省直機(jī)關(guān)下基層、解民憂、

1、省直機(jī)關(guān)“下基層、解民憂、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動簡 報(bào)（10）省直機(jī)關(guān)下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年7月13日省總工會深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動在下基層活動中，省總工會按照重在服務(wù)基層求實(shí)效、貴在以創(chuàng)新激發(fā)基層工會活力的思路，深入開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”主題實(shí)踐活動（以下簡稱“面心實(shí)”活動），著力鍛練干部下基層服務(wù)職工的基本功，努力推動職工群眾工作上水平，取得良好成效。今年一季度職工集體訪件數(shù)和涉及職工人數(shù)同比下降60%和59.87%，1至4月份工會幫助企業(yè)招工達(dá)10萬人，今年開春以來開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的企業(yè)職工返工率達(dá)98%。一、注重建立常

2、態(tài)聯(lián)系。制定全省工會開展下基層服務(wù)職工活動的意見和走訪調(diào)研工作方案，以“進(jìn)企業(yè)、訪職工、辦實(shí)事、促發(fā)展”為實(shí)踐內(nèi)容，提出省市縣三級工會兩年內(nèi)共同完成“三個100%”的工作任務(wù)，即100%走訪企業(yè)、100%慰問特殊職工群體、100%完成重點(diǎn)工作目標(biāo)。成立9個走訪調(diào)研組，深入9個設(shè)區(qū)市和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，每組聯(lián)系2個縣、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個村、30家企業(yè)，走訪1000名職工。印制工會干部走訪調(diào)研聯(lián)絡(luò)卡，在與職工交流中亮出姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式，職工可隨時與工會干部保持聯(lián)系。建立省總工會機(jī)關(guān)年輕干部下基層掛職制度，每位干部必須到基層掛職半年時間。同時，各地工會在聯(lián)系職工中探索了“掛點(diǎn)幫扶”、“分片掛包”、“

3、三掛一萬”等形式，促進(jìn)聯(lián)系常態(tài)化。二、注重檢查機(jī)關(guān)工作。把推動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為“面心實(shí)”活動的第一要義，在走訪調(diào)研中既看基層工會工作情況，更重視反思和檢查上級工會機(jī)關(guān)特別是省總工會機(jī)關(guān)的工作，查找工作決策和實(shí)施過程的問題和不足，進(jìn)一步理清推動工作發(fā)展的思路，確?；顒幽苈牭綄?shí)情、看到實(shí)況、求得真經(jīng)。三、注重服務(wù)職工群眾。堅(jiān)持做到經(jīng)營困難企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、勞動關(guān)系矛盾多企業(yè)、工會工作薄弱企業(yè)“四必走”；勞動模范、生產(chǎn)一線工人、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、生活困難職工“五必訪”，使走訪調(diào)研過程成為幫助落實(shí)相關(guān)勞模政策、幫助解決職工就醫(yī)困難、幫助失業(yè)人員提高就業(yè)能力、幫助解決社保歷史遺留問題、幫助企業(yè)改善

4、后勤條件的過程。今年來，省總工會領(lǐng)導(dǎo)共帶隊(duì)走訪98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、210個村(社區(qū))、530家企業(yè)，召開1222場座談會，入戶訪談500名企業(yè)一線職工和基層工會干部，對1萬名職工和2000名工會干部進(jìn)行問卷調(diào)查。省市縣三級工會共慰問困難職工和農(nóng)民工6.5萬人次，發(fā)放慰問金4900萬元；提供就業(yè)服務(wù)32萬人次，成功介紹就業(yè)7萬人次；組織146.2萬名職工參加醫(yī)療互助，補(bǔ)助職工2.2萬人，發(fā)放補(bǔ)助金額2895.5萬元。各地工會還通過“五月風(fēng)”青年職工志愿者、“雙聯(lián)”幫扶、工會會員卡等形式，加大服務(wù)職工的力度。四、注重推動重點(diǎn)工作。圍繞基層工會組建工作、開展工資集體協(xié)商、創(chuàng)建和諧企業(yè)、服務(wù)幫扶職工、企業(yè)文化職工文化建設(shè)、工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)“六推進(jìn)”，總結(jié)推廣沃爾瑪建會經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)建會工作由依靠企業(yè)建會向發(fā)動職工建會轉(zhuǎn)變。今年以來新建企業(yè)工會4501家，新發(fā)展會員14.4萬人，組建率和職工入會率分別比去年底增長3.3%和2%；組織3月份工資集體協(xié)商“要約行動月”，新增加10781家企業(yè)開展工資集體協(xié)商，建制率比去年底增長7.7%；推動新增2萬家企業(yè)開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，使全省企業(yè)創(chuàng)建面達(dá)到5萬家；落實(shí)企業(yè)后勤“四化”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了20%以上企業(yè)參與職工生活后勤提升規(guī)劃等等，有力地帶動了工會面上工作發(fā)展。 報(bào)：姜信治、