安全生產(chǎn)協(xié)議

1、15、安全生產(chǎn)協(xié)議項(xiàng)目部應(yīng)簽訂以下相關(guān)種類的安全生產(chǎn)協(xié)議1 、建筑施工企業(yè)與項(xiàng)目部間的安全生產(chǎn)協(xié)議2 、總包單位與分包單位間的安全生產(chǎn)協(xié)議、或在承包合同中約定各自的安全管理協(xié)議3 、與在同一施工區(qū)內(nèi)施工的其它單位間的安全生產(chǎn)協(xié)議4、施工單位與承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或在租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)甲乙雙方安全管理協(xié)議書徐州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（建設(shè)單位）以下稱甲方江蘇原野建筑安裝工程有限公司（施工單位）以下稱乙方為了更好的貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守中華人民共和國安全生產(chǎn)法和建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安

2、全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)，甲乙雙方特制訂安全管理協(xié)議如下：一、甲方在編制工程概算時(shí)，應(yīng)按規(guī)定確定本工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費(fèi)，并在工程開工前先預(yù)付給乙方，保證乙方安全生產(chǎn)資金投入有保證，乙方做到?？顚Ｓ?，保證安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費(fèi)用及時(shí)到位，乙方按規(guī)定組織員工培訓(xùn)并為員工提供符合要求的勞動保護(hù)用品。二、乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依法對本工程安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。三、雙方確定本工程的安全生產(chǎn)目標(biāo)：事故重傷率為零，輕傷率為千分之一點(diǎn)五，火災(zāi)、設(shè)備和交通事故發(fā)生率為零（經(jīng)濟(jì)損失5000元以上的事故）。

3、環(huán)境治理要求：無污染、不擾民?，F(xiàn)場達(dá)標(biāo)等級為優(yōu)良。文明工地等級為：省級。取得省級文明工地和其它榮譽(yù)后，甲方按規(guī)定付給乙方相關(guān)費(fèi)用。四、乙方及時(shí)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備合格專職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告，及時(shí)制止違章指揮，違章作業(yè)。五、乙方的安全管理人員應(yīng)根據(jù)季節(jié)和施工部位的特點(diǎn)，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，處理情況有記錄，保證每月檢查不少于兩次。六、乙方應(yīng)配合迎接主管部門和監(jiān)理人員的監(jiān)督檢查，對查處的隱患及時(shí)排除。七、乙方按規(guī)定編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)方案和事故的應(yīng)急救援預(yù)案，建立救援體系，事故發(fā)生后，有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告給單位負(fù)責(zé)人，采

4、取的效措施，組織搶救，無力搶救時(shí)，撥打110、120、119和主管部門聯(lián)系便于調(diào)動救援組織。防止擴(kuò)大事故，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并規(guī)定及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)，謊報(bào)或者拖延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)，處理事故堅(jiān)持四不放過的原則。制定有效的預(yù)防措施。八、其它事宜按中華人民共和國安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方：（公章）乙方：（公章）法人代表：法人代表：年月日年月日建筑施工企業(yè)與項(xiàng)目部間的安全生產(chǎn)協(xié)議（2010年至2011年度）為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，文明施工，努力實(shí)現(xiàn)2010年至2011年度安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱

5、甲方），代表公司與項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱乙方）簽定2010年至2011年度安全生產(chǎn)目標(biāo)承包責(zé)任書，內(nèi)容如下：1 、承包范圍凡乙方承建工程項(xiàng)目中職工人身安全和生活設(shè)施，生產(chǎn)設(shè)施，機(jī)電設(shè)備及施工安全等：2 、目標(biāo)管理承包內(nèi)容（1）堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)“五無”，即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設(shè)施事故，無重大生產(chǎn)性火災(zāi)事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生。（2）減少輕傷事故，一般事故控制在1.5%。以內(nèi)（3）堅(jiān)持“一標(biāo)三規(guī)范”，現(xiàn)場自檢達(dá)標(biāo)率100%，優(yōu)良率80%以上，并積極創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化樣機(jī)工地。3 、合同執(zhí)行時(shí)間自2010年7月8日至2011年5月8日止。4、雙方責(zé)任甲方：（ 1）堅(jiān)持貫徹“安

6、全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作臺的首位來抓，認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的各項(xiàng)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、決定等，并幫助督促付諸實(shí)施。（ 2）負(fù)責(zé)編制單位工程施工組織設(shè)計(jì)方案中安全技術(shù)措施和專項(xiàng)安全技術(shù)方案。（ 3）經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，針對現(xiàn)場安全管理、設(shè)施等方面存在的問題及時(shí)提出整改意見，發(fā)現(xiàn)重大隱患責(zé)令停工整頓并給予經(jīng)濟(jì)處罰等。（ 4）負(fù)責(zé)組織專職安全技術(shù)人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，幫助他們不斷提高安全意識和素質(zhì)。（ 5）組織每月安全生產(chǎn)大檢查，公布檢查結(jié)果，提出整改意見。（ 6）負(fù)責(zé)重傷以上事故調(diào)查工作。（ 7）分公司安全科負(fù)責(zé)對本合同進(jìn)行檢查實(shí)施。乙方1）堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)

7、防為主”的方針，把安全工作放在一切活動的首位來抓，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，按分公司統(tǒng)一布置，組織好各項(xiàng)安全活動。（ 2）健全組織、完善制度，按需配備專兼職安全員，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網(wǎng)。（ 3）經(jīng)常性對職工進(jìn)行安全意識教育、行為教育、紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀(jì)律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。（ 4）保證各項(xiàng)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，確保施工安全可靠性，施工中必須做到：一遵、二反、三嚴(yán)、四防、十不準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。（ 5）關(guān)心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，減輕勞動強(qiáng)度，降低噪聲，減少塵毒危害。（ 6）堅(jiān)持事故報(bào)告制度，發(fā)生事故及時(shí)

8、報(bào)告，不隱瞞；要認(rèn)真組織專業(yè)人員對事故進(jìn)行調(diào)查，分析，查明原因，分清責(zé)任，按照“三不放過”的原則，嚴(yán)肅處理，并落實(shí)防范措施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。5、考核（ 1）施工現(xiàn)場：由公司組織項(xiàng)目部有關(guān)人員，結(jié)合公司定期和不定期的對項(xiàng)目部施工現(xiàn)場檢查分值，按年度檢查得分平均值為年終評分值的1/2計(jì)分。（ 2）安全目標(biāo)：按事故次數(shù)扣分后為準(zhǔn)。（ 3）評定標(biāo)準(zhǔn)：1 ）施工現(xiàn)場：安全檢查年終標(biāo)準(zhǔn)分為50分（按建設(shè)部頒JGJ59-99內(nèi)容執(zhí)行），計(jì)分方式為每次檢查和平時(shí)抽查總分平均值的1/2。2 ）安全目標(biāo)：年終標(biāo)準(zhǔn)分為50分，計(jì)分為扣分后的實(shí)得分?？鄯謨?nèi)容發(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上

9、（含二人）扣50分；發(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣10分；發(fā)生輕傷事故一人扣1分；發(fā)生火災(zāi)設(shè)備事故，一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上，二萬元以下扣6分，直接經(jīng)濟(jì)損失超過二萬元每增加一萬元扣3分；發(fā)生生產(chǎn)性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣4分；發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣30分，發(fā)生臨時(shí)設(shè)施及建筑倒塌扣10分；隱滿事故不報(bào)查出后每起扣5分，因上防有關(guān)部門而發(fā)現(xiàn)的隱滿的每起扣10分（按發(fā)現(xiàn)時(shí)間算）；分公司安全科日常檢查中凡發(fā)隱患整改通知書1份扣1.5分，一次罰款200元以上（含200元）扣1.5分，年度累計(jì)發(fā)整改單5份或罰款5次者加倍扣分，上級部門檢查發(fā)整改單、罰款單每次扣3分。

10、上述八項(xiàng)年終檢查一次性扣分。6、獎勵與處罰（1）年終實(shí)得總分80分以上者予以獎勵，按項(xiàng)目部報(bào)表的平均人數(shù)受獎，等級如下：獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金500元；獲分8590分者為二等獎，按每人獎勵獎金300元；獲分8084分者為三等獎，按每人獎勵獎金150元；獲7079分者不獎不罰。（2）處罰年終總得分低于70分者，處罰第一責(zé)任人10000元，直接責(zé)任人8000元，安全員5000元；發(fā)生死亡事故一人次處罰50000元；發(fā)生重傷事故處罰20000元，發(fā)生重大火災(zāi)、設(shè)備事故處罰20000元；發(fā)生多人輕傷事故、設(shè)備事故處罰10000元；隱滿事故不報(bào)查出后，處罰責(zé)任人5000元。（3）獎罰對

11、象獎勵：項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、專職安全員，按責(zé)任和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎勵，不搞平均攤派。處罰：根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行處罰由分公司安全責(zé)任人研究決定，安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行，罰款在一周內(nèi)上交財(cái)務(wù)科。（ 、說明（ 1）重傷事故按勞動部60中勞保久字第56號試行關(guān)于重傷事故范圍的意見的通知執(zhí)行。（ 2）實(shí)施安全否決權(quán)，凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進(jìn)單位。（ 3）各項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂的安全目標(biāo)管理承包合同須報(bào)分公司安全科備案。公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人：項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)直接責(zé)任人：年月日項(xiàng)目部與班組安全生產(chǎn)目標(biāo)

12、管理承包協(xié)議（20102011年度）為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，文明施工，努力實(shí)現(xiàn)2010年至2011年度安全生產(chǎn)無事故，現(xiàn)由項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱甲方），代表項(xiàng)目部與班組安全生產(chǎn)責(zé)任人和直接責(zé)任人（簡稱乙方）代表班組簽定2010年至2011年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理承包責(zé)任書，內(nèi)容如下：1 、承包范圍凡乙方承建工程項(xiàng)目中職工人身安全和生活設(shè)施，生產(chǎn)設(shè)施，機(jī)電設(shè)備及施工安全等：2 、目標(biāo)管理承包內(nèi)容（1）堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)“五無”，即全年無死亡事故，無重傷事故，無重大設(shè)施事故，無重大生產(chǎn)性火災(zāi)事故，無中毒、倒塌等事故的發(fā)生。（2）減少輕傷事故，一般事故頻率控制

13、在1.2%。以內(nèi)。（3）堅(jiān)持“一標(biāo)三規(guī)范”，現(xiàn)場自檢達(dá)標(biāo)率100%，優(yōu)良率80%以上，并積極創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化樣機(jī)工地。3 、合同執(zhí)行時(shí)間自2010年7月8日至2011年5月8日止。4、雙方責(zé)任甲方：（ 1）堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作臺的首位來抓，認(rèn)真貫徹國家和地方頒布的各項(xiàng)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、條例、決定等，并幫助督促付諸實(shí)施。（ 2）定期、不定期地組織全體人員進(jìn)行安全教育和安全學(xué)習(xí)針對現(xiàn)場安全管理、設(shè)施等方面存在的問題及落實(shí)、整改，實(shí)現(xiàn)“三定”整改措施，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停工整改，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。（ 3）組織每半月安全生產(chǎn)大檢查，公布檢查結(jié)果，落實(shí)整改。（ 4）保證各

14、項(xiàng)安全措施費(fèi)用落實(shí)，確保施工安全可靠性。（ 5）健全組織、完善制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到橫到邊，豎到底，專管成線，群管成網(wǎng)。（ 6）經(jīng)常性對職工進(jìn)行安全意識教育、行為教育、紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀(jì)律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高管理水平。（ 7）關(guān)心職工，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，減輕勞動強(qiáng)度，降低噪聲，減少塵毒危害。（ 8）認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”，組織好各項(xiàng)安全活動的開展。（ 9）負(fù)責(zé)對輕傷以上事故調(diào)查處理工作，按照“三不放過”的原則，嚴(yán)肅處理，并落實(shí)防范措施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。（ 10）項(xiàng)目部安全生產(chǎn)組負(fù)責(zé)對本合同進(jìn)行檢查實(shí)施。乙方（

15、 1）堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，把安全工作放在一切工作的首位來抓，認(rèn)真貫徹國家和地方的各項(xiàng)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)條件、決定等，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，按項(xiàng)目經(jīng)理部統(tǒng)一布置，組織好各項(xiàng)安全活動。（ 2）經(jīng)常性對職工進(jìn)行安全意識教育、行為教育、紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和安全紀(jì)律，按章辦事，按章指揮，按章操作，不斷提高職工的自我防范意識和自我保護(hù)能力。（ 3）開展好每天的針對性班前會和安全技術(shù)交底，并認(rèn)真作好詳細(xì)記錄，每周一次執(zhí)行規(guī)章制度分析會，每月一次學(xué)習(xí)規(guī)程、總結(jié)工作的安全日活動。（ 4）施工必須做到先防護(hù)后施工，如有隱患做到先排除后施工，不違章指揮，做到：一遵、二反、三嚴(yán)、四防、十不

16、準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定。做到跟班作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，確保施工的安全。（5）堅(jiān)持事故報(bào)告制度，發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告，不隱滿；要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，分析，查明原因，分清責(zé)任，按照“三不放過”的原則，嚴(yán)肅處理，并落實(shí)防范措施，教育職工吸取教訓(xùn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。5 、考核（1）安全目標(biāo)：按事故次數(shù)扣分后為準(zhǔn)。年終標(biāo)準(zhǔn)分為100分，計(jì)分為扣分后的實(shí)得分。（2）評定標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)生死亡事故一人或一次重傷二人以上（含二人）扣100分；發(fā)生重傷事故一人或一次輕傷三人以上（含三人）扣20分；發(fā)生輕傷事故一人次扣3分；發(fā)生一般事故一人次扣2分。發(fā)生火災(zāi)設(shè)備事故，一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上，二萬元以下扣10分，直接經(jīng)濟(jì)損失超

17、過二萬元每增加一萬元扣4分；發(fā)生生產(chǎn)性中毒一次扣3分，多人食物中毒扣5分；發(fā)生井架、腳手架、塔吊、電梯倒塌扣60分（指特種作業(yè)作業(yè)工種）；隱滿事故不報(bào)查出后每起扣8分，因上防有關(guān)部門而發(fā)現(xiàn)的隱滿的每起扣15分（按發(fā)現(xiàn)時(shí)間算）；總公司、分公司、項(xiàng)目部檢查中凡發(fā)隱患整改通知書1份扣2分，一次罰款50元以上（含50元）扣2分，班組每月罰款累計(jì)100元，每超過10元扣1分，年終累計(jì)罰款500元，每超過10元扣2分；班組班前記錄不及時(shí)，不詳細(xì)，無針對性等情況之一者各扣1分每月不按時(shí)上交每次扣3分，在上級部門檢查到記錄不全，無針對性等問題，每次扣2分。在安全管理人員執(zhí)法過程中不服管理每次扣2分，動粗的每次

18、扣4分。（11）打架事件一起扣2分，造成傷害的扣分，造成嚴(yán)重后果的扣30分。（12）外出未經(jīng)請假，每被抓去一人扣1分。（13）年終被評為先進(jìn)班組的加3分。上述十三項(xiàng)年終檢查一次性加扣分。6、獎勵與處罰（1）年終實(shí)得總分80分以上者予以獎勵，按項(xiàng)目部報(bào)表的平均人數(shù)受獎，等級如下：獲分90分以上者為一等獎，按每人獎勵獎金50元；獲分8590分者為二等獎，按每人獎勵獎金30元；獲分8084分者為三等獎，按每人獎勵獎金15元；獲7079分者不獎不罰。（2）處罰年終總得分低于70分者，處罰第一責(zé)任人（班組長）1000元。發(fā)生死亡事故一人次處罰5000元；發(fā)生重傷事故處罰2000元，發(fā)生重大火災(zāi)、設(shè)備事故

19、處罰2000元；發(fā)生多人輕傷事故、設(shè)備事故處罰10000元；隱滿事故不報(bào)查出后，處罰責(zé)任人500元。（3）獎罰對象獎勵：班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。處罰：根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行處罰由分公司、項(xiàng)目部安全責(zé)任人研究決定，安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行，罰款在一周內(nèi)上交財(cái)務(wù)科或財(cái)務(wù)科統(tǒng)一扣除。7、說明(1)重傷事故按勞動部K603中勞保久字第56號試行關(guān)于重傷事故范圍的意見的通知執(zhí)行。(2)實(shí)施安全否決權(quán)，凡發(fā)生死亡事故、重傷事故或年終考核得分85分以下者，該單位不得被評為先進(jìn)單位。(3)本合同自簽字后生效，并報(bào)分公司安全科備案。項(xiàng)目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：安裝組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：項(xiàng)目部安全生產(chǎn)直接責(zé)任人：年月治安保衛(wèi)責(zé)任書甲方：江蘇原野建筑安裝工程項(xiàng)目部乙方:班組為了加強(qiáng)建筑工地暫住人口管理，切實(shí)做好施工現(xiàn)場綜合治理工作，項(xiàng)目部與施工班組特簽訂以下責(zé)任協(xié)議：1、甲方負(fù)責(zé)建立工地治安保衛(wèi)制度和保衛(wèi)體系，健全責(zé)任制以及民工管理制度、門衛(wèi)管理制度。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行普法教育和安全教育，協(xié)助辦理暫住證。3、乙方施工班組應(yīng)嚴(yán)格把好本班組進(jìn)入人員，對無有效身份證件和暫住證的人員不得雇傭，如需雇傭，應(yīng)當(dāng)通知甲方并在3日內(nèi)向