2022年干部分工、包村及目標管理方案

1、高品質(zhì)文檔2022年干部分工、包村及目標管理方案 移民工作組 （1）、人員構(gòu)成： 組 長：陽xx 副組長：楊xx 熊xx 成 員：張xx 米xx 雷xx 龔xx 鐘xx 姚xx （2）、聯(lián)系村： xx灣村 居委會 xx坪村 xx坪村 xx溪村 （3）、工作任務(wù)： 1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負責完成所聯(lián)系村的沖突糾紛調(diào)處及各項中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不消失信訪或群體性大事。（20分） 2、完成龔家灣村抬填區(qū)的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統(tǒng)、機耕道、面積結(jié)算、安排到戶、環(huán)境維護、質(zhì)量監(jiān)管工作。（20分） 3、督促完成隨集鎮(zhèn)搬遷移民戶的建房工作，確保建好一戶拆遷一戶。（16分） 4、完

2、成龔家灣村移民安置點的“三通一平”及各項相關(guān)民生基礎(chǔ)設(shè)施如龔家灣古村的沿溪防護、生活碼頭等工程。（6分） 5、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，幫助湖南虹瑞集團完成葛根培育基地、廠房建設(shè)的前期預(yù)備和環(huán)境維護工作。（12分） 6、完成龔家灣進村道路、“修柿”大路的施工。（10分） 7、幫助所聯(lián)系村的人口與方案生育及平安生產(chǎn)工作。（10分） 8、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。（6分） （4）、考核方法： 1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分；縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以

3、上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。 群體性大事：每發(fā)生一起扣5分。 2、抬填區(qū)：每未完成一項扣2.5分。 3、移民：依據(jù)移民的建房狀況按百分比扣算。 4、民生工程：每未完成一項扣2分。 5、林業(yè)及葛根：每未完成一項扣2分。 6、道路：每未完成一項扣5分。 7、計生：所聯(lián)系村每消失計外生育一例扣2分。平安：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性平安事故扣2分，重特大平安事故扣5分。（此兩項工作扣分不受基分限制） 8、中心工作：每未完成一項扣2分。 （5）、干部待遇： 1、鄉(xiāng)財政撥付1萬元工作經(jīng)費用于本組的用車、用餐及目標考核。 2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人嘉獎1

4、200元。 計生工作組 （1）、人員構(gòu)成： 組長：盧xx 組員：浦xx 張xx 龔x 秦x 米x 熊xx 熊xx 譚xx 謝xx 劉xx 瞿xx 楊xx 劉xx （2）、工作任務(wù)： 1、年度全縣排名：一類前12名。 2、穩(wěn)定低生育水平，加強計生技術(shù)員管理，嚴格掌握計外違法生育。 3、全面完成違法生育的社會撫養(yǎng)費征收。 4、完成省、市、縣及日常性、集中服務(wù)活動的迎檢工作。 （3）、考核方法： 1、進入全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)行列：嘉獎到組1xx元；進入全縣一類前5名：嘉獎到組8000元；進入全縣一類前12名，嘉獎到組5000元；維持一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不變、名次未達到年初所確定目標，只發(fā)全組年終嘉獎；降類：取消全組人

5、員年終嘉獎，組長工資減半。 2、違法生育：每消失一例計外一孩、二孩、多孩的，分別扣本組及計生聯(lián)村干部200元、400元、600元；如因計生技術(shù)員工作失誤造成違法生育的，一旦查實，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術(shù)員工資300元、600元、900元。 3、社會撫養(yǎng)費征收：嚴格按年初黨委、政府確定的征收標準執(zhí)行，每發(fā)生一例征收不到位的扣本組工作經(jīng)費500元。 4、迎檢工作：凡是在名項檢查中，每消失一起排名全縣后三名的，分別按倒數(shù)一名、二名、三名扣本組工作經(jīng)費1000元、800元、500元；退位嚴峻造成誡免談話的每消失一起，扣本組工作經(jīng)費1000元。 （4）、干部待遇： 1、鄉(xiāng)財政撥付3萬元工作經(jīng)費，其

6、中2萬元用于本組平常用車、用餐及來人接待，1萬元用于目標考核。 2、全面完成工作目標，干部年終嘉獎1200元。 綜治維穩(wěn)組 （1）、人員構(gòu)成： 組 長：瞿xx 副組長：鄧xx 組 員：陽xx 劉xx 肖xx 陽xx 謝xx 張xx （2）、聯(lián)系村： xx洲村 xx塘村 xx頭村 xx口村 （3）、工作任務(wù)： 1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負責完成所聯(lián)系村的沖突糾紛調(diào)處及各項中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不消失信訪或群體性大事。（20分） 2、完成木洲村的移民建房任務(wù)。（4分） 3、完成木洲村水毀及其他各項民生工程的啟動及結(jié)算工作。（20分） 4、妥當解決好木洲村的用電問題及后期扶持人口核

7、定工作。（20分） 5、維護好集鎮(zhèn)建房環(huán)境，確保移民房基礎(chǔ)施工及建房順當進行。（8分） 6、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及葛根種植面積。（6分） 7、完成征溪口村的國土綜合開發(fā)及八角塘村、水沖頭村的扶貧項目工程。（6分） 8、幫助所聯(lián)系村的人口與方案生育及平安生產(chǎn)工作。（10分） 9、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。（6分） （4）、考核方法： 1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分；縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。

8、群體性大事：每發(fā)生一起扣5分。 2、建房：未完成扣4分。 3、工程：未完成一項扣5分。 4、用電及移民：未完成一項扣10分。 5、集鎮(zhèn)： 依據(jù)移民建房基礎(chǔ)施工完成狀況按百分比扣算。 6、林業(yè)：未完成一項扣2分。 7、項目：未完成一項2分。 8、計生：所聯(lián)系村每消失計外生育一例扣2分。平安：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性平安事故扣2分，重特大平安事故扣5分。（此兩項工作扣分不受基分限制） 9、中心工作：每未完成一項扣2分。 （5）、干部待遇： 1、鄉(xiāng)財政撥付1萬元工作經(jīng)費用于本組的用車、用餐及目標考核。 2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人嘉獎1200元。 平安工作組 （1）、人員構(gòu)成： 組 長：張xx

9、 副組長：余xx 組 員：金xx 宋xx 劉xx 張xx 米xx 黃xx （2）、聯(lián)系村： 黃xx 倒xx xx家垴村 xx灣村 xx坡村 （3）、工作任務(wù)： 1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負責完成所聯(lián)系村的沖突糾紛調(diào)處及各項中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不消失信訪或群體性大事。（20分） 2、全面負責“三大”平安工作，確保不發(fā)生重特大平安事故。（15分） 3、全面完成黃埠村、倒伏村的移民搬遷及安置點“三通一平”工程。（10分） 4、全面完成黃埠村、倒伏村抬填區(qū)的面積結(jié)算、安排到戶工作。（10分） 5、全面負責交通道路建設(shè)，重點處理好“倒黃”、“蕎八”大路的結(jié)算工作。（4分） 6、加快企

10、業(yè)進展，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序,實現(xiàn)財政創(chuàng)收12萬元。（10分） 7、全面完成雙溪水庫的除險保安工作。（10分） 8、全面完成工業(yè)原料林、“三邊”造林、油茶低改、新造及所聯(lián)系村的葛根種埴面積。（10分） 9、幫助所聯(lián)系村的人口與方案生育工作。（5分） 10、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。（6分） （4）、考核方法： 1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分；縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。 群體性大事：每發(fā)生一起扣5分。 2、平安：全鄉(xiāng)每發(fā)生一起一般性平安事故扣5分，每發(fā)生一起重特大平安事故扣15分。（此項扣分不受基分限制） 3、移民：每未完成一項扣5分。 4、抬填：每未完成一項扣5分。 5、交通：每未完成一項扣2分。 6、企業(yè)：未完成扣10