保安公司可行性報(bào)告

1、保安公司可行性報(bào)告保安公司可行性分析報(bào)告注冊(cè)保安公司可行性調(diào)研分析報(bào)告一、保安服務(wù)公司目前現(xiàn)狀1、目前深圳市、區(qū)保安服務(wù)公司有 22-26家，各有人員2000-6000 人不等，全部為公安機(jī)關(guān)下屬三產(chǎn)企業(yè)。保安公司的設(shè)立是依公安局按塊設(shè)立且區(qū)域性壟斷，各自為政。深圳現(xiàn)有私營(yíng)保安公司60-70家，幾十人到幾百人不等，關(guān)系桂靠在市保安服務(wù)公司，以 分公司獨(dú)立操作經(jīng)營(yíng)。2、保安公司內(nèi)部管理及內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置較混亂，一般由公安局民警兼職管理，也有退二線或已退休的公安老領(lǐng)導(dǎo)。在管理機(jī)制上僵化、無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，保安隊(duì)伍的綜合素質(zhì)較差，沒(méi)有正規(guī)、持續(xù) 的培訓(xùn)，底層員工待遇低，月均工資在深圳市最低保障線且晉升 和獎(jiǎng)勵(lì)

2、少。二、目前保安服務(wù)市場(chǎng)分析1、保安服務(wù)形式目前保安服務(wù)形式主要有三種：一是保安服務(wù)公司派遣、二是物業(yè)管理派遣、三是單位自行招用。2、保安服務(wù)市場(chǎng)份額目前保安服務(wù)需求主要集中在政府、地鐵、公交、機(jī)場(chǎng)、銀行、醫(yī)院、學(xué)校、大型工廠等企、事業(yè)單位。政府、地鐵、公交、機(jī)場(chǎng)、銀行、醫(yī)院、學(xué)校、大型工廠等企、事業(yè)單位的保安服務(wù)大部分是委托保安服務(wù)公司。物業(yè)公司保安實(shí)行物業(yè)管理的，只有很小的一部分。資料顯示，保安公司派遣 保安（占50%）、物業(yè)管理派遣保安（10%）、單位自行招用保安（40%） o保安服務(wù)公司服務(wù)區(qū)域?qū)嵭懈鞴芤黄?，有固定壟斷服?wù)區(qū)域，也有跨區(qū)域進(jìn)行保安服務(wù)現(xiàn)象。三、保安市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)1、從市場(chǎng)

3、需求來(lái)看，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速?gòu)?fù)蘇，城鎮(zhèn)化建設(shè)加快，同時(shí)對(duì)安保工作也帶來(lái)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇，對(duì)安全保衛(wèi)工作的重視與需求旺勢(shì)逐步顯現(xiàn)。企業(yè)、工業(yè)的投資投入，政府安保力度 加大，必然產(chǎn)生強(qiáng)大的保安服務(wù)需求，保安服務(wù)有著廣闊的市場(chǎng) 發(fā)展前景。第1頁(yè)，共5頁(yè)2、從行業(yè)業(yè)發(fā)展來(lái)看，經(jīng)過(guò)二十余年的發(fā)展，保安服務(wù)作為一種新的行業(yè)類型已在社會(huì)化分工中被逐步認(rèn)同，走專業(yè)化發(fā)展之路成為保安服務(wù)的必然趨勢(shì)。3、隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)保安服務(wù)要求也越來(lái)越高，特別是對(duì)中、 高端保安服務(wù)的需求， 而目前市場(chǎng)上大多數(shù)的保安公司機(jī)制不健 全、管理手段落后、人員素質(zhì)不高等原因使這些需求無(wú)法得到滿足四、保安服務(wù)經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析1、保安服務(wù)能夠獲

4、得穩(wěn)定的收入支撐。由于保安面對(duì)廣大企事業(yè)用戶收費(fèi)，所以每月的現(xiàn)金流入穩(wěn)定可靠，不會(huì)由現(xiàn)大的波動(dòng)。2、在總收入確定條件下，通過(guò)合理成本控制，可以確保企業(yè)利潤(rùn)。保安服務(wù)工作進(jìn)入正常維護(hù)期后，管理崗位和技術(shù)崗位可以實(shí)現(xiàn)集約化使用，車輛、人員等可以統(tǒng)一調(diào)配使用，節(jié)省人力資源成本和設(shè)備工具投入。五、保安服務(wù)公司組織機(jī)構(gòu)與管理模式第2頁(yè)，共5頁(yè)六、經(jīng)營(yíng)安保公司的資源分析1、市場(chǎng)拓展客戶資源按現(xiàn)在需求量是可行的。2、前期以股份制投入 100萬(wàn)。3、公司運(yùn)行初期以公司現(xiàn)有職工臨時(shí)兼任外派保安，視業(yè)務(wù)發(fā)展逐步招收外派，無(wú)需額外增加待派人員成本。4、通過(guò)有管理經(jīng)驗(yàn)的股東進(jìn)行管理，前期可減輕部份工資壓力。七、經(jīng)營(yíng)效

5、益分析1、經(jīng)濟(jì)效益：按照派遣人數(shù)每人每月收取服務(wù)費(fèi)550元，以2000保安員工計(jì)算、年服務(wù)費(fèi)用毛利在一千一百萬(wàn)元，保安公司基本的收入可以得到保障。2、以開(kāi)發(fā)公司子公司成立保安公司承攬保安業(yè)務(wù)，可以增加公 司知名度和影響力，并且與物業(yè)管理項(xiàng)目可以相得益彰，人員、 設(shè)備可以相互調(diào)配。3、投資估算100萬(wàn)（設(shè)立保安服務(wù)公司初期需投入軟、硬件和 人員培訓(xùn)的費(fèi)用）。4、公司運(yùn)營(yíng)支由成本， 保安公司管理人員及辦公場(chǎng)地規(guī)模較小， 保安服務(wù)人員的費(fèi)用則由用人單位支付，運(yùn)營(yíng)成本相對(duì)較低。5、保安人員人均服務(wù)費(fèi)用，考慮到不可控風(fēng)險(xiǎn)因素，保安服務(wù)收費(fèi)報(bào)價(jià)為3500-3800元/月。6、目前保安工資為每月每人支付16

6、00-2600元保安人工費(fèi)明細(xì)第3頁(yè)，共5頁(yè)八、風(fēng)險(xiǎn)分析1、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)由于保安服務(wù)價(jià)格較低，按我們預(yù)算的價(jià)格，一般本地企業(yè)還是無(wú)法接受，但考慮到我們主要面向政府機(jī)關(guān)、外資企業(yè)，大中型企業(yè)和較高端企業(yè)的保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)較高，3200-3800/人/月的價(jià)格，目前作為高要求的企業(yè)，還是可以接受。2、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)隨著保安服務(wù)公司的監(jiān)管分離，必將有很多私人、 民營(yíng)保安公司參與到行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。相對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)在服務(wù)價(jià)格上會(huì)較低，將對(duì)正規(guī)的保安服務(wù)公司造成壓力。但作為民營(yíng)保安公司，此類公司勞動(dòng)監(jiān)理不嚴(yán)，在人力資源上，由于勞動(dòng)保障體系不健全， 員工社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利 無(wú)法得到保證，必然導(dǎo)致員工流失量大，無(wú)法保證持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。3

7、、人員招聘難、人員流失、存在風(fēng)險(xiǎn)保安公司主要是以人力服務(wù)為主，在公司業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的過(guò)程中，對(duì)人力資源的依賴度較高?，F(xiàn)今持續(xù)增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求與保安從業(yè)人員數(shù)量匱乏、流失和素質(zhì)偏低的矛盾日益凸顯。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，保安人員待遇低、社會(huì)地位認(rèn)識(shí)偏差，公司為追求利益使員工無(wú)法享受正常的社會(huì)保障等因素，是造成保安行業(yè)人員流失率較高的根本原因。調(diào)研總結(jié)近年來(lái)隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，同時(shí)安全保衛(wèi)也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，對(duì)安全保衛(wèi)工作的顯現(xiàn)重視與需求。據(jù)有關(guān)資料顯示：供不應(yīng)求的工作職位中，安全保衛(wèi)人員名列第四； 有的地區(qū)招特保月薪已由到第4頁(yè)，共5頁(yè)八千至一萬(wàn)元，一般保安也已達(dá)到二至三千元；東南亞地區(qū)私 人保安月薪甚至高達(dá)

8、2萬(wàn)多元，內(nèi)地有些學(xué)校培養(yǎng)的特保還沒(méi)畢 業(yè)便被搶訂一空，尤其是那些身體健壯、氣質(zhì)高雅，會(huì)英語(yǔ)、懂 法律、能駕駛、善武功的高素質(zhì)男、女子特級(jí)防衛(wèi)人才，更如鳳 毛麟角，成為東南亞地區(qū)重多的私營(yíng)企業(yè)老板垂青的對(duì)象；還有些單位招不到年輕人就招中老年人做保安。據(jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)10年后國(guó)內(nèi)保安崗位將增至 1000萬(wàn)以上；同時(shí)，目前在職保安人數(shù)也 不符合國(guó)際行業(yè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)比發(fā)達(dá)國(guó)家警察和保安的比例1: 6,中國(guó)警察的總數(shù)目前約 200多萬(wàn)，保安400萬(wàn)人左右，比例不足1: 2,對(duì)保安人才的需求空間非常寬廣。可以預(yù)見(jiàn)，在未來(lái)發(fā)展 中，各行各業(yè)安保工作力度會(huì)加大，中國(guó)將迎來(lái)對(duì)中高級(jí)保安人 才和普通保安需求的高峰

9、期，而且受政府行政管理的保安公司也 是國(guó)家不可缺少的一級(jí)特殊行業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)可將保持持續(xù)的發(fā)展。公司重點(diǎn)解決人員招聘難的問(wèn)題，設(shè)計(jì)多方案來(lái)加大招聘力度， 提高保安人員待遇、建立完整、規(guī)范的人事管理制度，參照行業(yè) 薪酬水平制定有吸引力的薪酬體系，依法依規(guī)提供員工的社會(huì)保 障，為員工提供完善的福利待遇和完整的晉升和持續(xù)培養(yǎng)機(jī)制， 進(jìn)行科學(xué)管理。那么必將招得進(jìn)來(lái)也留得住所需要的人才。因此調(diào)研后認(rèn)為注冊(cè)保安服務(wù)公司企業(yè)是可行。以上數(shù)據(jù)雖未經(jīng)準(zhǔn)確計(jì)算，不影響可行性論證展開(kāi)。調(diào)研、編寫(xiě)人 敖斌2012年元月16日第5頁(yè)，共5頁(yè)篇二：關(guān)于建立保安服務(wù)公司的可行性報(bào)告關(guān)于 市建立保安服務(wù)公司可行性調(diào)研報(bào)告工程有

10、限公司2012年 月 日目錄概述4一、保安服務(wù)公司定義 4二、保安公司服務(wù)種類 5三、保安服務(wù)公司社會(huì)意義 5四、保安公司的市場(chǎng)現(xiàn)狀 6五、保安服務(wù)公司的平臺(tái)功能 65.1 視頻監(jiān)控系統(tǒng) 5.2 GPS車輛管理系統(tǒng) 75.3 物流業(yè)實(shí)名制系統(tǒng) 75.4 特種行業(yè)實(shí)名制系統(tǒng) 85.5 保安巡邏隊(duì)9總結(jié) 9概述人們常說(shuō)二十一世紀(jì)是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，這期間無(wú)論哪個(gè)國(guó)家，哪個(gè)行業(yè)都會(huì)面臨危機(jī)和困難。當(dāng)下，中國(guó)保安業(yè)經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，正面臨著一個(gè)發(fā)展的“瓶頸” ，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的 深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步確定和完善，“保安” 一詞進(jìn)入了人們的視野。目前，我國(guó)保安企業(yè)有2600多家，保安隊(duì)

11、伍300多萬(wàn)人，作為綏化產(chǎn)業(yè)，保安業(yè)擁有無(wú)限的發(fā)展空間。作為 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)社會(huì)公共治安和治安秩序的重要治安社會(huì)力 量和輔助警察力量，保安這支隊(duì)伍發(fā)揮著重要而積極的作用，是 不可替代的。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，社會(huì)各界對(duì)于安保 的需求也在日益增加，在警力有限的情況下，這無(wú)疑為保安業(yè)發(fā) 展提供了契機(jī)，必將帶動(dòng)保安業(yè)的新一輪發(fā)展。一、保安服務(wù)公司定義保安服務(wù)公司在公安機(jī)關(guān)主管的指導(dǎo)下，專門(mén)為客戶提供安全保安服務(wù)的特殊企業(yè)。保安服務(wù)公司應(yīng)客戶要求，與客戶簽訂合同，提供有償安全服務(wù)，自負(fù)盈虧，保安公司是具有法人地位的經(jīng)濟(jì) 實(shí)體。其業(yè)務(wù)范圍主要有：1 .提供門(mén)衛(wèi)，守護(hù)，內(nèi)部巡邏；2 .為展覽，展

12、銷，營(yíng)業(yè)性文體活動(dòng)提供安全服務(wù)；3 .為客戶押送現(xiàn)金，貴重物資和危險(xiǎn)物品；4 .為個(gè)人住宅提供安全服務(wù)；5 .承擔(dān)安全技術(shù)防范設(shè)備的設(shè)計(jì)，安裝，維修和咨詢；6 .經(jīng)銷或提供各種安全技術(shù)防范設(shè)備和器材；7 .應(yīng)客戶要求并有能力承擔(dān)的其他安全服務(wù)項(xiàng)目。二、保安公司服務(wù)種類1 .保安服務(wù)：依照法律、法規(guī)和國(guó)家關(guān)于保安服務(wù)政策、規(guī)定，根據(jù)客戶的環(huán)境特點(diǎn)和要求，按照保安服務(wù)合同約定， 采取巡邏、門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、押運(yùn)、技術(shù)防衛(wèi)等形式，為客戶提供保衛(wèi)安全的相關(guān)服務(wù)。2 .巡邏服務(wù)：保安人員對(duì)特定區(qū)域、地段和目標(biāo)進(jìn)行的巡查、警 戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。3 .門(mén)衛(wèi)服務(wù)：保安人員對(duì)客戶單位由入口進(jìn)行把守、驗(yàn)證、檢查 的服務(wù)業(yè)務(wù)

13、。4 .守護(hù)服務(wù)：保安人員對(duì)特定的目標(biāo)進(jìn)行看護(hù)和守護(hù)的服務(wù)業(yè) 務(wù)。5 .押運(yùn)服務(wù)：保安人員采取隨財(cái)物守衛(wèi)方式，保護(hù)客戶財(cái)物運(yùn)輸安全的服務(wù)業(yè)務(wù)。6 .技術(shù)防范服務(wù)：保安人員運(yùn)用科技手段和設(shè)備，為客戶指定的 區(qū)域和目標(biāo)，設(shè)計(jì)、安裝各種報(bào)警器材并定期維護(hù)，提供接警， 先期處警和其他的相關(guān)防范業(yè)務(wù)。7 .保安公司要保障故障財(cái)產(chǎn)，生命安全。三、保安服務(wù)公司社會(huì)意義社會(huì)治安秩序穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，保安業(yè)作為在改革開(kāi)放中誕生的新生事物，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和社 會(huì)繁榮發(fā)展，已成為社會(huì)安全防范中一支重要的輔警力量?，F(xiàn)代化的保安服務(wù)公司可大幅度提高了社會(huì)面管控能力。全方 位、多角度的構(gòu)建監(jiān)控報(bào)

14、警聯(lián)網(wǎng)體系，增強(qiáng)了對(duì)城市社會(huì)面的綜 合防控效果，聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控報(bào)警平臺(tái)接到報(bào)警信息后，保安巡邏人員 第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行控制，同時(shí)將收到的警 篇三：用保安公司可行性分析報(bào)告用保安公司可行性分析報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)：我管理部擬定把公司自招的門(mén)衛(wèi)更換為用保安公司，下面就可行性進(jìn)行分析報(bào)告如下：一、現(xiàn)狀分析1 .現(xiàn)在門(mén)衛(wèi)人員年齡偏大，年齡分別分57周歲、59周歲、65周歲，年齡大，反應(yīng)能力、靈活度及身體素質(zhì)等都不如年輕人。2 .自從今年3月份離職一名門(mén)衛(wèi)人員，管理部采取了多方招聘渠道，一直沒(méi)有招聘到合適人員。原因一：應(yīng)聘人員嫌工資金待遇低（900元/月），張家港最低工資金標(biāo)準(zhǔn)為 1140元/月，原因二：應(yīng)聘人員多為本地人， 要求公司為其繳納社保。3 .公司預(yù)招聘外地人員，但是近年外由務(wù)工人員人數(shù)減少趨勢(shì)， 很少有外地人員應(yīng)聘。4 .應(yīng)聘的本地人員，想做兼職。二、優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)比分析用保安公司的人員優(yōu)點(diǎn)：1.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。我公司和保安公司簽訂服務(wù)合同，明確被盜 的賠償協(xié)議