幼兒園教師聘用合同書

1、.幼兒園老師聘用合同書聘用單位：以下為甲方 受聘人員： 以下為乙方 身份證號(hào)碼： xx幼兒園因工作需要，聘用為本園 班 幼兒老師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下： 一、合同期限：聘期從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)： 1甲方聘用乙方在幼兒園工作。 2甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。 3 甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。 4甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。 受聘人員的義務(wù)職責(zé)： 1遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完本錢職工作。 2學(xué)習(xí)

2、業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)： 三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資 元。因?yàn)槭切⌒“?，老師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)到達(dá)30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。 四、有以下情況之一的，雙方可以解除合同： 1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的; 2、受聘人員違法違紀(jì)或違背聘用單位規(guī)章制度的： 1屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假; 2品行不正，造成不良社會(huì)效果; 3工作不負(fù)責(zé)，造成重大平安事故。 4惡意終止合同。 3、受聘人員不能勝任本職工作的; 1保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)

3、，情節(jié)嚴(yán)重; 2體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)重; 4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù); 5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法意料或者雖可意料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒老師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。 五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。 六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否那么失去效力。 七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。 八、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂之日起生效。 聘