XX服裝公司企業(yè)文化量表

1、XX服裝公司企業(yè)文化量表XX服裝公司企業(yè)文化量表2012年12月一、基本情況（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的選項(xiàng)前劃“ A”1、性別:A 男 B 女2、年齡:A: 20-25 B:25-30 C:30-35 D:35-45 E:45以上3、在公司的時(shí)間A :一年以下B : 1 2 C:24 D :4年以上4、文化程度A:高中以下 B:高中與中專(zhuān)C :大專(zhuān)D:本科 E:研究生及研究生以上5、工作類(lèi)別A:設(shè)計(jì)人員B :生產(chǎn)人員 C :管理人員 D:財(cái)務(wù)人員E :營(yíng)銷(xiāo)人員F :后勤服務(wù)人員G :其他、請(qǐng)回答下列各項(xiàng)問(wèn)題（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為對(duì)的格子里畫(huà)“/）序號(hào)極 不 同、廣二意不 同意有占八、同意同、匚 意非 常 同 意

2、1公司員工對(duì)自己的工作都高度負(fù)責(zé)123452在公司，每個(gè)人在工作中都受人尊重123453公司同事之間感情很深，會(huì)互相談心123454公司的所有員工對(duì)公司未來(lái)有共同的想 法123455公司員工付出越多得到的也越多123456公司經(jīng)常引進(jìn)新的技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)123457公司對(duì)員工技能成長(zhǎng)、素質(zhì)開(kāi)發(fā)上的投入 很大123458公司會(huì)經(jīng)常組織員工活動(dòng)以豐富員工業(yè)余生活123459公司制定了一套方便與顧客溝通聯(lián)系的系統(tǒng)1234510在公司里，當(dāng)完成一個(gè)任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常 會(huì)向大家表示感謝1234511在公司里，不同團(tuán)隊(duì)之間會(huì)競(jìng)爭(zhēng)工作1234512員工的處事方式靈活異變1234513在公司里，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)積極聽(tīng)取

3、員工意見(jiàn)與建議1234514公司的決策都要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，而不是短 期利益1234515公司的大部分權(quán)力掌握在小部分人手里1234516在公司里，員工升職靠的是關(guān)系，而不是 靠能力1234517公司發(fā)放工資從來(lái)沒(méi)有延緩1234518公司有很強(qiáng)的等級(jí)制度1234519公司非常注重公司形象的鑄造1234520公司鼓勵(lì)員工誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)一致，員工 之間不要相互猜忌1234521公司會(huì)積極學(xué)習(xí)其他公司的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)1234522公司沒(méi)有欺騙消費(fèi)者的行為1234523公司所有員工都認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展前景很 好1234524員工可以參與到企業(yè)的一些決策1234525公司有很好的績(jī)效考核制度1234526公司任何一

4、員都很了解企業(yè)精神和宗旨1234527公司員工都以實(shí)際行動(dòng)來(lái)表明自己的決心和對(duì)公司的忠誠(chéng)1234528公司有一套兀整的仃為規(guī)范1234529在公司里，不論什么職位所有員工一視同仁1234530在公司里，員工之間都會(huì)相互學(xué)習(xí)1234531公司強(qiáng)調(diào)客觀標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)慣用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō) 話1234532公司為員工提供到各地研究學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)1234533公司推向市場(chǎng)的產(chǎn)品都是高質(zhì)量的，都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格審核1234534公司不斷地米用新的、更好的工作方式1234535公司不會(huì)為了追求利潤(rùn)而忘記了承擔(dān)社會(huì)責(zé)任1234536在公司里，領(lǐng)導(dǎo)比較欣賞會(huì)搞人際關(guān)系的 員工1234537員工已經(jīng)把公司當(dāng)成了家，自己是其中一 員1234