醫(yī)院托管合同書

1、醫(yī)院托管合同書委托方（甲方）：陜西耀中受托方（乙方）：_第一條：托管原則1.XX醫(yī)院所屬科室托管后堅持資產(chǎn)歸屬不變、醫(yī)院獨立法人不變、功能不變、雙方原有職工身份及待遇只增不減；2.按照所屬科室托管所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，受托方通過完成運營指標取得利潤即托管費用；3.XX醫(yī)院基本情況系甲方向乙方披露，乙方亦本著謹慎的原則予以核實，但乙方的核實不能作為甲方未真實、充分披露而免除責任的抗辯理由。第二條：托管標的與模式托管標的：全稱為XXX醫(yī)院托管模式：按照所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則組建管理委員會，實行管委會領(lǐng)導下的院長負責制，在共同管理下，發(fā)揮各自優(yōu)勢，分工合作，共同致力于XXX醫(yī)院的發(fā)展與提升。管

2、委會由7人組成，其中甲乙雙方各3人，另外1人為雙方共同聘任的院長。管委會是最高決策機構(gòu)，主要職責是明確醫(yī)院發(fā)展目標和發(fā)展方向、制定醫(yī)院的運營管理制度、評價和監(jiān)控醫(yī)院提供的全部醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，預決算審核、重大經(jīng)營事項的決策，以及院長、財務(wù)總監(jiān)的任命，確保醫(yī)院遵循國家所有適合于醫(yī)院的法律法規(guī)和規(guī)章條例等。甲方在院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院的各項經(jīng)營管理事項，并為醫(yī)院發(fā)展提供財力保障；乙方提供醫(yī)護人員，并為醫(yī)院提供管理、專家和技術(shù)支持。第三條：托管時間托管時間自2018年 月 日至 年 月 日，為期 年。合同期滿后，若甲乙雙方有意繼續(xù)合作，可再協(xié)商。第四條：托管內(nèi)容甲方將所屬的XX醫(yī)院所屬科室經(jīng)營權(quán)委托

3、給乙方，包括XX醫(yī)院所有資產(chǎn)的使用；醫(yī)院管理工作由甲方主要負責，乙方協(xié)助配合。1.本合同生效之前，甲乙雙方共同研究醫(yī)院的組織機構(gòu)和科室設(shè)置，雙方達成一致后，合同生效。2甲方在合同生效前，負責完成醫(yī)院的硬件建設(shè)，包括符合使用標準的門診大廳、住院病房、各類標識系統(tǒng)、醫(yī)療儀器設(shè)備、信息化設(shè)備等，乙方在托管期內(nèi)享有醫(yī)院全部設(shè)備設(shè)施的使用權(quán)。3.雙方對XX醫(yī)院現(xiàn)有的土地、房屋、醫(yī)療設(shè)備、器材進行登記造冊，設(shè)備、器材的數(shù)量、價值經(jīng)雙方評估簽字確認后，辦理移交并簽署移交清單。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行添置新設(shè)備，費用由乙方負擔，所添購設(shè)備歸乙方所有，收益雙方協(xié)商分配。4.甲乙雙方共同制定各項業(yè)務(wù)管理制度，建立

4、健全財務(wù)會計制度，但不得與法律相抵觸。雙方所定的規(guī)章制度需經(jīng)共同審批后方可公布實施。乙方所定科室制度需報甲方備案后方可實施。5. 本托管合同生效后，乙方在甲方管理下在托管期內(nèi)享有對XX醫(yī)院所設(shè)科室的經(jīng)營管理權(quán)；并按照國家二級甲等醫(yī)院的標準為所設(shè)科室配備相應(yīng)的常駐醫(yī)護人員和定期坐診的專家教授。常駐醫(yī)護人員輪換期不得低于2年。6. 乙方如根據(jù)實際需要對醫(yī)療用房進行改造或裝修，但應(yīng)提前向甲方提交改造或裝修方案，經(jīng)甲方審核后方可進行，費用由甲方負擔，并負責辦理裝修后的消防合格證。7. 托管期間，乙方常駐醫(yī)護人員的工資、福利待遇等由甲方承擔，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費按咸陽市執(zhí)行

5、標準（按原保單數(shù)據(jù)承擔），手續(xù)由乙方辦理。乙方醫(yī)護人員在達到甲方考核的條件下，甲方應(yīng)確保其待遇不低于在原單位時的標準。上述人員達到退休年齡時，甲方將人員交回乙方為其辦理退休手續(xù)，退休費由乙方發(fā)放。臨時派駐專家教授的勞務(wù)費根據(jù)工作量由甲方定期結(jié)算。8、根據(jù)實際需要，甲乙雙方可對外招聘醫(yī)護或管理人員，招聘人員待遇由雙方共同協(xié)商，工資、福利待遇由甲方承擔。9.經(jīng)營期間設(shè)備的常規(guī)維護、折舊費用由甲方承擔。10.醫(yī)院財務(wù)在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導下由雙方共同管理，甲方應(yīng)按年度（也可半年或季度）向乙方抄送財務(wù)、業(yè)務(wù)報表和乙方要求提交的其它報表。第五條： 醫(yī)院移交及風險界限1.甲乙雙方應(yīng)對XXX醫(yī)院經(jīng)營管理權(quán)所涉的資

6、產(chǎn)、設(shè)施、印章、財務(wù)賬冊、各類文件等進行相互移交。進行移交時，應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)委托的人員清點并簽署交接文件；2.本托管合同生效前，甲乙雙方要將醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、事業(yè)法人登記證、預防保健許可證、藥品調(diào)劑許可證、衛(wèi)生技術(shù)人員的各種資質(zhì)證明等相互移交；3.XXX醫(yī)院在本托管合同生效及經(jīng)營權(quán)實際移交前存在或發(fā)生的和乙方經(jīng)營管理后新產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由甲方負責處理并承擔；4托管期間雙方共同承擔的費用：（1）若發(fā)生醫(yī)療事故糾紛產(chǎn)生的賠償，由雙方根據(jù)權(quán)責共同承擔；（2）若因違法、違規(guī)受到當?shù)匦姓块T處罰，應(yīng)根據(jù)權(quán)責由雙方共同承擔相應(yīng)的法律、行政及經(jīng)濟責任；（3）第三方外聘專家教授的勞務(wù)費、差旅費；（4）因職業(yè)

7、病、工傷而喪失勞動能力的乙方醫(yī)護人員由雙方根據(jù)勞動法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。（5）聘任院長的工資待遇。第六條： 雙方的權(quán)利及義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在經(jīng)營過程中遵守法律、法規(guī)的情況。若因乙方發(fā)生違法經(jīng)營,造成甲方在行政、經(jīng)濟上的責任，甲方有權(quán)向乙方提出書面整改意見，若乙方收到甲方書面意見三個月內(nèi)不能改正時，甲方有權(quán)要求終止合同；2.甲方有權(quán)對乙方使用的移交設(shè)備、器材進行監(jiān)督，防止設(shè)備出現(xiàn)人為毀損或滅失；3.甲方有權(quán)定期或不定期地對乙方應(yīng)做好的公共衛(wèi)生、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、感染控制等各項工作進行監(jiān)督檢查；4.積極協(xié)調(diào)XXX醫(yī)院與當?shù)馗餍姓芾聿块T以及醫(yī)院各部門之間的關(guān)系，辦理

8、各種行政審批手續(xù)；接受當?shù)匦姓块T的監(jiān)督，交納與經(jīng)營相關(guān)的正當行政收費。5.若乙方醫(yī)護人員連續(xù)違反相關(guān)規(guī)章制度，或經(jīng)甲方考評不符合甲方用人要求和醫(yī)院發(fā)展理念的，甲方有權(quán)向乙方提出換人。6.托管期間，甲方有義務(wù)維持XXX醫(yī)院房屋、設(shè)備等租賃合同合法有效，否則視為甲方違約； 7.需要引進醫(yī)護人員時，經(jīng)管委會研究通過后，甲方應(yīng)積極辦理各種手續(xù)，費用由甲方負責；8.甲方保證乙方經(jīng)營中的正常水電供應(yīng)；9在托管經(jīng)營過程中，若甲方自行成立其它科室，應(yīng)征得管委會研究通過后方可設(shè)置。10. 在當?shù)貙嵭猩鐣t(yī)療保險定點醫(yī)院制度時，甲方應(yīng)積極主動申請，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)協(xié)辦理，有關(guān)費用由甲方承擔；11甲方有權(quán)加強XXX

9、醫(yī)院的黨、團、工會、婦委會等群團組織建設(shè)，并隨時督促、檢查、指導和規(guī)范。 （二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.及時依約接受乙方托管的各項財產(chǎn)，對XXX醫(yī)院各科室享有經(jīng)營管理權(quán)，對新投資形成的資產(chǎn)享有部分收益權(quán)；2.有權(quán)參與XXX醫(yī)院的人事制度、分配制度、內(nèi)部運行機制等進行有利于醫(yī)院發(fā)展的改革；3.若甲方退回違反相關(guān)規(guī)章制度或考核不合格的醫(yī)護人員，乙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)補充相應(yīng)級別的醫(yī)護人員。4.乙方有權(quán)對科室另外聘用醫(yī)護人員全權(quán)管理，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定人員的配備和招聘任用等。臨時更換常駐醫(yī)護人員和招聘人員前，應(yīng)征得甲方的同意并報管委會備案。5.定期安排相應(yīng)的專家教授到XXX醫(yī)院進行坐診，根據(jù)需要積極協(xié)調(diào)專家教

10、授進行會診、技術(shù)支持。6.配合甲方引進資金、技術(shù)、人才，擴大醫(yī)院規(guī)模，快速發(fā)展專科特色。7.在嚴格遵守托管協(xié)議的前提下，積極配合甲方的經(jīng)營管理，并對醫(yī)院財務(wù)進行監(jiān)督。8必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，嚴格按照規(guī)定開展各項醫(yī)療活動。把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在首位，配合甲方不斷改進服務(wù)方式，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。9. XXX醫(yī)院因訴訟、仲裁須辦理有關(guān)手續(xù)需要乙方配合的，乙方不能拒絕。10. 乙方派駐人員因違反設(shè)備操作規(guī)范導致設(shè)備損壞，維修費由乙方承擔。11.接受甲方的監(jiān)督，確保甲方資產(chǎn)得到合理有效的運用；12.保證對聘用的人員實行同工同酬，依法辦理錄用手續(xù)；需要解聘的人員應(yīng)闡明理由，交由甲方處理；13.定期對

11、常駐和聘用醫(yī)護人員進行培訓；14.支持并配合甲方開展醫(yī)療活動、公共衛(wèi)生、防疫保健、社區(qū)服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)等各項工作；15.若遇重大災(zāi)害、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其它公益性診療任務(wù)時，乙方有服從參與當?shù)厝嗣裾靶l(wèi)生行政部門組織的應(yīng)急救治工作的義務(wù)。（如政府和有關(guān)部門有經(jīng)濟補償時，歸甲乙雙方所有）； 16.在托管期間，乙方不得將XXX醫(yī)院的醫(yī)療用房、設(shè)備等相關(guān)醫(yī)療的設(shè)施擅自轉(zhuǎn)租或出讓。 17.乙方不得以XXX醫(yī)院的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產(chǎn)設(shè)定擔保行為。否則，甲方有權(quán)行使撤消權(quán)，因此產(chǎn)生的費用由乙方承擔。第七條：托管考核辦法（聘請專業(yè)人士細化考核指標）1第一年營業(yè)額指標為

12、，以后每年應(yīng)保證遞增 %（協(xié)商確定，還可以是其他方法或更加細化、具體）2患者滿意度、病人增長率、單位面積收入、百元醫(yī)療收入構(gòu)成等指標。第八條：托管費用及支付方式（略）協(xié)商確定注明：托管的幾種通用模式1固定服務(wù)收費-不管經(jīng)營結(jié)果如何，醫(yī)院支付管理方固定金額的服務(wù)費用；2分檔服務(wù)費用-根據(jù)經(jīng)營結(jié)果分成若干等級累計支付服務(wù)費用。如完成經(jīng)營指標多少費用，超出30%的部分支付多少費用，超出3060%，支付多少費用；3由甲方先交付托管保證金（或稱為管理費），按照經(jīng)營結(jié)果確定一定比例的服務(wù)費用標準，未達標的，保證金抵充，達標之外的部分全部給甲方或雙方分成。第九條 違約責任1本合同經(jīng)雙方簽章即產(chǎn)生法律效力。甲方應(yīng)按期交納托管費和支付乙方醫(yī)護人員工資福利。甲方在一個交費年度內(nèi)累計三個月不交托管費或超過三個月未支付醫(yī)護人員工資福利視為甲方違約，乙方有權(quán)要求解除合同。甲方除補齊相關(guān)費用外，另按所欠費用的 %支付違約金。2乙方在托管期內(nèi)因醫(yī)療糾紛、勞動爭議、違規(guī)受罰，應(yīng)及時向有關(guān)權(quán)利人支付相應(yīng)的理賠金、罰款。若因不及時支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按 交納滯納金。3因一方違約導致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行將給另一方造成重大損失、或繼續(xù)履行已經(jīng)無法達到協(xié)議目的的，違約方應(yīng)承擔違約責任，違約金為年度托管費