員工上崗替崗轉崗離職相關表格QFR016018029

1、附件表1員工試用期考核表（工人） 附件表2員工試用期考核表（技術管理人員）附件表3崗位實際操作考評表 附件表4員工上崗綜合評價表（工人）附件表5員工上崗綜合評價表（技術管理人員）附件表6替崗工作交接/培訓表 附件表7工作崗位變動表附件表8轉崗人員工作交接表 附件表9轉崗人員上崗評價表 附件表10輪崗人員上崗評價表 附件表11員工離職申請表 附件表12工作物品交接表 附件表13員工離職工作交接明細表附表1 員工試用期考核表（工人）姓 名部 門職 務報到日期試用期限試用期滿日崗位工作技能（80分）考核項目得分標準得分（車間主任考核）設備操作（25）優(yōu)（25）良（20）一般（10）差（0）工作技能

2、（20）優(yōu)（20）良（15）一般（5）差（0）產品工時考核（15）標準工時（ ）考核工時（ ）達到90%以上（15）達到60%90%以上（10）達到60%以下（0）質量的考核（15）優(yōu)（15）良（10）一般（5）差（0）其它技能考核（5）優(yōu)（5）良（3）一般（2）差（0）工作態(tài)度（10）優(yōu)（10）良（5）一般（3）差（0）工作責任感（10）優(yōu)（10）良（5）一般（3）差（0）處理建議： 表現特優(yōu)，建議提前轉正或調升（90分以上） 表現一般，予以轉正（60-90分） 表現差（60分以下），終止試用（或延長試用 月，最長不得超過兩個月）車間主任或科室意見：廠部領導意見：轉正時間及薪資：人事部門意見

3、：總經理批準： 編號：QF-R-016 REV：1 附表2 員工試用期考核表（技術、管理）姓 名部 門職 務報到日期試用期限試用期滿日崗位工作技能（80分）考核項目得分標準得分（部門主管考核）專業(yè)知識熟練程度（25）優(yōu)（25）良（20）一般（10）差（0）工作技能 （20）優(yōu)（20）良（15）一般（5）差（0）工作交流能力（15）優(yōu)（15）良（10）一般（5）差（0）處理問題能力（15）優(yōu)（15）良（10）一般（5）差（0）其它技能考核（5）優(yōu)（5）良（3）一般（2）差（0）工作態(tài)度（10）優(yōu)（10）良（5）一般（3）差（0）工作責任感（10）優(yōu)（10）良（5）一般（3）差（0）處理建議： 表

4、現特優(yōu)，建議提前轉正或調升（90分以上） 表現一般，予以轉正（60分至90分） 表現差（60分以下），終止試用（或延長試用 月，最長不得超過兩個月）試用人員自我評價：直接主管意見：廠部領導意見：轉正時間及薪資：人事部門意見：總經理批準： 編號：QF-R-018 REV：1附表3 崗位實際操作考評表崗位名稱員工姓名所屬部門試用期限考評項目考評內容考評結論考評人操作前準備（15分）開機前檢 查：工藝文件準備：安 全檢 查：實際操作（30分）考 試產 品：參 數設 定：操 作動 作：檢 驗標 準：產品自檢（20分）關鍵檢驗部位：檢驗工具使用：檢 驗結 論：設備維護（20分）保 養(yǎng)意 識：保 養(yǎng)部 位

5、：保 養(yǎng)效 果：其 他（15分）6 S管 理：記錄及報表 填 寫：協 作配 合：綜合結論主評人/日期： 編號：QF-R-019 REV：1附表4 員工上崗綜合評價表（工人）姓名所屬部門工種指導老師入廠時間評價時間綜合評價結論理論考核成績評 價 方 式筆試（ ） 問答（ ）評 價/登記人 關 聯 資 料實際操作考核成績評 價 方式參與評價人關 聯 資 料最終評價結論 經綜合考評，該員工具備本崗位必須的應知、應會知識，可以進行獨立操作，準予辦法上崗證，自 年 月 日正式上崗。登記人/日期批準/日期 編號：QF-R-020 REV：1附表5 員工上崗綜合評價表（技術管理人員）姓 名所屬部門工作崗位指

6、導老師入廠時間評價時間考評項目考評內容考評結論考評人崗前準備（10分）公司制度的學習及掌握：本部門相關文件的學習掌握：本崗位技能（75分）專業(yè)知識熟練程序：工作技能：工作交流能力：處理問題的能力：其它（15分）工作態(tài)度：工作責任感：協作精神：評價方式筆試（ ） 問答（ ）評價/登記人最終評價結論 經綜合考評，該員工可以獨立工作，準予上崗。登記人/日期主評人/日期： 編號：QF-R-021 REV：1附表6 替崗工作交接/培訓表 填表日期： 年 月 日替崗人員姓名替崗人員現崗位現崗人員姓名現崗位名稱預計替崗時間 工作內容交接緊急待處理工作 交接人/日期：復崗前需處理工作 交接人/日期： 基本培訓

7、日常工作處理流程 培訓人/日期：工作中應注意事項（包括安全等） 培訓人/日期： 綜合結論經進行工作交接和基本培訓，該員工已熟悉本崗位的基本技能和要求，準予替代 崗位工作， 替代日期自 年 月 日至 年 月 日。登記人/日期批準人/日期復崗記錄復崗日期復崗交接替崗期間工作說明 編號：QF-R-022 REV：1附表7 工作崗位變動表姓 名性 別出生年月入廠時間身份證編號工號職位變動情況原部門情況新部門情況部門部門崗位崗位任職時間任職時間崗位變動原因原部門主管意見新部門主管意見總經理意見備注 編號：QF-R-023 REV：1附表8 員工轉崗工作交接表 填表日期： 年 月 日姓名部門職務入職日期轉

8、崗日期任職部門及崗位交接說明名稱數量備注（情況說明）說明：本表一式叁份，交接人和接收人各執(zhí)一份，檔案存一份。員工在轉崗之前必須辦理好工作交接手續(xù)，否則不能正式上崗。編號：QF-R-024 REV：1交接人： 接收人： 監(jiān)交人： 附表9 轉崗人員上崗考評表轉崗人員姓名轉崗人員原崗位 名 稱現崗位名稱轉崗試用期轉崗技能培訓轉崗人員已具備技能說明評價人/日期：基本工作流程培訓（包括各種作業(yè)文件等）培訓結論：關聯資料：培訓人/日期：實際操作培訓培訓結論：關聯資料：培訓人/日期：應注意事項說明培訓結論：關聯資料：培訓人/日期：經對其進行必須的崗位技能培訓和相應的實際工作考評，該員工已具備本崗位的上崗資格

9、，可以進行一定的獨立操作，準予上崗。自 年月 日起正式執(zhí)行。人事科/日期部門負責人/日期編號：QF-R-025 REV：1 附表10 輪崗人員上崗考評表現 崗 位人員姓名現崗位名稱輪崗人員姓名輪崗人員原崗 位 名 稱現崗位人員在 崗 期 限輪崗期限輪崗技能培訓輪崗人員已具備技能說明 評價人/日期：基本工作流程培訓（包括各種作業(yè)文件等）培訓結論：關聯資料： 培訓人/日期：實際操作培訓培訓結論：關聯資料： 培訓人/日期：應注意事項說明培訓結論：關聯資料： 培訓人/日期： 經對其進行必須的崗位技能培訓和相應的實際工作考評，該員工已具備本崗位的上崗資格，可以進行一定的獨立操作，準予上崗。自 年 月 日

10、起正式執(zhí)行。 人事科/日期 部門負責人/日期編號：QF-R-026 REV：1附表11 員工離職申請表 填表日期： 年 月 日 姓名所屬部門職務名稱聘用日期離職日期直接主管離職原因（由各口將員工離職的原因具體內容寫出來）員工自述：直接主管：人事科：直接主管意見簽字：廠部領導意見簽字：人事科意見簽字：總經理意見簽字：注：此表由人事科存檔。 編號：QF-R-027 REV：1附表12 員工離職工作、物品交接表 填表日期： 年 月 日姓名部門職務入職日期離職日期離職類別離職交接說明交接部門和項目交接情況接收人簽字備注本部門工作職責交接工作檔案及資料儀器、設備及材料產品和樣品辦公鑰匙（車間內）財務科備用金個人借款發(fā)票應收帳款辦公室 固定資產（電腦、電動車、辦公設備等）辦公用品 （包括辦公室鑰匙）工服清退交還辦公室圖書資料通訊器材辦公鑰匙后 勤宿舍清退飯票人事科考勤卡出勤天數缺勤天數請假天數庫房勞保用品清退借用工量具清退信息中心交還圖書資料工 資 結 算 時 間 及