淺談如何發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用豐富職工文化生活

1、淺談如何發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用豐富職工文體活動(dòng)在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展中,?組織開(kāi)展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)是穩(wěn)定職工思想、營(yíng)造企業(yè)良好氛圍和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效載體。文體活動(dòng)通過(guò)寓教于樂(lè)、寓學(xué)于樂(lè)的方式, 不僅豐富了職工的文化生活, 陶冶了職工情操, 推動(dòng)了團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè), 還把職工良好的精神風(fēng)貌逐漸滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面, 從而讓企業(yè)充滿生機(jī)和活力。長(zhǎng)期以來(lái)，公司工會(huì)在開(kāi)展職工文體活動(dòng)方面做了大量的工作，受到廣大職工的肯定與歡迎。應(yīng)廣大職工的要求，公司工會(huì)于2015年成立了職工文體協(xié)會(huì)，并設(shè)立了攝影、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、棋牌、文學(xué)書(shū)法美術(shù)等七個(gè)分會(huì)。職工文體協(xié)會(huì)積極發(fā)揮組織作

2、用，通過(guò)采取集中與分散兩種組織方式，先后開(kāi)展了“鐵軍杯”籃球賽， “身邊感動(dòng)走心拍”攝影采風(fēng)， “迎國(guó)慶”職工羽毛球友誼賽，區(qū)域足球聯(lián)賽，建筑業(yè)書(shū)畫(huà)攝影比賽喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，受到職工群眾點(diǎn)贊。 但由于受多方面的因素影響，文體協(xié)會(huì)的組織作用有待提升，文體活動(dòng)在普及性、經(jīng)常性、群眾性等方面有待加強(qiáng)。本文就如何發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)作用，開(kāi)展好文體活動(dòng)，豐富職工文化生活作簡(jiǎn)單探討。一、當(dāng)前開(kāi)展文體活動(dòng)主要存在的問(wèn)題1. 統(tǒng)一組織難度大，員工參與率較低。公司區(qū)域分布較為廣泛，分為山東、東北、安徽等三大區(qū)域，并且項(xiàng)目職工的分布較為分散。多數(shù)項(xiàng)目工期緊張，施工進(jìn)度壓力較大，任務(wù)繁忙，項(xiàng)目部一線員工要優(yōu)先保證日

3、常生產(chǎn)工作。加之近年來(lái)，公司實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的發(fā)展戰(zhàn)略，在現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)上，公司合同額、營(yíng)業(yè)收入及利潤(rùn)額連年攀升，員工工作負(fù)荷也逐漸增多。這些給統(tǒng)一組織文體活動(dòng)帶來(lái)了一定困難。同時(shí)集中性的文體活動(dòng)受到比賽規(guī)則、場(chǎng)地的影響，只能提前測(cè)算好參賽人數(shù)，將少數(shù)參賽名額分配到各基層單位。而基層單位考慮到比賽時(shí)間、比賽結(jié)果及差旅費(fèi)成本（尤其是偏遠(yuǎn)單位）等因素，往往會(huì)控制參賽人數(shù)，造成文體活動(dòng)的人數(shù)少，參與面不高。2 .各協(xié)會(huì)活動(dòng)專業(yè)性強(qiáng)，員工參與面較窄。各協(xié)會(huì)如籃球、乒乓球、羽毛球、足球、攝影、文學(xué)書(shū)法美術(shù)等協(xié)會(huì)分會(huì)，均能組織常規(guī)性的文體活動(dòng)，對(duì)職工的強(qiáng)身健體、活躍文體生活發(fā)揮了很大的作用。但是

4、由于有些項(xiàng)目專業(yè)性、競(jìng)技性較強(qiáng)，參加活動(dòng)的職工大多是一些有文體特長(zhǎng)的職工，這種情況造成參加文體活動(dòng)的人群比較單一，大規(guī)模群眾性參與的活動(dòng)較少，活動(dòng)總是那幾個(gè)人參加，其它員工只能望而興嘆，活動(dòng)的局限性較大。3 . 文體協(xié)會(huì)組織作用發(fā)揮不夠。由于職工文體協(xié)會(huì)成立時(shí)間不長(zhǎng)，缺乏組織開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。文體協(xié)會(huì)組織架構(gòu)建設(shè)還不健全，加之協(xié)會(huì)分會(huì)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)等人員流動(dòng)性較大，不能長(zhǎng)時(shí)間兼職協(xié)會(huì)職務(wù)，導(dǎo)致人員組織能力減弱。文體協(xié)會(huì)分會(huì)設(shè)置仍需完善，當(dāng)前分會(huì)不能夠滿足職工群眾的文體活動(dòng)需求。以上種種因素影響了文體協(xié)會(huì)組織作用的發(fā)揮。二、發(fā)揮文體協(xié)會(huì)作用，搞好文體活動(dòng)的幾點(diǎn)思考一是加強(qiáng)文體協(xié)會(huì)組織建設(shè)，為開(kāi)展好文

5、體活動(dòng)打牢基礎(chǔ)職工文體協(xié)會(huì)是工會(huì)職能得以充分發(fā)揮的具體工作載體，也是開(kāi)展一切文體活動(dòng)的基礎(chǔ)。要搞好協(xié)會(huì)組織建設(shè)，做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、基礎(chǔ)管理、經(jīng)費(fèi)投入及考核兌現(xiàn)，引導(dǎo)職工自愿參與，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性，使文體活動(dòng)的開(kāi)展具備堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。1. 完善協(xié)會(huì)分會(huì)設(shè)置。要充分調(diào)查了解職工的需求，抓住職工群眾的興趣點(diǎn)，合理設(shè)置好文體協(xié)會(huì)。在原有協(xié)會(huì)分會(huì)的基礎(chǔ)上成了健身、戶外、藝術(shù)團(tuán)等分會(huì)，增強(qiáng)職工的參與度。有了職工文體協(xié)會(huì)，就可以廣泛了解職工對(duì)哪些文體活動(dòng)感興趣，同時(shí)發(fā)現(xiàn)職工文體特長(zhǎng)喜好，為活動(dòng)開(kāi)展打下基礎(chǔ)。2. 完善文體協(xié)會(huì)組織架構(gòu)。堅(jiān)持職工群眾自發(fā)、工會(huì)協(xié)調(diào)的組織原則。由工會(huì)主席擔(dān)任文體協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，負(fù)

6、責(zé)全面協(xié)調(diào)文體協(xié)會(huì)工作。各協(xié)會(huì)分會(huì)成立活動(dòng)委員會(huì)，具體審議分會(huì)文體活動(dòng)計(jì)劃編制、活動(dòng)方案制定、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等。協(xié)會(huì)設(shè)置組長(zhǎng)1 名，具體負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)分會(huì)組織協(xié)調(diào)工作；設(shè)置副組長(zhǎng)2 名，一人主管活動(dòng)組織，一個(gè)主管后勤保障及新聞宣傳；設(shè)置委員2 名，參與活動(dòng)相關(guān)審議工作，并兼任協(xié)會(huì)區(qū)域召集人，負(fù)責(zé)召集非本埠職工參加公司文體活動(dòng)。3. 加強(qiáng)文體協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理。要健全完善協(xié)會(huì)規(guī)章制度, 對(duì)文體活動(dòng)的計(jì)劃提報(bào)、方案制定、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、經(jīng)費(fèi)使用、新聞報(bào)道、活動(dòng)效果調(diào)研及考核兌現(xiàn)等工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。要加強(qiáng)文體協(xié)會(huì)會(huì)員管理，堅(jiān)持自愿入會(huì)的原則，梳理協(xié)會(huì)會(huì)員，建立會(huì)員更新制度，吸引廣大職工積極加入文體協(xié)會(huì)，明確會(huì)員權(quán)利和義務(wù)，

7、對(duì)無(wú)故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)累計(jì)3 次以上的清除會(huì)員資格。規(guī)范文體協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理，完善活動(dòng)運(yùn)作程序，促進(jìn)協(xié)會(huì)運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。4. 加強(qiáng)協(xié)會(huì)考核兌現(xiàn)工作。參考各協(xié)會(huì)分會(huì)每季度組織不少于1 次活動(dòng)的硬性考核指標(biāo)，引入文體活動(dòng)滿意度調(diào)查、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)審查、活動(dòng)效果衡量等綜合考評(píng)因素，對(duì)文體協(xié)會(huì)組織人員進(jìn)行考核評(píng)估，合理運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，兌現(xiàn)職務(wù)補(bǔ)貼，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。5. 加大文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入。要給予文體協(xié)會(huì)充足的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并完善娛樂(lè)設(shè)施、健身器材、職工書(shū)屋和項(xiàng)目活動(dòng)室等文體活動(dòng)硬件設(shè)施，把健全完善文體活動(dòng)設(shè)施列入工作規(guī)劃，做到協(xié)會(huì)有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有人員、有活動(dòng)，為文體協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)提供良好的環(huán)境。二、 轉(zhuǎn)變文

8、體協(xié)會(huì)組織實(shí)施方式，為協(xié)會(huì)發(fā)揮作用注入動(dòng)力職工文體協(xié)會(huì)的生命在于健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)運(yùn)作，而真正做到這一點(diǎn)， 必須認(rèn)真思考企業(yè)實(shí)際情況的活動(dòng)方式，為協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。1. 從大型活動(dòng)向小型活動(dòng)轉(zhuǎn)變。大型活動(dòng)受條件制約不能經(jīng)常性的開(kāi)展，這就需要文體協(xié)會(huì)組織轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式, 由大型活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒突顒?dòng)。依據(jù) “小、 精、 實(shí)、 儉”的活動(dòng)思路, 采取短平快的方式, 利用周末或晚上的時(shí)間舉辦球類、棋牌、健身、書(shū)畫(huà)等小型多樣的文體活動(dòng), 可以將小型活動(dòng)常態(tài)化，比如開(kāi)展“文體周末”常規(guī)活動(dòng)，既不影響工作 , 又能使職工身心得到放松 , 還能強(qiáng)身健體，以更加飽滿的精神投入到各自的工作中。2. 從集中活動(dòng)向

9、分散活動(dòng)轉(zhuǎn)變。受到區(qū)域跨度廣、項(xiàng)目較為分散、施工階段不統(tǒng)一等因素影響，很多職工無(wú)法離開(kāi)工作崗位集中參加活動(dòng)。因此， 必須把集中舉辦轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑴e辦, 把協(xié)會(huì)活動(dòng)的陣地前移，由各基層單位、項(xiàng)目部自行安排文體活動(dòng)，公司工會(huì)和文體協(xié)會(huì)給予支持。3. 從工會(huì)主辦向文體協(xié)會(huì)承辦轉(zhuǎn)變。工會(huì)是文體活動(dòng)的主要組織者和實(shí)施者，但是， 企業(yè)工會(huì)人員少、工作多、 精力有限，文體活動(dòng)組織要從工會(huì)主辦向文體協(xié)會(huì)承辦轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮文體協(xié)會(huì)的作用, 協(xié)助工會(huì)開(kāi)展好文體活動(dòng)。工會(huì)主要的主要精力要放在計(jì)劃、方案、經(jīng)費(fèi)的審核以及考核兌現(xiàn)等方面，并且給予文體協(xié)會(huì)充足的智力與經(jīng)費(fèi)支持。通過(guò)這一轉(zhuǎn)變, 不僅可以減輕工會(huì)的工作壓力, 更重

10、要地是可以提高文體協(xié)會(huì)的組織協(xié)調(diào)能力, 使文體活動(dòng)更具群眾特色。?4. 從少數(shù)職工參與向更多職工參與轉(zhuǎn)變。我們舉辦文體活動(dòng)的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求。 圍繞這一目標(biāo), 在組織開(kāi)展文體活動(dòng)時(shí), 各協(xié)會(huì)應(yīng)該最大限度地把職工群眾吸引進(jìn)來(lái), 達(dá)到增強(qiáng)體質(zhì)、陶冶情操、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。要不斷總結(jié)文體活動(dòng)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn), 開(kāi)展具有大眾口味的文體活動(dòng) , 不斷增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性與娛樂(lè)性，吸引職工群眾廣泛參與, 推動(dòng)文體活動(dòng)上臺(tái)階。要最大限度地把文體骨干吸收到文體協(xié)會(huì)中來(lái)，做好宣教活動(dòng)，充分發(fā)揮文體骨干的帶頭作用。?三、拓展活動(dòng)思路，創(chuàng)新活動(dòng)載體，促進(jìn)文體協(xié)會(huì)健康發(fā)展?文體活動(dòng)的開(kāi)展有企業(yè)發(fā)展

11、的需要、有企業(yè)文化的體現(xiàn)、有企業(yè)員工的個(gè)性需求。要經(jīng)常深入基層, 了解職工的思想動(dòng)態(tài)和文化需求 , 要轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新載體，按照“企業(yè)要求什么 , 職工需要什么, 我們就開(kāi)展什么”的思路 , 有的放矢地開(kāi)展職工文體活動(dòng)。1. 堅(jiān)持比賽與趣味相結(jié)合。開(kāi)展文體活動(dòng)要從培養(yǎng)職工的興趣入手, 克服單純比賽相對(duì)單一、乏味現(xiàn)象 , 打破純粹為比賽而比賽的觀念, 注重職工群眾的興趣培養(yǎng)。在開(kāi)展球類、田徑、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、書(shū)畫(huà)、攝影、棋牌等比賽項(xiàng)目的同時(shí)， 要引入體育基礎(chǔ)知識(shí)及技巧培訓(xùn)，健身技巧，書(shū)法基礎(chǔ)培訓(xùn)交流，美術(shù)鑒賞，攝影基礎(chǔ)及日常攝影技巧交流等，讓職工在參與文體活動(dòng)的同時(shí)學(xué)到知識(shí)，培養(yǎng)積極健康的興趣愛(ài)好。同

12、時(shí)加強(qiáng)協(xié)會(huì)會(huì)員之間的交流溝通，充分發(fā)掘職工群眾的聰明才智和文體特長(zhǎng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。2. 堅(jiān)持競(jìng)賽與健身相結(jié)合。要繼續(xù)開(kāi)展各類體育競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，發(fā)揚(yáng)“更快更高更強(qiáng)”的奧林匹克精神，通過(guò)體育競(jìng)賽來(lái)激發(fā)職工勇?tīng)?zhēng)第一、不斷拼搏的斗志，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和集體榮譽(yù)感。同時(shí)將體育競(jìng)賽與日常健身相結(jié)合，積極推廣慢跑、暴走、 戶外登山、家庭健身等，開(kāi)展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作每一天，幸福生活一輩子”職工健康跑活動(dòng)，設(shè)立全員健身日，積極引導(dǎo)職工養(yǎng)成健身的好習(xí)慣，倡導(dǎo)健康的生活理念，增強(qiáng)身體素質(zhì)。3. 堅(jiān)持文化與娛樂(lè)相結(jié)合。要給文體協(xié)會(huì)起一個(gè)親切又響亮的名字，還有一句簡(jiǎn)短有力的口號(hào)，增強(qiáng)協(xié)

13、會(huì)活動(dòng)的號(hào)召力和娛樂(lè)趣味性。如攝影分會(huì)可稱作“印象八局四”，文學(xué)書(shū)法美術(shù)分會(huì)可稱作“翰墨軒”或“蘭亭社”，棋牌分會(huì)可稱作“格局社”。在開(kāi)展文體活動(dòng)時(shí)要與企業(yè)文化相結(jié)合，結(jié)合中建幸福空間、八局鐵軍文化以及公司的特色文化，以企業(yè)文化為導(dǎo)向， 確定文體活動(dòng)主題，合理融入企業(yè)文化元素，彰顯企業(yè)品牌。同時(shí)要加強(qiáng)宣傳工作，加大在中國(guó)建筑新聞，外部媒體，局、公司平臺(tái)等媒體的發(fā)稿量，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展職工攝影展、書(shū)畫(huà)展，發(fā)布職工攝影作品、書(shū)畫(huà)作品及文體活動(dòng)掠影，提高文體活動(dòng)的品牌影響力。4. 堅(jiān)持生活與藝術(shù)相結(jié)合。生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，要培養(yǎng)職工群眾濃厚的藝術(shù)、體育、 文化等方面的興趣，發(fā)掘職工藝術(shù)潛質(zhì)，提高職工的藝術(shù)鑒賞能力和創(chuàng)造能力，并將鑒賞 能力和創(chuàng)造能力運(yùn)用到日常生活中，去發(fā)現(xiàn)美、欣賞