有色金屬冶煉201x年度承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

1、精選文檔有色金屬有限公司有色金屬冶煉201x年度承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 二*年三月一日起試行目 次第一條 總則其次條 承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制單位第三條 承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制范圍與內(nèi)容第四條 乙方定編、定崗、定員與定酬第五條 相關(guān)技術(shù)文件第六條 甲乙雙方責(zé)任、權(quán)力第七條 考核內(nèi)容 經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 考核方法 獎(jiǎng)罰措施第八條 附 則第九條 其 他*有色金屬有限公司 有色金屬冶煉201x年度承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 第一條 總 則一、為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司生產(chǎn)單位的生產(chǎn)管理工作，充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)管理人員和員工的樂(lè)觀性、制造性和責(zé)任感，明確各責(zé)任人的責(zé)、權(quán)、利及其之間的關(guān)系，進(jìn)一步提高生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，完成生產(chǎn)方案任務(wù)，節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本

2、，提高經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，加強(qiáng)平安文明生產(chǎn)和環(huán)境愛(ài)護(hù)工作。依據(jù)總經(jīng)理睬議精神指示的要求，結(jié)合*的往年生產(chǎn)工作實(shí)際狀況制定201x年度承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以試行。其次條 承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制單位二、發(fā)包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：*三、承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：*第三條 承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制范圍與內(nèi)容 四、對(duì)*2009年度精*火法冶煉系統(tǒng)試運(yùn)行承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。 五、*所需的原料、幫助材料、備品配件和其他材料等的外購(gòu)由*有限公司經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)選購(gòu)。 六、*所生產(chǎn)的產(chǎn)品、半成品、回收品由*有限公司經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)銷(xiāo)售。 七、明確承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制各方的責(zé)任、權(quán)利和利益，及其之間的關(guān)系，實(shí)行承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任人的利益和產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量

3、、原料處理量、機(jī)電設(shè)備的日常維護(hù)修理和保養(yǎng)、單位產(chǎn)品生產(chǎn)成本、金屬回收率、平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和環(huán)境愛(ài)護(hù)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)掛鉤，實(shí)行計(jì)件工資獎(jiǎng)罰并舉。第四條 乙方定編、定崗、定員與定酬 八、*反射爐火法粗煉人員 大反射爐（10m2）：8人 其中：班長(zhǎng).2人 副班長(zhǎng).2人 津貼共計(jì).400元 薪酬： 計(jì)件工資原料處理量.106元噸計(jì)。 其中計(jì)件工資不含班組長(zhǎng)的津貼。 中反射爐（8m2）： 8人 其中：班長(zhǎng).2人 副班長(zhǎng).2人 津貼共計(jì).400元 薪酬： 計(jì)件工資原料處理量.108元噸計(jì)。 其中計(jì)件工資不含班組長(zhǎng)的津貼。 九、*精煉鍋火法精煉人員 *精煉鍋精煉：4人 其中： 班長(zhǎng).1人 津貼.150元

4、薪酬： 按產(chǎn)品生產(chǎn)量.130元噸計(jì)。 其中計(jì)件工資不含班組長(zhǎng)的津貼。 十、修理人員 修理工： 2人 其中：班長(zhǎng)1人 津貼.150元 十一、管理人員 1、廠長(zhǎng). 1人 底薪.1300元 職務(wù)津貼.300元 電話費(fèi).150元 合計(jì)1750元 浮動(dòng)工資.* 2、副廠長(zhǎng).1人 底薪.1000元 職務(wù)津貼.200元 工齡工資.200 元電話費(fèi).100元 合計(jì)1500元 浮動(dòng)工資.* 3、司機(jī). 1人 底薪.600元 叉車(chē)費(fèi).150元 工齡工資.100元 電話費(fèi).50元 合計(jì)800元 浮動(dòng)工資.* 4、備料員.1人 底薪.700元 浮動(dòng)工資.* 5、勤雜工.2人 底薪.500元 浮動(dòng)工資.* 共計(jì) 28人

5、 管理人員底薪+其他 5750元（定員由乙方確定）第五條 相關(guān)技術(shù)文件 十二、*錠（GB/T915-1995） 表一牌號(hào)*CuPbZnFeAgAsTeSbCl*99.9999.99.001.001.0005.001.004.0003.0003.0005.0015.010十三、煙煤 C65 V510 A+20十四、*石 CaF290 Fe5十五、*屑 Fe85十六、純堿 工業(yè)一級(jí)十七、片堿 NaOH98 一級(jí)品十八、*錠 國(guó)標(biāo)牌號(hào)十九、液氯 按*集團(tuán)質(zhì)量第六條 甲乙雙方責(zé)任、權(quán)力 二十、責(zé)任（一） 甲方責(zé)任、 負(fù)責(zé)宣揚(yáng)貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針、政策和目標(biāo)，并對(duì)執(zhí)行狀況督促檢查。、 負(fù)責(zé)供應(yīng)乙方正常生產(chǎn)

6、所必需的原料、幫助材料、備品配件和其他材料，按乙方編制的選購(gòu)方案選購(gòu)。以及質(zhì)量檢驗(yàn)和化學(xué)分析數(shù)據(jù)、 負(fù)責(zé)乙方正常生產(chǎn)所必需的原料、幫助材料、備品配件和其他材料的保管、收發(fā)和管理工作。、 負(fù)責(zé)供應(yīng)現(xiàn)有的*正常生產(chǎn)的*火法冶煉系統(tǒng)的生產(chǎn)場(chǎng)地、生產(chǎn)設(shè)備、機(jī)電設(shè)備和幫助設(shè)備。、 負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)乙方正常生產(chǎn)所必需生產(chǎn)過(guò)程、質(zhì)量管理點(diǎn)的質(zhì)量檢驗(yàn).化學(xué)分析工作。、 負(fù)責(zé)乙方門(mén)衛(wèi)、食堂、化驗(yàn)、質(zhì)檢和倉(cāng)管的行政管理、政治思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作。、 負(fù)責(zé)供應(yīng)乙方正常生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，供應(yīng)新工藝、新技術(shù)和新物料的處理方法。、 負(fù)責(zé)供應(yīng)乙方正常生產(chǎn)所必需的水、電供應(yīng)。因停水、停電16小時(shí)以上，甲方可依據(jù)實(shí)

7、際狀況對(duì)乙方計(jì)件工資予以補(bǔ)貼。、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查乙方生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)方案和生產(chǎn)任務(wù)的完成，平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和環(huán)境愛(ài)護(hù)工作，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。10、負(fù)責(zé)全廠的質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和成本核算工作。（二） 乙方責(zé)任、 負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針、政策和目標(biāo)，并對(duì)執(zhí)行狀況擔(dān)當(dāng)責(zé)任。、 有負(fù)責(zé)對(duì)甲方供應(yīng)的正常生產(chǎn)所必需的原料、幫助材料、備品配件和其他材料的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)和化學(xué)分析工作予以監(jiān)督。、 負(fù)責(zé)正常生產(chǎn)所必需的原料、幫助材料、備品配件和其他材料的選購(gòu)方案的編制，并提前七個(gè)工作日?qǐng)?bào)甲方經(jīng)營(yíng)部選購(gòu)。、 負(fù)責(zé)現(xiàn)有的*正常生產(chǎn)的*火法冶煉系統(tǒng)的生產(chǎn)場(chǎng)地、生產(chǎn)設(shè)備、機(jī)電設(shè)備和幫助

8、設(shè)備等設(shè)施的維護(hù)、修理和保養(yǎng)。、 負(fù)責(zé)全廠員工的政治思想教育、技術(shù)操作培訓(xùn)和職業(yè)道德教育工作。、 有責(zé)任幫忙甲方搞好門(mén)衛(wèi)、食堂、化驗(yàn)、質(zhì)檢和倉(cāng)管的行政管理、政治思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作。、 有責(zé)任協(xié)同甲方對(duì)甲方供應(yīng)的正常生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，供應(yīng)的新工藝、新技術(shù)和新物料的處理方法進(jìn)行爭(zhēng)辯、探討并貫徹執(zhí)行。、 對(duì)全廠生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)方案和生產(chǎn)任務(wù)的完成，平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和環(huán)境愛(ài)護(hù)工作擔(dān)當(dāng)責(zé)任。、 有責(zé)任幫忙甲方搞好全廠的質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和成本核算工作。10、 有責(zé)任會(huì)同甲方綜合部負(fù)責(zé)工廠周邊環(huán)境、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)和處理工作。二十一 權(quán)利（一）甲方權(quán)利1、有權(quán)按時(shí)對(duì)乙

9、方下達(dá)生產(chǎn)方案、工作任務(wù)和生產(chǎn)指令，并予以監(jiān)督檢查。2、有權(quán)對(duì)本承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、考評(píng)和核算。3、有權(quán)對(duì)全廠生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)方案和生產(chǎn)任務(wù)的完成，平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)和環(huán)境愛(ài)護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4、有權(quán)對(duì)乙方違反公司的規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)、經(jīng)營(yíng)方針、質(zhì)量方針、弄虛作假、損害公司利益和聲譽(yù)的行為予以批判教育、整頓懲罰。（二）乙方權(quán)利1、有權(quán)對(duì)甲方供應(yīng)的正常生產(chǎn)所必需的原料、幫助材料、備品配件和其他材料的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)不符合質(zhì)量要求、偽劣產(chǎn)品、弄虛作假的產(chǎn)品有權(quán)予以拒絕使用。2、對(duì)本承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制按月執(zhí)行過(guò)程中所獲的承包工資，依據(jù)全廠生產(chǎn)方案、工作任務(wù)的完成

10、狀況，員工出勤和工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)態(tài)度和勞動(dòng)強(qiáng)度等要素有權(quán)進(jìn)行承包工資的二次安排，但必需按月報(bào)甲方備案。3、對(duì)本承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制有權(quán)依據(jù)考核內(nèi)容、考核方法和獎(jiǎng)罰措施，以及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、產(chǎn)量質(zhì)量指標(biāo)等考核指標(biāo)，實(shí)行層層分解，逐步落實(shí)到班組、落實(shí)到崗位、落實(shí)到個(gè)人，考核到個(gè)人。4、有權(quán)為搞好生產(chǎn)管理、完成生產(chǎn)任務(wù)、落實(shí)本承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制內(nèi)容，對(duì)門(mén)衛(wèi)、食堂、化驗(yàn)、質(zhì)檢和倉(cāng)管的工作在合理范圍予以調(diào)配。5、有權(quán)對(duì)全廠生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)方案和生產(chǎn)任務(wù)的完成，平安生產(chǎn)文明生產(chǎn)、環(huán)境愛(ài)護(hù)工作進(jìn)行員工聘任、組織按排工作任務(wù)和調(diào)配勞動(dòng)力。第七條 考核內(nèi)容 經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 考核方法 獎(jiǎng)罰措施二十二 考核內(nèi)容（一）計(jì)件工

11、資1、修理人員：按2008年9月*制定的修理人員日常修理、維護(hù)、保養(yǎng)承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制修改完善報(bào)甲方備案后連續(xù)試行。2、反射爐人員計(jì)件工資：按反射爐每投入一噸原料計(jì)（以每爐的配料單實(shí)際投入的數(shù)量為準(zhǔn)） 中反射爐計(jì)件工資：108元/噸（含修爐工資，拆架、烤爐、雜事點(diǎn)工工資） 大反射爐計(jì)件工資：106元/噸（含修爐工資，拆架、烤爐、雜事點(diǎn)工工資） 其他內(nèi)容按2008年*廠制定的反射爐熔煉承包協(xié)議修改完善報(bào)甲方備案后連續(xù)執(zhí)行。3、*精煉鍋精煉人員計(jì)件工資：在粗*保證供應(yīng)的前提下，以每月產(chǎn)出*錠數(shù)量計(jì)算每噸產(chǎn)品精鉍計(jì)件工資 精煉鍋計(jì)件工資： 130元/噸 若因甲方或市場(chǎng)的緣由粗*不足而影響生產(chǎn)，乙方可依據(jù)

12、實(shí)際狀況準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)按排其他生產(chǎn)工作，并以每天40元計(jì)工資，并報(bào)甲方核預(yù)備案。其他內(nèi)容按2008年*制定的*精煉承包協(xié)議修改完善報(bào)甲方備案后連續(xù)執(zhí)行。4、管理人員（6人） 按乙方現(xiàn)有管理人員工資水平下浮一半作為浮動(dòng)工資，納入乙方承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制則為計(jì)件工資，進(jìn)行考核予以結(jié)算。按大中反射爐每月投入處理原料量之和考慮停產(chǎn)修爐因素，計(jì)算管理人員的每噸計(jì)件工資。 管理人員計(jì)件工資：30元/噸 （二）經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 考核方法 獎(jiǎng)罰措施 1、產(chǎn)品質(zhì)量 達(dá)到國(guó)標(biāo)（GB/T915-1995）牌號(hào)*99.99或甲方下達(dá)的生產(chǎn)方案和生產(chǎn)任務(wù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的特殊要求?？己朔椒?獎(jiǎng)罰措施：產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行一票拒絕，只罰不獎(jiǎng)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)

13、量未能達(dá)到規(guī)定要求的甲方按每噸計(jì)50元按月從乙方管理人員工資中扣除，以甲方質(zhì)量檢驗(yàn)、化學(xué)分析考核數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。按月考核結(jié)算。2、*綜合回收率 綜合回收率：93.00%考核方法 獎(jiǎng)罰措施：以93.00%為基準(zhǔn)每提高或降低0.1%按30元計(jì)按月考核獎(jiǎng)罰，以甲方質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和化學(xué)分析考核數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。 3、成本指標(biāo)加強(qiáng)生產(chǎn)管理工作，充分調(diào)動(dòng)員工的樂(lè)觀性、制造性和責(zé)任感，提高生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是實(shí)行承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制目的之一。*廠*錠不變價(jià)單位成本：98964.29元/噸 ?？己朔椒?獎(jiǎng)罰措施：以不變價(jià)單位成本為98964.29元/噸基準(zhǔn)，按節(jié)省或超出

14、部分和當(dāng)月生產(chǎn)鉍錠產(chǎn)量計(jì)算，按1.00%對(duì)乙方予以獎(jiǎng)罰。按月考核結(jié)算。 以下表二是*廠*錠不變價(jià)單位成本表 *廠*錠不變價(jià)單位成本表 表二單位：元成本項(xiàng)目不變價(jià)單位成本備注單耗數(shù)量單價(jià)（不變價(jià)）金額（不變價(jià)）一、原料：*料1.07527 78000.00 83871.06 二、輔料：片堿0.092842731.06 253.55 純堿0.94133 1802.13 1696.40 *錠0.05737 13816.05 792.63鐵屑0.59324 2680.92 1590.43 *石0.25894644.73 166.95 氯氣0.16185 2318.16 375.19 *煤0.28036

15、 570.17 159.85三、燃料煙煤4.89685 1026.63 5027.25 四、電力(度)479.01 0.69 330.52五、水費(fèi)33.041.90 62.78 六、人工費(fèi)（工班） 16.855.20927.36 七、折舊1312.27 八、制造費(fèi)用2398.05 合 計(jì):98964.294、乙方正常生產(chǎn)所必需的原料、幫助材料、備品配件和其他材料的選購(gòu)方案的編制提前七個(gè)工作日?qǐng)?bào)甲方經(jīng)營(yíng)部選購(gòu)。未按時(shí)供應(yīng)每次懲罰管理人員20元（含倉(cāng)管員），按月考核結(jié)算。5、平安文明生產(chǎn) 要求乙方按平安文明生產(chǎn)規(guī)定搞好生產(chǎn)工作，完成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)甲方檢查考核每發(fā)覺(jué)一人次生產(chǎn)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品和頭盔，對(duì)管理人員懲罰10元，以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、物料堆放臟、亂、差、不清潔現(xiàn)象，對(duì)管理