大學生就業(yè)指導(第四次課)挖掘你的核心競爭力

1、陸燕冰第四講第四講 求職策略求職策略本次課主要內容：本次課主要內容：一、挖掘你的核心競爭力一、挖掘你的核心競爭力二、客觀認識自己的優(yōu)勢劣勢二、客觀認識自己的優(yōu)勢劣勢三、競爭策略三、競爭策略1 1、策略制定的三大黃金原則、策略制定的三大黃金原則2 2、優(yōu)化競爭策略的三大白銀法則、優(yōu)化競爭策略的三大白銀法則 思考：你認為什么是自己的核思考：你認為什么是自己的核心競爭力？心競爭力？ 一、核心競爭力的內涵：一、核心競爭力的內涵：個性特征個性特征成就成就工作經驗工作經驗專業(yè)知識專業(yè)知識1、個性特征：分為一般個性特征個性特征：分為一般個性特征（反映你的性格）和與工作相關（反映你的性格）和與工作相關的個性特

2、征（性格中與工作相關的個性特征（性格中與工作相關的優(yōu)勢，例如團隊領導能力、思的優(yōu)勢，例如團隊領導能力、思維習慣、責任心、處理細節(jié)的能維習慣、責任心、處理細節(jié)的能力、溝通及解決問題的能力）力、溝通及解決問題的能力）思考：你如何表達自己的個性特征？思考：你如何表達自己的個性特征？第四講第四講 求職策略求職策略第四講第四講 求職策略求職策略第四講第四講 挖掘你的核心競爭力挖掘你的核心競爭力 練習：撰寫你的成就故事練習：撰寫你的成就故事 內容包括：內容包括： 事件、技能、與工作的聯系事件、技能、與工作的聯系第四講第四講 求職策略求職策略3、工作經驗、工作經驗對已經有工作經驗的人來說，要盡對已經有工作經

3、驗的人來說，要盡可能量化已有的工作經驗以突出自可能量化已有的工作經驗以突出自己的優(yōu)勢；己的優(yōu)勢；沒有工作經驗的人，則要通過自己沒有工作經驗的人，則要通過自己的經歷證明你具備與工作相關的技的經歷證明你具備與工作相關的技能。能。第四講第四講 求職策略求職策略4、專業(yè)知識、專業(yè)知識總結：每個人都有自己獨特的優(yōu)勢，關總結：每個人都有自己獨特的優(yōu)勢，關鍵是如何挖掘出這些優(yōu)勢并很好地鍵是如何挖掘出這些優(yōu)勢并很好地將他們加以利用，將有限的精力投將他們加以利用，將有限的精力投入到那些你最有可能獲得成功的領入到那些你最有可能獲得成功的領域，從而提高求職的成功率。域，從而提高求職的成功率。第四講第四講 求職策略求

4、職策略找到上述四塊基石最簡單的方法是找到上述四塊基石最簡單的方法是圍繞圍繞“我在大學期間做了哪些事我在大學期間做了哪些事情情”、“為什么做這些事情為什么做這些事情”、“通過做這些事情有什么收獲通過做這些事情有什么收獲”這這三個問題把你大學階段的生活作一三個問題把你大學階段的生活作一個系統而全面的回顧和總結。個系統而全面的回顧和總結。第四講求職策略第四講求職策略第四講第四講 求職策略求職策略二、客觀認識自己的優(yōu)勢劣勢二、客觀認識自己的優(yōu)勢劣勢1、發(fā)揮優(yōu)勢，規(guī)避硬傷、發(fā)揮優(yōu)勢，規(guī)避硬傷案例關注：肄業(yè)的大學生案例關注：肄業(yè)的大學生他說他說第四講第四講 求職策略求職策略（1 1）首先是對目標公司的選擇

5、：一定要）首先是對目標公司的選擇：一定要明確自己的求職方向，無論是長遠的職業(yè)明確自己的求職方向，無論是長遠的職業(yè)規(guī)劃還是短期的應急目標，都必須有一個規(guī)劃還是短期的應急目標，都必須有一個明確的目標，切不可漫天撒網。對于目標明確的目標，切不可漫天撒網。對于目標公司的選擇，我推薦的目標是：公司的選擇，我推薦的目標是：“擅長并擅長并且喜歡的工作且喜歡的工作”“擅長的工作擅長的工作” ” “喜喜歡的工作歡的工作”“陌生行業(yè)陌生行業(yè)”。 第四講第四講 求職策略求職策略（2 2）其次是要深入了解你的目標公司。）其次是要深入了解你的目標公司。第三是面試技巧，一般公司的一面都是很第三是面試技巧，一般公司的一面都

6、是很有共性的：潛力、溝通能力、語言能力、有共性的：潛力、溝通能力、語言能力、應變能力、合作精神，我們可以通過反復應變能力、合作精神，我們可以通過反復回答這些問題讓自己達到熟讀成誦的地步，回答這些問題讓自己達到熟讀成誦的地步，同時掌握一些回答問題的技巧。同時掌握一些回答問題的技巧。第四講第四講 求職策略求職策略他說他說雖然在學歷上存在著嚴重的不足，雖然在學歷上存在著嚴重的不足，但是這并不是致命的。只有自身的能力才但是這并不是致命的。只有自身的能力才能決定自己的未來。不要為過去而后悔，能決定自己的未來。不要為過去而后悔，也不要為自己自卑，盡量登門拜訪目標公也不要為自己自卑，盡量登門拜訪目標公司，盡

7、量提高自己的能力，一切要主動，司，盡量提高自己的能力，一切要主動，這樣自己的實力才會有更多的機會被發(fā)現。這樣自己的實力才會有更多的機會被發(fā)現。第四講第四講 求職策略求職策略2 2、定位的調整、定位的調整第一，縱橫對比，尋找差距第一，縱橫對比，尋找差距差距差距1 1：自身素質與公司所需要的標：自身素質與公司所需要的標準之間的差距準之間的差距差距差距2 2：自己與其他求職者之間的差：自己與其他求職者之間的差距距第四講第四講 求職策略求職策略2 2、定位的調整、定位的調整第二，區(qū)分差距，確定方向第二，區(qū)分差距，確定方向第三，集中精力，各個擊破第三，集中精力，各個擊破方法方法1 1：通過展示自己其他方

8、面的優(yōu)勢來：通過展示自己其他方面的優(yōu)勢來回避某差距帶來的不利影響回避某差距帶來的不利影響方法方法2 2：承認自己的某些不足，展示學習：承認自己的某些不足，展示學習的能力和決心。的能力和決心。第四講第四講 求職策略求職策略三、競爭策略三、競爭策略1 1、策略制定的三大黃金原則、策略制定的三大黃金原則原則一：選準方向原則一：選準方向原則二：專攻原則二：專攻原則三：差異化競爭原則三：差異化競爭第四講第四講 求職策略求職策略原則一：選準方向原則一：選準方向（1 1）我所具備的優(yōu)勢使自己在哪幾類公）我所具備的優(yōu)勢使自己在哪幾類公司更具有競爭力？司更具有競爭力？（2 2）該公司的這個職位對應聘者有什么）該

9、公司的這個職位對應聘者有什么要求？按重要程度至少列出三個。要求？按重要程度至少列出三個。第四講第四講 求職策略求職策略原則一：選準方向原則一：選準方向（3 3）我有哪些方面的優(yōu)勢可以證明自己）我有哪些方面的優(yōu)勢可以證明自己比別的求職者更勝任該職位？比別的求職者更勝任該職位？（4 4）我的這些優(yōu)勢和公司的要求是否匹）我的這些優(yōu)勢和公司的要求是否匹配？我能否充分向公司展示我的這配？我能否充分向公司展示我的這些優(yōu)勢？些優(yōu)勢？第四講第四講 求職策略求職策略原則二：專攻原則二：專攻（1 1）緊緊鎖定自己的目標公司和）緊緊鎖定自己的目標公司和職位職位（2 2）集中有效地利用資源（內部）集中有效地利用資源（

10、內部資源和外部資源）資源和外部資源）第四講第四講 求職策略求職策略原則三：差異化競爭原則三：差異化競爭（1 1）找到自己的獨特之處）找到自己的獨特之處（2 2）找到那些能讓你的獨特之處發(fā)揮作）找到那些能讓你的獨特之處發(fā)揮作用的地方。用的地方。（3 3）在具體的應用中，）在具體的應用中，“差異化差異化”可以可以解釋為解釋為“做得和別人不一樣做得和別人不一樣”。第四講第四講 求職策略求職策略2 2、優(yōu)化競爭策略的三條白銀法則、優(yōu)化競爭策略的三條白銀法則法則一：突出重點，彈性利用資源法則一：突出重點，彈性利用資源法則二：持續(xù)不斷地優(yōu)化法則二：持續(xù)不斷地優(yōu)化法則三：心態(tài)的正確調整法則三：心態(tài)的正確調整第四講第四講 求職策略求職策略法則一：突出重點，彈性利用資源法則一：突出重點，彈性利用資源（1 1）分清事情的輕重緩急）分清事情的輕重緩急（2 2）提高效率，更快更好地做事。）提高效率，更快