職工之家先進(jìn)事跡

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上省模范職工之家先進(jìn)事跡近年來，我校工會堅持以黨的十七大、工會十五大精神和“三個代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實上級工會總體工作思路，突出維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在學(xué)校高度重視和大力支持下，積極發(fā)動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調(diào)動全員之力，緊緊圍繞安豐中學(xué)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動安豐中學(xué)工會發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全校形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、 思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的共同推進(jìn)的良好局面。一、深入貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神，不斷完善健全工會組織建設(shè)。 我校現(xiàn)有教職工207人，會員207人，職工

2、入會率達(dá)100。工會小組8個，工會委員會委員6人，女教職工委員會5人，近年來，校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會法，不斷加強自身建設(shè)，堅持與時俱進(jìn)、實事求是的工作思路和方法，動員和團結(jié)全體職工為安豐中學(xué)的發(fā)展以及精神文明建設(shè)做做出了重要貢獻(xiàn)，切實履行了各項職能，先后多次被縣總工會評為“先進(jìn)基層工會”。二、堅持和完善教職工代表大會制度，實施政務(wù)公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。 近年來，校工會積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實教職工代表大會各項職權(quán)，不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次教代會。在會上，認(rèn)真審

3、議學(xué)校工作報告以及財務(wù)工作報告、職工福利費使用情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等事項；聽取校領(lǐng)導(dǎo)的述職報告；開展民主評議校領(lǐng)導(dǎo)干部活動；對教職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實；參與安豐中學(xué)管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取教職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對教職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點以及關(guān)系到教職工切身利益的事項，進(jìn)行了公開和商定。我們對教職工代表定期開展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映教職工的意見和建議，正確實施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。教職工代表大會、政務(wù)公開制度的堅持和完善，是教職工的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大教職工的主人翁感進(jìn)一步增強，建家創(chuàng)模活動得

4、到了高度重視和支持。三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難教職工群體，維護(hù)教職工合法權(quán)益。 重視教職工的生活，把溫暖送到每位教職工的身邊是校工會多年來始終堅持的“情感工程”。成立了特困教職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計劃，通過專題摸查及建立日常工作記錄，對每位教職工建立個人檔案，根據(jù)他們的情況落實幫扶辦法。 按照上級工會精神，我們對教職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，印發(fā)安豐中學(xué)教職工生活狀況調(diào)查表207份，對在職教職工、離退休教職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了教職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，實事求是地向局領(lǐng)導(dǎo)匯報職工困難情況，并盡力幫助他們解決日常生活中的實際困難。特

5、別是近年來，實行醫(yī)療保險社會化后，離退體教職工因年老體弱，對醫(yī)療保險程序不了解，住院、報銷有一定困難，工會出面同縣醫(yī)保中心協(xié)調(diào)，簡化單位教職工住院程序，并積極協(xié)助教職工完成審核、報銷等工作，切實維護(hù)了教職工自身利益。 積極開展送溫暖活動。在每年“雙節(jié)”，校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會就會邀請校離退休教職工一起以座談會、茶話會等形式，對校自身建設(shè)、改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽取離退休教職工提出的意見和建議。去年，為使校離退休職工過一個愉快的“重陽節(jié)”，在校工會的建議下，請15名離退休教職工及其家屬到六安一日游，使離退休教職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和校工會的溫暖。教職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍，

6、工會堅持登門探望，幫助職工解除后顧之憂。自2005年以來，共看望、慰問傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護(hù)、勞動待遇等權(quán)益，工會堅持開展 “三八”婦女節(jié)慰問活動。校黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對教職工無微不至的關(guān)懷，使教職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的“娘家”。四、大力加強文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。 校工會一直把職工之家建設(shè)同單位兩個文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。為三棟老公寓樓安裝了聲控照明燈。配置了大眾健身音響設(shè)施。教職工餐廳已建成，即將投入使用，積極解決教職工生活

7、、學(xué)習(xí)、活動中遇到的問題。校領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會活動場所建設(shè)，建成了高標(biāo)準(zhǔn)400米塑膠跑到運動場，建成了能容納2000余人的學(xué)生活動大廳。以圖書室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以籃球場、體育訓(xùn)練場、露天羽毛球場、室內(nèi)多功能廳為一體的活動場所，基本滿足了教職工文化娛樂活動的需要。同時，我校采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動器具，訂購了安徽工人日報、中國工運、婦女生活、人民日報、安徽日報、家教周刊中國教育報、中國教工、老年報等25種報刊雜志，為搞好文化體育活動創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了教職工青島7日游，開拓了教職

8、工視野。組織離退休教職工游覽了我縣八公山等名勝景區(qū)；組織開展迎接新世紀(jì)，元旦教職工籃球比賽、師生足球友誼比賽，慶“五一”勞動節(jié)乒乓球比賽、象棋比賽等，開展了首屆趣味運動會、慶祝紅軍長征勝利70周年歌詠比賽和慶祝教師節(jié)詩歌朗誦會等豐富多彩的文體活動；積極組織女教職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競賽；組織教職工參加本系統(tǒng)書畫大賽、有多名同志獲得獎勵，活躍了教職工生活。通過開展活動，激勵廣大教職工學(xué)文化、提素養(yǎng)，增強教職工的主人翁意識，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為安豐中學(xué)發(fā)展服務(wù)。為營造一個“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)”的良好氛圍。校工會還開展了各類的評先工作，對評出的先進(jìn)個人在每年的考核

9、評比中給予一定的物質(zhì)獎勵；對先進(jìn)個人，校工會積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報等形式在單位大力宣傳，在全校形成了學(xué)文化、強素質(zhì)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。張祖婷等同志不怕吃苦，無私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的教學(xué)經(jīng)驗，榮獲“市師德標(biāo)兵” 稱號。王輝榮獲省模范教師稱號。他們的先進(jìn)事跡經(jīng)過校工會的大力宣傳，成為了全體教職工學(xué)習(xí)的楷模。五、大力開展文明單位創(chuàng)建活動，促使“兩個文明”建設(shè)取得新成果。 2005年以來，學(xué)校提出了把創(chuàng)建文明單位作為工作中心和奮斗目標(biāo)，制定了明確細(xì)致的創(chuàng)建規(guī)劃。學(xué)校把爭創(chuàng)“省級文明單位”提到了突出的位置，工會全力配合學(xué)校，進(jìn)行了一系列的創(chuàng)建活動。針對一些同志在思想上存在著不同程度的模糊認(rèn)

10、識：一些人認(rèn)為，省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，難以達(dá)到和保持，缺乏信心。為克服這些消極認(rèn)識，統(tǒng)一全校教職工的思想，提高對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，了解創(chuàng)建工作重要意義，校工會配合學(xué)校深入開展創(chuàng)建文明單位思想教育，多次召開教職工會議，學(xué)習(xí)省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)。并對原有的工作制度認(rèn)真進(jìn)行了修訂、補充、完善。根據(jù)實際工作需要，建立了校長辦公會議制度，考勤制度和財務(wù)、衛(wèi)生、車輛管理、安全保衛(wèi)工作人員“十要十不準(zhǔn)”等14項制度，制訂了各處室的工作職責(zé)。校按照省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實衛(wèi)生責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，責(zé)任到人。室外衛(wèi)生嚴(yán)格按局劃定的區(qū)域進(jìn)行打掃，各處室確保了責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔，室內(nèi)衛(wèi)生經(jīng)常打掃，辦公室用品擺放齊

11、整，真正做到一塵不染，地面無煙頭、痰跡及其它雜物；機動車輛、自行車擺放有序。對校衛(wèi)生區(qū)每周五進(jìn)行檢查，保持了教學(xué)和辦公環(huán)境的干凈、整潔。同時，以精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開展了多種形式的宣傳活動。制作了精神文明建設(shè)宣傳欄，文明公民“十講”、“十不準(zhǔn)”等宣傳版面，圖文并茂的宣傳內(nèi)容，為全校教職工學(xué)習(xí)、了解精神文明建設(shè)有關(guān)知識提供了方便。我校先后獲得六安市第一、二、三屆“文明單位”，六安市“花園式學(xué)?！?，安徽省第六屆、第七屆“文明單位”，“安徽省貫徹學(xué)校體育工作條例優(yōu)秀學(xué)?！?，“安徽省五四紅旗團委”，“安徽省綠色學(xué)?！钡葮s譽稱號。在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在校黨支部支持下，校工會各項工作的開展，充分體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)與工會對職工的關(guān)懷，工會組織的感染力、號召力和凝