2022年標準化學校自評報告

1、高品質(zhì)文檔2022年標準化學校自評報告 依據(jù)xx市學校標準化學校評估驗收評分細則，我校于近日組織了相關(guān)人員，從辦學條件、學校管理、訓練教學三大塊共47項指標進行逐項自查、整改，現(xiàn)將自查狀況報告如下： 一、學校基本狀況 學校占地面積18774平方米，建筑面積3676平方米，綠化面積4230平方米。學?，F(xiàn)有17個教學班，學生847人，教職工39人。目前專任老師的學歷合格率為100%，大專以上學歷33人，學歷達標率為100%。 二、辦學方向 學校在辦學過程中，堅持全面貫徹黨的訓練方針，全面推動素養(yǎng)訓練，面對全體學生，促進學生德、智、體、美等方面全面進展和終身進展。依照訓練法律、法規(guī)制定了學校章程，依

2、法規(guī)范學校各項工作，在學校章程中，進一步明確了學校的校訓、校風、教風、工作作風明確了學校辦學宗旨以及對社會的承諾。學校堅持“以德立校，依法治校，科研興校，特色活校，質(zhì)量強?！钡霓k學理念，各項工作有序進展。學校制定了XX年至XX年五年進展規(guī)劃，規(guī)劃中進一步明確了學?？傮w目標，育人目標、管理目標、辦學特色及進展策略。學校依據(jù)總體規(guī)劃并結(jié)合詳細實際，堅持每年度、每學期制定出各項工作的方案以及實施方案。 學校注意抓好兩支隊伍建設，一是班子隊伍建設；二是老師隊伍建設。 在班子隊伍建設方面，學校要求行政干部以“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握思想建設的首要地位，講學習、講奉獻、講效果、講團結(jié)、講黨性，不

3、斷增加責任意識、質(zhì)量意識、進展意識、創(chuàng)新意識、大局意識，堅固樹立為老師服務，為學生服務，為社會服務的思想，通過長時間的磨合，現(xiàn)在我校形成了一個 “開拓進取，團結(jié)向上”的領導集體，給老師樹立了良好的榜樣作用。 在老師隊伍建設方面，學校注意加強對廣闊老師的政治思想職業(yè)道德和業(yè)務理論學習培訓以及專業(yè)水平的提高，每學期利用周一和周三下午的時間組織廣闊老師進行政治理論學習和專業(yè)理論學習通過學習不斷增加了廣闊老師的政治理論水平和專業(yè)理論水平。在近幾年時間里，學校有方案地開展了多次老師教學基本功競賽。另外，從學歷層次方面，學校鼓舞老師參與高一級的學歷進修。目前，我校在崗老師具有大專學歷達到33人，還有6位老

4、師正在進修本科。 四、行政管理 （1）學校按要求實現(xiàn)了校長負責制。形成了校長負責，黨支部監(jiān)督，教代會民主管理的管理模式，實現(xiàn)了教職工全員聘用制和崗位聘任制，各類人員實行崗位目標責任制。學校制定了一系列配套的管理制度和考核方法,并將制度成冊，人手一份，各項工作做到了有章可循，分工明確，責任到人。 （2）后勤管理 學校配備了一批責任心強，懂管理的后勤隊伍，加強了學校財產(chǎn)的管理和使用，維護了學校的公共設施。在管理過程中，嚴格執(zhí)行財務工作的各項管理制度，仔細履行各種手續(xù)，建立財務公開欄，實行收費聯(lián)系卡并且規(guī)范了財務檔案，加強學校食堂管理，使學校后勤工作有序可行，得到了廣闊師生的好評。 此外，學校后勤工

5、作做到管理育人和服務育人，協(xié)同教育處，仔細搞好校內(nèi)文化建設，創(chuàng)建綠色訓練環(huán)境，用隱性的、合理奇妙的校內(nèi)文化建設，熏陶訓練學生。 （1）建立健全完善的德育領導機構(gòu)和德育隊伍。 依據(jù)學校實際，建立和完善了德育領導機構(gòu)和德育隊伍，完善了學校、家庭、社會三結(jié)合的德育網(wǎng)絡，形成了有組織、有領導、有明確分工、有制度保障的德育管理體系。學校定期召開德育專題會議，定期對學生進行思想品德訓練。 （2）德育工作管理目標化、詳細化 每年依據(jù)學校狀況制定具體、切實可行的德育工作方案，依據(jù)德育工作規(guī)程，仔細貫徹學校生日常行為規(guī)范學校生守則，抓好學生的思想品德、行為習慣的訓練。 愛國主義訓練：嚴格升旗儀式，每周堅持升國旗

6、，堅持國旗下講話制度，通過升旗儀式對學生進行愛國主義訓練，集體主義訓練。 平安訓練：通過校會、班會、板報、廣播、觀看平安專題片等途徑，對學生進行平安訓練和平安學問的宣揚，從學生進學校、上下樓、集體活動、放學等方面，制定了嚴格的平安制度、具體的平安應急預案；學校每位老師依據(jù)工作性質(zhì)都同學校簽定了平安工作責任書。截止目前為止，學校無一例重大平安事故發(fā)生。 養(yǎng)成訓練：依據(jù)學校生日常行為規(guī)范學校生守則抓好學生的養(yǎng)成訓練，工作中以“五尊”(即敬重國旗國微、敬重父母、敬重老師、敬重殘疾人、敬重他人的人格、宗教信仰、民族風俗習慣。)、“五不”（即不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、不說謊話、不說臟話、不欺侮同學。）、

7、“五遠離”（即遠離煙酒、遠離網(wǎng)吧、遠離迷信活動、遠離賭博、遠離毒品。）為重點，學校要求各班級仔細學習規(guī)范和守則，建立各班級落實規(guī)范檢查小組，每天對學生的日常行為進行檢查。在檢查的基礎上，每周評出優(yōu)秀班級，進行表彰。詳細的評比，增加了學生的集體榮譽感，學生遵守規(guī)范率明顯提高。 體衛(wèi)、藝術(shù)訓練： 學校重視體育、藝術(shù)訓練工作，適時召開專題會議，支配好各類體育、藝術(shù)訓練。通過活動，學生不僅受到了訓練，而且在活動中，各種特長得到了進展。這些體育、藝術(shù)團體在參與縣、鎮(zhèn)各種競賽和活動中獲得了良好成果，榮獲XX年春季縣中學校合唱競賽二等獎，縣廣播操競賽三等獎，受到了各界人士的好評。 近四年，高廟學校另外還有若

8、干人次分獲個人項目其它獎次，兩次獲得體育道德風尚獎。 衛(wèi)生工作，關(guān)懷學生的身心健康，嚴格對學生進行體檢、體能 訓練，利用各種渠道對學生進行衛(wèi)生學問的宣揚訓練，做好衛(wèi)生防疫工作，學校各項工作達到上級的有關(guān)要求。學校環(huán)境衛(wèi)生做到了潔凈干凈。 法制訓練：依據(jù)中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見，我校準時成立了學校、家庭、社會三結(jié)合的領導小組，聘請法制副校長、法官等到學校對學生進行法律學問專題講座。學校針對個別學生詳細狀況進行隨機訓練并準時跟蹤。近年來，學生在校違紀現(xiàn)象明顯削減，學生違法犯罪率為零。 開展豐富多彩的德育活動，寓訓練與活動之中 。 我校利用良好的師資力氣，組織

9、學生參與市縣各種活動。從加強對學生的政治思想、道德建設、心理健康、培育特長方面，學校開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的訓練活動，在活動中使學生受到了良好的訓練。 每年“六一”進行校內(nèi)文化藝術(shù)節(jié)的文藝匯演，以文藝演出、書畫展覽、讀書報告會、體育達標周、綜合實踐成果展等形式，展現(xiàn)全校學生的精神面貌。依據(jù)形勢要求，一次活動突出一個主題，一項內(nèi)容找準一個結(jié)合點，以學生喜聞樂見的形式，加強思想訓練的效果。少先隊活動中留意樹立精品意識，以傳統(tǒng)活動帶動特色訓練。在慶祝少先隊建隊日活動中，學校進行了隊學問學習活動。提倡少先隊員人人獻愛心，兩年共捐款五千多元，此外，“迎國慶”書畫、手抄報競賽；“愛護環(huán)境”演講競賽、主題

10、班隊會；“校內(nèi)童謠創(chuàng)作大獎賽”；“愛國主義詩歌朗誦競賽”；“八榮八恥童謠創(chuàng)作賽”；“知榮辱，樹新風”主題班隊會、詩歌競賽、歌詠競賽；“培育民族精神、弘揚傳統(tǒng)美德”主題班隊會、演講競賽、詩歌朗誦競賽等校內(nèi)文化活動也卓有成效。這些活動的開展，在不斷培育少先隊員力量素養(yǎng)、增加集體分散力的同時，也營造了文明高雅、樂觀向上的校內(nèi)文化氛圍。 學校堅持全面育人，使學生全面進展。根據(jù)上級要求開齊開全各門課程。在教學管理中，嚴格教學流程管理，仔細落實常規(guī)要求。在教學中，不失時機的對學生進行思想品德訓練，教學目標體現(xiàn)對學生思想訓練的要求，努力使學生在學習文化學問的同時，受到思想品德訓練。在教學中，既重學問的教學又

11、重視學生力量的培育，努力推動課程改革。課堂教學充分利用現(xiàn)代化的教學媒體改革教學方法。仔細落實體育衛(wèi)生工作條例，上好兩課兩操，并開展好校內(nèi)外體育活動，提高學生的身體健康素養(yǎng)。 在科技文體課中，注意科學普及訓練，健康訓練、民族訓練、國防訓練等，做到有課程內(nèi)容，有課時、有老師、有場地。 加強學校藝術(shù)訓練工作，并且按要求開足了課時，有肯定的音樂設備，定期開展活動。 面對全體學生，使每個學生都能得到健康、和諧地進展。每位老師每學期都能仔細制定教學工作方案，學困生輔導方案，定期對學生進行輔導，好中差一起抓，不讓一個學生掉隊。學校從沒有舉辦過各種提高班、輔導班。 在詳細的教學工作中，學校仔細根據(jù)課程方案，做

12、到教學內(nèi)容落實?？瓶朴薪贪?、課課有教案，期末有考核成果，特殊是非考試科目，注意學生過程的評價。加強平常教學的檢查與管理，仔細落實完成每門課的教學內(nèi)容。學校注意培育學生的特長，組建各種愛好小組、藝術(shù)團體，如：美術(shù)、電腦、小主持人，合唱隊等，每周堅持開展活動，近年來，我校學生多次在市縣書畫大賽、作文競賽、演講競賽、學校生電腦競賽中獲獎。特殊是XX年我校派出的三名學生參與縣微機競賽分別獲二、三等獎。 全面提高教學質(zhì)量 學校每學期根據(jù)工作目標，嚴格管理，努力提高教學質(zhì)量，嚴格學籍管理，掌握學生流淌，杜絕不符合手續(xù)學生轉(zhuǎn)學，拒收沒有手續(xù)的學生；嚴格招生政策，做到政策公開，收費公開，使所轄片內(nèi)的適齡兒童全

13、部入學，入學率為100%。 學校注意加強畢業(yè)班的管理，努力使每一位學生成為合格的畢業(yè)生，幾年來我校畢業(yè)生合格率均為100%。 嚴格落實課程方案，開齊開足各門課程。學校年初按課程方案設置各班級課程，課時不增不減，無論是國家課程還是地方課程嚴格落實，同時注意校本課程開發(fā)。教務處不定期對老師落實課程方案狀況進行檢查，規(guī)定老師不挪用，不占用、不更改任何課程。要求老師按教學進度方案上好每節(jié)課。 活動類課程，科學、體育、健康訓練等，做到有方案、有教學內(nèi)容、有老師、有場地、有考評。 學校注意學生學習過程評價和多方面的評價。如朗讀、作業(yè)、提問等做到了平常有考核，期末總評是一學期本學科各方面的總評。單元檢測由老

14、師依據(jù)教學進度進行，每次期末考試組織嚴密，成果真實。教育處每學期進行兩次質(zhì)量檢測和分析。 各門課程嚴格落實備課制度，做到科科有教案，課課有課時方案。教育處每學期至少對老師備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考核學生成果狀況進行3次以上的檢查，并且做到學期末人人有落實教學常規(guī)考試成果，學校定期召開教學工作會。 嚴格學籍管理，杜絕輟學現(xiàn)象發(fā)生 學校有嚴格的學籍管理制度，對于有厭學傾向的學生協(xié)作班主任加強訓練，準時家訪了解狀況，共同做好學生的訓練工作。此外學校要求老師，仔細學習教改理論，探究新的訓練方法途徑，多方調(diào)動學生學習的樂觀性。幾年來，學校從沒有消失一名學生輟學。 注意減輕學生過重的課業(yè)負擔，保證學生

15、健康成長。 幾年來，我校嚴格掌握學生在校時間，不加課，不占用學生休息時間，嚴格掌握學生作業(yè)量，按規(guī)定給學生留家庭作業(yè)，不給學生留重復性作業(yè)和體罰性作業(yè)，不組織學生進行學科競賽，不舉辦各種提高班，不購買任何輔導材料，全面評價學生，向課堂教學40分鐘要質(zhì)量。 樂觀推動課改。從XX年開頭學校成立課改領導小組。每學期開學對課改老師進行培訓，教育處人員常常深化課改班級加強指導。同時注意課后反思溝通，樂觀探究學生評價改革。 仔細開展教科研工作。學校制定了校本教研制度，每學期開學學校制定校本教研工作方案，每個教研組也制訂本組的教研活動方案。各教研組按方案分別進行教研，每次教研做到有中心，有發(fā)言人、有專題、有

16、記錄。學校主要領導分別參加各課的校本教研活動，指導和了解校本教研?；顒拥膬?nèi)容以集體備課、問題討論、專題爭論為主。校本教研確為溝通教學閱歷、解決教學問題、提高課堂教學質(zhì)量起到推動作用。 學校在推動新課改的同時，還擔當了縣級訓練科研課題。XX年-XX嘗試目標教學討論、農(nóng)村學校數(shù)學課堂教學模式討論兩個市、縣級課題順當結(jié)題，現(xiàn)正預備申報市、縣課題成果嘉獎，并在今后推廣使用。 六、辦學條件 1、班子和教職工 校級和中層干部職數(shù)齊，校長按要求參與了崗位培訓，并且合格，學歷均達標，能勝任各自工作。專任老師學歷達標率為100，達專科以上學歷占78.6，中級職稱占57，學歷均達中師以上，按規(guī)定配備了圖書、試驗、

17、計算機、檔案、電教等技術(shù)管理人員。 2、校內(nèi)校舍 學校有校內(nèi)總體規(guī)劃，三區(qū)分布合理。生均校地14平方米，生均綠化用地2.6平方米左右。環(huán)境建設達綠化、凈化、美化、科學性、訓練性要求，有規(guī)范的校門、圍墻、旗桿、旗臺。 學校無危房，校舍檔案齊全，有固定資產(chǎn)帳目。一般教室數(shù)大于班級數(shù)，有肯定的專用教室。有基本滿意使用的行政辦公室、老師辦公室，有雜儲室、體衛(wèi)器材室、微機室、多媒體教室、自然儀器試驗室、圖書室、廁所等，學校還建立了校內(nèi)局域網(wǎng)絡。 3、設備設施 教儀、電教、信息技術(shù)訓練設備基本達標，音、體、美、衛(wèi)器材配置達中學校訓練技術(shù)裝備要求。學生課桌凳基本標準、夠用，辦公設備、用品齊備、適需，試驗桌、

18、椅、柜配置成套。教室和專用教室采光好，地面平整、硬化，油漆門窗。學校有衛(wèi)生水源，有平安的供水和照明設施，有消防設施。藏書室設備完善，藏書量達6900冊，生均達8.1冊，學校在經(jīng)費非常困難的狀況下每年在逐步增加，有供老師使用的工具書和參考資料。 為加強管理，合理使用訓練資源，學校設置兼職工作人員，嚴格各室管理、使用制度，做到帳目清晰、帳目相符，儀器擺放符合要求。 4、平安設施 學校樓房過道有上下樓標志，學校在各重要部位裝有滅火器材，同時有專人負責保管，做到了設施無平安隱患。此外，學校制定了學校平安工作應急預案。 為使學校平安工作落在實處，學校仔細根據(jù)上級主管部門要求，制定并完善了平安目標責任書，

19、同時明確了各自的平安崗位職責，仔細實施學校平安工作的各項規(guī)章制度和考核方法，確保師生平安和正常的教學秩序。學校定期、不定期對房屋、消防、電路以及制度建設等方面進行了檢查，針對檢查消失的問題準時進行整改，從而把各種擔心全隱患毀滅在萌芽中，確保了學校訓練教學工作的正常進行。 七、獲獎狀況 近4年中老師撰寫的論文有43人次分別獲市級、縣級一、二、三等獎； 近4年中老師參與縣優(yōu)質(zhì)課競賽，有7人次分別獲縣級一、二等獎； 近4年中老師參與鎮(zhèn)上各類競賽有24人次獲獎； 兩個縣級科研課題于XX年上期順當結(jié)題，并得到驗收組的好評； 近4年學生有12人次獲縣各種活動不同等級嘉獎。 八、存在不足和努力方向 （一）存在問題 1、生均校舍過低，達不到規(guī)定要求，缺少多種專用教室。 2、由于多種緣由造成師資嚴峻緊缺，學校今后二年將消失退休高峰，我校將有三位老師要