百萬工時安全指標統(tǒng)計方法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上關(guān)于上報百萬工時安全指標統(tǒng)計方法（試行）的通知公司所屬各單位：現(xiàn)將集團公司百萬工時安全指標統(tǒng)計方法發(fā)給你們，請認真組織學習與貫徹落實，具體要求如下：一、各單位要給予高度重視，主管領(lǐng)導必須要親自組織學習培訓，并指派專人負責統(tǒng)計，明確職責及要求，確保統(tǒng)計的安全數(shù)據(jù)真實、有效。二、各單位不得瞞報、漏報可記錄事件，也不得將可記錄事件降為非記錄事件填報。任何個人不得強令或者授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)，否則按違章進行處罰。三、公司駐外項目部工時計算按照井隊野外施工作業(yè)每人每天暴露工時按24小時計算人工時。四、各單位從9月份開始，每月1日前將上個月的百萬工時安全指標統(tǒng)

2、計表經(jīng)主要領(lǐng)導簽字后，用電子表格上報質(zhì)量安全環(huán)保科（聯(lián)系人：董愛民，聯(lián)系電話：022-）手機： 附件：關(guān)于印發(fā)百萬工時安全指標統(tǒng)計方法（試行）的通知渤海鉆探第一鉆井工程公司 質(zhì)量安全環(huán)?？聘郊宏P(guān)于印發(fā)百萬工時安全指標統(tǒng)計方法（試行）的通知各工程技術(shù)服務企業(yè)：為科學統(tǒng)計集團公司工程技術(shù)服務企業(yè)的安全指標，保證安全數(shù)據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范，實現(xiàn)與國際通用統(tǒng)計方法的接軌，經(jīng)研究決定印發(fā)百萬工時安全指標統(tǒng)計方法。推行百萬工時安全指標統(tǒng)計，是集團公司加強安全管理基礎(chǔ)工作的一項重要措施，各單位應加強對百萬工時安全指標統(tǒng)計工作的領(lǐng)導，保障統(tǒng)計工作所需的人員、經(jīng)費、技術(shù)裝備和其他條件的落實。各單位不得瞞報、漏報可記錄

3、事件，也不得將可記錄事件將為非記錄事件填報。任何個人不得強令或者授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或編造虛假數(shù)據(jù)。百萬工時安全指標統(tǒng)計數(shù)據(jù)不作為企業(yè)安全業(yè)績考核的依據(jù)。百萬工時安全指標統(tǒng)計方法從2009年9月1日開始試行，數(shù)據(jù)填寫時段為當月1日0：00至當月最后一天 24：00。各單位安全主管部門對本單位的百萬工時安全指標統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析、處理后備案，并在當月5日前將上月單位百萬工時安全指標統(tǒng)計表電子表格上報工程技術(shù)分公司。聯(lián)系人：王計平電話：010-，郵箱：附件：百萬工時安全指標統(tǒng)計表 二九年八月十一日中國石油天然氣集團公司百萬工時安全指標統(tǒng)計方法（試行）第一章 總則第一條 為進一步科學統(tǒng)計集團公司工

4、程技術(shù)服務企業(yè)的安全指標，保證安全數(shù)據(jù)統(tǒng)一、規(guī)范，實現(xiàn)與國際通用統(tǒng)計方法接軌，制定百萬工時安全指標統(tǒng)計方法（以下簡稱為統(tǒng)計方法）。第二條 本統(tǒng)計方法適用于集團公司工程技術(shù)分公司歸口管理企業(yè)的各業(yè)務領(lǐng)域。第三條 本統(tǒng)計方法記錄的信息不作為員工工傷賠償和保險理賠的依據(jù)，同時也不作為判別公司或員工個人在事故中過錯或違反公司規(guī)定及法律法規(guī)的依據(jù)。第二章 名詞解釋及定義第四條 員工（Employee）：是指合同化員工、市場化用工、勞務用工、外籍員工、借聘員工。第五條 員工總數(shù)TNE(Total Number of Employees):指員工數(shù)的總和。第六條 人工時MH（Man Hour）：一名員工工作

5、一小時計為1人工時。第七條 死亡人數(shù)FTL（Fatality）：指與工作有關(guān)的員工死亡人數(shù)。第八條 死亡起數(shù)FTI（Fatality Incident）：發(fā)生員工死亡事故的起數(shù)。第九條 損工人數(shù)LTC（Lost Time Case）：受到傷害后誤工超過一個工作日（送醫(yī)院期間的時間不作計算）的員工人數(shù)。第十條 工作受限人數(shù)RWC（Restricted Work Case）：受到傷害后，經(jīng)過醫(yī)療處理暫時不能繼續(xù)從事原崗位工作，但是可以從事其它工作崗位工作，誤工不超過一個工作日（送醫(yī)期間的時間不作計算）的員工人數(shù)。第十一條 醫(yī)療處理人員MTC（Medical Treatment Case）：受到傷害

6、后，經(jīng)過醫(yī)療處理，可以繼續(xù)從事原工作崗位工作的員工人數(shù)。第十二條 可記錄事件人數(shù)包括；死亡人數(shù)、損工人數(shù)、工作受限人數(shù)、醫(yī)療處理人數(shù)。第十三條 急救箱人數(shù)FA（First Aid）：受到輕微傷害，在現(xiàn)場接受簡單醫(yī)療處理后又回到原工作崗位的員工人數(shù)。第十四條 未遂事件NM（Near Miss）：已經(jīng)發(fā)生的任何有可能產(chǎn)生對人的傷害但實際上沒有出現(xiàn)任何后果的事件。單位為起。第十五條 損失工時LW（Lost Worktime）：員工受傷害后由于不能從事本崗位工作而造成的工時損失。第十六條 總損失工時TWL（Total Worktime Lost）：員工損失工時的總和。第十七條 損工傷亡人數(shù)LTI（Lo

7、st Time Injury）：包括死亡人數(shù)（FTL）和損工人數(shù)（LTC）。 第十八條 總可記錄事件人數(shù)TRC（Total Recordable Case）：包括死亡人數(shù)（FTL）、損工人數(shù)（LTC）、工作受限人數(shù)（RWC）、醫(yī)療處理人數(shù)（MTC）四項。 第十九條 百萬工時死亡率FTLR（Fatality Rate）：每百萬工時的員工死亡人數(shù)。 第二十條 百萬工時死亡事故率FTIR（Fatality Incident Rate）：每百萬工時的員工死亡事故的起數(shù)。 第二十一條 百萬工時損工傷亡發(fā)生率LTIF（Lost Time Injury Frequency）：每百萬工時的損工、傷、亡的人數(shù)。

8、 第二十二條 百萬工時可記錄事件人數(shù)發(fā)生率TRCF（Total Recordable Case Frequency）：每百萬工時的可記錄事件人數(shù)。第二十三條 百萬工時損工率TLWR（Total Lost Worktime Rate）：每百萬工時的損失工時。第二十四條 暴露工時ExH（Exposure Hours）：員工在作業(yè)過程中，一直暴露在與工作有關(guān)的危險之中，包括居住在野外營地、生活區(qū)的時間。野外施工作業(yè)每人每天暴露工時按24小時計算人工時。第二十五條 實際工時RWH（Real Work Hours）：機關(guān)、后勤和服務等人員與工作有關(guān)的人工時，按照每人每天12小時計算。第二十六條 總工時T

9、MH（Total Manhours）：是指統(tǒng)計時段內(nèi)人工時的總和。第三章 百萬工時安全指標計算方法第二十七條 統(tǒng)計的傷害事件應是經(jīng)過醫(yī)生或醫(yī)護人員確診且與工作有關(guān)的事件。第二十八條 損失工的計算方法。1.野外作業(yè)員工受到傷害后，每損失一個工作日按24小時計算。機關(guān)、后勤、服務人員等損失一個工作日按照12小時計算。2.員工受到傷害的當天不計算損工時間，從受傷的第二天開始計算損失工時。3.醫(yī)療處理、急救箱處理不計算損失工時。4.一個員工一次損工事件的損失工時達到180天后，將不再繼續(xù)計算其損失工時。5.計算損失工時應包括休息日、周末、法定節(jié)假日。第二十九條 總工時的計算總工時（TMH）=暴露工時E

10、xH+實際工時RWH。即員工人工時的總和。第三十條 損工傷亡人數(shù)的計算損工傷亡人數(shù)（LTI）=死亡人數(shù)（FTL）+損工人數(shù)（LTC）第三十一條 總可記錄事件人數(shù)的計算總可記錄事件人數(shù)（TRC）=死亡人數(shù)（FTL）+損工人數(shù)（LTC）+工作受限人數(shù)（RWC）+醫(yī)療處理人數(shù)（MTC）。第三十二條 反映事故發(fā)生頻率和嚴重程度的五項指標1.FTLR百萬工時死亡率；2.FTIR百萬工時死亡事故率3.LTIF百萬工時損工傷亡發(fā)生率；4.TRCF百萬工時可記錄事件人數(shù)發(fā)生率。5.TLWR百萬工時損工率第三十三條 百萬工時安全指標的計算 死亡人數(shù)（FTL）1.百萬工時死亡率FTLR= ×106 總工

11、時（TMH） 死亡起數(shù)（FTI）2.百萬工時死亡事故率FTIR= ×106 總工時（TMH） 損工傷亡人數(shù)（LTI）3.百萬工時損工傷亡發(fā)生率LTIF= ×106 總工時（TMH） 總可記錄事件人數(shù)（TRC）4.百萬工時可記錄事件人數(shù)發(fā)生率TRCF= ×106 總工時（TMH） 總損失工時（TWL）5.百萬工時損工率TLWR= ×106 總工時（TMH）第三十四條 本統(tǒng)計辦法由工程技術(shù)分公司負責解釋。專心-專注-專業(yè)附件百萬工時安全指標統(tǒng)計表單位：負責人填表人填表日期統(tǒng)計年月（Y，M）員工總數(shù)TNPS總工時TMHS總損失工時TWLS未遂事件NMS急救箱人

12、數(shù)FAS醫(yī)療處理人數(shù)MTCS工作受限人數(shù)RWCS損工人數(shù)LTCS死亡人數(shù)FTLS死亡起數(shù)FTI總可記錄事件人數(shù)RTCS損工傷亡人數(shù)LTIS百萬工時可記錄事件人數(shù)發(fā)生率TRCF百萬工時損工傷亡發(fā)生率LTIF百萬工時損工率TLWR百萬工時死亡率FTLR百萬工時死亡事故率FTIR填表說明：1、表格中“統(tǒng)計年月”欄為時間；“員工總數(shù)”一欄為當月員工總數(shù)；總工時、總損失工時、未遂事件、急救箱人數(shù)、醫(yī)療處理人數(shù)、工作受限人數(shù)、損工人數(shù)、死亡人數(shù)、死亡起數(shù)、總可記錄事件人數(shù)、損工傷亡人數(shù)為當月發(fā)生的數(shù)據(jù)；百萬工時可記錄事件人數(shù)發(fā)生率、百萬工時損工傷亡發(fā)生率、百萬工時損工率、百萬工時死亡率、百萬工時死亡事故率

13、填入計算結(jié)果。2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)從本年的1月1日開始統(tǒng)計，到本月底止完成一月份統(tǒng)計。統(tǒng)計表以月為統(tǒng)計單位，到12月底結(jié)束，完成全年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。下一年度重新開始。3、按物探、鉆井、井下作業(yè)、測井、錄井五個專業(yè)分別統(tǒng)計上報。參考樣表百萬工時安全指標統(tǒng)計表單位：負責人填表人填表日期統(tǒng)計年月（Y，M）員工總數(shù)TNPS總工時TMHS總損失工時TWLS未遂事件NMS急救箱人數(shù)FAS醫(yī)療處理人數(shù)MTCS工作受限人數(shù)RWCS損工人數(shù)LTCS死亡人數(shù)FTLS死亡起數(shù)FTI總可記錄事件人數(shù)RTCS損工傷亡人數(shù)LTIS百萬工時可記錄事件人數(shù)發(fā)生率TRCF百萬工時損工傷亡發(fā)生率LTIF百萬工時損工率TLWR百萬工時死亡率FTLR百萬工時死亡事故率FTIR時間第五條內(nèi)容第29條內(nèi)容第16條內(nèi)容第14條內(nèi)容第13條內(nèi)容第11條內(nèi)容第10條內(nèi)容第9條內(nèi)容第7條內(nèi)容第8條內(nèi)容第12.、18、31條內(nèi)容第17條內(nèi)容12列/3列×10613列/3列×1064列/3列×10610列/3列×10611列/3列×106123456789101112131415161718填表說明：1、表格中“統(tǒng)計年月”欄為時間；“員工總數(shù)”一欄為當月員工總數(shù)；總工時、總損失工時、未遂事件