2022年學校綜治工作目標管理自評報告

1、高品質文檔2022年學校綜治工作目標管理自評報告 公文 學校綜治工作目標管理自評報告 學院綜治辦： 根據(jù)院總部關于XX年度社會治安綜合治理目標管理考核評比標準，對比我院一年來開展的綜治工作，我們實事求是地進行了自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下： 一、平安總調查（10分） 自評結果9分 理由是校區(qū)范圍大、沒圍墻、周邊環(huán)境相對比較簡單，全院上下，全體師生員工共同努力，確保了校區(qū)全年平安穩(wěn)定。師生員工治安綜合治理意識不斷增加。 二、和諧平安建設（15分） 自評結果15分 理由是： （1）學校平安文明校內創(chuàng)建工作機制健全，責任明確到位，氛圍深厚，形成了黨政統(tǒng)一領導，職能部門齊抓共管，師生員工樂觀參加的良好格

2、局； （2）通過創(chuàng)建和諧平安校內宣揚訓練等活動的開展，做到了人人皆知，全院師生員工對和諧平安建設的知曉率達100%； （3）平安單位創(chuàng)建活動明確表現(xiàn)在實現(xiàn)了“六無”目標，校內環(huán)境發(fā)生了明顯變化，師生員工的平安感不斷提升。 三、專項重點整治（3分） 自評結果3分 理由是：制定了治安整治方案，加大了整治力度；在校區(qū)設置了交通標志，車輛行駛示意線、平安帶，以及行人斑馬線削減交通隱患的同時。校區(qū)強化管理遏制學生打架斗毆現(xiàn)象效果明顯。 四、沖突糾紛排查調處工作（9分） 自查結果8分 理由是： 校區(qū)堅持沖突糾紛排查調處工作制度，全年共調解各類沖突，糾紛5起，并做到了消退在校內，校區(qū)制定了共青校區(qū)預防和處理

3、突發(fā)性大事工作預案全年未發(fā)生過群體性大事，無上京赴省去市上訪人員。 五、治安防控體系建設（13分） 自評結果12分 理由是： （1）由保衛(wèi)處牽頭，建立了由學生會、教官隊組成的義務巡邏隊伍和保衛(wèi)處的保安隊伍及總務后勤處的樓層管理隊伍、看樓護院隊伍浩大； （2）辦公大樓和老師、學生宿舍“三防”到位，全年沒有發(fā)生盜竊案件； （3）監(jiān)控系統(tǒng)掩蓋了重點要害部門部位，全年未發(fā)生偷竊、盜竊和搶劫案件。 六、專項重點工程（12分） 自評結果12分 理由是： （1）我院無“-功”人員，但我院已建章立制，高度警惕，這方面沒有消失問題； （2）沒有職務犯罪和貪污受賄案件，學生遵紀守法，沒有涉法涉訴案件； （3）國家

4、平安人民防線工作效果顯著，我院沒有發(fā)生失密泄露案件，沒有外籍老師； （4）法制宣揚訓練工作是學院重點工作，我們常常請公安交警部門，法制部門和共青司法局法制科來我院給學生上法制課。工作成效明顯。 七、落實綜治領導責任制（11分） 自評結果11分 理由是： （1）綜治領導小組成員責任職責明確，本著“誰主管、誰負責”的原則； （2）逐級簽訂了綜治目標管理責任書； （3）完善了責任查究制度，對于重大問題，層層追究責任； 八、綜治組織建設（5分） 自評結果5分 理由是： （1）校區(qū)成立綜治領導小組和綜治辦公室； （2）主要領導擔當綜治領導小組組長，各科室、班級部領導為成員，綜治辦公室設在保衛(wèi)處，保衛(wèi)處長兼辦公室主任。 九、綜治制度建設（12分） 自評結果12分 理由是： （1）綜治責任人績效檔案建設規(guī)范，述職報告齊全； （2）學院對綜治工作實行目標管理，已經完成了年終考評； （3）對學院綜治干部組織開展了培訓； （4）學院綜治領導小組召開4次工作會； （5）建立健全了綜治工作報告制度，能準時向省綜治辦反饋學校平安穩(wěn)定方面的信息。 十、綜治宣揚工作（3分） 自評結果3分 理由是： 在校內內充分利用廣播、板報，宣揚欄、院報等宣揚工具，宣揚綜治工作，收到良好效果。 十一、屬地管理（3分） 自評結果3分 理由是： 共青城開發(fā)區(qū)把校區(qū)列為重點愛護單位。 十二、完成中央、綜治委、省綜治委