)別也相同，同樣也都是為人民辦實(shí)事，有何不妥？問(wèn)：你認(rèn)為老王的做法是否不妥？為什么？請(qǐng)對(duì)老王的做法進(jìn)行評(píng)述。提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15分國(guó)家公務(wù)員制度講座2一、判斷題（共5道試題，共10分。）得分：101.職位分類(lèi)主要是以人為中心，以個(gè)人條件包括學(xué)歷、資歷與能力等來(lái)劃分官階、評(píng)定職稱與報(bào)酬。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分2.科舉制度的“基本內(nèi)核”，即公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，成為西方文官制度或公務(wù)員制度的核

7、心原則。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分3.公務(wù)員錄用適用于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分4.對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位一般是直接委派相關(guān)人員擔(dān)任移動(dòng)公務(wù)員職務(wù)。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分5.降職是屬于紀(jì)律懲戒范疇，而不屬于任用范疇。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分二、不定項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）得分：301.職務(wù)序列是根據(jù)（ ）設(shè)置的。 A. 級(jí)別層次B. 職位類(lèi)別C. 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D. 職能要求滿分：3分2.國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的（ ）。 A. 級(jí)別B. 銜級(jí)C. 職位D. 職能滿分：3分3.下列（ ）不屬

8、于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。 A. 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書(shū)B(niǎo). 身體健康C. 無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄D. 大專以上學(xué)歷滿分：3分4.以下情況不能錄用為公務(wù)員的是：（ ）。 A. 曾被記行政處分的B. 受過(guò)行政拘留的C. 曾被開(kāi)除公職的D. 大專學(xué)歷滿分：3分5.地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（ ）負(fù)責(zé)組織；必要時(shí)其也可授權(quán)社區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織考試錄用工作。 A. 省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)B. 設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)組織C. 中央公務(wù)員主管部門(mén)D. 招考機(jī)關(guān)滿分：3分6.廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門(mén)是這次錄用工作的組織部門(mén)？（ ） A. 廣州市委組織部B. 廣州市人

9、事局C. 廣東省人事廳D. 國(guó)家人事部滿分：3分7.我國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免主要包括（ ）等。 A. 任期制B. 選任制C. 委任制D. 聘任制滿分：3分8.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下（ ）等職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制。 A. 基層人民法院院長(zhǎng)B. 自治州副州長(zhǎng)C. 省委書(shū)記D. 民革中央主席滿分：3分9.（ ）屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況。 A. 表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B. 資歷很高C. 工作經(jīng)驗(yàn)豐富 D. 工作特殊需要滿分：3分10.公務(wù)員被降職使用時(shí)，以下說(shuō)法正確的是：（ ）。 A. 降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段B. 公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別C. 公務(wù)員被

10、降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職D. 公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次滿分：3分三、簡(jiǎn)答題（共3道試題，共45分。）得分：01.簡(jiǎn)述公務(wù)員考試錄用制度的基本原則。提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15分 2.簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)聘任的適用范圍和條件。提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15分 3.簡(jiǎn)述對(duì)公務(wù)員處分的種類(lèi)和原則。提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15分四、案例分析題（共1道試題，共15分。）得分：01.小陳曾是某部委的

11、一名公務(wù)員，因種種原因而辭職下海，奮斗幾載后，覺(jué)得還是部委機(jī)關(guān)工作條件好并且適合自己，于是他又準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員。而小趙目前是一名公務(wù)員，從事機(jī)要工作，長(zhǎng)期以來(lái)想到某企業(yè)任職，但是受到有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的阻撓，一直未成功。 問(wèn)：小陳和小趙各自能否成功？他們各需要什么條件？提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15分國(guó)家公務(wù)員制度講座3一、判斷題（共5道試題，共10分。）得分：101.黨和國(guó)家各類(lèi)機(jī)關(guān)辦法的獎(jiǎng)勵(lì)都是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分2.公務(wù)員違反紀(jì)律，就應(yīng)當(dāng)施以行政處分，予以懲戒。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分3.根據(jù)公務(wù)員

12、法的規(guī)定，公務(wù)員考核的對(duì)象是具有非領(lǐng)導(dǎo)成員身份的公務(wù)員。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分4.機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分5.公務(wù)員的工資水平應(yīng)與企業(yè)單位相當(dāng)人員的工資水平大體平衡。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分二、不定項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）得分：301.我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的特有原則主要包括（ ）等。 A. 精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則B. 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)并重的原則C. 定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則D. 平時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則滿分：3分2.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：（ ）。 A.

13、 愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的B. 忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著C. 為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D. 同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的滿分：3分3.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列（ ）屬于處分種類(lèi)。 A. 記過(guò)B. 警告C. 降職D. 開(kāi)除滿分：3分4.公務(wù)員的考核形式是（ ）。 A. 年度考核B. 定期考核C. 不定期考核D. 平時(shí)考核滿分：3分5.關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是：（ ）。 A. 專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天B. 初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天C. 任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天D. 更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天滿分

14、：3分6.我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)形成以專門(mén)的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體，其他各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未輔的公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，具體分為（ ）等。 A. 國(guó)家行政學(xué)院B. 地方行政學(xué)院C. 普通高校D. 其他教育機(jī)構(gòu)滿分：3分7.公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為（ ）的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。 A. 優(yōu)秀B. 稱職C. 基本稱職D. 不稱職滿分：3分8.公務(wù)員福利待遇主要包括：（ ）。 A. 工時(shí)制度B. 子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C. 休假制度D. 優(yōu)撫制度滿分：3分9.公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有：（）。 A. 工傷保險(xiǎn)制度B. 生育保險(xiǎn)制度C. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度D. 退休保險(xiǎn)制度滿分：3分10.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職

15、鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流（ ）。 A. 帶有強(qiáng)制色彩B. 有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望C. 公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利D. 公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng)，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批滿分：3分三、簡(jiǎn)答題（共3道試題，共45分。）得分：01.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方式。提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15分 2.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的原則。提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15分 3.簡(jiǎn)述公務(wù)員工資制度的基本原則。提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳

16、功能。滿分：15分四、案例分析題（共1道試題，共15分。）得分：01.上海：公務(wù)員除工資外可享受年金福利根據(jù)上海市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略行動(dòng)綱要，上海將創(chuàng)新分配激勵(lì)制度，其中包括建立黨政機(jī)關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì)制度、構(gòu)建符合不同類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn)和適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的收入分配體系及建立統(tǒng)一的市級(jí)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度等方面。在建立黨政機(jī)關(guān)人員獎(jiǎng)勵(lì)制度方面，綱要稱將在進(jìn)一步完善“陽(yáng)光工資”制度的基礎(chǔ)上，制定以部門(mén)首長(zhǎng)為實(shí)施主體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，成立黨政機(jī)關(guān)考核委員會(huì)，根據(jù)工作業(yè)績(jī)確定獎(jiǎng)勵(lì)方案。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由財(cái)政列支，同時(shí)，探索建立長(zhǎng)效激勵(lì)的公務(wù)員年金制度和福利制度。在構(gòu)建符合不同類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn)和適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的收入分配體系方面，要對(duì)

17、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位實(shí)行工資總量放開(kāi)政策，允許其自主決定工資水平，并按規(guī)定列入成本。對(duì)政府事務(wù)服務(wù)類(lèi)和社會(huì)公共服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位，實(shí)行工資總量動(dòng)態(tài)管理，在提高社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上加大可分配工資總量。對(duì)行政執(zhí)行類(lèi)事業(yè)單位，研究制定依照公務(wù)員工資制度管理的辦法。此外還將探索事業(yè)單位財(cái)政投入模式改革。根據(jù)市場(chǎng)化程度和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，對(duì)事業(yè)單位提供的服務(wù)進(jìn)行公共性界定，確定公共財(cái)政的保障范圍和公共支出的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行財(cái)政撥款、財(cái)政補(bǔ)貼和市場(chǎng)運(yùn)作的預(yù)算分類(lèi)管理。至于鼓勵(lì)和引導(dǎo)企事業(yè)單位創(chuàng)新分配制度的問(wèn)題，綱要鼓勵(lì)各單位積極落實(shí)技術(shù)、專利、品牌、管理等要素參與分配的各種實(shí)現(xiàn)方式，積極探索股權(quán)、虛擬股、特殊貢獻(xiàn)分紅、

18、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制、利潤(rùn)分享、年度獎(jiǎng)勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)收入、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等多元化的分配形式，選擇和跟蹤一批不同類(lèi)型企事業(yè)分配制度改革的樣本單位，及時(shí)總結(jié)和提煉樣本單位的做法和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，把單位領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)按要素參與分配和形成有激勵(lì)作用的分配方法作為重要內(nèi)容納入干部考核之中。綱要還計(jì)劃建立統(tǒng)一的市級(jí)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，梳理整合各類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，建立由市委、市政府批準(zhǔn)，市人才工作協(xié)調(diào)小組組織，涵蓋全市優(yōu)秀黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才及留學(xué)回國(guó)人才、高技能人才和外國(guó)專家的市級(jí)人才綜合獎(jiǎng)項(xiàng)。試分析上海市公務(wù)員除工資外可享受年金福利的做法。提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如

19、果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15分國(guó)家公務(wù)員制度講座4一、判斷題（共5道試題，共10分。）得分：101.對(duì)于正常工作狀態(tài)下的公務(wù)員而言，保險(xiǎn)措施并不自動(dòng)發(fā)生作用。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分3.地域回避是指擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分4.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分5.公

20、務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。 A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分二、不定項(xiàng)選擇題（共10道試題，共30分。）得分：271.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避：（ ）。 A. 夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的B. 有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作C. 有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職D. 有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門(mén)擔(dān)任主任科員滿分：3分2.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面（ ）屬于公務(wù)回避的情形。 A. 涉及本人利害關(guān)系的B. 涉及與自己有親屬

21、關(guān)系人員的利害關(guān)系的C. 當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的D. 當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的滿分：3分3.公務(wù)員（ ）制度是公務(wù)員退出機(jī)制的重要組成部分。 A. 調(diào)任B. 辭職C. 辭退D. 退休滿分：3分4.公務(wù)員辭職有限制性條件的規(guī)定，即下列（ ）情形下公務(wù)員不得辭去公職。 A. 未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C. 在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的D. 正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終結(jié)的滿分：3分5.公務(wù)員有（ ）情況的，予以辭退。 A. 年度考核兩次以上被評(píng)為不稱職的B. 工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的C. 不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的D. 所在機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的滿分：3分6.關(guān)于提前退休的規(guī)定，（ ）是正確的。 A. 退休條件須由公務(wù)員主管部門(mén)作出規(guī)定B. 公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出C. 公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限D(zhuǎn). 公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)