2022年礦業(yè)公司經(jīng)理的先進(jìn)事跡_1

1、高品質(zhì)文檔2022年礦業(yè)公司經(jīng)理的先進(jìn)事跡 ××同志的先進(jìn)事跡 干宗道同志是富源分公司的經(jīng)理，一年來(lái)，該同志在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及兄弟單位的大力支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，樂(lè)觀投身改革，勇于開(kāi)拓進(jìn)取，上下齊心協(xié)力，克服重重困難，制造了富源分公司成立以來(lái)最好的成果。取得了極好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。2021年，富源分公司在一波三折的市場(chǎng)環(huán)境下，完成加工銷(xiāo)售鐵礦(數(shù)字供應(yīng)截止日期為2021年11月底)3.9萬(wàn)噸，低品位硫礦5.3萬(wàn)噸，鐵礦粉3.8萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)306.9萬(wàn)元，為礦業(yè)公司的建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)。 富源分公司麻雀雖小五臟具全，作為分公司經(jīng)理仍擔(dān)負(fù)著副產(chǎn)礦的管理，篩選加工，

2、運(yùn)輸、銷(xiāo)售資金核算、回籠、市場(chǎng)開(kāi)拓等工作。干宗道同志作為分公司經(jīng)理，有著劇烈的責(zé)任感和感召力。他平常業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，深化反復(fù)的學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以及公司黨委擴(kuò)大會(huì)議精神。用來(lái)武裝自己的頭腦，工作中愛(ài)崗敬業(yè)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)塌實(shí)細(xì)致。他把提高分公司的經(jīng)濟(jì)效益、建設(shè)分公司的兩個(gè)文明為職責(zé)，振興礦業(yè)公司為己任，全身心的為集團(tuán)公司和礦業(yè)公司多作貢獻(xiàn)。 高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、一身正氣號(hào)召人。干宗道同志對(duì)分公司科學(xué)管理，不斷創(chuàng)新，完善制度?！皣?yán)”字當(dāng)頭正自身。他從自身抓起，帶頭守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行。帶頭作到“五個(gè)不”即：嘴不讒，不是業(yè)務(wù)往來(lái)和工作需要一律不參與款待；腳不懶，堅(jiān)持深化一線，深化加工廠、塹

3、溝開(kāi)展調(diào)查討論，把握詳細(xì)狀況；手不長(zhǎng)，不亂拿亂要；除法定節(jié)假日加班，其他加班不計(jì)較個(gè)人酬勞。不以權(quán)謀私，不用工作之便作人情；眼不斜，明辨是非，親密聯(lián)系群眾，不高高在上。這些舉措的實(shí)施收到明顯效果正氣抬頭，使分公司消失了心齊氣順、勁頭十足的良好局面。 重質(zhì)量、守誠(chéng)信、真誠(chéng)待人。以“質(zhì)”為本不放松。今年年初礦產(chǎn)品市場(chǎng)比較好，產(chǎn)品有點(diǎn)供不應(yīng)求，有人說(shuō)：質(zhì)量差點(diǎn)問(wèn)題不大。他嚴(yán)峻的批判這個(gè)人說(shuō)：“一個(gè)產(chǎn)品假如沒(méi)有質(zhì)量，就象人沒(méi)有骨頭，始終站不起來(lái)。對(duì)質(zhì)量我們什么時(shí)候都不能放松?，F(xiàn)在產(chǎn)品緊俏，你糊弄人家，到你的產(chǎn)品滯銷(xiāo)時(shí)誰(shuí)來(lái)理你?！本瓦@樣在他的嚴(yán)格把關(guān)下，保住了產(chǎn)品質(zhì)量，保住了良好的信譽(yù)。 嚴(yán)管細(xì)算，點(diǎn)滴

4、積效益。以“效”字為重，抓落實(shí)。分公司圍繞提高效益，在生產(chǎn)加工、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)制度、勞動(dòng)紀(jì)律等方面，先后革新并實(shí)施管理制度10多項(xiàng)。作到事事有目標(biāo)、有規(guī)章、有考核、有獎(jiǎng)懲、獎(jiǎng)罰分明、一視同仁。在分公司內(nèi)部管理上實(shí)行人、財(cái)、物由公司統(tǒng)一調(diào)度核算。加強(qiáng)時(shí)間觀念，降低成本實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，達(dá)到了向管理要效益的目的。 “情“字為先暖人心。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，職工思想活躍，沖突增多。他有針對(duì)性的作好各個(gè)階段，不同層次的職工思想工作。作到熟悉到位。從政治上關(guān)懷，從感情上親近，從生活上體帖。從而公司內(nèi)部人浮于事的狀況明顯好轉(zhuǎn)。 舍小家、顧大家，一心撲在事業(yè)上。他對(duì)工作投入的太多了，對(duì)家照看的太少了。加班加點(diǎn)是常事，一連好幾天吃住在單位也是家常便飯。平均每月只能休息到一天，早上班，晚下班，年年如此。有了小病就抵著，大病抗著。只要能動(dòng)，他從來(lái)不請(qǐng)假。老母親病了，他只派了妻子孩子去看看。孩子有事，他也總是推脫。他有時(shí)也說(shuō)：我欠家人的等我退休了再還吧。一年來(lái)干宗道同志帶領(lǐng)富源分公司31名正式職工和200多個(gè)農(nóng)夫工，發(fā)揚(yáng)新硫精神，不等不靠、團(tuán)結(jié)全都，以主仆人翁的姿勢(shì)，昂揚(yáng)的斗志，克服困難，仔細(xì)執(zhí)行黨的路線、方針、正策。緊緊依靠職工群眾