安全文化與煤炭企業(yè)文化VIP

1、平安文化與煤炭企業(yè)文化平安生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的生命線，是煤炭企業(yè)各項工作的重中之重。因此，加強企業(yè)文化建設(shè)必需把平安文化建設(shè)擺在重要位置來抓。一、加強企業(yè)平安文化建設(shè)的重要意義一是加強企業(yè)平安文化建設(shè)是落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。作為企業(yè)文化的一部分，平安文化代表了先進文化的進展方向，平安文化建設(shè)的重要任務(wù)就是宣揚科學(xué)的平安生產(chǎn)學(xué)問，提高職工的平安技術(shù)水平和平安防范力量，它代表了先進生產(chǎn)力的進展要求，其動身點在于提高干部職工的平安文化素養(yǎng)，形成“關(guān)愛生命、關(guān)注平安”的輿論氛圍，最終目標是防止事故、抵擋災(zāi)難、維護健康，它代表了最寬敞人民群眾的根本利益。二是加強企業(yè)平安文化建設(shè)是企業(yè)生存進展的

2、需要。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)處于激烈競爭狀態(tài)，擴大生產(chǎn)規(guī)模、完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、占據(jù)市場、取得好的經(jīng)濟效益是企業(yè)的共同追求，而這需要企業(yè)有一個平平穩(wěn)定的環(huán)境。近幾年來平安生產(chǎn)形勢格外嚴峻，國家雖然三令五申，但是重特大事故仍舊屢禁不止，人的違章行為得不到有效把握，重大隱患照舊存在，特殊是一旦發(fā)生事故，不僅會給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失，而且打亂了企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，遲滯了企業(yè)進展的步伐，企業(yè)就可能錯失進展的機遇。因此，加強企業(yè)平安文化建設(shè)，就是要造成深厚的平安氛圍，提高職工平安自主管理力量，營造良好的平安生產(chǎn)環(huán)境，使企業(yè)能集中精力抓生產(chǎn)，聚精會神搞建設(shè)。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地

3、。三是加強企業(yè)平安文化建設(shè)是煤炭企業(yè)現(xiàn)狀所打算的。煤炭企業(yè)屬于自然條件艱苦的危急行業(yè)，水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)難時刻危及井下作業(yè)的礦工。從平安生產(chǎn)工作的實際狀況來看，煤炭企業(yè)發(fā)生的各類事故95以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀律造成的，人們在分析違章的緣由時，經(jīng)常會發(fā)覺“違章者缺乏遵守平安規(guī)章的自覺性”是事故發(fā)生的關(guān)鍵因素。自覺性是人的意志品質(zhì)，是指人能意識到自己行為目的和意義程度的大小。由于對行為后果的生疏不同，人們即使面臨同一個環(huán)境卻會實行不同的行為方式。這種支配行為力量的形式，主要取決于人的平安文化素養(yǎng)。因此，加強企業(yè)平安文化建設(shè)，提高管理干部和職工的平安素養(yǎng)是企業(yè)事故預(yù)

4、防的重要基礎(chǔ)工程，是當(dāng)前煤炭企業(yè)進展面臨的一項重要課題，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是加強企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)。二、加強平安文化建設(shè)的基本途徑1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力，是加強平安文化建設(shè)的前提條件。平安文化建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，它包括平安宣揚、訓(xùn)練、管理、法制、經(jīng)濟等方面的建設(shè)和組織措施，涉及企業(yè)黨政工團各個部門和單位，涉及千家萬戶和全體職工群眾，必需加強溝通和聯(lián)系，努力構(gòu)建平安文化網(wǎng)絡(luò)體系，動員方方面面的力氣，形成黨政工團齊抓共管的格局，發(fā)揮整體效應(yīng)。對此，要加強平安文化建設(shè)就必需成立以黨政領(lǐng)導(dǎo)參與，平安管理、黨群、行政、宣教等部門負責(zé)人為成員的平安文化領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，各基層區(qū)隊、機關(guān)科室

5、也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，便于縱橫協(xié)調(diào)，促進企業(yè)平安文化建設(shè)的順當(dāng)進行。2、以人為本，提高素養(yǎng)，是加強平安文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)平安文化建設(shè)的土壤是職工，職工受訓(xùn)練的程度、學(xué)問水平的凹凸、業(yè)務(wù)力量的強弱等基礎(chǔ)文化素養(yǎng)，與平安文化工作的實施親密相關(guān)。因此，加強平安文化建設(shè)必需堅持以人為本，把提高員工的平安文化素養(yǎng)作為加強企業(yè)平安文化建設(shè)的著眼點和落腳點。一是要加強職工的平安理念的灌輸，把各種平安理念、警句匯編成冊，組織職工進行學(xué)習(xí)，并定期開展平安理念專題研討、講座、溝通活動，提高員工對各種平安理念的生疏程度，從根本上強化平安生疏，提高平安覺悟，堅固樹立“關(guān)注平安、關(guān)愛生命”的觀念。二是要加強職工

6、的平安技能培訓(xùn)，規(guī)范職工的平安行為。一個人樹立了正確的平安觀念，把握了一些平安學(xué)問，不等于就具有實際操作技能，只能是“應(yīng)知”。要做到“應(yīng)會”，還必需進行反復(fù)的技能訓(xùn)練。對此，要狠抓職工平安操作技能的強化性訓(xùn)練，連續(xù)利用班前班后會、平安活動、技術(shù)學(xué)習(xí)日等時間，有方案、分步驟地進行系統(tǒng)平安技能培訓(xùn)，定期舉辦各工種、崗位的平安學(xué)問考試，提高和鞏固培訓(xùn)效果。同時，樂觀開展平安操作對抗賽、崗位平安操作技術(shù)練兵、突發(fā)事故處置演練和反事故演習(xí)等內(nèi)容豐富、形式多樣的平安技能訓(xùn)練活動，切實提高員工的平安操作技能和自我愛護力量。小陳老師工作室版權(quán)全部3、優(yōu)化環(huán)境，深厚氛圍，是加強平安文化建設(shè)的重要載體。良好的平安

7、環(huán)境是企業(yè)平安文化的“硬件”建設(shè)，是平安文化建設(shè)成果的具體表現(xiàn)。因此，工作中要加大平安文化物態(tài)建設(shè)，充分利用廣播、電視、板報、宣揚欄等宣揚輿論工具，樂觀建設(shè)平安文化園地、平安文化長廊、平安文化社區(qū)，廣泛開展平安流淌紅旗、平安學(xué)問競賽、有獎問答、技術(shù)比武、勞動競賽、平安座談以及征集平安漫畫、平安警句格言、舉辦平安簽名等活動，在企業(yè)內(nèi)部形成深厚的平安文化氛圍；要加強區(qū)隊三室建設(shè)，樂觀開拓平安學(xué)習(xí)園地，懸掛平安標語口號，設(shè)置平安櫥窗，為員工提高良好的平安學(xué)習(xí)環(huán)境；要樂觀改善井下平安文化環(huán)境，平安文化環(huán)境建設(shè)向井下延長、向生產(chǎn)一線延長、向關(guān)鍵崗位延長，對井下主要巷道、重點部位進行美化、亮化、規(guī)范化，主

8、要工作地點達到凈化、牌板化、標準化，為職工制造了一個良好的平安生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。要通過平安文化的物態(tài)化，依靠環(huán)境引導(dǎo)人，使寬敞員工受到了潛移默化的訓(xùn)練和熏陶，從而有效提升企業(yè)整體平安文化水平。4、加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制，是加強平安文化建設(shè)的必要保證。平安文化建設(shè)是一項長期工作，要保證平安文化建設(shè)的健康進展，不能完全依靠強力推動和組織發(fā)動，必需以制度來保障，以機制來引導(dǎo)。因此，要搞好平安文化建設(shè)工作，必需加強制度建設(shè)，建立平安文化建設(shè)的長效機制，為企業(yè)平安文化供應(yīng)思想、政治、組織上的保障。要把開展平安文化建設(shè)納入到企業(yè)兩個文明建設(shè)的總體規(guī)劃中來，將平安文化建設(shè)做為一項長期目標，準時爭辯企業(yè)平安文化建設(shè)的方針、目標、任務(wù)和內(nèi)容及相應(yīng)的措施，