公司崗位體系及職責.doc

1、公司崗位體系及職責公司崗位體系及職責總經理是公司運營管理的指導核心，是經營管理的最高決策人。副總經理協(xié)助總經理管理好公司的日常營運，完成總部下達的目的任務。詳細負責公司各部門的管理和指導工作。辦公室主任1、負責公司主要目的和方案的制定、指導并執(zhí)行相關的政策和制度。2、綜合調研與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息，負責公司內外的工作協(xié)調及決議、制度的落實和執(zhí)行。3、負責對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負責公司辦公室行政管理。4、組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定。5、負責組織籌劃公司的重大公關和慶典活動，建立企業(yè)文化。6、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務。7、負責協(xié)調公司內部

2、各部門關系，維護外部各方面關系。人事部：行政人事部經理1、制定、完善公司人力資管理制度體系。2、完善公司崗位體系，制訂人力資方案，定崗定編。3、負責公司招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系的管理工作。4、負責公司薪酬福利體系運轉，實際操作薪酬福利事務,合理控制人工本錢。5、負責對各部門考核結果的客觀真實性進展驗證、監(jiān)視。6、負責公司行政、人事管理制度的修訂、完善以及監(jiān)視執(zhí)行工作。7、負責部門業(yè)務技能的進步、培訓。人事主管負責招聘培訓1、建立健全招聘體系，根據各部門開展需求，擬定招聘需求，完成招聘方案。2、挑選并面試候選人，建立人才庫，新員工入職手續(xù)的辦理。3、協(xié)助部門負責人建立健全培訓體系。4、做

3、好新員工入職培訓，協(xié)助各部門做好業(yè)務培訓。5、負責員工儀容儀表、效勞態(tài)度、效勞質量的培訓、監(jiān)視管理工作。6、協(xié)助行政人事經理完成年度員工晉升、調薪、考核工作。7、協(xié)助行政人事經理做好中心辦公環(huán)境、辦公秩序的日常管理、監(jiān)視工作。8、負責公司員工每月薪資核算、離任工資核算工作。9、根據公司開展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、鼓勵體系并負責施行。人事專員 1、協(xié)助行政人事經理完成行政人事管理制度及相關政策的起草、執(zhí)行工作。2、負責招聘、入離任手續(xù)的辦理、各類請假等日常工作。3、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、檔案整理工作。4、負責公司員工考勤表的統(tǒng)計、核查工作。5、負責公司員工社保的辦理等相關事宜。6

4、、負責協(xié)助行政人事經理完成績效考核相關工作。7、負責公司員工每月薪資核算、離任工資核算工作并提報部門經理審核。8、協(xié)助行政人事經理完成年度員工晉升、調薪工作。9、協(xié)助人事經理建立并完善公司培訓制度，建立培訓體系，擬定員工培訓方案。財務部：財務部經理 1、參與公司年度經營方案制定，負責擬定年度財務工作方案。2、制定、完善財務管理制度體系，并監(jiān)視執(zhí)行。3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。4、指導并協(xié)調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)視其執(zhí)行。5、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析p 。財務主管 1、掌握相關財經稅收法規(guī)，對企業(yè)的管理提出合理化建議，保證企業(yè)合法經營

5、。2、負責公司對外納稅申報及各項政府報表填報 3、制定、完善財務規(guī)章制度、流程，保守財務機密。4、完成公司本錢管理工作,進展本錢預測、控制、核算、分析p 和考核。5、對固定資產及時辦理記賬登記手續(xù)。會計 1、嚴格執(zhí)行財務會計制度，建立完好的賬簿管理體制和財務核算體系。2、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳，并進展本錢控制管理。3、對已審核的原始憑證及時填制記帳。4、準備、分析p 、核對稅務相關問題。5、審計合同、制作帳目表格。出納 1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷。2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬。3、管理庫存現金與各種財務印鑒、銀行憑證制

6、作、空白支票、空白收據等。4、協(xié)助會計準備每日、月單據及報表。5、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務。招商部：招商主管 1、根據公司制定的整體工作方案，制定公司招商方案和總體任務的分解方案，帶著團隊完成每月招商任務。2、對公司情況對入駐企業(yè)進展調查分析p ，搜集資料，向上級遞交分析p 調查報告。3、負責按月編制本部門新進企業(yè)方案，并負責與入駐企業(yè)洽談、簽約工作。招商專員 1、與相關品牌建立長期良好關系，與合作伙伴簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，并協(xié)助工程與其對接。2、建立和完善品牌資料庫,對入駐企業(yè)進展資搜集、整理與關系維護。3、主動進展市場調研，及時匯總、反應洽談進度等完成情況及指導交辦的任務。4、完成工程前期業(yè)態(tài)、品類、品牌規(guī)劃等工作。招商接待 1、協(xié)助公司指導開展商務接待工作。2、配合招商部進展企業(yè)對接及商務洽談。3、對入駐企業(yè)進展定期維護。4、配合行政部開展相關的后勤保障工作。企劃部：1、負責公司宣傳工作和施行方案的制定并建立和開展公司企業(yè)文化、產品文化、市場文化。2、對公司商業(yè)工程企劃活動的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃活動的制訂，媒體活動