XX最新的探親假證明模板范文

1、XX 最新的探親假證明模板范文時(shí)代在不斷發(fā)展 , 探親假制度卻沒有與時(shí)俱進(jìn), 以致漸漸淡出人們的視野。探親假證明有哪些呢?下面是的探親假證明資料，歡迎閱讀。探親假的概念。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起; 又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。2 、享受探親假的條件。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 ，享受探親假必須具備以下條件：(1) 主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2) 時(shí)間條件。工作滿一年。(3) 事由條件。一是與配偶不住在一起

2、， 又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇 ; 二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。 “不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。 職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的， 不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是， 探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。 此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。3、探親假的期限。 國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定第4 條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1) 探望配偶，每年給予一方探親假一次， 30 天。(2) 未婚

3、員工探望父母，每年給假一次， 20 天，也可根據(jù)實(shí)際情況， 2 年給假一次， 45 天。(3) 已婚員工探望父母，每 4 年給假一次， 20 天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4) 凡實(shí)行休假制度的職工 ( 例如學(xué)校的教職工 ) ，應(yīng)該在休假期間探親 ; 如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。3 、探親假的待遇。國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定第5 條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第 6 條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。 已婚職

4、工探望父母的往返路費(fèi)， 在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此， 這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。地方性的規(guī)定根據(jù) 1997 年粵勞薪 1997115 號廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定 第五條的規(guī)定， 在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地， 又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時(shí)，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。旅途車船費(fèi)按財(cái)政部

5、門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該條規(guī)定確定了探親假與帶薪年休假之間的關(guān)系和連接，且適用范圍從國企擴(kuò)大到一般企業(yè)，可與新的職工帶薪年休假條例一起執(zhí)行，不過僅適用于廣東省地區(qū)。×××單位：茲有我單位職工××× ( 身份證：.)，與貴單位××× ( 身份證： .)是夫妻關(guān)系。×××在我單位工作多年，向來在此工作和生活。特此證明×××單位 ( 蓋章 )年月日1 、探親假證明， 是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。 它是

6、職工依法探望與自己不住在一起 ; 又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。2 、享受探親假的條件。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 ，享受探親假必須具備以下條件：(1) 主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。(2) 時(shí)間條件。工作滿一年。(3) 事由條件。一是與配偶不住在一起， 又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇 ; 二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。 “不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。 職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的， 不能享受本規(guī)

7、定探望父母的待遇。需要指出的是， 探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。 此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。3、探親假的期限。 國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定第4 條規(guī)定探親假期分為以下幾種：(1) 探望配偶，每年給予一方探親假一次， 30 天。(2) 未婚員工探望父母，每年給假一次， 20 天，也可根據(jù)實(shí)際情況， 2 年給假一次， 45 天。(3) 已婚員工探望父母，每 4 年給假一次， 20 天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。(4) 凡

8、實(shí)行休假制度的職工 ( 例如學(xué)校的教職工 ) ，應(yīng)該在休假期間探親 ; 如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。3 、探親假的待遇。國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定第 5 條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第 6 條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。 已婚職工探望父母的往返路費(fèi)， 在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此， 這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。地方性的

9、規(guī)定根據(jù) 1997 年粵勞薪 1997115 號廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定 第五條的規(guī)定， 在一個單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地， 又不能在公休假日內(nèi)回家居住一個白天和一個晚上的，應(yīng)在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時(shí)，年休假天數(shù)不足于原規(guī)定的探親假天數(shù)部分可給予補(bǔ)齊。旅途車船費(fèi)按財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該條規(guī)定確定了探親假與帶薪年休假之間的關(guān)系和連接，且適用范圍從國企擴(kuò)大到一般企業(yè)，可與新的職工帶薪年休假條例一起執(zhí)行，不過僅適用于廣東省地區(qū)。第十五條探親假1 、凡在本企業(yè)工作滿一年的在職職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的 ; 與父親、

10、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定( 國發(fā) 198136號) ，享受探親假待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的探親假。 ( “公休假日團(tuán)聚”是指利用公休假在家居住一夜和休息半個白天，“父母”不包括岳父母、公婆。 )2 、職工探親假期：(1) 職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。(2) 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因工作需要， 本單位當(dāng)年不能給予假期， 或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。(3) 已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期為二十天。探親假

11、期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。3 、根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)， 由所在單位負(fù)擔(dān)。 已婚職工探望父母的往返路費(fèi)按有關(guān)文件規(guī)定報(bào)銷。4 、職工需要休探親假的， 應(yīng)提前由職工個人提出書面申請和相關(guān)證明，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人力資源管理部門辦理手續(xù)方可，未辦理請假手續(xù)的按曠工處理。國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定第 4 條規(guī)定探親假期分為以下幾種 :(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30 天。(2) 未婚員工探望父母，每年給假一次， 20 天，也可根據(jù)實(shí)際情況， 2 年給假一次， 45 天。(3) 已婚員工探望父母，每 4 年給假一次， 20 天。注：探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述