企業(yè)復(fù)工防護自查技術(shù)指導(dǎo)表

1、復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)新冠狀病毒肺炎疫情防控技術(shù)指導(dǎo)表單位： 指導(dǎo)人： 指導(dǎo)日期： 年月日指導(dǎo)內(nèi)容指導(dǎo)辦法指導(dǎo)結(jié)果（一）組織機構(gòu)1防控機構(gòu)、方案及 落實況方疫情防控方案是否報備方案是否包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后 勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等是否細化落實到車間、班組，是否由專人負責(zé)2信息報告和聯(lián)絡(luò) 員是否建立與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）政府、衛(wèi)生健康部門等有關(guān)部門的信息通報機制是否指定 專人負責(zé)疋否建立疫情信息報告制度，明確流程和責(zé)任人（二）人員管理1建立臺賬是否建立返岡人員健康狀況 一人一檔 臺賬是否全面掌握職工是否離聊及前往地點 （具 體到門牌號）、返聊時間（具體到某日某時）是否掌握職工身體

2、狀況、是否記錄與發(fā)熱病人 有過密切接觸、是否接觸過野生動物是否記錄返程交通工具及行程等2.分類返崗是否要求仍在疫情重點地區(qū)人員暫不返崗是否有14天有武漢旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例接觸的員工，是否嚴格落實居家或居住地隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施是否有懷孕婦女、 有慢性基礎(chǔ)疾病、以及超齡（60歲及以上）的員工返崗有發(fā)熱、咳嗽等癥狀病人是否進行處 置流程，并及時采取措施對無流行病學(xué)史、無相關(guān)癥狀的其他地區(qū)返聊員工，確需返崗， 且體溫正常、無密切接觸史的，是否按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域方式返崗3、上班途中是否要求職工盡量不乘坐公共交通工具，如必須乘坐公共交通工具，須全程佩戴口

3、罩，途 中盡量避免用手觸摸車上物品是否開展人員進入廠區(qū)前自覺接受健康監(jiān)測是否落實人員 身體無異常方可進入廠區(qū)工作。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域4、工作期間防控是否保持廠區(qū)環(huán)境清潔，人與人之間保持 1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩人員是否 保持勤洗手（尤其飯前便后），勤換衣物是否要求接待外來人員雙方佩戴口罩是否要求人 員適度活動、勞動量適度，保證身體狀況良好 4.是否清洗換衣后與家人接觸，管理好個人衛(wèi) 生。注：查看現(xiàn)場，并可隨機調(diào)查人員是否知曉相關(guān)規(guī)定。5.家人防控是否要求下班后戴好口罩離開工作場所，不到人員密集場所，不串門不聚會是否要求回 家后，先洗手，盡量專用房間換衣物

4、、摘口罩帽子，口罩放置塑料袋扎口封緊，可隔日丟棄 至小區(qū)專用垃圾箱。注：可隨機調(diào)查人員是否知曉相關(guān)規(guī)定。指導(dǎo)內(nèi)容指導(dǎo)辦法指導(dǎo)結(jié)果6.人員培訓(xùn)培訓(xùn)記錄：是否提前開展全員防護知識培訓(xùn)間是否強調(diào)返工途中個人防護（三）場所管理1健康監(jiān)測點入口處是否設(shè)置健康監(jiān)測點工廠（工地）是否實施封閉管理，只開放一個進、出口2臨時隔離所是否設(shè)立臨時隔離所臨時隔離所是否相對獨立、通風(fēng)良好具備基本洗消功能，滿足單 人單間暫住3.集體宿舍集體宿舍是否規(guī)范是否盡量減少多人居住是否能開窗通風(fēng)是否配備觸手可及的手消毒 液及洗手設(shè)備4.日常消毒復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，是否對所有場所進行一次消毒，之后是否每三天一次消毒重點區(qū)域如更衣 室、辦公室

5、、生活垃圾堆放處及吸煙點等，是否安排專人每天早晚消毒各一次通勤車使用 后是否必須立即消毒、更換椅墊套。注：具體要求見方案5.日常通風(fēng)工作場所是否每天上下午至少兩次開窗通風(fēng)， 每次30分鐘是否關(guān)閉中央空調(diào)確有需要 中央空調(diào)的，是否按相關(guān)規(guī)定采取進風(fēng)消毒過濾對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，是否在回風(fēng) 口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換6.減少聚集是否米用了信息化手段開展辦公和生產(chǎn)組織等各項活動是否減少會議頻次和開會時間， 查看會議時間和會議頻次如開會，應(yīng)選擇相對寬敞、通風(fēng)的空間，參會全員佩戴口卓7.優(yōu)化招聘方式是否招聘員工是否線上招聘員工是否做好應(yīng)聘人員的健康預(yù)檢是否嚴格核查招

6、聘員 工過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)（四）防疫物資是否配備足量的醫(yī)用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液等含氯消毒劑、75%酒精、噴霧器、消毒人員防護物品等查看庫存量，口罩數(shù)量是否足夠確保每一名進場作業(yè)人員， 現(xiàn)場查看人員佩戴口罩是否規(guī)范是否安排專人負責(zé)廢棄防護用品的處置（五）食堂管理1食堂安全衛(wèi)生按照食品安全規(guī)范執(zhí)行是否存在采購未經(jīng)宰殺未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品情況2.規(guī)范操作服務(wù)是否每日崗前對食堂服務(wù)人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄是否作業(yè)中統(tǒng)一佩 戴手套、口罩、防護鞋等指導(dǎo)內(nèi)容指導(dǎo)辦法指導(dǎo)結(jié)果3.合理安排就餐是否盡量個人單獨用餐，推行分餐制、

7、盒飯制是否米取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集食堂餐廳是否加強日常消毒 與通風(fēng)（六）健康監(jiān)測1門崗體溫監(jiān)測登 記制度是否在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點門衛(wèi)管理，是否落實24小時人 員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查體溫檢測，做好信息登記發(fā)現(xiàn)異常按發(fā)熱等癥狀病人 處置流程處理2員工健康監(jiān)測報 告制度是否每日早、晚上下班對全員測量體溫并進行健康詢問有通勤車的，是否配專人在員工 上車前進行測量，發(fā)現(xiàn)異常，及時隔離報告，按發(fā)熱等癥狀病人處置流程及時處置（七八疫情處置1.疫情處置程序是否發(fā)現(xiàn)過可疑癥狀者發(fā)現(xiàn)可疑癥狀者，是否第一時間報告轄

8、區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部 門，并米取隔離等措施2.密切接觸者管理按屬地管理原則，是否積極配合相關(guān)部門，對本單位的密切接觸者按新型冠狀病毒肺炎 病例密切接觸者管理方案（第四版）、關(guān)于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎相關(guān)防控措 施的通知和關(guān)于嚴格落實重點人員隔離留觀措施的通知要求隔離管理是否進行思想 安撫工作3.終末消毒疫情發(fā)生后，在當(dāng)?shù)丶部貦C構(gòu)指導(dǎo)下，是否按照新型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）中的特定場所消毒技術(shù)方案（第二版），做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒4.暫停生產(chǎn)經(jīng)營是否根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢，根據(jù)轄區(qū)政府決定，采取臨時停止生產(chǎn)經(jīng)營措施5宣傳教育是否充分發(fā)揮單位基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)員工堅定 信心、嚴防嚴控是否收集有關(guān)防疫知識、宣傳片和