2022年簡(jiǎn)單員工辭職報(bào)告范文

1、高品質(zhì)文檔2022年簡(jiǎn)單員工辭職報(bào)告范文 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 很圓滿在這個(gè)時(shí)候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報(bào)告，但是，自從進(jìn)入*公司的第一天開頭，我就身體力行地踐行一個(gè)正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的全部任務(wù)。現(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報(bào)告的時(shí)候，我想我已經(jīng)做出了這個(gè)打算。 來到*差不多半年了，感覺還不錯(cuò)，朝九晚六的生活，不是很森嚴(yán)的等級(jí)制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識(shí)了許多伴侶。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學(xué)到了很多很多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對(duì)此，我深表感謝。 這是我的第一份正式工作，究竟，我還沒畢

2、業(yè)。我很欣慰，自己并不是因?yàn)殄X而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜愛它，究竟已經(jīng)有了兩年多的工作閱歷。更重要的是，當(dāng)時(shí)有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推舉，對(duì)此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托，"既然打算去了，就要在公司好好干"。對(duì)于，父母的鼓舞和支持，也很欣慰。 在這幾個(gè)月的工作中，我始終在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西，我對(duì)自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅(jiān)守崗位許多人都說做好自己的事就行了，的確如此。但是，這和我接受的高等訓(xùn)練、本性很是沖突。就拿出差做汽車項(xiàng)目而言，許多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張鋪張，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本掌握的理念，我個(gè)人以為，干一行愛一

3、行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅(jiān)持，因?yàn)橹灰遗?，仔?xì)，踏實(shí)工作，總能學(xué)到有用的東西。成本掌握雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)省不了多少，但是至少我是盡力了。 那些經(jīng)受至少可以成為與伴侶寒暄的材料。然而，工作上的毫無成就感和價(jià)值感總讓我彷徨，糾結(jié)與沖突。我開頭了思索，或許是我還不夠完善，力量不夠強(qiáng)，閱歷不夠豐富等等的緣由，抑或是目前的工作不太適合我。 綜合兩年來的實(shí)踐閱歷和相關(guān)理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，我也有點(diǎn)感受。其實(shí)，我們*是可以做得更好的，而且是有理由做得更完善。因?yàn)槲覀冇羞@么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。 第1，開明的管理制度。包括，認(rèn)可員工的個(gè)人價(jià)

4、值，并在精神上賜予最大的支持和鼓舞，并不僅僅是物質(zhì)上的嘉獎(jiǎng)。 第2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠(chéng)信和服務(wù)的質(zhì)量. 對(duì)于詢問公司，更是如此。其實(shí)，我們的目光應(yīng)當(dāng)更加具有戰(zhàn)略性，依據(jù)"xx規(guī)劃"的決議，要求"規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè)"【細(xì)則："大力進(jìn)展管理詢問、市場(chǎng)調(diào)查等專業(yè)服務(wù)"等】。假如信譽(yù)丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項(xiàng)目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應(yīng)的后果，可想而知。所以，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)對(duì)代理，兼職負(fù)責(zé)，因?yàn)檫@是我們立足之根本，也是大公司長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展所必需的。 第3，良好的企業(yè)文化和員工的分散力，是企業(yè)生存，進(jìn)展和獲利

5、的精神保障。同時(shí)，深造和培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及定期的工作績(jī)效考核也是員工進(jìn)步的動(dòng)力，和個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎(jiǎng)懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進(jìn)，一往無前的基本動(dòng)力，應(yīng)當(dāng)加以完善。嘉獎(jiǎng)-懲處機(jī)制事實(shí)上打算了員工的行為，而當(dāng)這些行為成為群體行為時(shí)，便構(gòu)成了行為方式。只要嘉獎(jiǎng)-懲處機(jī)制不變，行為方式就會(huì)保持，并漸漸固化下來，變成下意識(shí)的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于嘉獎(jiǎng)-懲處機(jī)制的變化。另外，培訓(xùn)本身就是一種很大的投資，假如不注意的話，會(huì)造成極大的鋪張 離開*，離開這些一路走來的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的情意。這些必將成為我以后人生進(jìn)展的經(jīng)受。誠(chéng)心感謝曾經(jīng)關(guān)心過我的同事們，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，*女士，*女士