招聘網(wǎng)站對比

1、拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)對比分析報(bào)告為適應(yīng)公司招聘需要，在現(xiàn)有各網(wǎng)站無法滿足招聘計(jì)劃的前提下，對目前一些主流的招聘網(wǎng)站（IT行業(yè)）進(jìn)行了資料收集，形成以下分析報(bào)告，請各位領(lǐng)導(dǎo)查閱。1. 網(wǎng)站首頁對比 網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)首頁對比1) 作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘網(wǎng)站，網(wǎng)站布局總體來說簡潔清新；2) 網(wǎng)頁頂部分首頁、公司、一拍功能，操作方便；3) 左半邊對崗位按職能進(jìn)行分類，類似于購物網(wǎng)站分類，便于尋找；4) 正中間職位搜索功能及公司滾動(dòng)廣告，下方為網(wǎng)站推薦匹配崗位。1) 網(wǎng)站設(shè)計(jì)較為傳統(tǒng)，簡潔為主；2) 網(wǎng)頁頂部分首頁、行業(yè)、職位、人脈、簡歷、社區(qū)等功能區(qū)域；3) 中間為搜索欄，下方配有網(wǎng)站推薦簡歷；4) 右方為求

2、職者個(gè)人信息。兩大網(wǎng)站設(shè)計(jì)各有千秋。目前都有區(qū)域功能劃分、搜索欄、主動(dòng)推薦崗位信息等。拉勾網(wǎng)多了首頁廣告和職位劃分功能；獵聘多了個(gè)人信息部分。圖 1拉勾網(wǎng)首頁圖 2獵聘網(wǎng)首頁2. 風(fēng)格對比 網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)風(fēng)格對比1) 網(wǎng)站布局簡介明了，富有科技感；2) 企業(yè)廣告搭配鮮艷色彩，非常醒目，配合滑動(dòng)效果，很新穎。1) 傳統(tǒng)簡潔，一目了然；2) 進(jìn)入行業(yè)搜索界面后，類似拉勾網(wǎng)。兩個(gè)網(wǎng)站整體風(fēng)格較為接近，拉勾網(wǎng)更時(shí)尚新穎，獵聘較為傳統(tǒng)。3. 人才庫對比 網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)人才庫對比1) 學(xué)歷以大專、本科為主，學(xué)歷層次較高；2) 工作經(jīng)驗(yàn)以0-5年為主；3) 行業(yè)專一，主要以IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、基礎(chǔ)職位為主

3、。目前人才庫優(yōu)勢：IT、互聯(lián)網(wǎng)1) 以中高端人才為主，范圍廣，人才素質(zhì)較高，學(xué)歷最低大專；2) 無區(qū)域限制，可全國范圍內(nèi)搜尋；3) 工作經(jīng)驗(yàn)以3年及以上居多。目前人才庫優(yōu)勢：IT、管理層兩個(gè)網(wǎng)站簡歷庫中IT人員均較多，拉勾網(wǎng)中人員工作經(jīng)驗(yàn)較少，偏向于基層開發(fā)人員；獵聘網(wǎng)中人員經(jīng)驗(yàn)較為豐富，研發(fā)、管理人員均有。4. 用戶定位及網(wǎng)絡(luò)覆蓋面對比 網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)用戶定位及網(wǎng)絡(luò)覆蓋面對比1) 拉勾網(wǎng)只服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)職場人。不僅包括招聘服務(wù)，還包括職業(yè)規(guī)劃等；2) 日均瀏覽量462萬；3) 450萬以上簡歷，無錫地區(qū)30萬以上；4) 限制注冊VIP企業(yè)1000家。1) 獵聘網(wǎng)是一個(gè)服務(wù)于全行業(yè)的招聘平臺，

4、其將網(wǎng)絡(luò)招聘與傳統(tǒng)的獵頭模式結(jié)合，只服務(wù)于中高端人才；2) 日均瀏覽量384萬；3) 1700萬高端人才庫，超過39萬家注冊企業(yè)；4) 超過20萬名獵頭在獵聘網(wǎng)平臺上尋找核心崗位的候選人。拉勾網(wǎng)成立時(shí)間較短，但是定位清晰，簡歷量較為穩(wěn)定；獵聘網(wǎng)成立時(shí)間較長，人才庫積累較為完善，獵頭公司及注冊企業(yè)較多。5. 用戶體驗(yàn)（求職者）對比 網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)用戶體驗(yàn)對比1) 注冊簡潔方便；2) 在崗位信息上能看出企業(yè)目前所處狀態(tài)、薪資、福利等，求職更方便準(zhǔn)確；3) 簡歷投遞反饋速度很快，不管合不合適；4) 對于面試情況能進(jìn)行評分，發(fā)表自己意見。1) 注冊登陸方便，簡歷填寫簡單；2) 求職者按行業(yè)、職位進(jìn)行

5、簡歷搜索，方便簡潔；3) 首頁上有自己投遞簡歷的“進(jìn)度”，及時(shí)了解投遞簡歷狀態(tài)；4) 崗位明確獵頭還是企業(yè)，方便求職者判斷；兩者體驗(yàn)而言，比較接近，拉勾網(wǎng)較為新穎，初次使用感覺較好；獵聘網(wǎng)比較簡單，操作更為方便。6. 特色對比 網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)特色對比1) 針對IT行業(yè)，專業(yè)性強(qiáng)；2) 有“一拍”功能，求職者能與企業(yè)面對面溝通；3) 公司介紹界面信息完整，包括企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展歷程等等。1) 獵頭+網(wǎng)站，線上線下結(jié)合；2) 可進(jìn)行人脈積累，推薦就職；3) 面試快服務(wù)，由獵頭短期提供面試人員。就特色而言，拉勾網(wǎng)更多的服務(wù)于求職者，獵聘網(wǎng)更多的服務(wù)于企業(yè)。7. 網(wǎng)站優(yōu)缺點(diǎn)對比 網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)優(yōu)點(diǎn)對比

6、1) 行業(yè)內(nèi)知名度高，網(wǎng)頁界面簡潔明了； 2) 應(yīng)聘者專業(yè)相對對口；3) 網(wǎng)站操作簡單，可以設(shè)置簡歷過濾條件，不接受不合格的簡歷；4) 簡歷庫只開放給1000家企業(yè)，企業(yè)有足夠的簡歷篩選；5) VIP服務(wù)可以開集團(tuán)公司，可同時(shí)發(fā)布多個(gè)公司信息；6) 企業(yè)邀請，候選人接受面試算1份，若拒絕，則不扣簡歷數(shù)。1) 線上網(wǎng)站招聘結(jié)合線下獵頭服務(wù)，渠道較適合技術(shù)性人才；2) 可由獵頭幫企業(yè)做背調(diào)和意向溝通；3) 面試快服務(wù)，3-15天推薦合適人員到場面試；4) 人才素質(zhì)及招聘企業(yè)的層次比較高，客戶反應(yīng)招聘效果和求職效果都不錯(cuò)；5) 獵頭推薦簡歷，企業(yè)認(rèn)可后方才扣除簡歷數(shù)；缺點(diǎn)對比1) 價(jià)格偏高；2) 開通vip服務(wù)后，套餐內(nèi)容只有簡歷庫和主動(dòng)邀請功能，單一；3) 之前試用結(jié)果來看，主動(dòng)投遞簡歷合適人員較少；4) 一些功能操作較為繁瑣，如一拍等；5) 區(qū)域覆蓋有限，目前區(qū)域選擇只有全國一線城市。1) 很多工作由獵頭完成，但是獵頭質(zhì)量無法保證；2) 獵頭推薦簡歷以現(xiàn)場面試為效果提現(xiàn)，無法保證人員匹配度；3) 套餐簡歷數(shù)量較少。拉勾網(wǎng)和獵聘網(wǎng)各有優(yōu)劣勢，且和網(wǎng)站特色相聯(lián)系，對企業(yè)操作方便而言，獵聘優(yōu)勢更明顯。8. 報(bào)價(jià)對比 網(wǎng)站拉勾網(wǎng)獵聘網(wǎng)報(bào)價(jià)對比年會(huì)員：套餐A：16800元，180份簡歷；套餐A：23800元，365份簡歷；年會(huì)員：套餐A：12580元，高端職位（年收入10w以上）數(shù)5