消防員合同協(xié)議書范本

消防員合同協(xié)議書范本

消防員合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（員工）：______________________

性別：______________________

年齡：______________________

身份證號碼：______________________

住址：______________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,

訂立本勞動合同，以明確雙方的權利與義務。

第一條合同期限

1.本合同為勞動合同。期限為：自______年______月______日

起至年月日止。

2.試用期為三個月，自年月日起至

年月日止。

第二條工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點為：O

第三條工作內容

1.乙方的工作崗位為：O

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)

定的質量標準。

第四條工作時間和休息休假

1.甲方實行每日工作不超過____小時，平均每周工作時間不

超過_____小時的工作制度。

2.甲方應當保證乙方每周至少休息日。

3.在國家法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種

工資形式：

（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、

、、;其標準分別為：元月、

元月、元月、元月。如甲方的工資制

度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單

價約定為：o

（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

2_.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國

家有關最低工資的規(guī)定。

3.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150

的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低

于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付

不低于乙方工資300的工資報酬。

4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停

工工資。停工工資標準按當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的

標準執(zhí)行。

5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時

間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點JL資。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會

保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時;甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關手續(xù)。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關

生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)

行。

第七條勞動保護、勞動條件和職'也危害防護

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方可以協(xié)商一致變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試

用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

（3）嚴重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時

與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影

響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者

乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

（6）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試

用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時

與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影

響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者

乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

（6）被依法追究刑事責任的.

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解

除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪

失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（3）女職JL在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定

的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。法規(guī)的規(guī)定，

損害乙方權益的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重

大變化，致使勞動合同無法履行的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其

他情形。

6.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

乙方在試用期內解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。

7.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。法規(guī)的規(guī)

定，損害乙方權益的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)

生重大變化，致使勞動合同無法履行的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定

的其他情形。

8.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方因病

或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（2）乙方因工負傷或者在

勞動合同期內的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（4）法

律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

乙方在試用期內解除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。

第九條經(jīng)濟補償

1.甲方違反勞動合同，給乙方造成損失的，應當根據(jù)損失的大

小向乙方賠償。

2.甲方未按照約定支付勞動報酬的，應當按照應付金額的百分

之五十以上百分之一百以下的標準向乙方支付違約金。

3.甲方未按照法定標準為乙方繳納社會保險費的，應當按照該

社會保險費數(shù)額的百分之二百以上百分之一百以下的標準向乙方支

付違約金。

第十條勞動爭議處理及其它

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當事人可以向甲方勞動爭議

調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同的附件如下：o

3.本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定

執(zhí)行。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

年月日

乙方（簽字）：______________________

______年______月______B

消防員合同協(xié)議書范本（1）

消防員合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：______________________

單位名稱：______________________

地址：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（員工）：______________________

姓名：______________________

性別：______________________

年齡：______________________

身份證號碼：______________________

住址：______________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,

訂立本勞動合同，以明確雙方的權利與義務。

第一條合同期限

1.本合同為勞動合同。期限為：自年月日

起至年月日止。

2,試用期為三個月，自年月日起至

年月______日止。

第二條工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點為：O

第三條工作內容

1.乙方的工作崗位為：O

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)

定的質量標準。

第四條工作時間和休息休假

1.甲方實行每日工作不超過小時，平均每周工作時間不

超過_____小時的工作制度。

2.甲方應當保證乙方每周至少休息日。

3.在國家法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種

工資形式：

(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、

、、;其標準分別為：

元月、元月、元月、元月。如甲方

的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單

價約定為：O

(3)其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。

2_.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國

家有關最低工資的規(guī)定。

3.甲方安排乙方延長口工作時間，應支付不低于乙方工資150

的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低

于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付

不低于乙方工資300的工資報酬。

4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停

工工資。停工工資標準按當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的

標準執(zhí)行U

5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時

間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會

保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關手續(xù)。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關

生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)

行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方可以協(xié)商一致變更勞動合同約定的內容。

2.乙方可以提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。甲

方同意的，也可以解除勞動合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,

或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立

即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的

工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同

無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

（3）嚴重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的

工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同

無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本法第四十條、第四十一

條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）乙方工傷等級鑒定獲得賠償?shù)模?/p>

（3）乙方患病或者非因工負傷，在期定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.勞動合同期滿，經(jīng)甲方評估后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

第九條經(jīng)濟補償

1.甲方違反勞動合同的約定解除勞動合同或由于甲方原因解除

勞動合同的，甲方應按乙方在甲方公司工作的年限，每滿一年支付給

乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金。未滿一年的按照實際工作時間計算，

不足六個月的按照六個月計算。

2.乙方因甲方存在《勞動合同法》第三十八條情形之一離職的,

甲方應支付經(jīng)濟補償金，計算方法按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方依法解除乙方勞動合同的，不再支付經(jīng)濟補償金。

第十條故意或者重大過失責任

乙方因故意或者重大過失造成甲方損失的，甲方可以要求乙方承

擔相應的賠償責任。

第十一條其他事項

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭

議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭灰仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同的附件如下：o

3.本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定

執(zhí)行。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

年月日

乙方（簽字）：______________________

______年______月______日

消防員合同協(xié)議書范本（2）

消防員合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：______________________

地址：______________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（員工）：______________________

性別：______________________

年齡：______________________

身份證號碼：______________________

住址：______________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,

訂立本勞動合同，以明確雙方的權利與義務。

第一條合同期限

1.本合同為勞動合同。期限為：自年月日

起至______年______月______日止。

2.試用期為三個月，自年月日起至

年月口止。

第二條工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點為：o

第三條工作內容

1.乙方的工作崗位為：O

2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)

定的質量標準。

第四條工作時間和休息休假

1.甲方實行每日工作不超過小時，平均每周工作時間不

超過______小時的工作制度。

2.甲方應當保證乙方每周至少休息____日。

3.在國家法定節(jié)假日期間，甲方應當依法安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種

工資形式：

（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、

、、;其標準分別為：元月、

元月、元月、元月。如甲方的工資制

度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單

價約定為：。

（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

2.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國

家有關最低工資的規(guī)定。

3.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150

的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低

于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付

不低于乙方工資300的工資報酬。

4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停

工工資。停工工資標準按當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的

標準執(zhí)行。

5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時

間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會

保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關手續(xù)。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關

生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)

行。

第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方可以協(xié)商一致變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試

用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時

與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影

響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者

乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

（6）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試

用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時

與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影

響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者

乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

（6）被依法追究刑事責任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第2、3項的規(guī)定

解除勞動合同：（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；（3）在本單位連續(xù)工作滿

十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定

的其他情形。

5.勞動合同期滿，經(jīng)甲方評估后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

第九條勞動爭議處理及其它

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調

解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同的附件如下：o

3.本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定

執(zhí)行。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______________________

法定代表人或授權代表（簽字或蓋章）：

日期：年月______日

乙方（簽字）：______________________

日期：______年______月______日

消防員合同協(xié)議書范本（3）

消防員合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和

國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，以明確雙方的

權利與義務。

第一條合同期限

1.本合同為勞動合同。期限為：自一年—月—日起至一年

—月一日止。

二、工作地點

1.乙方的工作地點為：O

三、工作內容

1.乙方的工作任務或職責是：U

四、工作時間

1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時的工作制度。

五、薪酬待遇

1.乙方的薪酬為基本工資人民幣兀月，績效獎金按照考

核結果發(fā)放。

2.乙方的其他福利待遇按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險和福利

1.甲方根據(jù)國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險

費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息和婚喪假、探親假等假期。

3.乙方在合同期間因公致殘或患職業(yè)病的，甲方應按國家和地

方的有關規(guī)定給予賠償。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害°

3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方可以協(xié)商一致變更合同相關內容。

2.符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的

工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真

實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的：

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當

提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞

動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成

協(xié)議的。

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情

況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減

人員。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第（一）項、第

（-）項的規(guī)定解除勞動合同：

（1）從事接觸職'也病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康

檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪

失勞動能力的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年

的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.勞動合同期滿，經(jīng)甲方評估后，雙方可以續(xù)簽勞動合同。

7.雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動

合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

九、保密和競業(yè)禁止

1.乙方必須對在職期間獲知的甲方尚業(yè)秘密和技術秘密負有保

密義務，不得泄露給第三方。

2.乙方在合同期限內及解除或終止合同后一定期限內，不得在

與甲方業(yè)務相競爭的公司就職或從事相同業(yè)務。

十、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭

議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭改仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同的附件如下：o

3.本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定

執(zhí)行。

十一、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權代表（簽字或蓋章）：

日期：—年—月—日

乙方（簽字）：

日期：—年_月—日

消防員合同協(xié)議書范本（4）

消防員合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

地址：__________________

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系電話：__________________

乙方（員工）：

身份證號碼：__________________

住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，按照《中華人民共和

國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成

本合同，供雙方遵照執(zhí)行。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同為勞動合同。期限為：自年月

日起至年月日止。

二、工作地點

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，安排乙方任職工間消防員職務。

三、工作內容

1.乙方的工作崗位為職工間消防員，主要負責火災預防、撲救

和應急救援等工作。

四、工作時間和休息休假

1.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位，確定乙方實行以

下第種工時制度：

（1）標準工時制度；

（2）不定時工作制度；

（3）綜合計算工時工作制度。

2.甲方應當保證乙方每周至少休息日。

五、勞動報酬

1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種

工資形式：

（1）計時工資制。乙方的基本工資為元月，其他津貼按

有關規(guī)定享受。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，

按新的工資標準確定U

（2）計件工資制。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件

單價約定為：o

（3）其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。

2.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國

家有關最低工資的規(guī)定。

3.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150

的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低

于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付

不低于乙方工資300的工資報酬。

4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停

工工資。停工工資標準按當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的

標準執(zhí)行。

5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時

間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

六、保險福利待遇

1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會

保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關手續(xù)。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關

生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患職'也病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)

行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應

當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的

事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補磴

1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞

動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終

止勞動合同的證明，并在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手

續(xù)。

3.乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償

的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

1.甲乙雙方約定本合同增加以下內容：。

十、勞動爭議處理及其它

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調

解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同的附件如下：o

3.本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定

執(zhí)行。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

年月日

乙方（簽字）：

年月0

消防員合同協(xié)議書范本（5）

消防員合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

地址：_______________________________

法定代表人（主要負責人）：

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

性別：_______________________________

年齡：_______________________________

身份證號碼：______________________

住址：_______________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同

法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供

雙方遵照執(zhí)行。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同為勞動合同。期限為：自XXXX年XX月XX日起至

XXXX年XX月XX日止。

二、工作地點

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，安排乙方任消防員職務，以后可

以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調整乙方的職務或崗

位。

三、工作內容

1.乙方的工作任務和職責是：O

四、工作時間

1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時的工作制度。

五、勞動報酬

1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工

資形式：

(1)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：XX、XX、XX、

XX；其標準分別為：XX元月、XX元月、XX元月、XX元月。如甲方的

工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單

價約定為：XXo

(3)其他工資形式。具體約定可在本合同第XX條中明確。

2.甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月XX

日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關

最低工資的規(guī)定。

3.甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150

的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低

于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付

不低于乙方工資300的工資報酬。

4.非因乙方原因造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方停

工工資。停工工資標準按當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T制定并公布的

標準執(zhí)行。

5.甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時

間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

六、保險福利待遇

1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定

為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會

保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方

辦理社會保險相關手續(xù)。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關

生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)

行。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的

規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應

當嚴格遵守甲