2022年安全管理老板說：“沒聽說臨時工還要簽勞動合同”.doc

1、此材料由網(wǎng)絡(luò)搜集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。材料共分享，我們負責傳遞知識。平安治理老總說：“沒聽說臨時工還要簽勞動合同” 為上海深藍物資公司打工的劉紅點在工作中遭遇車禍受傷，該公司以與其沒有勞動關(guān)系為借口，回絕給予工傷賠償和相應(yīng)待遇人民日報訊日前，河南禹州人劉紅點向本報反映，本人在上海深藍物資公司打工遭遇車禍后，公司推脫責任，拒不支持他的工傷認定和賠付的咨詢題。據(jù)劉紅點反映，他于20xx年5月12日受上海深藍物資公司指派駕車從上海送貨到江蘇宜興，為了不讓車空返回滬，公司又指派他趕往蘇州工業(yè)園區(qū)深藍化工拉貨回上海。下午4時左右，因操作失誤，劉的車在312國道蘇州境內(nèi)與一輛大貨車迎面相撞。

2、發(fā)生車禍后，劉紅點被蘇州大學附屬第一醫(yī)院診斷為右股骨骨折、右髖骨骨折，住院并動了手術(shù)?！吧虾Ｉ钏{”老總吳佳令讓“蘇州深藍”出面支付劉的醫(yī)療費，并處理交通事故。據(jù)理解，吳也是“蘇州深藍”的股東，占有該公司50的股權(quán)。6月7日，“蘇州深藍”回絕再往劉住的醫(yī)院賬號上交錢，劉被迫出院。此后，“上海深藍”不再給劉發(fā)工資。8月，蘇州市交巡警支隊工業(yè)園區(qū)大隊事故科認定，劉在該起交通事故中負全責。按照工傷條例，在工作中發(fā)生的交通事故，屬于工傷，應(yīng)該享受工傷待遇。據(jù)劉紅點反映，他拄著拐杖屢次找吳佳令，要求處理其工傷待遇、接著治療骨折的咨詢題，以防落下殘疾，并要求發(fā)還其工資，但吳不再理睬。劉紅點說：“即便依法我要

3、對公司方面的損失承擔責任，也不能因而剝奪我應(yīng)該享受的工傷待遇的權(quán)利。”20xx年9月21日，劉紅點向上海浦東新區(qū)勞動和社會保障局工傷認定辦公室提起工傷認定申請時，“上海深藍”否認劉和該公司有關(guān)系，使劉墮入工傷無法認定的危機。日前，記者采訪了吳佳令，他說：“劉紅點是在我們的關(guān)聯(lián)企業(yè)蘇州深藍開過車，但不是上海深藍的職工。企業(yè)承認他是工傷，已花去醫(yī)療費和車輛賠款共四五萬元。由于上海方面的工傷認定賠償要遠高于蘇州，因而，劉紅點堅持說本人是上海深藍的工人?！庇浾咦稍儯骸澳銈冇袆趧雍贤瑔?？”吳佳令說：“沒聽說過臨時工還要簽勞動合同！”對此，劉紅點說：“20xx年6月，我經(jīng)朋友介紹進蘇州深藍上海辦事處工作，

4、到年底，該辦事處解散，老總吳佳令要我到上海深藍干，我每月1200元工資也是在上海公司領(lǐng)的。但上海深藍不斷未與我簽訂勞動合同，也沒給我辦理上海市外來人員綜合保險?！睋?jù)劉紅點介紹，事發(fā)之后，相關(guān)的工友出于個人利害，都不愿意出來為其證明，工傷認定證明也因而拿不到。目前，劉紅點拖著病殘之身在上海借債度日，正焦慮地翹首以待。編輯有話“天災(zāi)人禍”。劉紅點遇到的車禍足以對他的生活產(chǎn)生嚴重妨礙。事故發(fā)生在工作中，四五萬元的醫(yī)療費和車輛賠款，盡管已由“蘇州深藍”支付了，但“上海深藍”在“蘇州深藍”拒付醫(yī)療費用之后，竟停發(fā)了受傷員工的工資，以表示公司與該員工沒有關(guān)系，這不管如何說不過去?！吧虾Ｉ钏{”為什么這么做？究其緣故，是該公司認為本人只要沒與員工簽訂勞動合同，就說明本人與該員工沒有建立勞動關(guān)系；與勞動者建立了勞動關(guān)系的因工傷殘員工才能夠享受社會保險待遇；醫(yī)療期間被確認為喪失了勞動才能的員工才能享受用人單位不得與之解除勞動關(guān)系的法律保護。這是“上海深藍”認識上的錯誤。勞動部在關(guān)于貫徹中華人民共和國勞動法假設(shè)干咨詢題的意見中早已明確規(guī)定，勞動者盡管與用人單位沒有簽訂勞動合同但存在事實勞動關(guān)系的，同樣遭到勞動法