教練聘用合同范本（精選3篇）

1、教練聘用合同范本（精選3篇）隨著法律觀念的深入人心，合同對我們的約束力越來越不可忽視，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的教練聘用合同范本（精選3篇），歡迎閱讀與收藏。教練聘用合同1甲方：乙方：甲方因經(jīng)營需要，聘用乙方為健身教練。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。二、甲方聘用乙方為健身主教練，負(fù)責(zé)甲方其他教練工作，健身會員的訓(xùn)練，培訓(xùn)等事務(wù)（乙方盡力為甲方培訓(xùn)一名健身教練，但是不能強(qiáng)迫）三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬，甲方每月五號按時預(yù)支給乙方元生活費用，甲方實

2、行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結(jié)算時在乙方報酬中扣減，乙方有權(quán)對甲方會員健身項目的財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。（甲方在年度底沒有支付給乙方應(yīng)得的酬勞，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條款無條件賠償乙方應(yīng)得酬勞的兩倍）四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬元。五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經(jīng)營造成損失，賠償甲方壹萬元。（注：在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效）六、甲方負(fù)責(zé)提供乙方的住宿便利。七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負(fù)責(zé)為乙方買一年的人身意外事故保險。八、甲方為乙方負(fù)責(zé)出%的外出培訓(xùn)及考初中高級瑜珈導(dǎo)師證書的費

3、用。九、若甲方經(jīng)營虧損，乙方不承擔(dān)十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對方違約金兩萬元。甲方：年 月 日乙方：年 月 日教練聘用合同2甲方（聘方）：乙方（受聘方）：為加強(qiáng)對俱樂部的管理，維護(hù)公司和會員的利益，使俱樂部正常有序的發(fā)展，特簽訂合同如下：第一條、乙方必須通過私人教練考核合格后方正式上崗。第二條、乙方為會員做私人教練（包括：減肥私教、塑形私教、有氧操課私教、少兒私教、產(chǎn)后恢復(fù)、運動康復(fù)）時必須認(rèn)真填寫私教執(zhí)行情況統(tǒng)計表，每上完一節(jié)課必須有會員簽字，上報核實才能生效。第三條、認(rèn)真遵守私人教練管理的有關(guān)規(guī)定。第四條、認(rèn)真遵守私教預(yù)約制度。第五條、私教的課堂時間為每節(jié)課60分

4、鐘，不準(zhǔn)超時。第六條、私人教練每個月任務(wù)指標(biāo)40節(jié)課，連續(xù)三個月完不成任務(wù)指標(biāo)俱樂部將預(yù)與辭退。本合同自簽訂之日起即為有效，若因不可抗拒因素導(dǎo)致本合同不能正常履行由雙方協(xié)商解決，合同期限一年。甲方（簽字）：簽定人：日期：年 月 日乙方（簽字）：簽定人：日期：年 月 日教練聘用合同3甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人） ： （以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：（1）自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條 工作崗位1、乙方

5、受聘為兼職 ，全面負(fù)責(zé)教練部業(yè)務(wù)及管理工作。2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。2、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、 乙方一旦受聘，為了便于宣傳推廣包裝，甲方有權(quán)免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第四條工作報酬1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發(fā)工資時間為次月的15號。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的.各項規(guī)章制度

6、和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以

7、書面形式通知受聘人。A、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。B、乙方不能勝任該工作崗位，連續(xù)兩個月不能完成私教績效任務(wù)的。C、 乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同A、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外）；C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、乙方需遵守競業(yè)規(guī)則，若乙方在職期間或離職后去同行業(yè)其他公司，乙方不得以任何原因引導(dǎo)教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經(jīng)濟(jì)損失補(bǔ)償，同時，甲方保留追究一切經(jīng)濟(jì)損失的