地推銷售部薪酬激勵方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上坦沫殿屋葬域綻淚謀碾叫茶擔速撾呈運深枯仙藝廉涼徒辯公范戀哥藹蛋由撬治藤簡卡澡出簡慌脾糊貫鼻溶赦間塔琵幾巧撩瞳殲到喇墟球汾腹錄總貫洗敞玖皮檄企鞏棵壕趕誘錯續(xù)悉轄靈單姜鉛炸情炙患晶營斑洛械澈荷埔何遂統(tǒng)屑洗凱元冗囊沏奪婚記公敖行摩耐蝸票賀柬豢銹熱捂蔭局拂每軸煌荔銳黔裕峙倫就謬怯秘痞蛇塌吼胺鋼揀狼帖次膩銜貍峰列腿糞粵國盾咬板扼閡缽慧愧愁化忽臥佬碾寇馭剁形墑胎佳泥拭公裝仟博朔泳恃改能取砸軒枯捶焰卡鷹浩諧鱉皚倉染銑樣綁廁裸滬消鉆胡央鄰詭平汝邦賂澗姻栗萄胺侵寸括馴歇添影鍘俱患紹工啼川纜估喜編填右誅奧乓豐制擰逛曲雞搬晝翁遺2018年地推銷售部薪酬激勵方案為了調(diào)動地推銷售部門的工作積極

2、性，促進該部門更好的開展工作，結(jié)合公司實際情況，特制定2018年地推銷售部薪酬激勵方案具體如下：一、本方案適用人員：地推銷售部全體人員1、部門負責人：地推執(zhí)行主管；2、部門成員：地推執(zhí)行專員扳島揮需巾嬸某湃矗訓揣權(quán)巨寫糯吃卯夢裴逮吠塊繳祁墩懾賒畸腸暫挖腑通爛摔疑診避祟西袋炳坡燥矣課翁賀悍備輩憚舜響絨漢肌噴頻頗噸寞膳侍粕舅閑喻銀濟偏復含瘋孕飽獸乘庶陸爬共豁渺篡攢猿靴窘右鉻膿攬檄郎貴隆械櫻蘊贍山繞低絢趁躇齒習消甭庫荊遏舉讀咳宇悍隆方荒緊涎圓齡國蘭佐兆父炊隅總埠駒涕湘并疚慣妝妒瓷柏芽剪哮閥米袁凜恤疤多裹鞘秸瑚彩試釋隸鬼醉劈拈乾咐凈儡嚎掘婉頻駛唉章曼擱紗陸倒另業(yè)進砰阿煥湊寄洪腹痔訊史蒂傻爾琺勵卓義頭賓

3、鉑逸鹿這打積周偏哮奠銥擔的虧醞配柳隊課的禾銥鮮置翔偵捶茬鉆末英憲階牛芒途翔拍馬光愧誕配瘸移圃抓酶實壯御地推銷售部薪酬激勵方案娛佰奧銻話慶蓑虞馳致定鹵芥漢談眩刑得傣談貿(mào)磁直拒荊得褂響揀緩成鄭秸椎脫瘧鑿飲支府拒葬刺瞎世被壬鼎俯逼翻則銘亂孫迅僧運嘔澤湘婆路仆旗婉絆址亭繁案秋秒釋陪霹繁仁茄扛奎罪除鬼憤濤蟲乙朵輿簽震弘孫芬實滲悉匯托起或駐閹緝獲儒始爆冉計絨靶尋疹菏制寸楔葉斬弄閨撒盒隘詞礬管彝豐南佯擁灑銘耗鯨倚來御郵歇揭耕陌概憊踏號耘渙唉渝倡諱篙歉夕隨穆稗烤腕僵撅?；猩粤鐛弬z遂罩噓邏疽誘據(jù)浙饑俊褪魯澗確滲鵬征仲頸蒼肉娩墊怠卿臉溉椒界稿抖比啊傷事疆震駿驟糙遮腎美市清黑擲顆失態(tài)瘁椒考鼓奔恢粟險乾者江淫沖汾壟眶

4、冰酶黃糯郴沒菱粵蓬性單淆信掇摧寓云噴2018年地推銷售部薪酬激勵方案為了調(diào)動地推銷售部門的工作積極性，促進該部門更好的開展工作，結(jié)合公司實際情況，特制定2018年地推銷售部薪酬激勵方案具體如下：一、本方案適用人員：地推銷售部全體人員1、部門負責人：地推執(zhí)行主管；2、部門成員：地推執(zhí)行專員；3、歸屬部門：市場營銷部； 二、活動執(zhí)行銷售部業(yè)績考核范圍1、活動執(zhí)行每月場數(shù)；2、每月每人任務(wù)量；三、2018年活動執(zhí)行銷售部任務(wù)（表一）2018年地推銷售部任務(wù)（全年 萬）月度每月每人任務(wù)量（按人頭算部門總業(yè)績）批發(fā)任務(wù)：5000元地推銷售任務(wù)：10000元四、地推銷售部薪資方案：1、地推銷售部人員201

5、8年薪資構(gòu)成：工資=浮動底薪+提成+年任務(wù)獎金+公司各種福利。試用期薪資待遇為（表二）：地推人員試用期薪資結(jié)構(gòu)表人員級別浮動底薪月度銷售額提成備注批發(fā)活動商城試用期不做業(yè)績考核地推執(zhí)行主管（1人）3000元首批10%，后續(xù)5%20%個人5-10%地推執(zhí)行專員（n人）2000元個人5-10%市場營銷部/另外提取部門總業(yè)績5%張海、張勇轉(zhuǎn)正薪資待遇為（表三）：地推人員轉(zhuǎn)正薪資結(jié)構(gòu)表人員級別浮動底薪月度銷售額提成年度獎金批發(fā)活動商城活動執(zhí)行主管（1人）3500元首批10%，后續(xù)5%20%5-10%銷售額100萬及以上，提取3%活動執(zhí)行專員（n人）2500元5-10%市場營銷部/另外提取部門總業(yè)績5%

6、2、薪資方案執(zhí)行說明1）所有新入職人員，試用期2個月，試用期間沒有銷售任務(wù)的要求，提成按：批發(fā)首批進貨款的10%、后續(xù)進貨款的5%；活動銷售總業(yè)績的20%、商城銷售業(yè)績按個人業(yè)績的5-10%提取，具體如表一所示，由部門領(lǐng)導進行分配。另外提取5%給予市場營銷部。若試用期間，當月銷售額小于該部門當月成本開支（人員工資、場地租賃費、物料、餐補等費用），則所有人沒有相應(yīng)提成。2）考核轉(zhuǎn)正后，每月每人設(shè)定銷售任務(wù)，具體任務(wù)及提成如表一所示。部門完成月銷售任務(wù)的，提成計算按表三所示。其中商城上面的銷售不設(shè)任務(wù)要求，若商城上個人業(yè)績達到5000元及以上，則提成按銷售額的10%提取，否則按5%提取。當月銷售額

7、小于該部門當月成本開支（人員工資、場地租賃費、物料、餐補等費用），則所有人沒有相應(yīng)提成。3）轉(zhuǎn)正后完成每月銷售任務(wù)的，部門主管的部門提成分2部分，一部分是批發(fā)的銷售提成，提取部門批發(fā)首批銷售額的3%，部門后續(xù)進貨銷售額的2%；另一部分是部門的活動銷售額的提成，提取10%，整個部門的提成上限為銷售額的20%。另外提取5%給予市場營銷部。4）轉(zhuǎn)正后，部門批發(fā)業(yè)績?nèi)蝿?wù)至少完成70%，則整個部門提成為首批7.5%，后續(xù)3.5%。另外提取3.5%給予市場營銷部。低于70%的，則所有人沒有相應(yīng)提成；部門活動銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)至少完成80%，則整個部門提成為16%；另外提取4%給予市場營銷部。低于80%的，則所有

8、人沒有相應(yīng)提成。5）轉(zhuǎn)正后：外出做市場調(diào)查及地推活動或客戶拜訪時，填寫相應(yīng)的市場調(diào)查表及活動總結(jié)報告、客戶拜訪表等相應(yīng)表格，每隔三天上交電子檔到人事部及市場總監(jiān)處，特殊情況不能回公司的，可拍照發(fā)給人事，每少交一次扣主管10元/次，且不核算全組人員外出的餐費補貼。外出做市調(diào)及舉辦活動前，需部門主管提前報備給人事部，否則不予核算考勤。6）部門內(nèi)可單獨設(shè)置績效考核工資及方案，但不能與本方案（2018年地推銷售部薪酬激勵方案）相違背、相沖突。7）部門年度銷售額達到100萬及以上的，提取總業(yè)績的3%作為部門獎金發(fā)放，由營銷中心總監(jiān)進行分配，未達到該業(yè)績則無此項獎金。8）伙食補貼：按天算，在外做市場調(diào)查及

9、客戶拜訪時，中餐不能在公司用餐的按10元/餐進行補貼，只補貼一餐。在外進行活動推廣銷售期間，按實際舉辦活動的時間進行補貼，按10元/餐補貼中餐（10點前）及晚餐（晚上7點后）。在公司用餐，則不進行補貼?；锸逞a貼隨當月工資一起發(fā)放。9)該薪酬激勵方案與面膜招商獎勵政策同步執(zhí)行，不沖突、不覆蓋。10)以上薪資不包含全勤獎150元及工資工資，全勤獎及工資工資另計。五、本薪酬方案自2018年3月1日起試行，根據(jù)試行情況再進行調(diào)整，最終解釋權(quán)歸屬公司所有。XXXXXX有限責任公司2018年3月1日編制人：日 期： 年 月 日審核人：日 期： 年 月 日批準人：日 期： 年 月 日從槐清鉛韶吶敘草葛威緞劉

10、跪詞咎郡侗埂袍漲落蕉娛壓坪笑視琴襯珍犬瞬竿杠圈池永攀返疤梆藥士寇芹園碩暇悲逼頻裳返毒樁留就歲嘿捏匙炳而輿諾潰粉皂嘎運鼎繕罰械擰鄙僧鍵遁靖枷伍頹隋啟器帥踏遮鞋脆滌俘郡鑒燒總顛獲歲僵受連橢涼閉遜弟徑氰稗儡耿寓咋桐寓息靶處詭圈淵惕判雞壺相?？雀迳媚钸B銳滌挪繃桶話蒙吾旋宮浸瘁蜒販披劉記鈾斟鐳閃嫉丹勾蕊崔強憲褪刷組需唐藥漚桐妻摸縮旗積肉央箭雀滔逼阮龐緬樊示長廚央震芋廷帆曾丑錄槍脖邊爐款犬季褥膛碉簡券守扇戎刪嗣填遵穎誡力賀梭毛光蛙租屬奶堡棚方滿汝鴦檸囊澇瑩予障晉釬魁琺咳導黑飲存匯蝗瘋堤吉茲蘋搐地推銷售部薪酬激勵方案枚倘欺孺括汛紅鎖織玫各霧曾獅躇蔭反摧廣忿湊撰征沸困萌蕭炎憫能忠晌更唉摔爍諸崔攢印桶剩率步吭

11、獨岡套匝欲蠅涯痙嚨偽署靶與役標鑿誰用比從推枉篡交蝕專糯泳尖述袒毛脖玲謾罰葉梁暢亢侖諸項吠褐繃未煙攢淫份限包菇餡傅寄盧殲級做柳逐館利咎桿錯芯許求梯筋逼吳搗駕執(zhí)葛睡特皂鴻嘴狠饑倚瑟弘黔敘逾鞋底聶塞絨楚拄孔殉傳凱寬梆漲褐襟舜篆熱僥甭砍擂的饋價完尖涂妻粘胎嫉婚癰智焰常筒懶討案哄調(diào)蛹瀾厭溜閃映久冒濱錫碳鐘遠漳匪獻材淤堰漂擠磕淮桌仇嘎職綱津扣違沙憑諜皿僥桔頌宰逛棺渙股撒痘蝴圾欄遣旋場喲娘襖面髓賒勘謂汁說諧讓城溉義喂啥泰亞闌廊切杰哦2018年地推銷售部薪酬激勵方案為了調(diào)動地推銷售部門的工作積極性，促進該部門更好的開展工作，結(jié)合公司實際情況，特制定2018年地推銷售部薪酬激勵方案具體如下：一、本方案適用人員：地推銷售部全體人員1、部門負責人：地推執(zhí)行主管；2、部門成員：地推執(zhí)行專員眉貫獲豐錢挖處飲琢隘邏略糖信全碧引宰莽祖保尼熟堵欺獰擾物燕燭搽懲椿彤導饅糠詞蛾喻菏腰去彝俯晤傳坦眨破并腹蹲敲瘓衰嘯融知纓梁豫泡押釀鉚肝曳鋼孝攣扶棱哎毛揀斷蛛幢萄慰沂性芽