學(xué)?？?jī)效工資的有效管理及考核

1、學(xué)校績(jī)效工資的有效管理及考核從2008年9月至今，到校調(diào)研、視察、學(xué)習(xí)的教育部、 省內(nèi)外專家、教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)者、同行到校達(dá)到116批次，千余人。以“真·愛”核心,構(gòu)建理念文化以中國(guó)元素，構(gòu)筑環(huán)境文化學(xué)校餐廳文化形象大使：小陶子行知十“陶子” ，“真愛”小天使學(xué)校績(jī)效工資的有效管理及考核學(xué)?？?jī)效工資的有效管理及考核二、說(shuō)法上的定位津補(bǔ)貼：基礎(chǔ)性績(jī)效工資（70%）按教師職稱對(duì)應(yīng)發(fā)放年終獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（30%）不對(duì)個(gè)人、只對(duì)單位發(fā)放多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬制定方案、公示發(fā)放教學(xué)獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、承擔(dān)重大接待獎(jiǎng)三、操作上的方式30%獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：校級(jí)干部由區(qū)教育局考評(píng)發(fā)放學(xué)校中層由區(qū)教育

2、局給予補(bǔ)助全體教師由學(xué)校考評(píng)發(fā)放四、我校制定方案執(zhí)行程序職代會(huì)研究通報(bào)全校教師根據(jù)研究計(jì)發(fā)（上級(jí)要求按規(guī)定時(shí)間發(fā)放）聽取意見公示方案無(wú)記名收集教師書面意見職代會(huì)根據(jù)教師書面意見逐條研究放假前按完善方案多扣少補(bǔ)新學(xué)年繼續(xù)聽取意見，職代會(huì)繼續(xù)研究、不斷完善方案五、基礎(chǔ)性績(jī)效工資管理方案（草案）師德 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)、范等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國(guó)家的方針、政策保持一致。不做有損國(guó)格、人格的事。 2、忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。樂(lè)教敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。不得從事第二職業(yè)和家委會(huì)組織的相關(guān)輔導(dǎo)甚至有償家教輔導(dǎo)工作。 3

3、、班主任及副班主任應(yīng)按德、智、體、美全面發(fā)展的要求，開展班級(jí)工作，全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生，使他們成為有理想、有道德、有文化、體魄健康的小學(xué)生。 4、堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高科學(xué)文化知識(shí)和教育理論水平。積極投身教育教學(xué)改革和教學(xué)科研。不固步自封，得過(guò)且過(guò)，誤人子弟。 5、熱愛和關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生身心健康。建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。 6、遵守行知實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師“承諾”。認(rèn)真做到真愛教師八做到、真愛教師十知曉。 7、關(guān)心集體，采取正當(dāng)途徑向?qū)W校提出自己的建議。不得散發(fā)和參與散發(fā)不實(shí)言論，具有校興我榮、校衰我恥的榮譽(yù)感，創(chuàng)文明校風(fēng)。 8、舉止端莊、衣

4、著得體，語(yǔ)言規(guī)范健康。不參與賭博、封建迷信和不健康的活動(dòng)。尊重同事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，多看別人的長(zhǎng)處，多為別人著想。不得和同事、家長(zhǎng)出現(xiàn)責(zé)罵、打架事件。努力做一個(gè)有事業(yè)心、榮譽(yù)感、善待他人、開朗的“真愛教師”。 9、對(duì)待家長(zhǎng)，常溝通，文明有節(jié)，做好家校工作。師德 10、如發(fā)生師德事故，經(jīng)職代會(huì)研究決定：扣除當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資的30%100%（二）安全 1、全體教師要向?qū)W生進(jìn)行思想政治教育和道德教育，保護(hù)學(xué)生身心健康。在學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)中，起著導(dǎo)師的作用。培育學(xué)生良好的社會(huì)主義道德品質(zhì)和心理品質(zhì)，遵守小學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范。 2、協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施體育衛(wèi)生工作條例，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，養(yǎng)成健康

5、的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。 3、關(guān)心學(xué)生課間生活。指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康的興趣活動(dòng)。 4、班主任教師要協(xié)調(diào)本班各科教師教育工作，溝通學(xué)校、家庭、社區(qū)教育之間關(guān)系的作用。 5、教師簽署安全責(zé)任書，要按時(shí)排查教室、辦公室和公共場(chǎng)合的安全隱患。上報(bào)給學(xué)校安全管理負(fù)責(zé)人。 6、愛護(hù)公物，每天關(guān)好教室、辦公室門窗，不留宿外來(lái)人員。 7、對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)安全教育，上好主題班會(huì)。增強(qiáng)學(xué)生自我防護(hù)安全意識(shí)。安全 8、 如發(fā)生老師要負(fù)相關(guān)責(zé)任的安全事故，經(jīng)職代會(huì)研究決定：將扣除當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資的30%100%?？记讵?jiǎng)（按武侯區(qū)教育局統(tǒng)一規(guī)定）生育假：流、產(chǎn)假全額發(fā)放。病假：學(xué)校核定、市級(jí)醫(yī)院證明。1天（調(diào)適

6、假）不扣，自行調(diào)整當(dāng)天涉及的課程，報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。天扣2.5%月崗位津貼天以上扣4.5%月崗位津貼事假：天每天扣2.5%月崗位津貼。天以內(nèi)每天扣4.5%月崗位津貼。天以上每天扣10%月崗位津貼。11天以上崗位津貼全扣，并同時(shí)扣當(dāng)事者全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資平均數(shù)的5%遲到：全校性的集會(huì)、活動(dòng)扣50元/次。上課遲到以曠工半天計(jì)算，扣月工資總額的25%曠工：天以內(nèi)扣月工資總額的25%天以內(nèi)扣月工資總額的50%天及天以上扣月工資總額全扣。15天及以上學(xué)校收材料交區(qū)教育局，經(jīng)相關(guān)部門審定后宣布辭退。教師每月總課時(shí)量計(jì)算方法 學(xué)科課時(shí)和常規(guī)管理課時(shí)2部分組成： 學(xué)科課時(shí) 語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師：15節(jié)（含思品、心理健康

7、、生命安全、班會(huì)）； 綜合教師：17節(jié)（思品、英語(yǔ)、科學(xué)、信息技術(shù)）； 藝體教師：19節(jié)（音樂(lè)、體育、美術(shù)）； 常規(guī)管理課時(shí) 午餐管理 2.5節(jié)/周、午休興趣班 、下午托管 （按實(shí)計(jì)算）、班主任6節(jié)/周、副班主任 4節(jié)/周 雙班語(yǔ)文、雙班數(shù)學(xué)并兼班主任不配副班主任 10課時(shí)/周 課時(shí)不夠，在當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效中扣，超出課時(shí)在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效中體現(xiàn)。 行政兼職課時(shí)折算 1、校長(zhǎng)為半個(gè)工作量，黨支部書記為半個(gè)工作量。 2、副校級(jí)干部每周兼四節(jié)課為滿工作量。 3、中層正職按所任學(xué)科一半工作量計(jì)算；中層副職按所任學(xué)科三分之一工作量計(jì)算。中層干部工作量計(jì)發(fā)最多不超過(guò)八節(jié)/周。黨支部（執(zhí)行）支委每周折算一課時(shí)。團(tuán)支

8、部書記每周折算半課時(shí)。工會(huì)委員每周折算半課時(shí)。職代會(huì)代表每周折算一課時(shí)。 4、行政助理、書刊收發(fā)兼圖書管理員按所任學(xué)科一半工作量計(jì)算。 5、食堂管理人員兼一個(gè)班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)或上綜合、藝術(shù)學(xué)科周課時(shí)量達(dá)八節(jié)以上為滿工作量。 6、“真愛姐姐”廣播站、互助金、家委會(huì)每周折算五課時(shí)。 7、衛(wèi)生安全員每周折算兩課時(shí)。 8、公示欄的書寫、出喜報(bào)、兩筆字的檢測(cè)每周折算一課時(shí)。 9、“真愛姐姐”心理咨詢每周折算兩課時(shí)。“真愛姐姐”心理咨詢協(xié)助員每周折算一課時(shí)。 10、四個(gè)班及以上的年級(jí)組長(zhǎng)每周折算四課時(shí)，四個(gè)班以下的年級(jí)組長(zhǎng)每周折算三課時(shí)，學(xué)科教研組長(zhǎng)、年級(jí)學(xué)科教研組長(zhǎng)每周折算兩課時(shí)。行政及兼職課時(shí)折算 11、

9、教師辦公室“梅、蘭、竹、菊、松廳”廳長(zhǎng)每周折算一課時(shí)。 12、科學(xué)儀器保管室及創(chuàng)造廳管理維護(hù)每周折算三課時(shí)，階梯教室燈光音響每周折算一課時(shí)，中心機(jī)房、學(xué)生機(jī)房管理每周折算一課時(shí)，全校師生電腦維護(hù)每周折算兩課時(shí)，學(xué)校網(wǎng)站維護(hù)管理每周折算一課時(shí)，“行知堂”開放式圖書室借閱管理每周折算五課時(shí)。 13、會(huì)議記錄員每周折算兩課時(shí)。 14、檔案管理每周折算兩個(gè)半課時(shí)。 15、信息員每周折算兩個(gè)半課時(shí)。 16、圖書管理員每周折算五課時(shí)。 17、社區(qū)輔導(dǎo)員每周折算兩課時(shí)。 18、教務(wù)學(xué)籍管理員每周折算兩課時(shí)。 19、繼續(xù)教育登記員每周折算一課時(shí)。 20、學(xué)校專職報(bào)賬員每周四節(jié)課為滿工作量。六、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分

10、配方式和辦法試 行 方 案（討論稿）基數(shù)獎(jiǎng) 1、師德獎(jiǎng)：占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的520%。 （1）認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國(guó)家的方針、政策保持一致。不做有損國(guó)格、人格的事。 （2）忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。樂(lè)教敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。不得從事第二職業(yè)和家委會(huì)組織的相關(guān)輔導(dǎo)甚至有償家教輔導(dǎo)工作。 （3）班主任及副班主任應(yīng)按德、智、體、美全面發(fā)展的要求，開展班級(jí)工作，全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生，使他們成為有理想、有道德、有文化、體魄健康的小學(xué)生。 （4）堅(jiān)持業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高科學(xué)文化知識(shí)和教育理論水平。積極

11、投身教育教學(xué)改革和教學(xué)科研。不固步自封，得過(guò)且過(guò)，誤人子弟。 （5）熱愛和關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生身心健康。建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。 （6）遵守行知實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師“承諾”。認(rèn)真做到真愛教師八做到、真愛教師十知曉。 （7）關(guān)心集體，采取正當(dāng)途徑向?qū)W校提出自己的建議。不得散發(fā)和參與散發(fā)不實(shí)言論，具有校興我榮、校衰我恥的榮譽(yù)感，創(chuàng)文明校風(fēng)。 （8）舉止端莊、衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范健康。不參與賭博、封建迷信和不健康的活動(dòng)。尊重同事，取長(zhǎng)補(bǔ)短，多看別人的長(zhǎng)處，多為別人著想。不得和同事、家長(zhǎng)出現(xiàn)責(zé)罵、打架事件。努力做一個(gè)有事業(yè)心、榮譽(yù)感、善待他人、開朗的“真愛教

12、師”。 （9）對(duì)待家長(zhǎng)，常溝通，文明有節(jié)，做好家校工作。 （10）、如發(fā)生師德事故，經(jīng)職代會(huì)研究決定：此獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效全部扣除?；鶖?shù)獎(jiǎng) 2、安全獎(jiǎng)：占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的520% （1）、全體教師要向?qū)W生進(jìn)行思想政治教育和道德教育，保護(hù)學(xué)生身心健康。在學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)中，起著導(dǎo)師的作用。培育學(xué)生良好的社會(huì)主義道德品質(zhì)和心理品質(zhì)，遵守小學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范。 （2）、協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施體育衛(wèi)生工作條例，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。 （3）、關(guān)心學(xué)生課間生活。指導(dǎo)學(xué)生參加各種有益于身心健康的興趣活動(dòng)。 （4）、班主任教師要協(xié)調(diào)本班各科教師教育工作，溝通學(xué)校、家庭、社區(qū)教育之

13、間關(guān)系的作用。 （5）、教師簽署安全責(zé)任書，要按時(shí)排查教室、辦公室和公共場(chǎng)合的安全隱患。上報(bào)給學(xué)校安全管理負(fù)責(zé)人。 （6）、愛護(hù)公物，每天關(guān)好教室、辦公室門窗，不留宿外來(lái)人員。 （7）、對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)安全教育，上好主題班會(huì)。增強(qiáng)學(xué)生自我防護(hù)安全意識(shí)。 （8）、 如發(fā)生老師要負(fù)相關(guān)責(zé)任的安全事故，經(jīng)職代會(huì)研究決定：此獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效全部扣除?；鶖?shù)獎(jiǎng) 3、考核獎(jiǎng)（以每年專業(yè)技術(shù)人員年度考核結(jié)果為準(zhǔn)） 分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等級(jí)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。基數(shù)獎(jiǎng)4、考勤獎(jiǎng)：按照武侯區(qū)教育局統(tǒng)一規(guī)定。生育假：流、產(chǎn)假全額發(fā)放。事假11天以上（崗位津貼全扣）并同時(shí)扣當(dāng)事者全校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資平均數(shù)的5%。功勛獎(jiǎng)（“真·愛”

14、激勵(lì)獎(jiǎng)） 由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨支委、中層干部、教研組長(zhǎng)、大隊(duì)輔導(dǎo)員、部分教師、辦公廳廳長(zhǎng)組成考評(píng)小組，就下面各項(xiàng)要求，無(wú)名額限制地總評(píng)出優(yōu)秀人員。凡超過(guò)投票總數(shù)的半數(shù)者，均視為優(yōu)秀并頒發(fā)獎(jiǎng)金。 1、服從工作安排、按時(shí)完成各項(xiàng)工作。 、無(wú)不假曠工現(xiàn)象。 、上課無(wú)脫崗情況發(fā)生。（以德育處、教導(dǎo)處定期或不定期檢查記錄為準(zhǔn)）。 、“推門課”有教案上課。（以推門課者或小組提供的經(jīng)當(dāng)事者確定的原始記錄為準(zhǔn)。） 、能認(rèn)真、踏實(shí)、自主、創(chuàng)新、積極主動(dòng)地做好本職工作，沒(méi)有學(xué)生、家長(zhǎng)、同事的不良信訪投訴，在學(xué)生、家長(zhǎng)、同事中具有一定的認(rèn)同度。榮譽(yù)獎(jiǎng)凡由各級(jí)各類教育主管部門評(píng)選的，經(jīng)學(xué)校民主推薦并榮獲相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)者，均按

15、不同級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)。班主任津貼按課時(shí)計(jì)入教師工作量 1、單班語(yǔ)文兼一個(gè)班班主任或雙班數(shù)學(xué)兼一個(gè)班副班主任：正班主任 6課時(shí)/周， 副班主任4課時(shí)/周。 2、雙班語(yǔ)文或雙班數(shù)學(xué)兼一個(gè)班班主任且無(wú)副班主任：班主任津貼10課時(shí)/周。書報(bào)閱讀獎(jiǎng)凡一學(xué)年中教職工訂閱書報(bào)費(fèi)滿學(xué)校規(guī)定的數(shù)額，按學(xué)校規(guī)定數(shù)額給予獎(jiǎng)勵(lì)。凡一學(xué)年中教職工訂閱書報(bào)費(fèi)不滿學(xué)校規(guī)定數(shù)額，按實(shí)際金額給予發(fā)放。超工作量津貼：各學(xué)科課時(shí)均按區(qū)教育局規(guī)定課時(shí)數(shù)取中間節(jié)數(shù)； 常規(guī)管理課時(shí)即中餐管理、午間管理、下午托管、正副班主任，都以課時(shí)折算教師的工作量。各科任教師周課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，每月超過(guò)課時(shí)按學(xué)校規(guī)定金額計(jì)發(fā)。校級(jí)干部如超過(guò)課時(shí)均不得此項(xiàng)津貼。校齡

16、津貼： 在本校從事教育教學(xué)及后勤工作，按校齡計(jì)發(fā)津貼。宣傳獎(jiǎng)：同一篇新聞稿件在校網(wǎng)、武侯教育網(wǎng)、市刊、省刊、全國(guó)刊物得以發(fā)表，均按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)一次。同一篇稿子不按撰稿、圖片的人數(shù)計(jì)發(fā)，只按總量計(jì)發(fā)一次，按人數(shù)均分。經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)審查同意，凡撰寫有關(guān)學(xué)校宣傳方面的新聞報(bào)道稿件，在新華網(wǎng)、中國(guó)教育網(wǎng)上發(fā)表的，按省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。教學(xué)常規(guī)獎(jiǎng)： 由教導(dǎo)處牽頭，每月定時(shí)或不定時(shí)對(duì)教師的課堂教學(xué)、備課情況、作業(yè)批改情況等教育教學(xué)常規(guī)進(jìn)行檢查，并按優(yōu)秀、合格給予獎(jiǎng)勵(lì)；不合格者進(jìn)行扣罰。（十二）繼續(xù)教育考評(píng)：學(xué)歷提升獎(jiǎng)教師由專科學(xué)歷達(dá)到本科學(xué)歷，由本科學(xué)歷達(dá)到課程研究生或取得碩士研究生學(xué)歷，按學(xué)歷提升情況給予不同的獎(jiǎng)

17、勵(lì)。聽課每學(xué)期聽課20節(jié)，超出一節(jié)按學(xué)校規(guī)定計(jì)發(fā)。示范課按學(xué)校規(guī)定計(jì)發(fā)。三筆字按優(yōu)秀和合格等級(jí)計(jì)發(fā)，不合格者相應(yīng)扣罰。 外出師培學(xué)習(xí)反思表按學(xué)校規(guī)定以次數(shù)計(jì)發(fā)。指導(dǎo)實(shí)習(xí)生指導(dǎo)實(shí)習(xí)生按月計(jì)發(fā)，不足一月按一月計(jì)算。 （十二）繼續(xù)教育考評(píng)：7、參賽課（演講）：（十二）繼續(xù)教育考評(píng)： 8、文章交流：凡在統(tǒng)一發(fā)行刊號(hào)和各級(jí)教育學(xué)會(huì)主辦并經(jīng)相關(guān)教育主管部門認(rèn)可的報(bào)刊和各級(jí)教育主管部門及下屬教育學(xué)會(huì)組織的相關(guān)活動(dòng)中文章發(fā)表、獲獎(jiǎng)、經(jīng)驗(yàn)主題報(bào)告（講座）均按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放： （1）主題報(bào)告（講座）：按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)五個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)計(jì)發(fā)。 （2）文章發(fā)表或交流：按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、校報(bào)和?？＜?jí)五個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)計(jì)發(fā)。 （