如何當(dāng)好中層管理者課后測試

1、窗體頂端課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績：86.67分。恭喜您順利通過考試！ 單選題1. 中層管理者要對誰負(fù)責(zé)： A 上司 B 員工 C 自己 D 以上說法都不對 正確答案： A2. 企業(yè)間的競爭是： A 員工團隊之間的競爭 B 技術(shù)的競爭 C 戰(zhàn)略的競爭 D 資金的競爭 正確答案： A3. 中層管理者和高層管理者在員工面前應(yīng)該： A 都做好人 B 都扮黑臉 C 中層管理者扮黑臉，高層管理者扮好人 D 高層管理者扮黑臉，中層管理者辦好人 正確答案： C4. 中層管理者為自己創(chuàng)造發(fā)揮管理技能的舞臺關(guān)鍵是： A 搞好與同僚的關(guān)系 B 搞好與員工的關(guān)系

2、C 提高自我素養(yǎng) D 搞好與上司的關(guān)系 正確答案： D5. 下列關(guān)于中層管理者角色定位的說法正確的是： ×A 員工代表 B 小團體首領(lǐng) C 模范榜樣 D 上級命令的執(zhí)行者 正確答案： D6. 下列有關(guān)與上司相處的七大原則的說法，其中正確的是： ×A 對就是對、錯就是錯，應(yīng)該勇敢指出上級的錯誤 B 上級永遠(yuǎn)是對的 C 不需要分辨對錯 D 以上都不對 正確答案： B7. 當(dāng)員工向中層經(jīng)理抱怨薪金問題時，中層經(jīng)理應(yīng)當(dāng)： A 對員工進(jìn)行思想教育 B 出賣上司 C 與員工站在一起 D 以上都不正確 正確答案： A8. 各部門出現(xiàn)問題分歧時，應(yīng)該： A 相互爭辯 B 上級決策 C 找當(dāng)

3、事人溝通 D 以上都不正確 正確答案： C9. 中層經(jīng)理不重復(fù)犯錯的好處是： A 彰顯能力 B 樹立榜樣 C 獲得上級信任 D 以上都不正確 正確答案： C10. 副總經(jīng)理的考核周期最恰當(dāng)?shù)氖牵?A 每季度一次 B 每月一次 C 每年一次 D 每周一次 正確答案： A11. 不適合設(shè)立中層管理者的企業(yè)是： A 大企業(yè) B 10人以下的小企業(yè) C 100人的中層企業(yè) D 以上都不正確 正確答案： B12. 大多數(shù)中層管理者來自： A 高校應(yīng)屆畢業(yè)生 B 由具有一技之長的基層職工提拔而成 C 職業(yè)經(jīng)理人 D 以上都不正確 正確答案： C13. 中層管理者暴露與上級的私人關(guān)系，會帶來的結(jié)果是： A 企業(yè)上下將對自己很尊敬，對自己人際關(guān)系發(fā)展有利 B 企業(yè)上下將對自己很尊敬，對個人的發(fā)展十分有利 C 企業(yè)上下將對自己存有戒心，對個人的發(fā)展十分不利 D 以上都不正確 正確答案： C14. 向上級請示的藝術(shù)是讓上級做： A 選擇題 B 問答題 C 判斷題 D 列舉題 正確答案： A15. 在企業(yè)中被視為“人在”的是： A 能力很強，態(tài)度