幼兒園在黨員中實行先鋒指數(shù)管理考評的實施細則

1、 幼兒園在黨員中實行先鋒指數(shù)管理考評的實施細則 為進一步強化黨員教育管理，深化先鋒指數(shù)管理評選活動，提高活動的操作性和針對性，結合幼兒園實際，制定如下操作細則。一、組織原則1、堅持黨員先進性、純潔性和發(fā)揮先鋒模范作用的原則；2、堅持科學考評、量化管理的原則；3、堅持教育管理在先、組織處理在后的原則。4、堅持以黨支部負責組織實施和以黨支部書記為第一責任人的原則。二、適用范圍全園所有黨員三、推進措施一是實施“一員一檔”，夯實考評量化基礎。幼兒園黨支部對單位黨員的基本情況進行一次摸底，根據(jù)黨員的身份、崗位等特點，按照有利于黨員教育、管理和作用發(fā)揮的原則，將黨員劃分為干部黨員、職工黨員不同類別，建立黨

2、員個人信息檔案，夯實黨員評價量化基礎。二是建立“四項基本指數(shù)”，突出考評具體化。將先鋒指數(shù)劃分道德品質、黨內生活、履職盡責、奉獻社會四項基本指數(shù)，明確正向加分指數(shù)和反向扣分指數(shù)。幼兒園黨支部成立黨員先鋒指數(shù)考評積分領導小組，建立黨員積分管理制度，由黨員申報、黨支部審核后，并由支部書記確認簽署意見，確保行為積分真實；實行“一員一冊”管理制度，為每名黨員發(fā)放黨員先鋒手冊，黨員將日常工作學習、服務職工、奉獻社會等情況記錄在冊，服務職工和奉獻社會的，主要是加分指數(shù)范圍的，要有被幫助人或受益人簽字，使黨員活動有記錄，分值有依據(jù)。由組織委員每月匯總，黨支部書記嚴格把關，全體黨員舉手表決，黨務公開欄每月一公

3、開，形成黨員先鋒指數(shù)情況記錄表。三是半年亮績曬指數(shù)，比學趕超爭先進。每年“六一”前、元旦前，幼兒園黨支部通過黨務公開欄進行“公開”亮績，將半年來黨員各方面記錄情況予以公開。四是嚴肅年度考評，突出結果應用。黨員先鋒指數(shù)考評按照“自評一互評一黨支部預評一群眾認可度測評一公布評定結果整理歸檔并錄入團內部聯(lián)網黨員先鋒指數(shù)電子信息系統(tǒng)”的程序進行。 1 、自評。次年1月底前，幼兒園黨支部提供全年黨員先鋒指數(shù)情況記錄表（2015年提供8-12月份黨員先鋒指數(shù)情況記錄表）；黨員依據(jù)記錄表和考評標準，結合自身實際進行自評打分，形成黨員先鋒指數(shù)自評得分。 2 、互評。召開支部黨員大會，開展黨員民主評議工作，通報

4、每位黨員先鋒指數(shù)記錄情況，組織黨員對照黨員先鋒指數(shù)記錄情況和考評標準進行互評打分。3 、組織評定。組織預評。在黨員自評、互評基礎上，黨支部召開支委會，綜合黨員平時工作、生活表現(xiàn)，研究確定每名黨員的先鋒指數(shù)得分，預評出先鋒黨員、合格黨員、警示黨員、不合格黨員四個等次。其中：先鋒黨員在考評得分90分以上（含90分）的黨員中產生，人數(shù)原則上不超過本支部黨員數(shù)的 20 % ；得分在 60分以上（含60分）且未被評選為先鋒黨員的為合格黨員；60分以下的為警示黨員；連續(xù)兩年被評為警示黨員或年度內存在“一票否決”事項的為當年不合格黨員。群眾認可度測評及組織評定。黨支部對每位黨員的先鋒指數(shù)考評定等情況，須經單

5、位職工大會測評，其認可度在 80 %（含 80 % ）以上即為通過；認可度低于80的，須由黨支部重新研究評定。4、認定結果公布和信息錄入。黨員民主評議結束后，黨組織要進行公布，內容包括黨員先鋒指數(shù)自評分、互評分、組織評定分和民主評議等次。公布結束后 15 天內，黨組織將以上信息及時整理歸檔，并錄入團內部聯(lián)網黨員先鋒字數(shù)電子信息系統(tǒng)和師黨員服務管理信息平臺系統(tǒng)，供隨時查閱。年度黨員先鋒指數(shù)考評得分和民主評議結果報團黨委政工辦備案。四、黨員先鋒指數(shù)考評結果的運用黨員歷年的先鋒指數(shù)考評得分，將作為晉升提拔的重要依據(jù)，在黨員提拔任用和工作調動等考察中作為重要參考指標；教育一線黨員的先鋒指數(shù)，優(yōu)先安排學

6、習、培訓、觀摩，黨員的加分指數(shù)得分同時作為“黨支部好人好事銀行積分”，可以直接到“黨支部黨員愛心商店”兌換禮品。（一）針對先鋒指數(shù)考評產生的先鋒黨員，園將申請團黨委在下一年“教師節(jié)表彰”大會上隆重表彰，每人給予500元獎勵并頒發(fā)榮譽證書；建立先鋒黨員先鋒榜；在各類評先評優(yōu)、組織推薦“兩代表一委員”中優(yōu)先考慮，優(yōu)秀共產黨員必須從先鋒黨員中產生。（二）對評為合格黨員的，園黨支部要進行鼓勵引導，促使她們補足短板、比學趕超、晉位升級。（三）對評為警示黨員的，園黨支部要開展誡勉談話，教育引導她們端正態(tài)度、整改提高采取“一對一”、“多對一”等結對幫扶方式，扎實做好整改和轉化工作（四）對評為不合格黨員的，按

7、組織程序進行處理。被勸退和除名的，黨支部要及時做好思想工作，仍要繼續(xù)關心和團結。五、開展六大先鋒行動，搭建提升黨員先鋒指數(shù)平臺1、開展設崗承諾活動。結合黨支部工作和黨員自身實際，深入開展黨員先鋒崗設崗定責活動，合理設置崗位，并引導黨員依崗承諾，建立黨員承諾檔案，定期督導踐諾，搭建黨員先鋒崗位平臺，使廣大黨員公開承諾、設崗定責、結對幫扶等作用進一步得到發(fā)揮。2、開展三亮三比三評活動。突出“抓管理、促業(yè)務，抓作風、促效率，抓服務、樹形象”，進一步提高幼兒園教育服務的效率和效能。3、每月開展黨員活動日。確定每月20日（逢雙休往前提或往后推一天）為全園黨員活動日，園黨支部結合本單位實際組織黨員開展集中

8、學習、到訪惠聚聯(lián)系點開展幫扶、打掃幼兒園死角衛(wèi)生、深入班級開展業(yè)務幫扶等各類活動，。6、推行黨員志愿服務常態(tài)化。通過黨員先鋒指數(shù)評選活動，推進黨員志愿服務活動常態(tài)化，把平凡的小事、最容易做的事做好，從身邊瑣事做起、從細微之處入手、真心實意落實好解決好服務最后一公里的問題。六、強化組織領導，制定積分認定流程一是成立幼兒園黨員先鋒指數(shù)領導小組。園長權云任組長，組織委員駱蘭英任副組長，成員有紀檢委員副園長陳姍、后勤主任宋曉玲、保教主任薛玲組成。二是制定量化標準和確立成員職責。制定單位黨員先鋒指數(shù)評分標準和領導小組成員崗位職責，完善相關制度。三是嚴肅積分認定，每月公開公示。組織委員駱蘭英為記分員，日常

9、記錄規(guī)定四項指數(shù)和扣分指數(shù)。領導小組日常工作生活中時刻關注黨員先鋒活動情況，特別是加分指數(shù)情況，加分分值由領導小組每月召開會議集體研究決定，組織委員先將每名黨員的加分原因做匯報，重點是加分原因和加分分值依據(jù)；對每名黨員的加分分值，黨員大會舉手表決通過，根據(jù)加分分值，在黨務公開欄里公開5-7天，沒有異議的通知黨員到“黨支部黨員愛心商店”兌換禮品，同時做好影像資料的留存和公開。 公開前，黨支部要將黨員先峰指數(shù)記錄表送達每一位黨員，征求本人意見，經黨員核對無誤，原則上經黨員本人簽字確認，方可公開；如黨支部未掌握情況或記錄情況與事實不符的，黨員可憑有效證明向黨組織申報或申請糾正，經黨組織認定和核實后可列入或糾正；對特殊情況，經黨支部調查核實準確的，可以不經過黨員本人簽字，記錄在案，子以公布。四是以黨員先鋒指數(shù)考核為契機，