某縣基層黨建述職報告.doc

1、某縣基層黨建述職報告某縣基層黨建述職報告 一年來，在縣委的堅強指導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾道路教育理論活動，本人認真落實黨建第一責(zé)任人職責(zé)，扎實推進基層黨建工 作，黨員整體素質(zhì)進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗 力進一步進步，詳細工作匯報如下。、履職工作特色和亮點 1.抓班子，進步黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第 一責(zé)任人職責(zé)，堅持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé), 以打造t;三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會 一課等制度，凡屬三重一大問題，在充分征求多方意見后 作狀態(tài)。2.抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)制度,抓好干部常態(tài)化教育rs;圍繞

2、三貼近原 那么，通過黨員干部專題演講、指導(dǎo)宣講等多種形式，打造了一支 -專多能的黨員干部隊伍；堅持三會一課等組織生活制度, 強化了黨員教育管理。3.抓標準，提升支部的效勞程度。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建 工作開展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠, 社區(qū)支部陣地建立不標準等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效 發(fā)揮；通過多種方式，投入資金 125 萬元，完成了公園路社區(qū)、 結(jié)巷社區(qū)辦公樓改造裝修；新建了鎮(zhèn)為民效勞中心，實現(xiàn)了政 府效勞窗口前移。4.抓保障，激建工作活力。制定了柳園鎮(zhèn)指導(dǎo)干部 4+1績效考核方法，細化、量化了考核內(nèi)容，到達了預(yù)期 目的為 2 個社區(qū)增加工作人員 4 名落實了社區(qū)

3、主任養(yǎng)老保險； 鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付 5 萬元專項經(jīng)費，人員經(jīng)費保障了, 社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。5.抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領(lǐng)和雙 聯(lián)結(jié)對共建活動，結(jié)合柳園實際，完善了 三入三聯(lián)干部包 抓聯(lián)絡(luò)方法，一辦三中心干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)絡(luò)商戶、入社區(qū)聯(lián)絡(luò) 群眾，入園區(qū)聯(lián)絡(luò)企業(yè)，目前與 15 個居民小組、24 家企業(yè)、218 戶個體戶和 31 個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關(guān)系，實在解決了月觴群眾 最后一公里的問題。二、存在的主要問題及原因 一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經(jīng)濟建立 和工程建立上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間， 有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，

4、責(zé)任不到位，影 響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有 2 個非公 企業(yè)黨支部,3 個非公企業(yè)生活支部,由于企業(yè)消費經(jīng)營狀況各 不一樣，局部黨員因企業(yè)改制到夕卜地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比擬 大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對結(jié)合建 立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上考慮研究得不深，采取的措 施方法不活，致使非公黨建工作t;和尚的帽子平鋪塌“,沒有特 色。三是抓黨建保障方面方法不多。由于自己對黨組織活動陣地 建立重視不夠，除機關(guān)支部外，其他 6 個支部黨員活動陣地均不 夠標準，健身活動器材和學(xué)習(xí)設(shè)備簡陋，黨員意見較多。作為黨 委書記，在這些問題面前想的方法不多、措施不實，影

5、響了基層 行黨建工作責(zé)任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際 運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實不到位、黨員 獎懲不清楚等問題。存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。重業(yè)務(wù)、 公黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來 不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建的t;主責(zé)”意識不夠強。作為黨委書 記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想 政治建立、基層組織建立、黨風(fēng)廉政建立等調(diào)查研究不夠，有時 就放手給副書記和職能辦室，有當(dāng)甩手掌柜”的現(xiàn)象，缺乏搞 好黨建工作的責(zé)任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責(zé) 任人，對黨建工作深化考慮謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在

6、 流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上, 方式方法單一，教育內(nèi)容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不 夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內(nèi)監(jiān)視制度落實不力。黨內(nèi) 監(jiān)視機制缺乏抓手,渠道不暢通;個別黨員對黨內(nèi)監(jiān)視的認識不 夠，承受監(jiān)視自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)視職能沒有可以得 到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不 夠，黨建工作經(jīng)費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少 經(jīng)費，造成了支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難、推進工作難。三、下一步工作思路和主要措施 1.進步認識，創(chuàng)新黨建工作形式。實在樹立開展為第一要務(wù) 的觀念，要圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促開展，把基層黨建工

7、作 做到干部職工關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上，表達在各項業(yè) 務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作互相浸透、促進的場面。堅持 ”好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原那么，通過黨支部自評、群眾評議和 黨委考評的方式對全鎮(zhèn) 9 個黨支部進展分類定級，重點提升打造 結(jié)巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山 黨支部等 4 個黨建示范點,最終經(jīng)摸底挑選、創(chuàng)立達標、考評驗 收三個階段培樹 3 個黨建示范點。2.強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作兩手抓、 方面健全黨建工作責(zé)任制。書記要負起黨建第一責(zé)任人的重任， 把黨建作為整體工作的重要組成局部，統(tǒng)籌安排；分管指導(dǎo)也要 按一崗雙責(zé)的要求，積極支持和配合做好

8、分管業(yè)務(wù)的黨建工 作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的責(zé)任機制。另一方面要建立 績效考核評價機制，引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工 3.加強教育，完善落實監(jiān)視，管理制度。深化黨的群眾道路 教育理論活動,進步黨員干部抵御”四風(fēng)”的才能，強化黨組織 的紀檢監(jiān)察職能，大力推進黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位監(jiān) 督，實在加大對違法違紀黨員干部的處臵力度。進一步完善黨員 干部量化考核方法，嚴格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設(shè) 崗定責(zé)工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培 訓(xùn)制度，每年為黨務(wù)干部提供 3 次學(xué)習(xí)、考察、參觀的時機，使 黨務(wù)干部成為,專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)“的復(fù)合型人才。建立經(jīng)費保障

9、制度，制訂基層黨建年度經(jīng)費方案,每年預(yù)算 20 萬元納入黨建 工作開支,為保證基層黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障?；鶎狱h建述職報告 按照縣委安排，下面我將一年來自己履行基層黨建第一責(zé)任 人職責(zé)情況述職如下：-、所做的主要工作 要務(wù)t;o 堅持帶頭履行黨委負責(zé)人職責(zé),先后16 次召開黨委會, 研究謀劃基層黨建工作，明確全鎮(zhèn)基層黨建工作階段性目的、任 務(wù)和措施。堅持用制度標準黨建工作，提議制定了班子成員包社 區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，并與社區(qū)簽訂了黨建責(zé)任書。出臺黨委議 事規(guī)那么、“三重一大t;事項處理方法等規(guī)章,進一步標準了全鎮(zhèn) 黨建工作。堅持發(fā)揮好社區(qū)黨組織書記的作用，組織舉辦社區(qū)黨 組織書記專題培

10、訓(xùn)班，圍繞基層黨建工作親自授課談體會、教方 法，增強了他們抓黨建工作的信心。2.做到三個提升t;，實在加強基層黨組織建立。注重提升 黨組織的執(zhí)行力,要求黨委班子成員，但凡縣委、縣政府作出的 決策，必須不折不扣執(zhí)行,自己帶頭執(zhí)行。在黨委的示范帶動下, 鎮(zhèn)黨委、政府確定的重點工作，社區(qū)黨組織也能不折不扣的高效 落實。注重提升黨組織的凝聚力，多方籌資開工建立了郵電巷社 區(qū)綜合效勞中心；投入 10 萬元對北大橋社區(qū)黨組織活動場所進 行武裝進步，軟弱松散黨組織順利得到轉(zhuǎn)化。注重提升黨組織的 結(jié)力，引導(dǎo)鎮(zhèn)社班子成員尊重班子中的年長者，培育鍛煉年輕 實履行職責(zé)的 6 名支部書記進展了調(diào)整。3.著眼t;三個效

11、勞t;，著力打造效勞型黨組織。一是效勞黨 員見真情，在落實社區(qū) 10 萬元辦公經(jīng)費的根底上，又籌措資金 5 萬余元，按照黨支部書記月均 50 元、黨員人均 50元的標準, 撥付樓院支部黨員活動經(jīng)費。二是效勞群眾搭橋梁,嚴格管理教 育黨員干部，親自督導(dǎo)整改查擺出的t;四風(fēng)”問題 67 條，整改 率達 100，改造建立了老年人文體活動中心和福利巷老年人日 間照料中心，為城區(qū)老年人提供多樣化的健身娛樂效勞。三是服 務(wù)民生促和諧，深化先鋒引領(lǐng)和雙聯(lián)行動,廣泛開展踐諾爭星、 t;1 + 5”聯(lián)絡(luò)效勞群眾活動。指導(dǎo)做好在職黨員社區(qū)報到工作， 發(fā)動 1850 余名在職黨員認領(lǐng)政策宣講、物業(yè)管理等 8 類崗位

12、開 展效勞民生活動。二、存在的主要問題及原因 -是抓黨建工作的創(chuàng)新力度不夠，在職黨員雙重管理工作中 載體不新、方法不多，在組織在職黨員開展志愿效勞活動方面還 存在指導(dǎo)不到位等問題。比方，20 年各社區(qū)組織在職黨員開 展志愿效勞活動，自己只是機械地落實上級要求,沒有充分考慮 在職黨員的實際情況,導(dǎo)致社區(qū)組織開展的幾次志愿效勞活動都 因參加黨員少、效勞效果差而沒有獲得預(yù)期目的。二是對開展黨 員工作重視不夠，開展年輕黨員的力度不大。比方，鎮(zhèn)黨委直管 的黨員中 50 歲以上體弱多病的黨員達 481 名，占黨員總數(shù)的 60.2 ,有的不能參加正常的組織活動，有的無法在效勞居民中 發(fā)揮作用。三是對黨員活動

13、陣地建立經(jīng)費投入缺乏。比方，全鎮(zhèn) 不能滿足黨員學(xué)習(xí)活動需求。四是黨員教育管理抓的不緊、不實, 致使局部黨員宗旨意識不強，個別黨員處理關(guān)系群眾切身利益問 題還存在繞著走的現(xiàn)象，先鋒模范作用發(fā)揮不夠。比方，在 事關(guān)小區(qū)居民共同利益的物業(yè)管理方面，局部居住在小區(qū)的黨員 以各種借口搪塞，不愿參加業(yè)主委員會引領(lǐng)居民開展自治自管。認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是 主業(yè)主責(zé)意識不強，對加強基層黨建工作重要性認識不深化，缺 乏深化的考慮和全局謀劃，在破解黨建工作難題上力度不大、辦 法不多。二是沒有形成有效的黨建責(zé)任監(jiān)視落實體系，重安排輕 落實,對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及

14、時有 效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責(zé)任制的全 面落實。三是沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與 抓其他工作的關(guān)系，作為黨委副書記、政府鎮(zhèn)長，抓行政的多, 抓黨建的少，有時主要精力就放在了業(yè)務(wù)工作上，而把黨建工作 放在了次要位臵;有時單純的只抓黨建工作或者只抓業(yè)務(wù)工作, 沒有將二者有機結(jié)合起來，存在兩張皮的現(xiàn)象，致使基層黨 建工作引領(lǐng)推動經(jīng)濟社會開展的作用發(fā)揮不充分。針對以上存在的問題,在今后的工作中，我將認真踐行群眾 道路，緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問題， 認真履行職責(zé)，配合黨委書記扎實抓好基層黨建工作。1.實在靠實黨建工作職責(zé)。堅持書記抓、抓書記，

15、加大精力 投放，做到聚精會神抓黨建。認真落實民主生活會和組織生活會 制度,改進完善指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部考核評價體系,突出抓好一 把手履行管黨治黨責(zé)任的考核,對抓黨建工作不重視、不到位的 嚴肅問責(zé)。建立軟弱松散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，進一 步加強社區(qū)樓院黨支部活動陣地建立力度,投入基層黨建工作經(jīng) 費 10 萬元，建成黨建示范點 3 個，確保樓院黨組織活動陣地覆 蓋率到達 60o 按期完成郵電巷社區(qū)綜合效勞中心工程工程, 確保 10 月底全面投入使用。2.進一步加大黨建工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新在職黨員雙重管理機 制,探究建立在職機關(guān)干部同在職黨員一并納入社區(qū)雙重管理模 式，創(chuàng)新活動載體，搭建亮點平臺

16、，扎實開展志愿效勞活動,實 行積分管理、雙向考核機制，為在職黨員干部在八小時外發(fā)揮模 范帶頭作用奠定根底。全年社區(qū)組織開展組團效勞活動不少于 3 次，每個在職黨員干部個人開展效勞活動不少于 5 次。進一步創(chuàng) 新和拓展黨員聯(lián)絡(luò)效勞群眾機制，引導(dǎo)黨員帶著物業(yè)協(xié)管、文 明創(chuàng)立、糾紛排查、幫貧扶困、組織建立五項重點任務(wù)走近群 眾，實在解決一批與群眾親密相關(guān)的熱難點問題。深化“民情流 水線”工程和社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理,完善社區(qū)為民效勞信息平臺, 創(chuàng)新施行黨員t;零間隔 效勞”工程,實在解決效勞群眾t;最后一 公里的問題。3.進一步加強黨員干部隊伍建立。嚴把入口、暢通出 口t;，認真做好開展黨員工作，及時處

17、臵不合格黨員。以加強社 區(qū)班子建立和干部教育管理為重點，全年組織開展政治理論教育 和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn) 12 場次，實在打造一支真抓實干、務(wù)務(wù)實效的 基層干部隊伍。認真落實黨內(nèi)關(guān)心機制，采取節(jié)假日慰問、病期 護，全年走訪慰問不少于 60 人次。進一步完善各項規(guī)章制度, 實在加強黨員干部作風(fēng)建立，確保各項工作任務(wù)快速高效落實。基層黨建述職報告 按照縣委要求，下面就本人一年來履行基層黨建第一責(zé)任人 職責(zé)情況做如下述職匯報，不妥之處敬請批評指正:一、履職工作特色和亮點 1.結(jié)實樹立狠抓基層的鮮明導(dǎo)向。深化開展黨的群眾道路教 育理論活動，堅持每月召開一次黨委會議和中心組學(xué)習(xí)會議,專 題研究部署黨建工作，帶頭

18、落實鄉(xiāng)指導(dǎo)干部包村聯(lián)戶責(zé)任制。按 照黨委集體指導(dǎo)，班子成員分工負責(zé)，建立責(zé)任細化分解、工作 量化考核的機制，明確各黨支部黨建工作任務(wù)，形成一級抓一級, 層層抓落實的工作格局，全面推動黨建工作任務(wù)落實。2.結(jié)實樹立嚴字當(dāng)頭的鮮明導(dǎo)向。堅持嚴于律己抓好干部隊 伍建立，建立健全鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)村干部例會、黨員民主 評議、三會一課、黨員公開承諾等13項制度。開展黨委中 心組學(xué)習(xí) 15 場次，村組干部例會學(xué)習(xí) 88 場次，舉辦干部講 堂”18 期，全面提升黨員干部綜合才能。解決群眾反映突出問 題 23 件，為群眾興辦實事 60 余件，化解各類矛盾糾紛13 起。3.結(jié)實樹立全面過硬的鮮明導(dǎo)向。堅持t;

19、班長抓班子，班子 帶隊伍，隊伍促開展”的工作思路。選強配齊村”兩委”班子， 加大大學(xué)生村官和致富帶頭人選拔力度,進一步提升村“兩委” 班子帶頭致富的才能。注重拓展村級活動場所的效勞功能，對全 鄉(xiāng) 3 個村級活動場所進展了改擴建,并配套了辦公設(shè)施、農(nóng)家書 屋，建立了群團活動陣地。對全鄉(xiāng)現(xiàn)有 10 項不合理制度進展了 修訂完善，并結(jié)合工作實際新建制度8 項。4.結(jié)實樹立效勞群眾的鮮明導(dǎo)向。按照效勞型黨組織建立的 要求，充分發(fā)揮黨員干部的導(dǎo)向作用，以效勞群眾為目的,探究 開展三下沉、三提升工作法，真正做到效勞下沉t;、 口前移，建立了村級便民效勞中心 3 個,實現(xiàn)了 農(nóng)事村辦。鄉(xiāng)指導(dǎo)班子成員和機關(guān)干

20、部下沉至聯(lián)絡(luò)點黨支部，認真開展進村 入戶訪民情、問計于民送民需等便民效勞，堅持推行四議兩公 開、一事一議工作法，進一步標準村級黨組織議事決策程 序，使村級兩委班子建立更趨標準化,制度化。二、存在的主要問題及原因 一是對基層組織建立重視不夠。工作中存在重開展輕黨建的 問題，沒有把抓黨建工作作為第一任務(wù)，投入足夠的時間和精力 去研究謀劃。如近年來自己借助雙聯(lián)、民族團結(jié)進步宣傳月等活 動的開展，把主要精力放在了扶貧開發(fā)、工程建立、土地改進、 產(chǎn)業(yè)開展等矛盾較為突出的工作上，存在以抓經(jīng)濟、抓政務(wù)代替 抓黨建的現(xiàn)象。二是抓基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對基層黨組織建 設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于

21、按文件、憑經(jīng) 驗,缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。如對局部基層黨組織軟弱松散、 效勞程度不高的問題，村組干部思想不穩(wěn)定等問題，自己雖然了 解，但始終沒有拿出可行的解決方法。特別是 20 年年底換屆 以來錦華村班子出現(xiàn)的村干部作用發(fā)揮不明顯、成員間分歧較 大、工作落實不到位的問題，基于穩(wěn)定方面考慮，沒有下功夫解 決。三是工作指導(dǎo)力度不夠。對基層工作安排的多，詳細檢查指 導(dǎo)少,導(dǎo)致個別黨支部推進工作上無起色，班子引領(lǐng)開展才能不 強。如組建的七墩鄉(xiāng)枸杞協(xié)會黨支部，前期雖按程序進展了標準 建立，但在運行中指導(dǎo)、效勞、培訓(xùn)不到位，僅停留在了陣地建 設(shè)上，走了形式。四是黨建保障投入不夠。由于鄉(xiāng)財力有限，加 上自己

22、在解決基層難題方面方法不多、措施不實，對黨建工作經(jīng) 費投入較少，造成了基層黨組織開展活動難、推進工作難。在村 級陣地建立上，3 個村的群眾議事中心辦公設(shè)施設(shè)備老化，缺少 會議桌椅和必要的電教設(shè)備,黨員教育培訓(xùn)場地設(shè)施不齊全。通過認真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因, 但主要原因在我這個第一責(zé)任人。一是對加強基層黨建工作的重 要性認識不到位，只抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期 長、見效慢的工作，究其原因是功利思想、急躁心理在作怪，政 績觀存在偏向。二是沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社 會開展之中，沒有很好地處理好抓黨建工作與抓其它工作的關(guān) 系，反映出自己工作的方式方法還有欠

23、缺。三是抓基層黨建工作 缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓詳細、抓深 入，導(dǎo)致責(zé)任落實不到位，開展黨建工作缺少壓力和動力，難以 獲得更大的打破。在今后的工作中，我將針對存在的突出問題，認真履行好”第 一責(zé)任人”職責(zé),扎扎實實抓好黨建工作，不斷推動基層黨建工 作創(chuàng)新開展。著重在四個方面下功夫：1.強化職責(zé)，突出黨建工作的重要位臵。從自身做起，嚴格 落實基層黨建工作責(zé)任制,通過”效勞型黨組織“創(chuàng)立、“瓜州 先鋒”行動的開展,及時總結(jié)經(jīng)歷，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提 高自己從長遠角度考慮黨建工作的才能，統(tǒng)籌推進黨建工作。堅 持做到經(jīng)常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié) 親自協(xié)調(diào)

24、，實在把黨建工作的各項任務(wù)抓緊抓好抓實，以黨建工 作的深化開展促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快開展。2.創(chuàng)新舉措，激建工作的活力活力。落實黨建經(jīng)費保障, 通過向上爭取、雙聯(lián)單位幫扶、鄉(xiāng)村自籌等方法，多方籌集資金, 加大村級組織經(jīng)費投入，在足額撥付縣財政每年5 萬元的村級服 務(wù)經(jīng)費根底上，每年再為每個村增加 5000元活動經(jīng)費，實在解 決村級組織活動陣地建立、黨員隊伍教育培訓(xùn)經(jīng)費缺乏的問題, 籌資 26 萬元新建 2 個組文化室，保障基層黨建工作創(chuàng)新開展。3.圍繞中心，確保黨建工作的正確方向。堅持圍繞經(jīng)濟開展 抓黨建，把基層黨建工作放在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會開展大局中去審視、 去考慮，堅持和完善三會一課、組織生活

25、會、民主評議黨員 等制度。以效勞型黨組織建立為依托，大力創(chuàng)立黨建示范點,重 點培樹匯村為黨建標準化建立示范點，機關(guān)支部為為農(nóng)效勞示 范黨支部,三墩村第二黨小組為產(chǎn)業(yè)富民示范黨小組，加大軟弱 松散黨組織整頓，注重從致富帶頭人、大學(xué)生村官中選拔村兩 委班子成員，努力通過抓基層、抓根底，實現(xiàn)強開展、促和諧、 利長遠的目的。4.突出重點，夯實黨在基層的執(zhí)政根底。強化問題導(dǎo)向，持 續(xù)抓好問題整改,穩(wěn)固拓展教育理論活動成果。進一步加強黨員 干部隊伍建立,從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)視黨員干部，嚴格 落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鄉(xiāng) 屬站所主要負責(zé)人開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、

26、苗頭 性的問題，確保黨員干部隊伍清正廉潔?；鶎狱h濰職報告 20 年"在縣委的堅強指導(dǎo)下，本人謀劃推進基層黨建工作, 獲得了一定成效?，F(xiàn)述職如下：、履職工作特色和亮點 1.理思路，傳導(dǎo)壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作 責(zé)任的根底，落實鎮(zhèn)村班子分工負責(zé)制、民主集中制、黨建工作 目的責(zé)任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮(zhèn)村兩級周一例會 總結(jié)、分析p 、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責(zé)人 11 人次，黨組織負責(zé)人抓黨建第一責(zé)任有效履 行，鎮(zhèn)村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。2bull;解難題，效勞群眾。把解決好群眾關(guān)注的熱點難點問題作 為提升黨建工作實效的關(guān)鍵，帶著

27、黨員干部完成投資9800 萬元, 施行集鎮(zhèn)樹溝整修、地下管網(wǎng)延伸等工程，相貌顯著改觀。配合 和組織施行玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程工程，行路難、洪水沖 刷耕地等群眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先 后解決北灘村鐵路北 15 戶群眾吃不上自來水等民生難題 19 件。3.依載體，助推開展。在黨員中廣泛開展評星晉級五帶頭 活動，引導(dǎo)黨員廣泛參與產(chǎn)業(yè)培育、公益建立等工作。嚴格標準, 開展黨員 12 名。在黨員的引領(lǐng)和示范帶動下，種草養(yǎng)畜規(guī)模顯 著擴大，高效產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進，開展根底得到夯實。開展以躬行 群眾道路，助力和諧開展t;為主題的系列文化活動 39 場次,弘 揚了社會正能量。4bull;抓

28、標準，完善機制。出臺鎮(zhèn)村干部包村駐組例會制度， 干部捆綁搭配，圍繞落實產(chǎn)業(yè)任務(wù)、調(diào)處矛盾糾紛等工作，每兩 月召開 1 次村民小組會，變?nèi)罕娚蟻頌楦刹肯氯?，鍛?了干部，親密了干群關(guān)系。出臺村級財務(wù)管理方法，確保了 村級財務(wù)管理標準有序。完善黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制 等 17 項制度,標準了工作運行。定期查作風(fēng)，嚴格抓紀律，處 理黨員干部 6 人，干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。5.夯根底，強化保障。堅持以活動陣地建立為抓手，完成投 資 550 萬元，新建集社區(qū)辦公、文化展示、電子閱覽于一體的 三道溝文化大院,新建村級文化中心 1 處、村級衛(wèi)生室 2 個，組 級文化室 9 個，高標準籃球場、羽毛球場各 2

29、個，標準化建立道 德講堂 5 處，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。二、存在的主要問題及原因 1.黨建工作重視程度不夠。作為第一責(zé)任人 層黨建重要性認識不夠深化,投入精力缺乏，指導(dǎo)指導(dǎo)不到位。如，抓產(chǎn)業(yè)任務(wù)和工程落實時間多，對各支部班子建立中的問題 考慮解決不夠，有以會議安排代替黨建責(zé)任落實和當(dāng)甩手掌柜 的現(xiàn)象，對存在的一些問題未能一抓到底。2.黨建工作創(chuàng)新和落實不夠。對機關(guān)、農(nóng)村黨員如何開展黨 性理論活動考慮不夠，韌勁缺乏。如，雖然提出了 評星晉級五 帶頭等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參 加公益事業(yè)、帶著群眾增收致富、教育引導(dǎo)群眾踐行核心價值觀 等方面的作用沒能發(fā)揮到位，效

30、勞群眾、引領(lǐng)開展才能缺乏的問 題沒能完全解決。3.黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部 書記、黨員干部管理失之于寬，導(dǎo)致局部黨員在履行黨員義務(wù)、 遵守黨的紀律上有差距。如，機關(guān)年輕黨員業(yè)務(wù)不精，不會接地 氣，流動黨員管理程序不標準,個別黨員拜金抬頭，奉獻精 神、大局意識減退等。對這些問題雖然理解，但深化考慮研究對 策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。4.農(nóng)村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解 農(nóng)村黨建難題方法單一。村、社區(qū)集體經(jīng)濟收入非常薄弱，年集 體經(jīng)濟收入超過 10 萬元的僅 2 個村，占全鎮(zhèn)六村一社區(qū)的 28.50 認真剖析存在問題的原因，

31、主要有四個方面：-是正確的政 績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深化理解，抓 重點工作和工程工程時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性,針對 問題解決的多，預(yù)防問題考慮的少，沒能處理好”顯績“與“潛 績”的關(guān)系。二是在抓黨建責(zé)任監(jiān)視落實上缺乏擔(dān)當(dāng)。雖然層層 簽訂了黨建目的管理責(zé)任書，但統(tǒng)籌兼顧、監(jiān)視檢查和工作指導(dǎo) 不到位；有時把黨建工作任務(wù)當(dāng)做軟指標，主動性不強,方式方 法簡單,對問題未能及時解決糾正，存在好人傾向。三是黨 內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度重視不夠，監(jiān)視 不嚴,導(dǎo)致個別黨組織組織生活流于形式，效果不明顯，局部黨 員缺乏應(yīng)有的鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進性。四是

32、對基 層黨組織建立的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況 下，優(yōu)先考慮根底建立和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取 和投入缺乏。三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，下 大力氣研究解決存在的問題。1.強化責(zé)任落實。認真組織學(xué)習(xí)黨的政治理論，遵守黨的政 治紀律，結(jié)實樹立抓好黨建就是最大政績的觀念,進一步健全黨 建工作責(zé)任制,堅持民主集中制、分工負責(zé)制和黨組織書記列席 黨委會議等制度。落實鎮(zhèn)村指導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)，實在形 成黨組織負責(zé)人抓班子帶隊伍的責(zé)任體系，確保黨建工作、黨風(fēng) 廉政主體責(zé)任落到實處。2.加大創(chuàng)新力度。認真研究基層黨建工作責(zé)任的監(jiān)視、檢

33、查、 考核工作機制，強化壓力傳導(dǎo),形成標準有序的黨建責(zé)任落實局 面。認真研究機關(guān)、農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的著力點，結(jié)合實際,謀 劃創(chuàng)新黨員黨性理論活動載體,抓住基層黨員干部效勞群眾、引 領(lǐng)開展等關(guān)鍵，從內(nèi)容、要求、考核、獎懲等方面入手,細化工 作措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部立足各自實際發(fā)揮 先鋒模范作用。建成 3 個黨建示范點，充分發(fā)揮典型的示范帶動 作用。3.嚴格黨員管理。嚴格落實三會一課等各項黨內(nèi)生活制 度,加強黨章黨紀、政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，堅決黨員理想 信念和政治立場。狠抓機關(guān)各項紀律和首問負責(zé)制、鎮(zhèn)村干部包 村駐組會議制等長效轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度落實，進一步親密黨群干群 關(guān)系。認真

34、落實瓜州縣處臵不合格黨員暫行辦法，嚴格黨員 管理，實在進步黨員的組織紀律意識。4.抓好黨建保障。爭取工程和資金，積極籌資改建組級文化 室 10 個以上。及時足額撥付每個村 5 萬元的基層效勞經(jīng)費,引 導(dǎo)各村黨支部開展集體經(jīng)濟，加大黨組織活動經(jīng)費投入，平均增 加 5000 元以上。選撥德才兼?zhèn)涞哪贻p力量充實到基層班子任職, 建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次構(gòu)造。基層黨建述職報告 一年來，在縣委的堅強指導(dǎo)下,本人實在履行抓黨建工作第 獲得了一定成效。現(xiàn)述職如下:一、履職工作特色和亮點 1.堅持抓責(zé)任落實，找準黨建工作的著力點。一是健全分級 負責(zé)的責(zé)任體系，與各支部簽訂黨建責(zé)任書，對包村指導(dǎo)

35、和干部 明確工作職責(zé)；堅持從自身做起,一級帶著一級干、一級做給一 級看,形成了上下聯(lián)動、層層抓落實的工作格局。二是先后24次 約談村組黨組織負責(zé)人，走訪群眾100余戶，逐級傳導(dǎo)壓力； 同時以整治軟弱松散黨組織為契機，加大了督查、考核、整改力 度，推動了各黨組織作用發(fā)揮。三是年內(nèi)撥付 4 個村辦公經(jīng)費 20 萬元，村組干部待遇、補助等各項保障措施落實到位。2.堅持抓謀劃研究，定準黨建工作的中心點。對黨建工作超 前謀劃，準確定位，定準黨建工作思路。每月堅持至少2 次到各 黨組織調(diào)研、督導(dǎo)工作，每季度至少組織召開 1次黨建工作專題 會議,對集體經(jīng)濟開展、村組干部待遇、經(jīng)費、活動場所建立等 重點工作，

36、專題研究提出解決方案,并親自催促指導(dǎo)，確保了工 作的落實。3.堅持抓班子隊伍，形成推開工作的合力點。健全黨委決策 備案和責(zé)任追究等各項制度17 項，執(zhí)行民主集中制，開展批評 與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào),確保班子團結(jié)。全面推行”四 議兩公開”、一事一議等民主議事程序、村務(wù)監(jiān)視委員會跟蹤督 查、村級班子績效考核t;述職評議”等機制，強化村班子和干部 隊伍建立。重視加強黨員的教育管理,嚴把黨員入口關(guān)，新開展 黨員 9 名。積極宣傳典型人物事跡,推廣先進做法，引導(dǎo)黨員干 部向先進看齊，進一步推進了黨建工作開展。4.堅持抓工作創(chuàng)新，凸現(xiàn)基層黨建的閃光點。在全鄉(xiāng)開展”雙 包雙帶比落實”、t;六夸兩評樹新

37、風(fēng)t;、”先鋒引領(lǐng)促開展”、 “星級管理提素質(zhì)“、“品牌創(chuàng)立增活力“等黨性理論活動,使 廣闊黨員干部在推開工作落實、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)開展、效勞群眾的理論 中，增強黨性，增長才干。把黨建陣地作為效勞群眾的”主戰(zhàn)場”， 年內(nèi)完成了 1 個村級文化中心、5個組文化室的修建；抓品牌創(chuàng) 建，穩(wěn)固黨建提升點 6 個，培育先鋒富民示范基地 5 個，鄉(xiāng)黨委 被市委評為市級t;三型五好”班子。二、存在的主要問題及原因 主要表如今：一是對抓黨建工作的思路和方法相對欠缺,黨 建工作缺乏創(chuàng)新和亮點。如在抓黨員學(xué)習(xí)教育上形式單一,多半 采用開會、學(xué)文件、評議等方式,沒有注重教育方法的多樣性, 教育手段的生動性，使黨員教育缺乏吸

38、引力。二是對黨員干部隊 伍中存在的不敢擔(dān)當(dāng)、挑肥撿瘦等不良風(fēng)氣查處糾正不夠。如對 個別黨支部負責(zé)人履職不到位以及個別黨員干部不作為、慢作為 等問題只停留在口頭批評教育，問責(zé)不嚴。三是存在深化村組、 深化群眾不夠的問題，到村工作往往以解決問題為主，接觸黨員 干部多，深化普通群眾家中走訪交流少。四是對基層黨組織黨建 工作指導(dǎo)和重視平衡程度還不夠，各村還存在開展不夠平衡、基 層根底薄弱的現(xiàn)象。如在建黨建示范點時，總是選在雙泉村和六 道溝村這些根底條件好、容易出亮點的村，對其給予政策和資金 傾斜rs;而對于條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和 重褫呈度不夠。產(chǎn)生問題的原因：-是作為第一責(zé)任人，

39、在履行抓黨建直接 責(zé)任人方面經(jīng)歷尚有缺乏，思想上還存在重經(jīng)濟開展、輕黨的建 設(shè)的傾向，對基層黨建責(zé)任制落實還不夠到位。特別是對新時期 黨建工作的目的任務(wù)認識不深、定位不準，圍繞經(jīng)濟抓黨建的意 識不夠強,有時不能統(tǒng)籌兼顧,只求過得去，不求過得硬，導(dǎo)致 黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合不嚴密。二是對村級班子素質(zhì)才能提升、 運行機制完善、村組陣地提標、活動載體創(chuàng)新、隊伍構(gòu)造優(yōu)化等 方面要求不夠嚴格,有時簡單地認為村組把產(chǎn)業(yè)開展好了就行, 沒有用辯證的思維去分析p 解決問題，使黨建工作沒有很好地創(chuàng)新 和開展。在各村的開展上，主觀上有追求好中更好,在臉上貼金 的想法,缺乏破解難題、開拓創(chuàng)新的勇氣。三是在黨員干部監(jiān)

40、視 管理上，主觀上認為基層干部工作條件差，任務(wù)重、壓力大，強 調(diào)理解關(guān)心多,有時制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思 想，無視了從嚴管理。在隊伍建立上，局部黨務(wù)干部還是新手t;， 不熟悉黨建工作,缺乏黨建工作經(jīng)歷，自己作為第一責(zé)任人，在 培訓(xùn)、指導(dǎo)上下的工夫還不夠。三、下一步工作思路和主要措施 1.嚴格落實管黨職責(zé)，強化主體責(zé)任意識。帶頭落實好黨委 中心組學(xué)習(xí)、干部周一例會集體學(xué)習(xí)和周三學(xué)習(xí)交流制度，不斷 進步自身素質(zhì)和指導(dǎo)程度。進一步完善督查考評等各項制度,加 強對黨建工作的督查檢查;建立軟弱松散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài) 整頓機制,積極推動問題整改。嚴格落實黨委會議制度，細化工 作責(zé)任，對履職

41、不到位的班子及個人嚴肅問責(zé)，加強工作的落實 力度。2.狠抓干部隊伍建立，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。以身作那么,帶著 干部工作重心下沉，每周至少有 3 個工作日進村入戶,發(fā)動黨員 群眾參與基層黨建工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨代表工作室作用,定期接 訪群眾，做群眾的貼心人。嚴格黨員隊伍管理，結(jié)合黨員”冬訓(xùn)” 活動，年內(nèi)對村t;兩委”班子成員、全鄉(xiāng)黨員至少輪訓(xùn)遍，提 高整體素質(zhì)。扎實開展黨員評議和黨員致富才能考評，通過”兩 榜”公示和樹立典型，不斷增強黨員引領(lǐng)開展才能。3.加強基層組織建立，進步黨支部執(zhí)行力。年內(nèi)爭取”一事 一議”財政獎補資金 102 萬元，完成 8 個組文化室的修建；加 大對五道溝村和七道溝村扶持力

42、度,投入 10 萬元配套更新活動 陣地的硬件設(shè)施,落實好經(jīng)費、人員等各項保障措施，進一步夯 實基層根底。培樹黨建示范點 3 個，通過樹立典型,帶動各村黨 建工作再上程度。著重進步支部書記的素質(zhì)，定期組織到周邊縣 市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點考察，增長見識,增強帶富致富才能。4.注重黨建工作創(chuàng)新，推動黨建科學(xué)開展。繼續(xù)開展五抓 五促”和各項創(chuàng)新活動，引導(dǎo)各級黨組織和廣闊黨員干部爭做先 鋒。施行 1-2 個黨建創(chuàng)新工程，重點加強產(chǎn)業(yè)黨支部及農(nóng)民黨員 作用發(fā)揮，理順開展機制，進一步增強黨組織先鋒引領(lǐng)及黨員的 模范帶頭作用。5.加強政治思想教育，穩(wěn)固教育理論活動成果。嚴格落實談 心談話及約談制度，強化干部廉潔從政

43、意識，有方案組織鄉(xiāng)村組 干部前往各警示教育基地參觀學(xué)習(xí)；催促各黨組織落實三會一 課制度，開好民主生活會、組織生活會,不斷進步制度治黨水 平。充分走訪調(diào)研、征求群眾意見，解決好群眾反映的突出問題； 落實好教育理論活動中形成的各項長效機制，推動效勞群眾工作 常態(tài)化、長效化?；鶎狱h建述職報告 按照會議要求，現(xiàn)將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如 下：履職工作特色和亮點 1.帶頭落實基層黨建工作責(zé)任制，實在履行好基層黨建t;第 責(zé)任人t;職責(zé)。在抓詳細黨建工作中,我作為第一責(zé)任人t;， 年初即組織制定了年度黨建工作方案，層層簽訂黨建工作責(zé)任 書，加強指導(dǎo)、黨員的管理。鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議,

44、督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行指導(dǎo)干 部包抓責(zé)任制和四個一工作機制周匯報、旬督查、月考核、 季通報，形成了一級抓一級的黨建工作格局。2.抓好黨委班子自身建立，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為 ,班長“，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、 不強迫點頭作決定，充分調(diào)動了班子成員的能動性。在教育理論 活動中，自己帶頭查擺四風(fēng)問題,帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實 推進班子作風(fēng)建立,進一步加強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到 了較好的表率帶頭作用。3.強化村級黨支部建立，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作 用。嚴格落實了村組干部報酬、離

45、任補助及養(yǎng)老保險等政策，管 好用好各支部 5 萬元的專項經(jīng)費。自己積極爭取各類資金 130 余萬元，新建村級活動陣地 1 處，組級活動陣地 6 處，化解村組 債務(wù) 18 萬元。全面推行了 ”四議兩公開”為主的民主管理措施, 建立健全了村”兩委”班子便民效勞全程代辦等制度，實現(xiàn)了村 級組織工作的制度化、標準化和科學(xué)化。4.強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作 用。一是抓教育培訓(xùn)。適時邀請農(nóng)技專家和黨校講師來我鄉(xiāng)授課, 全年共組織培訓(xùn)班8期，累計參訓(xùn)2700余人次,使黨員干部綜 合素質(zhì)得到了進步。二是抓黨員干部管理。堅持t;嚴”字當(dāng)頭， 對黨員干部進展標準化、制度化管理，黨員干部的工

46、作作風(fēng)明顯 轉(zhuǎn)變。三是嚴把開展黨員入口關(guān)rs;做到從嚴把關(guān)，全年新發(fā) 理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現(xiàn)了流動黨員無縫式 管理的目的。二、存在的主要問題及原因 對照縣委有關(guān)規(guī)定及群眾期望，自己認真查找抓黨建工作存 在的差距與缺乏,主要表如今：一是履行職責(zé)不至 I位。自己作為 黨委書記不能盡職盡責(zé)，抓黨建工作重視不夠，抓經(jīng)濟社會開展 t;硬”，抓黨建工作t;軟”，存在”一手軟一手硬”的問題。比 如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作缺乏 6 次，造成村 支部黨建工作松懈,對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進 取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習(xí)慣于按部就班，缺乏改 革創(chuàng)新、開拓進取的精神。

47、比方，不注重對村班子年輕后備干部 的培養(yǎng)，村班子隊伍老齡化問題嚴重，全鄉(xiāng) 5個農(nóng)村支部，只培 養(yǎng)了 2 名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政 績導(dǎo)向有所偏離。自己認為黨建工作是虛活，務(wù)虛的多，務(wù) 實的少，抓工作首先想到的是抓經(jīng)濟、保穩(wěn)定，造成黨建工作與 經(jīng)濟工作結(jié)合不夠嚴密。如，黨建活動載體每年都在創(chuàng)新，提出 的富民先鋒行等活動載體已有 5 個，但在工作開展當(dāng)中并沒 組活動陣地建立的力度不夠，局部村組活動陣地軟硬件條件較 差。全鄉(xiāng) 5 個農(nóng)村支部，村級集體經(jīng)濟年收入在 3萬元以下的支 部有 3 個，占總數(shù)的 60，還有累計約 20 萬元村級債務(wù)沒有化 解。全鄉(xiāng) 21 個村民小組中

48、，還有 8 個組的黨員活動陣地破損嚴 重。產(chǎn)生問題的原因主要在于：-是自己對加強基層黨建工作的 責(zé)任心不強，思想上重視不夠,主動抓黨建的意識不強。二是自 己對抓好黨建工作投入精力缺乏，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作謀劃 少，缺乏創(chuàng)新。三是自己抓黨建工作缺乏持續(xù)性，缺乏持之以恒 教育管理缺乏嚴格有效的機制，無視了村班子隊伍建立和根底設(shè) 施條件的改善。三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中，我將團結(jié)和帶著黨委班子，以建立效勞型黨 組織為主線，立足主體責(zé)任落實不動搖，推動各項事業(yè)全面開展。1.專而廣抓職能發(fā)揮。將提升指導(dǎo)、弓 I 導(dǎo)黨建工作的才能作 為重要任務(wù)，通過學(xué)習(xí)理論，努力提升自身抓黨建工作的專業(yè)

49、化 程度。認真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強 化落實等措施,把黨建工作和經(jīng)濟社會開展工作放在同等位臵, -手抓黨建，一手抓開展，兩手抓兩手都要硬，在今后目的責(zé)任 書的考核中，黨建工作和經(jīng)濟社會開展工作各占 50的考核分 值，為履職盡責(zé)創(chuàng)造條件。2.嚴而韌抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自己真正把抓好黨建作為最大的政 績，身先示范,親自抓、帶頭抓，實在負起第一責(zé)任人的責(zé)任。認真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉(xiāng)情實際和群眾 期盼，精心謀劃黨建目的任務(wù)rs;每季度對 5 個農(nóng)村支部的黨建工 作親自進展督查，每半年組織考核一次，用管用的措施，精準推 進黨建工作。3.準而狠抓難題攻堅。自己帶頭深化理

50、論雙聯(lián)行動、三 比一促、先鋒富民基地建立、承諾踐諾等活動，認真解決群眾 關(guān)注的 6 個方面的熱點難點問題,全力創(chuàng)立九上村黨支部、布隆 吉村第二黨支部、九下村黨支部等共 3 個農(nóng)村黨建示范點，進步 黨建程度，狠抓干部作風(fēng)建立，解決效勞群眾最后一公里的 問題，確保抓黨建促開展協(xié)調(diào)共進。4bull;疾而穩(wěn)抓理論探究。把兩個 100t;工作制度作為指導(dǎo) 干部聯(lián)絡(luò)效勞群眾的新常態(tài)，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合, 突出抓好黨性教育,嚴格遵守黨內(nèi)法律法規(guī)，一年中親自組織領(lǐng) 導(dǎo)干部參加 2 次警示教育。著力完善民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治 生活，建立完善從嚴管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷 進步自己科學(xué)治黨

51、、依法治黨的程度。5.緊而實抓任務(wù)落地。20 年我將進一步加大村組活動陣 地建立力度，力爭爭取資金 100 萬元以上，其中：投資78 萬元, 新建組級活動陣地 6 個；投資 6 萬元，裝備 2 個村支部的黨員 活動陣地軟硬件設(shè)施；投資 6 萬元，對 6 個組活動陣地配套相關(guān) 設(shè)施；化解村級債務(wù) 10 萬元。強抓村班子年輕后備干部的培養(yǎng), 培養(yǎng) 5 名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力 量。嚴把黨員開展關(guān)口，新開展黨員 4 名。抓好跟進督查、跟進 評估兩個關(guān)鍵，夯實根底,全面貫徹執(zhí)行縣委決策部署。基層黨建述職報告 根據(jù)會議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨 建情況述職如下

52、,請予評議。履職工作特色和亮點 1.堅持示范帶頭，促進上下聯(lián)動。種好t;責(zé)任田”，認真履 行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作作為自己的主業(yè),抓常、 抓細、抓實，以黨委會、專題會等形式研究安排布臵黨建工作， 提出工作要求,以民情懇談、隨機調(diào)研等方式協(xié)調(diào)解決重大問題 50 余件。立下“軍令狀“，逐級簽訂黨建責(zé)任書,帶頭抓好領(lǐng) 導(dǎo)班子和個人問題整改，開展黨組織書記述職評議考核,形成了 上下聯(lián)動、層層抓落實的良好格局。2.深化主題創(chuàng)立，提升效勞程度。以”瓜州先鋒“行動為抓 手，開展效勞型黨組織、黨群連心工程等主題理論活動,在 鄉(xiāng)村分別設(shè)立行政效勞中心、黨群效勞站和黨群效勞點，開展了 一站式、預(yù)約式、組團式效勞，及時處理群眾來訪 46 件，化解處理各類矛盾糾紛 43 起,共受理各類咨詢、訴求事 項530余件次。落實三會一課制度和黨員干部評學(xué)、考學(xué)、 督學(xué)機制，發(fā)揮村級陣地、遠教網(wǎng)絡(luò)、實訓(xùn)基地作用，培訓(xùn)黨員 群眾達 1500 余人次。3.夯實基層根底，強化效勞保障。一是強化班子建立。施行 了農(nóng)村領(lǐng)頭雁培訓(xùn)工程，集中培訓(xùn)村兩委干部6 批 14 人，選聘 3 名大學(xué)生村官到村任職；完成輝銅村軟弱松散黨組織 整頓轉(zhuǎn)化工作。二是強化隊伍建立。公推選優(yōu)入黨積極分子 25 名,新開展黨員 6 名;