生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)章制度

1、生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)章制度【篇一：生態(tài)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理制度】生態(tài)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理制度第一章總則第一節(jié) 為了提高各部門(mén)及財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，明確 各項(xiàng)開(kāi)支的審批權(quán)限及流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，嚴(yán)格遵循國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司 財(cái)務(wù)制度，使各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出做到有章可循、有據(jù)可依，財(cái)務(wù)部根據(jù)中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，結(jié)合公司具體情況，特制定以下財(cái)務(wù)制度。第二節(jié) 公司財(cái)務(wù)管理以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。第三節(jié) 財(cái)務(wù)管理工作要本著請(qǐng)見(jiàn)節(jié)約，精打細(xì)算的原則，在企業(yè)各 項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加收入。第二章財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與人員第一節(jié) 公司設(shè)財(cái)務(wù)部，下設(shè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，

2、會(huì)計(jì)，出納，采購(gòu)員，庫(kù) 管員等職位。第二節(jié) 財(cái)務(wù)部除做好本部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作外，還要負(fù)責(zé)從業(yè)務(wù)上對(duì) 各部門(mén)相關(guān)管理人員進(jìn)行協(xié)調(diào)，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查。第三節(jié)財(cái)務(wù)部經(jīng)理，對(duì)公司所有股東負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照制度主持財(cái)務(wù) 管理工作。第四節(jié) 財(cái)務(wù)部門(mén)必須建立稽查制度。出納不得監(jiān)管稽核，會(huì)計(jì)檔案 保管，收入和費(fèi)用，債權(quán)債務(wù)賬目的登記管理工作。第五節(jié) 財(cái)務(wù)部門(mén)人員須認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合, 如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。記賬，算賬，報(bào)賬必須做到內(nèi)容真 實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬。第六節(jié) 公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須確保財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)和 履行職責(zé)。第七節(jié) 財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事物

3、中，必須堅(jiān)持原則，按章辦事。對(duì) 于違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷、拒絕執(zhí)行，并及時(shí)上報(bào)。第八節(jié) 財(cái)務(wù)人員調(diào)度工作或因故辭職的，必須與接替人員辦理交接手續(xù)。交接包括憑證、賬目、款項(xiàng)、印章、實(shí)物及其他未了事項(xiàng)。移交交接必須監(jiān)交。第九節(jié) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理的主要職責(zé)：1 、主持財(cái)務(wù)部的全面工作。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制，切實(shí)完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作。2、執(zhí)行公司總經(jīng)理有關(guān)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作決定，控制和降低公司運(yùn)營(yíng)成本，審核及監(jiān)督資金的動(dòng)用及經(jīng)營(yíng)效益，按月、季、年度向董事會(huì)及總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。3、編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，主持公司財(cái)產(chǎn)清查工作。4、參與公司新項(xiàng)目，重大投資，重要經(jīng)濟(jì)合同的可

4、行性研究。第十節(jié) 會(huì)計(jì)的主要職責(zé)：1 、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定、記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到出合理化建議，當(dāng)好公司參謀。3、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。4、完成經(jīng)理交付的其他工作。第十一節(jié)出納的主要職責(zé)：1 、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。2、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。3、建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。4、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。5、積配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作。6、配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。 7、完成經(jīng)理交付的其他工作。第三章會(huì)計(jì)核算與報(bào)表第一節(jié) 公司執(zhí)行中華人民共和

5、國(guó)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)務(wù)通則等法律、法規(guī)，以及會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證盒賬簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。第二節(jié) 財(cái)務(wù)核算管理：1 、財(cái)務(wù)核算規(guī)則及要求（ 1 ）公司采取借貸復(fù)式記賬法、權(quán)責(zé)發(fā)生實(shí)現(xiàn)制記賬。（ 2）公司會(huì)計(jì)核算年度為公歷一月一日起至十二月三十一日止。（ 3）公司記賬本位貨幣采用人民幣，人民幣同其他貨幣的這算，按國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理。（ 4）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科目執(zhí)行國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)制度中所定的會(huì)計(jì)科目。（ 5）會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。（ 6）財(cái)務(wù)工作人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)必須填制或取得原

6、始憑證、并根據(jù)審核的原始憑證編制記賬憑證。會(huì)計(jì)、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字。（ 7）財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)會(huì)同經(jīng)理指定的專人定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查，保證賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。（ 8）財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)賬簿記錄編制會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)經(jīng)理，并報(bào)送有關(guān)部門(mén)。會(huì)計(jì)報(bào)表每月由公司會(huì)計(jì)編制并上報(bào)一次。會(huì)計(jì)報(bào)表須會(huì)計(jì)簽名或蓋章。（ 9）財(cái)務(wù)工作人員對(duì)本公司實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)工作人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回并要求更正補(bǔ)充。（ 10 ）財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管書(shū)面報(bào)告，并請(qǐng)求查明原因，做出處理。（ 11 ）財(cái)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)建立

7、內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審計(jì)。出納人員不得監(jiān)管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)的登記工作。（ 12 ）公司資本堅(jiān)持資本確定、資本充實(shí)原則。（ 13 ）公司的收益與費(fèi)用計(jì)算，實(shí)行分級(jí)核算，按類設(shè)帳。對(duì)同一時(shí)期的各項(xiàng)收入及與其相關(guān)聯(lián)的成本、費(fèi)用都必須在同一時(shí)期內(nèi)反映，如工資、折舊等均按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行，不應(yīng)提前或延后。（ 14 ）公司采取的會(huì)計(jì)處理方法，前后各期必須一致，非董事會(huì)同意，任何人不得隨意改變。（ 15 ）凡與公司合作經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，應(yīng)按合同規(guī)定的資本總額，出資比例，出資方式，在規(guī)定期限內(nèi)投入資本。（ 16 ）公司向其他單位投出的資金，應(yīng)按投出時(shí)支付的金額記賬，所發(fā)生的收益和損失，應(yīng)在投

8、資損益科目中入賬，在利潤(rùn)表中單獨(dú)反映。（ 17 ）公司對(duì)外的所有投資或購(gòu)置房屋等大型固定資產(chǎn)，必須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可行。（ 18 ）公司長(zhǎng)期借款的利息支出，應(yīng)根據(jù)使用部門(mén)用款時(shí)間計(jì)算利息。（ 19 ）公司以單價(jià)2000 元以上，使用年限1 年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)。分為 5 大類：房屋及其他建筑物；機(jī)器設(shè)備；電子設(shè)備（如電腦、復(fù)印機(jī)等）；運(yùn)輸工具；其他設(shè)備。（ 20）公司各類固定資產(chǎn)折舊年限為：房屋及建筑物（含室內(nèi)裝修）30年；大型機(jī)器設(shè)備10 年；電子設(shè)備、運(yùn)輸工具5 年；其他設(shè)備5 年。固定資產(chǎn)以不計(jì)留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計(jì)提折舊，提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折

9、舊。（ 21 ）購(gòu)入固定資產(chǎn)，以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸、裝卸、包裝、保險(xiǎn)等費(fèi)用作為原價(jià)。需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括關(guān)稅及工商稅等。作為投資的固定資產(chǎn)，應(yīng)以投資協(xié)議的定價(jià)的價(jià)格為原價(jià)。（ 22）固定資產(chǎn)必須每年盤(pán)點(diǎn)一次，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定報(bào)批后，于年度決算時(shí)處理完畢。a 、盤(pán)盈的固定資產(chǎn)，以充值完全價(jià)值作為原價(jià)，按新舊的程度估算累計(jì)折舊入賬，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。b 、盤(pán)虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額作營(yíng)業(yè)外支出處理。c 、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入（減除清理費(fèi)用后的凈額）與固定資產(chǎn)凈額值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金，其損失作營(yíng)業(yè)外支出

10、處理，d 、公司對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入、出售、清理、報(bào)廢及內(nèi)部轉(zhuǎn)移等都要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬進(jìn)行核算。（ 23）公司主要會(huì)計(jì)報(bào)表有：a 資產(chǎn)負(fù)債表（年、季、月）【篇二：臥龍農(nóng)業(yè)生態(tài)有限公司規(guī)章制度】金壇小臥龍農(nóng)業(yè)生態(tài)有限公司規(guī)章制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。四、公

11、司實(shí)行“崗薪制 ”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。五、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。六、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。七、 本規(guī)則是勞動(dòng)合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動(dòng)合同員工守則【篇三：農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)管理制度】生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)管理辦法為進(jìn)

12、一步貫徹落實(shí)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要及內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要，推進(jìn)呼倫貝爾地區(qū)新的農(nóng)業(yè)科技革命，加速全區(qū)農(nóng)業(yè)由主要注重?cái)?shù)量向更加注重質(zhì)量效益的轉(zhuǎn)變，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)全區(qū)生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理科學(xué)化、規(guī)范化，推動(dòng)園 區(qū)健康、快速和可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家科技部農(nóng)業(yè)科技園區(qū)指 南、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理辦法，特制定呼倫貝爾生態(tài)產(chǎn)業(yè)科技 示范園區(qū)（以下簡(jiǎn)稱科技園區(qū)）管理辦法。一、總則第一條 科技生態(tài)園區(qū)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以科技為支撐的農(nóng)業(yè)發(fā)展新 型模式，是農(nóng)業(yè)技術(shù)組裝集成的載體，是市場(chǎng)與農(nóng)戶連接的紐帶， 是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技信息的輻射源，是人才培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)的基地，對(duì) 周邊地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起示范

13、與推動(dòng)作用。通過(guò)科 技園區(qū)的引導(dǎo)與示范，促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)整體效益，增 加農(nóng)民收入，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造與升級(jí)。第二條 科技園區(qū)采用政府指導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)作、中介服務(wù)、農(nóng)民參與的 運(yùn)行機(jī)制。政府為科技園區(qū)建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，進(jìn)行宏觀 指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，并對(duì)科技園區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，保障農(nóng)民利益； 企業(yè)作為科技園區(qū)建設(shè)主體，接受政府指導(dǎo)，合理配置資源和進(jìn)行 產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)；中介組織開(kāi)展咨詢、評(píng)估與培訓(xùn)，并提供各類中介和 科技服務(wù)；農(nóng)民以土地、勞動(dòng)力、資金等入股或通過(guò)與企業(yè)簽訂產(chǎn)品購(gòu)銷合同等形式參與科技園區(qū)建設(shè)，接受技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。二、組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條 呼倫貝農(nóng)墾集團(tuán)科技發(fā)展公司成立科技園區(qū)

14、協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組， 負(fù)責(zé)科技園區(qū)建設(shè)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，落實(shí)國(guó)家有關(guān)政策和 地方配套政策，指導(dǎo)科技園區(qū)的發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案、管理辦法與 規(guī)章制度的制定及實(shí)施監(jiān)督等。組長(zhǎng)由科技發(fā)展公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任， 成員由科室負(fù)責(zé)人組成。協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主要負(fù)責(zé)科技 園區(qū)的評(píng)審、檢查、考核等日常工作。第四條 成立科技園區(qū)專家指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)咨詢，參與 科技園區(qū)的論證、評(píng)審、考核等。第五條 各科技園區(qū)要結(jié)合本地實(shí)際情況，按照有利于體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和靈活高效的原則，成立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)。三、申報(bào)條件與程序第六條 申報(bào)對(duì)象包括現(xiàn)有農(nóng)牧場(chǎng)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、各種類型的農(nóng) 業(yè)科技示范大戶或新建示范基地，并符

15、合以下條件：（一）具有完善的管理組織體系。有健全的領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)，規(guī)范的 管理制度，合理高效的運(yùn)行機(jī)制，科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃等。（二）科技含量高。切實(shí)依靠科技進(jìn)步，率先應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，園區(qū)建設(shè)具有鮮明的科技特色。重點(diǎn)引進(jìn)國(guó)家、省級(jí)攻關(guān)成果、省內(nèi)外優(yōu)秀科技成果和國(guó)外引智成果。農(nóng)業(yè)技術(shù)水平應(yīng)明顯高于當(dāng)?shù)厮?，引?dǎo)和示范作用顯著。（三）有穩(wěn)固的技術(shù)依托、科研開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)，成果轉(zhuǎn)化快。主動(dòng)掛靠科研院所、大專院校，針對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，攻克技術(shù)難題，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。（四）建有多渠道、多層次、市場(chǎng)化的投融資機(jī)制，具有一定的科技投資規(guī)模。（五）科技園區(qū)必須具備良好的基礎(chǔ)設(shè)施，具有

16、較高的防災(zāi)、抗災(zāi)能力，功能設(shè)計(jì)合理，具有典型性和代表性，對(duì)周邊地區(qū)具有較強(qiáng)的示范、輻射和帶動(dòng)作用。（六）試驗(yàn)、示范成效明顯，產(chǎn)業(yè)化前景廣闊。根據(jù)年度計(jì)劃與實(shí)施方案，積極組織項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)到主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到顯著的示范和輻射作用?？萍寂c經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合和科技成果轉(zhuǎn)化前景廣闊。四、考核與管理第七條根據(jù)科技園區(qū)建設(shè)與運(yùn)行情況，由市科技局組織專家考評(píng)和驗(yàn)收，通過(guò)驗(yàn)收的科技園區(qū)報(bào)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組審定。第八條為加強(qiáng)園區(qū)管理，實(shí)行年度報(bào)告制度。每年1 月底前由園區(qū)將上年度工作總結(jié)等材料報(bào)送負(fù)責(zé)部門(mén)。五、政策措施第九條 科技園區(qū)可優(yōu)先承擔(dān)全市下達(dá)的各類農(nóng)業(yè)科技實(shí)驗(yàn)、示范與推廣項(xiàng)目，并優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家