新員工入職培訓(xùn)試題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工入職培訓(xùn)考題姓名:_ 部門:_ 組別:_ 記分:_ 一、 填空：（共10題，每題3分，共30分）1. 公司全稱是：_公司電話號(hào)碼是_。2. 員工應(yīng)按企業(yè)規(guī)定時(shí)間上下班，加班時(shí)間內(nèi)應(yīng)辦理申請(qǐng)手續(xù)，時(shí)間以_時(shí)鐘為準(zhǔn)。3. 員工請(qǐng)假，應(yīng)提前_小時(shí)辦理書面申請(qǐng)手續(xù)，并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意才行，否則作曠工處理。4. 新服裝發(fā)放之日起，服務(wù)不滿_年離職的人員，將從離職工資中扣除部分服裝購置成本。5. 員工中途出門崗，需要憑_簽發(fā)的出門證。6. 員工試用期為_個(gè)月，試用期間離職需提前_天提出申請(qǐng)。7. 員工試用期后提出離職的，應(yīng)提前_天填妥辭職申請(qǐng)書并上交人力資源部。8. 員工上下班應(yīng)

2、在規(guī)定時(shí)間打卡，一天打卡_次，打卡時(shí)間為上班前、下班后的_分鐘內(nèi)有效，做考勤依據(jù)。9. 公司每月_號(hào)發(fā)上月工資。10. 員工在試用期間遲到、早退累計(jì)不得超過_次。二、單項(xiàng)選擇：（共15題，每題3分，共45分）1. 請(qǐng)假超過3天，必須由（ ）批準(zhǔn)。A.當(dāng)班班長 B.車間經(jīng)理 C.廠長 D.總經(jīng)理2. 每次請(qǐng)假不得超過（ ），連續(xù)請(qǐng)假不得超過（ ）。A.1周 B.2周 C.3周 D.4周 3. 請(qǐng)假或假期期間，進(jìn)行違法活動(dòng)者，其假期一律作（ ）處理并給予辭退。A.工傷 B.病假 C.事假 D.曠工4. 若在上下班規(guī)定時(shí)間打卡未成功者，應(yīng)立即到所在部門領(lǐng)取_填寫，否則當(dāng)天以曠工處理。A出勤證明 B.

3、請(qǐng)假卡5. 如因特殊原因不能打卡者，應(yīng)及時(shí)向_說明。 A班長 B.廠長 C.總經(jīng)理6. 上班時(shí)間如需外出者需憑_到所在部門辦理出門證A.請(qǐng)假卡 B.員工證 C.出勤證明7. 員工因故不能提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)由當(dāng)事人與部門主管取得聯(lián)系批準(zhǔn)，并在返廠_天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則記警告處分。A.1天 B.2天 C.3天8. 上班時(shí)在電腦或手機(jī)打游戲或游覽無關(guān)的網(wǎng)站每次罰款（ ）元。 A.10 B.100 C.10009. 員工曠工一天扣（ ）薪資。A.100元 B. 200元 C. 500元 D. 1000元10. 員工在非吸煙區(qū)吸煙的每發(fā)現(xiàn)一次罰（ ）元， 發(fā)現(xiàn)吸游煙的每發(fā)現(xiàn)一次罰（ ）元，第二次乘以

4、前次扣款的10倍，以此類推。A.5 B.10 C.20 D.5011. 在禁煙區(qū)如電焊間、噴漆間、油庫及有易燃易爆物品場所吸煙的, 第一次罰（ ）元，第二次作吸煙方有責(zé)解除勞動(dòng)合同處理，如發(fā)現(xiàn)煙蒂每發(fā)現(xiàn)一只罰（ ）元。1005001000D. 500012. 員工進(jìn)出門崗時(shí)如帶有物品應(yīng)主動(dòng)向（ ）說明情況，有貨物出門的必須有相應(yīng)的出門證明，如不作說明涉及廠部物資一律作盜竊處理，并報(bào)公安部門處理A. 車間（部門）主管長 B.廠長C. 總經(jīng)理 D.門衛(wèi)人員13. 工作不力，屢教不改，經(jīng)常完不成生產(chǎn)和工作任務(wù)者，予以“行政記過”，并處罰款人民幣（ ）元A.10 B.100 C.300 D.50014

5、. 威脅、打罵、脅迫、侮辱上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或具體責(zé)任人，或私闖民宅妨礙一個(gè)公民正常的生活秩者，予以（ ）處分。A.記大過 B.免職 C.警告 D.辭退15. 未按規(guī)定或指令，擅自改變工藝或工作方法，以致企業(yè)受損者（ ）處分A.免職 B.行政記過 C.警告 D.除名三、多項(xiàng)選擇：（共5題，每題3分，共15分）1. 試用期員工有以下情形之一的，不予錄用（ ）。A.對(duì)工作無法勝任 B.遲到或早退超過3次 C.身體狀況不適應(yīng)工作情形 D.警告兩次或記小過一次2. 以下哪種情形是屬于曠工（ ）？A.無故缺勤超過30分鐘 B.休假逾期未歸C.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到3次 D.臨時(shí)請(qǐng)假?zèng)]有補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)3. 有以下哪種情形者，公司可以辭退并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？（ ）A.被依法追究刑事責(zé)任 B.以偽造身份證或?qū)W歷入廠C.私帶本廠產(chǎn)品進(jìn)宿舍 D.不服從主管指揮4. 門衛(wèi)人員如沒有做好對(duì)外來人員及車輛的管理工作的一經(jīng)查證，每次罰（ ）元， 月內(nèi)三次以上作有查解除勞動(dòng)合同處理。A.50 B.100C.500 D.10005. 連續(xù)曠工（ ）天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工（）天以上者，公司按員工自動(dòng)離職處理。A. B.C. D.四、判斷題：（共5題，每題2分，共10分）1. 員工出入廠門時(shí)應(yīng)按規(guī)定刷卡，如未按規(guī)定刷卡者，保安可拒絕進(jìn)出廠門。（ ）2.未經(jīng)主管許可，在生產(chǎn)車間或辦公大樓內(nèi)照相者，記大過處分。（ ）