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1、1合同訂立原則平等原則:根據(jù)中華人民共和國合同法第三條:“合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定,平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人, 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容: 合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì),也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力 的強(qiáng)弱,其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù) 或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng);要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn),侵犯 他人權(quán)益;要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商,取 得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上,不得把自己的意志
2、強(qiáng) 加給另一方,更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則:根據(jù)中華人民共和國合同法第四條:“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定,民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外,由 當(dāng)事人自愿約定。包括:第一,訂不訂立合同自愿;第二,與誰訂合同自愿,;第 三,合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定;第四,當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容;第五,雙方也可以協(xié)議解除合同;第六,可以自由約定違約責(zé)任, 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原則:根據(jù)中華人民共和國合同法第五條:“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方 的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定,公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之
3、間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括:第一,在訂立合同時(shí),要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù);第二, 根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配;第三,根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。 誠實(shí)信用原則:根據(jù)中華人民共和國合同法第六條:“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循誠實(shí)信用原則”的規(guī)定,誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中,都要 誠實(shí),講信用,不得有欺詐或其他違背誠實(shí)信用的行為。2臨時(shí)聘請(qǐng)聘任合同甲方:_乙方:_甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商, 自愿簽訂本聘任合同。第一條 首次聘任聘期為_,自_ 年_ 月_ 日起至_年_ 月_ 日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘第二條乙方享有如下權(quán)利1 聘期
4、實(shí)行固定工資制,即年薪 _人民幣,按月發(fā)放;2. 因考取研究生、 應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它 事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲 方3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件)3乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度, 甲方有權(quán)根據(jù) 實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時(shí),按 有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方1乙方不能勝任工作;2乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;3本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;4甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。第九條 本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,
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