“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)督查自查報(bào)告

1、“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)督查自查報(bào)告依據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的關(guān)于填報(bào)“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)督查相關(guān)表格的通知的文件要求。我局對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了仔細(xì)自查?，F(xiàn)將詳細(xì)情況匯報(bào)如下：一、根本情況我局事業(yè)編制共112人，現(xiàn)有在職在崗人員112人。每位在職職工都能按照單位分工，仔細(xì)推動(dòng)各項(xiàng)工作，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，依法辦事。二、自查情況我局仔細(xì)學(xué)習(xí)了人力資源社會(huì)保障局中央組織部中央編辦財(cái)政部關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)看法文件精神，提高我局職工熟悉，同時(shí)按照“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)督查對(duì)比表，對(duì)每位在職職工逐項(xiàng)進(jìn)行了排查，詳細(xì)排查情況如下：1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位隱瞞現(xiàn)實(shí)、虛報(bào)人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財(cái)政

2、資金。2、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的；3、停薪留職、自動(dòng)離崗、長(zhǎng)期曠工、小病大養(yǎng)、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正值理由逾期不歸、非組織選派長(zhǎng)期離崗學(xué)習(xí)的在編不在崗、個(gè)人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長(zhǎng)期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系，已到退休年齡不辦退休手續(xù)的，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報(bào)冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的。6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事懲罰等，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。7、在兩個(gè)以上單位同時(shí)領(lǐng)取財(cái)政撥付工資、

3、補(bǔ)貼的。8、除以上管理對(duì)象外，有違反進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理“吃空餉”問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制的看法中情形之一的。9、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。三、主要做法（一）是嚴(yán)格強(qiáng)化了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格強(qiáng)化日常管理，做到管理常態(tài)化。（二）是標(biāo)準(zhǔn)管理制度。我局從制度入手強(qiáng)化管理，落實(shí)部門(mén)職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請(qǐng)假制度，請(qǐng)假必需寫(xiě)出請(qǐng)假條。不準(zhǔn)代簽或者無(wú)故曠工。（三）設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)，歡送并激勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。（四）科學(xué)建章立制。依據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過(guò)仔細(xì)自查，我局不存在長(zhǎng)期