做人做事的十個(gè)技巧

1、做人做事的十個(gè)技巧    一、關(guān)于成功    1.成功就等于目標(biāo)，其他的一切都是這句話的注解.    2.成功不是因?yàn)榭?，而是因?yàn)橛胁襟E.    4.人與人之間的差別，一開(kāi)始僅在于思維方式的不同.    5.命運(yùn)在自己的手里，而不是在別人的嘴里.    7.成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度.    9.不是不可能，只是

2、暫時(shí)還沒(méi)有找到方法.成功一定有方法.    10.山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去.如果事情無(wú)法改變，我們就改變自己.    14.天助自助者.    15.太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我.    二、關(guān)于習(xí)慣    1.人的行為都是因?yàn)榱?xí)慣，習(xí)慣決定命運(yùn).    2.天養(yǎng)成習(xí)慣.  &#

3、160; 3.養(yǎng)成成功的習(xí)慣，不成功也很難.    三、關(guān)于溝通    1.先處理心情，再處理事情.    2.批評(píng)使人知道什么是錯(cuò)的，但常常讓人不知道什么是對(duì)的；贊美直接告訴人們什么是對(duì)的，盡管他可能不知道什么是錯(cuò)的.因此，贊美當(dāng)然比批評(píng)更直接、更有效.    四、關(guān)于做人    1.用心做人，用腦做事.    2.最高境界：希望別人怎樣對(duì)你，你

4、就怎樣對(duì)待別人.    五、關(guān)于團(tuán)隊(duì)    1.我們是一個(gè)人.    2.團(tuán)隊(duì)中跑得最快的人和最慢的人的速度是一樣快的.六、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)    1.不高明的領(lǐng)導(dǎo)的特征之一就是：自己整天睡不著覺(jué)，但下屬卻在呼呼大睡.高明的領(lǐng)導(dǎo)正好相反：下屬整天睡不著覺(jué)，但自己卻可以呼呼大睡”.    2.如果你連自己都能領(lǐng)導(dǎo)好的話，那么領(lǐng)導(dǎo)好別人就是一件易如反掌的事.    七、

5、關(guān)于管理    1.管理者是教練，而不是裁判.    2.“批評(píng)”與”教練”之間的最大差別是：批評(píng)是指責(zé)對(duì)方的不足；教練是指出對(duì)方的不足，并教會(huì)他怎樣做對(duì).    3.做教練，不要做批評(píng)者.    4.我們不怕員工離職，就怕他沒(méi)學(xué)好就離職.    八、關(guān)于培訓(xùn)    1.技巧比灌輸知識(shí)重要，鑄造品格比訓(xùn)練技巧重要.   

6、0;2.培訓(xùn)不是勞動(dòng)改造，而是娛樂(lè)活動(dòng).    3.好的培訓(xùn)不是為了讓學(xué)員獲取知識(shí)，而是為了讓學(xué)員決定改變.    4.培訓(xùn)不是”大米飯”，不能靠它來(lái)吃飽培訓(xùn)也不是”藥品”，不要寄希望用它來(lái)治病.培訓(xùn)是”保健品”，它的作用是促進(jìn)企業(yè)保持強(qiáng)壯的肌體.    九、關(guān)于教學(xué)方式    1.我們不用語(yǔ)言教學(xué)，我們用心靈撞擊心靈.    2.感性打開(kāi)大門(mén)，理性改變現(xiàn)實(shí).    3.游戲，是小孩的工作，工作是成人的游戲.    4.游戲之所以受人歡迎，是因?yàn)樗苁谷讼硎艿狡渲械目鞓?lè).    5.未來(lái)的趨勢(shì)之一：工作游戲化，學(xué)習(xí)游戲化.  &#