文獻(xiàn)綜述范本供大家參考

1、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院普通本科畢業(yè)設(shè)計(jì)文獻(xiàn)綜述設(shè)計(jì)題目 基于LiveBOS的招聘管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)學(xué)生姓名 莊曉旺 學(xué) 號(hào) 2081869 專 業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)屆 別 2012屆 指導(dǎo)教師 鄧海 職 稱 講師 完成日期 二一一年十二月二十日 文 獻(xiàn) 綜 述前言人才是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族、一個(gè)地區(qū)和一個(gè)企業(yè)單位長(zhǎng)期興旺發(fā)達(dá)的重要保證。在人類所擁有的一切資源中，人力資源處在第一寶貴的位置，自然成了現(xiàn)代管理內(nèi)容的核心。在企業(yè)的可支配資源中，人力資源是最具能動(dòng)性的，也是最具能量爆發(fā)力的。不斷提高人力資源開發(fā)與管理水平，不僅是當(dāng)前發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的需要，也是一個(gè)現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適

2、應(yīng)社會(huì)、改造社會(huì)的重要措施。因此人才招聘是企業(yè)日常生活中不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它是人力資源管理的第一關(guān)口。招聘管理是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)中的核心工作，擔(dān)負(fù)著從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)出發(fā)，為企業(yè)選任用人的重任。正文1. 現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)1.1招聘管理系統(tǒng)現(xiàn)狀從1997年中國(guó)市場(chǎng)首次出現(xiàn)人力資源概念至今，國(guó)內(nèi)已出現(xiàn)了為數(shù)眾多的人力資源戰(zhàn)略培訓(xùn)、管理方法培訓(xùn)，以及各種人力資源管理軟件提供商。從HRMS應(yīng)用情況看，人力資源管理軟件廠商可分為以下幾個(gè)層次:(l)以SAP、Oracle為代表的國(guó)外廠商的產(chǎn)品，他們主要針對(duì)國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)，提供成熟的商品化軟件。(2)國(guó)內(nèi)HR軟件廠商，例如用友、金蝶、奇正等等。這些產(chǎn)品

3、基本上都是借鑒國(guó)外一些先進(jìn)的管理思想，并結(jié)合國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況而開發(fā)的。(3)定制化產(chǎn)品。主要由國(guó)內(nèi)的顧問(wèn)公司、高校、軟件公司或企業(yè)內(nèi)部針對(duì)客戶的具體需求，定制開發(fā)的產(chǎn)品。(4)聘請(qǐng)HRM顧問(wèn)，已成為目前人力資源管理領(lǐng)域常見的一種方式。HRM顧問(wèn)提供的服務(wù)一般可分為兩種:一種是綜合性服務(wù)，包括企業(yè)人力資源診斷、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工招聘與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等;另一種是單項(xiàng)管理服務(wù)，大型企業(yè)的招聘管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)如勞動(dòng)法律顧問(wèn)提供勞動(dòng)人事法律爭(zhēng)議處理、咨詢等方面的服務(wù)，薪酬福利顧問(wèn)則提供薪酬方案設(shè)計(jì)、薪資調(diào)查等方面的服務(wù)。目前盡管國(guó)內(nèi)客戶已經(jīng)逐漸意識(shí)到人力資源管理及人力資源管理系統(tǒng)的重要，但是在實(shí)際

4、應(yīng)用中還是存在以下一些問(wèn)題:(1)而隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大、以及業(yè)務(wù)上的變化對(duì)人力資源管理提出了新的要求。因此建立基于戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源管理模式和采用先進(jìn)的技術(shù)手段，是目前國(guó)內(nèi)用戶急需考慮的問(wèn)題。(2)目前Internet/Intranet在人力資源、招聘管理方面也有諸多應(yīng)用，如近些年出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)招聘、EHR。但都還存在一些需要完善的地方:網(wǎng)絡(luò)招聘并沒(méi)有提供整個(gè)招聘過(guò)程及相關(guān)工作的所有解決方案，也不容易和ERP中的其他模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)交互；EHR則對(duì)公司的硬件環(huán)境、員工的素質(zhì)和公司的管理水平都提出了較高的要求。(3)目前中國(guó)的大部分企業(yè)人力資源部的信息化管理仍處于較低水平，而人力資源管

5、理軟件通常是包含最先進(jìn)的管理思想和管理方法，因此造成企業(yè)的管理水平與軟件的管理思想不匹配。如何通過(guò)招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行人才篩選，為企業(yè)尋找合適的人才，這就需要開發(fā)更加完善、靈活的新型招聘管理系統(tǒng)，為企業(yè)提供了一個(gè)選拔優(yōu)秀人才的有效途徑。如果能把招聘信息管理和面試評(píng)審工作有機(jī)的結(jié)合形成更完善的新型招聘管理系統(tǒng)，這樣就可以更高效的為企業(yè)尋找選拔出合適的人才。1.2管理引用軟件開發(fā)趨勢(shì)1.2.1回憶：軟件開發(fā)模式演進(jìn)與發(fā)展自上世紀(jì)40年代出現(xiàn)軟件以來(lái)，尤其是1955年的第一家軟件公司CUC在美國(guó)成立，軟件產(chǎn)業(yè)開始獨(dú)立于硬件產(chǎn)業(yè)，并從此走向了高速發(fā)展的道路。軟件在當(dāng)今生活中亦無(wú)處不在，從核工廠到航天飛機(jī)、

6、衛(wèi)星通信，細(xì)微到股票交易到移動(dòng)電話，隨處可見軟件應(yīng)用的身影。軟件已經(jīng)和我們的生活和工作密切相關(guān)了。軟件產(chǎn)業(yè)的一個(gè)基本現(xiàn)象，就是基礎(chǔ)平臺(tái)與工具技術(shù)的更迭和變革愈演愈烈，超出人們的預(yù)期和意愿，也完全超出個(gè)人所能應(yīng)付的范圍。在短短十多年間，基礎(chǔ)技術(shù)經(jīng)歷了從面向過(guò)程到基于對(duì)象，從基于對(duì)象到面向組件，從面向組件到面向?qū)ο?，從面向?qū)ο蟮矫嫦蚍?wù)等的重大變遷。就軟件開發(fā)模式而言，主要經(jīng)歷了四個(gè)發(fā)展階段：(l)過(guò)程語(yǔ)言編程模式；(2)面向?qū)ο蟮木幊棠Ｊ剑?3)面向組件的編程模式；(4)平臺(tái)開發(fā)模式。從操作系統(tǒng)平臺(tái)開始，我們已經(jīng)可以通過(guò)API編寫一個(gè)個(gè)漂亮的軟件了。J2EE和.NET的出現(xiàn)，讓我們構(gòu)建復(fù)雜的分布

7、式應(yīng)用系統(tǒng)容易了許多，但我們構(gòu)建復(fù)雜的業(yè)務(wù)軟件仍需要了解大量的技術(shù)細(xì)節(jié)和漫長(zhǎng)的開發(fā)周期。由于互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)及技術(shù)的發(fā)展，“網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)化、平臺(tái)化”成為軟件業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。為了進(jìn)一步降低在軟件基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)開發(fā)復(fù)雜應(yīng)用系統(tǒng)的難度，一個(gè)更接近應(yīng)用軟件的新層級(jí)開始快速發(fā)展“業(yè)務(wù)架構(gòu)平臺(tái)”。自2002年以來(lái)，業(yè)務(wù)架構(gòu)平臺(tái)掀起了引起了業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注。那么究竟業(yè)務(wù)架構(gòu)平臺(tái)是一個(gè)什么樣的東西呢？它和 J2EE,.Net 等基礎(chǔ)技術(shù)平臺(tái)有什么不同呢？它在構(gòu)建復(fù)雜的業(yè)務(wù)軟件過(guò)程中帶來(lái)什么好處呢？接下來(lái)讓我們一起來(lái)認(rèn)識(shí)一下基于業(yè)務(wù)的軟件基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)。1.2.2創(chuàng)新：模型即軟件，建模即開發(fā)業(yè)務(wù)架構(gòu)平臺(tái)是從業(yè)務(wù)視角來(lái)看軟件的研

8、發(fā)和構(gòu)建。它是指以業(yè)務(wù)導(dǎo)向?yàn)轵?qū)動(dòng)的、可快速構(gòu)建應(yīng)用軟件的架構(gòu)體系，是一個(gè)新出現(xiàn)的軟件層級(jí)。業(yè)務(wù)基礎(chǔ)平臺(tái)包含了平臺(tái)集成運(yùn)行環(huán)境和與之配套的快速開發(fā)工具，更完善者還配有管理控制臺(tái)系統(tǒng)。與操作系統(tǒng)平臺(tái)、軟件基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)相比，業(yè)務(wù)架構(gòu)平臺(tái)和用戶的管理及業(yè)務(wù)相關(guān)度比較大，是應(yīng)用軟件開發(fā)的通用基礎(chǔ)平臺(tái)。圖1-1 軟件開發(fā)平臺(tái)總的來(lái)說(shuō)業(yè)務(wù)架構(gòu)平臺(tái)類似一個(gè)優(yōu)秀的建筑架構(gòu)設(shè)計(jì)師，一切都圍繞用戶的應(yīng)用需求，“業(yè)務(wù)導(dǎo)向，技術(shù)無(wú)關(guān)”，并從整體、全局和發(fā)展的角度去設(shè)計(jì)、搭建適合用戶的信息系統(tǒng)平臺(tái)，使得管理與業(yè)務(wù)人員參與應(yīng)用軟件的開發(fā)成為可能。一般的軟件開發(fā)，需要在完成業(yè)務(wù)需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)后，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)（數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)

9、計(jì)人員參與），業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)（J2EE，.NET程序員），以及WEB頁(yè)面設(shè)計(jì)（JSP、ASP技術(shù)人員，界面設(shè)計(jì)人員），還要經(jīng)過(guò)測(cè)試，部署，最終完成軟件的開發(fā)工作。遇到需求的調(diào)整，仍需循環(huán)以上過(guò)程。因此周期、流程比較長(zhǎng)。目前還有一種軟件開發(fā)策略是“組件化”開發(fā)模式，它通過(guò)預(yù)先開發(fā)大量的組件，來(lái)簡(jiǎn)化一些重復(fù)性的編程過(guò)程。這樣，雖然可以減少部分重復(fù)性的軟件開發(fā)工作，但如果組件封裝的粒度太大，適應(yīng)性就弱化，如果太小，則無(wú)法體現(xiàn)應(yīng)用組件模式開發(fā)的效率。而且組件往往只能在界面層面，或單一的應(yīng)用服務(wù)器層面發(fā)揮作用，在整個(gè)大型應(yīng)用軟件中，涉及到數(shù)據(jù)庫(kù)，應(yīng)用服務(wù)器，界面等環(huán)節(jié)，組件很難在深層次上發(fā)揮價(jià)值。2. 基

10、于LIVEBOS平臺(tái)的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)LiveBOS平臺(tái)是基于J2EE體系實(shí)現(xiàn)的靈動(dòng)業(yè)務(wù)架構(gòu)平臺(tái)。該平臺(tái)也是一個(gè)以業(yè)務(wù)模型為核心的業(yè)務(wù)中間件，通過(guò)LiveBOS平臺(tái)提供的建模工具進(jìn)行快速的描述業(yè)務(wù)模型，并把業(yè)務(wù)模型快速部署到服務(wù)器中，最終實(shí)現(xiàn)具體的應(yīng)用系統(tǒng)，而不需要改變底層的任何配置和代碼，真正做到”業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)，用戶導(dǎo)向”。通過(guò)借助于LiveBOS平臺(tái)，能使我們快速開發(fā)B/S模式下的各種管理應(yīng)用系統(tǒng)LiveBOS由LiveBOS Server和LiveBOS Studio以及LiveBOS Manager三大部分組成。LiveBOS Server就是LiveBOS業(yè)務(wù)平臺(tái)的業(yè)務(wù)中間件，是整個(gè)Live

11、BOS平臺(tái)的運(yùn)行支撐環(huán)境，它將部署在它上面的LiveBOS業(yè)務(wù)模型直接解析為可以供最終用戶使用的應(yīng)用系統(tǒng)軟件。LiveBOS Studio是面向LiveBOS應(yīng)用開發(fā)者提供的集成開發(fā)環(huán)境，它基于Esclipse平臺(tái)。提供了包括業(yè)務(wù)對(duì)象設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，報(bào)表設(shè)計(jì)，參數(shù)設(shè)計(jì)，選項(xiàng)設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)功能，所有對(duì)象通過(guò)LiveBOS Studio建立之后以XML作為源代碼的方式存放。LiveBOS Manager面向IT 管理人員，提供系統(tǒng)級(jí)的管理監(jiān)控和性能優(yōu)化。圖2-1 LiveBOS的產(chǎn)品構(gòu)成與關(guān)系圖從圖中我們可以比較清晰地看出三者的聯(lián)系，即：開發(fā)者在LiveBOS Studio中完成LiveBOS業(yè)務(wù)

12、對(duì)象、流程、報(bào)表等設(shè)計(jì)工作，生成相應(yīng)的XML格式模型描述文件，通過(guò)LiveBOS Server提供的應(yīng)用部署服務(wù)，實(shí)現(xiàn)模型在運(yùn)行支持平臺(tái)的部署，運(yùn)行支持平臺(tái)執(zhí)行業(yè)務(wù)模型，就實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)預(yù)期的軟件應(yīng)用。LiveBOS Manager面向IT 管理人員，提供系統(tǒng)級(jí)的管理監(jiān)控，性能優(yōu)化等。結(jié)論LiveBOS靈動(dòng)業(yè)務(wù)架構(gòu)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱“LiveBOS平臺(tái)”）正是為了降低技術(shù)復(fù)雜度對(duì)開發(fā)和應(yīng)用的影響，支持構(gòu)建隨需應(yīng)變的應(yīng)用，讓我們的開發(fā)人員從瑣碎煩雜的代碼中解放出來(lái)，著眼于更高層次的業(yè)務(wù)模型和業(yè)務(wù)邏輯，開發(fā)復(fù)雜的業(yè)務(wù)軟件。LiveBOS平臺(tái)采用了面向?qū)ο蟮臉I(yè)務(wù)分析與建模技術(shù)，在LiveBOS平臺(tái)中，通過(guò)設(shè)

13、計(jì)并輸入對(duì)象模型，就可以建立完全貼近業(yè)務(wù)需求的實(shí)際應(yīng)用，期間完全屏蔽了技術(shù)實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)。伴隨對(duì)象模型建立的完成，即刻就能實(shí)現(xiàn)軟件的功能。如果需求調(diào)整，直接調(diào)整相應(yīng)的業(yè)務(wù)模型，即刻就能實(shí)現(xiàn)軟件的變更。這樣的開發(fā)模式，極大提升了軟件的研發(fā)效率。這樣，采用LiveBOS平臺(tái)開發(fā)不僅僅省掉大量的編碼工作量還大大縮短系統(tǒng)建設(shè)周期、提高了穩(wěn)定性。圖3-1 開發(fā)過(guò)程對(duì)對(duì)比基于LiveBOS，開發(fā)者只需要基于業(yè)務(wù)和管理的層面，而非技術(shù)的層面來(lái)理解、設(shè)計(jì)、架構(gòu)和集成企業(yè)的信息系統(tǒng)（基于業(yè)務(wù)層面是指開發(fā)人員只需要描述企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)信息、業(yè)務(wù)資源、業(yè)務(wù)邏輯、業(yè)務(wù)事件等業(yè)務(wù)內(nèi)容，而不考慮技術(shù)層面的東西）

14、，就可以實(shí)現(xiàn)各類基于WEB的高層次的信息化應(yīng)用。而且，用戶可以隨時(shí)在運(yùn)行中重新定義或調(diào)整業(yè)務(wù)模型，從而達(dá)到使自己的信息系統(tǒng)完全貼近不斷變化的業(yè)務(wù)需求，這也是“靈動(dòng)”的價(jià)值體現(xiàn)。參考文獻(xiàn)1王寶華、王寶石，2004：人力資源管理M，機(jī)械工業(yè)出版社。2謝晉宇、吳國(guó)存、李新建，2000：企業(yè)人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新，北京經(jīng)濟(jì)管理出版社。3楊友河，2004：基于XML的ERP環(huán)境下的人力資源管理系統(tǒng)研究，學(xué)位論文。4王鋒、張景、何文娟，2003：基于Internet的人力資源管理系統(tǒng)，微機(jī)發(fā)展。5葛玉輝、田經(jīng)兵、唐倫剛，2002：人力資源管理模式比較研究，商業(yè)研究。6田紅敏、陸偉鋒，2003：人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，江西教育學(xué)院學(xué)報(bào)。7廖泉文,1999：人力資源招聘系統(tǒng)，山東人民出版社。8由申暢,2001：基于B/S結(jié)構(gòu)的MIS系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)，基礎(chǔ)自動(dòng)化。9周勇、韓潔、史忠植，2001：XML數(shù)據(jù)庫(kù)與關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)協(xié)作研究，計(jì)算機(jī)工程與應(yīng)用。10李由、黃凱歌、湯大權(quán)，2002：XML的數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)技術(shù)研究，計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究。11胡錫偉、陳仲委2005：Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的XML存儲(chǔ)技術(shù)研究，計(jì)算機(jī)工程與設(shè)計(jì)。12馮鳳娟，2004：SQL與PL/SQL程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，北京:清華大學(xué)出版社。13 Gallardo O