XXXX紙品有限公司入職心態(tài)培訓(xùn)資料(PPT39頁(yè))

1、入職心態(tài)培訓(xùn)資料入職心態(tài)培訓(xùn)資料 桂林市獨(dú)秀紙品有限公司桂林市獨(dú)秀紙品有限公司 市場(chǎng)部市場(chǎng)部 2010年年 5月月 1日日 不管招聘經(jīng)理在招聘會(huì)上和面試時(shí)怎么對(duì)你說(shuō)，不管招聘經(jīng)理在招聘會(huì)上和面試時(shí)怎么對(duì)你說(shuō)， 你還是要清楚地知道：老板需要你在工作的前三個(gè)月，你還是要清楚地知道：老板需要你在工作的前三個(gè)月， 做出一些不一般的事情來(lái)。做出一些不一般的事情來(lái)。前前 言言當(dāng)你經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦使你的產(chǎn)品當(dāng)你經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦使你的產(chǎn)品打開(kāi)市場(chǎng)的時(shí)候，你最多只能打開(kāi)市場(chǎng)的時(shí)候，你最多只能高興高興5分鐘，因?yàn)槟闳舨慌?，分鐘，因?yàn)槟闳舨慌?，第?分鐘就會(huì)有人趕上你，甚至分鐘就會(huì)有人趕上你，甚至超過(guò)你。超過(guò)你。忠忠

2、告告 你是否心甘情愿的做一個(gè)下屬 傲慢、自負(fù)不是任何一個(gè)上司傲慢、自負(fù)不是任何一個(gè)上司 和同事想要看到的詞匯，所以千萬(wàn)不要成為這樣一個(gè)和同事想要看到的詞匯，所以千萬(wàn)不要成為這樣一個(gè)人，畢竟現(xiàn)在的你是一個(gè)新進(jìn)員工。他們想看到的是人，畢竟現(xiàn)在的你是一個(gè)新進(jìn)員工。他們想看到的是一個(gè)完全按時(shí)、依計(jì)劃和預(yù)算工作的人，繼而確定對(duì)一個(gè)完全按時(shí)、依計(jì)劃和預(yù)算工作的人，繼而確定對(duì)你信任程度。如果你按照他們的吩咐把工作完成的十你信任程度。如果你按照他們的吩咐把工作完成的十分出色，那么你就會(huì)慢慢的建立你的信譽(yù)，他們也就分出色，那么你就會(huì)慢慢的建立你的信譽(yù)，他們也就對(duì)你十分信任，并且愿意聽(tīng)取你的建議。對(duì)你十分信任，并

3、且愿意聽(tīng)取你的建議。 你是否對(duì)公司基本情況有巨大的學(xué)習(xí)興趣 在沒(méi)有學(xué)會(huì)走之前先不要想著跑，所以先把基本在沒(méi)有學(xué)會(huì)走之前先不要想著跑，所以先把基本情況了解之后再說(shuō)正式工作的事情。情況了解之后再說(shuō)正式工作的事情。 你是否顯示出了創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性 沒(méi)有一個(gè)上司不喜歡帶來(lái)新觀點(diǎn)的人，但在這沒(méi)有一個(gè)上司不喜歡帶來(lái)新觀點(diǎn)的人，但在這 之前你一定要充分了解自己的聲望和信譽(yù)，因?yàn)閯傊澳阋欢ㄒ浞至私庾约旱穆曂托抛u(yù)，因?yàn)閯傔M(jìn)公司說(shuō)的話不可能很有份量，所以如果你的建議進(jìn)公司說(shuō)的話不可能很有份量，所以如果你的建議雖然很好但是沒(méi)有被采納千萬(wàn)不要泄氣。或者你提雖然很好但是沒(méi)有被采納千萬(wàn)不要泄氣?；蛘吣闾岬慕ㄗh沒(méi)有被

4、采納，但是另外一個(gè)進(jìn)公司比你長(zhǎng)時(shí)的建議沒(méi)有被采納，但是另外一個(gè)進(jìn)公司比你長(zhǎng)時(shí)間的人提出的相似（或完全相同）的建議卻被采納間的人提出的相似（或完全相同）的建議卻被采納了，這時(shí)你也千萬(wàn)不要吃驚、憤憤不平。因?yàn)檫@種了，這時(shí)你也千萬(wàn)不要吃驚、憤憤不平。因?yàn)檫@種情況不是不公平，而是因以前的成績(jī)所形成的信譽(yù)情況不是不公平，而是因以前的成績(jī)所形成的信譽(yù)使然。使然。 你是公司的人嗎？ 也許你對(duì)這個(gè)問(wèn)題感到很疑惑，因?yàn)樽约阂呀?jīng)在公司也許你對(duì)這個(gè)問(wèn)題感到很疑惑，因?yàn)樽约阂呀?jīng)在公司工作了怎么會(huì)不是公司的人呢？?jī)?yōu)秀的人才并不是只在技工作了怎么會(huì)不是公司的人呢？?jī)?yōu)秀的人才并不是只在技術(shù)和業(yè)務(wù)方面有很高素質(zhì)的人，而是他們

5、知道術(shù)和業(yè)務(wù)方面有很高素質(zhì)的人，而是他們知道“在這里我在這里我們?cè)撛趺醋鍪虑閭冊(cè)撛趺醋鍪虑椤薄Ｋ麄兡軌蚍治龀銎髽I(yè)文化的特點(diǎn)和問(wèn)。他們能夠分析出企業(yè)文化的特點(diǎn)和問(wèn)題，并能夠很含蓄的一點(diǎn)一點(diǎn)地解決問(wèn)題，直至成功地改題，并能夠很含蓄的一點(diǎn)一點(diǎn)地解決問(wèn)題，直至成功地改變現(xiàn)狀。如果你能把握并能做到這一點(diǎn)，那么你是公司的變現(xiàn)狀。如果你能把握并能做到這一點(diǎn)，那么你是公司的人，如果不能，則不是。人，如果不能，則不是。 不要因?yàn)榍叭齻€(gè)月的糟糕表現(xiàn)，使自己的技不要因?yàn)榍叭齻€(gè)月的糟糕表現(xiàn)，使自己的技 術(shù)和能力被忽視和埋沒(méi)掉，記住，一定干好術(shù)和能力被忽視和埋沒(méi)掉，記住，一定干好 前三個(gè)月。前三個(gè)月。 警警 言言培養(yǎng)個(gè)

6、人魅力 1、做行動(dòng)派做行動(dòng)派一個(gè)簡(jiǎn)單而有效地影響他人的方法就是用自己的行動(dòng)來(lái)影一個(gè)簡(jiǎn)單而有效地影響他人的方法就是用自己的行動(dòng)來(lái)影響甚至領(lǐng)導(dǎo)他人。響甚至領(lǐng)導(dǎo)他人。 2 2、保持理性、保持理性理性就是不沖動(dòng)。而在說(shuō)話的時(shí)候，就表現(xiàn)一種符合邏輯理性就是不沖動(dòng)。而在說(shuō)話的時(shí)候，就表現(xiàn)一種符合邏輯的具有事實(shí)證明的溝通方式。這種方式容易令人信服。理性的的具有事實(shí)證明的溝通方式。這種方式容易令人信服。理性的人，對(duì)于別人來(lái)說(shuō)，往往更可信任、更具有依賴(lài)性。人，對(duì)于別人來(lái)說(shuō)，往往更可信任、更具有依賴(lài)性。3、互相幫助互相幫助如果你的同事有能力幫助你完成一項(xiàng)工作，那么聰明一些，如果你的同事有能力幫助你完成一項(xiàng)工作，那

7、么聰明一些，以謙卑的姿態(tài)去請(qǐng)求幫助。并在別人有需要你的幫助時(shí)，主動(dòng)幫以謙卑的姿態(tài)去請(qǐng)求幫助。并在別人有需要你的幫助時(shí)，主動(dòng)幫助別人，這種互換活動(dòng)越多，你可能產(chǎn)生的影響力將越大。（例助別人，這種互換活動(dòng)越多，你可能產(chǎn)生的影響力將越大。（例子：上司電話的尋找）子：上司電話的尋找）4 4、積累人脈、積累人脈如果你是一名業(yè)務(wù)人員，在開(kāi)拓自己業(yè)務(wù)空間時(shí)，要學(xué)會(huì)利如果你是一名業(yè)務(wù)人員，在開(kāi)拓自己業(yè)務(wù)空間時(shí)，要學(xué)會(huì)利用其他人員的網(wǎng)絡(luò)，來(lái)開(kāi)展自己的業(yè)務(wù)。（例子：經(jīng)銷(xiāo)商監(jiān)管）用其他人員的網(wǎng)絡(luò)，來(lái)開(kāi)展自己的業(yè)務(wù)。（例子：經(jīng)銷(xiāo)商監(jiān)管）5 5、形成聯(lián)盟、形成聯(lián)盟通過(guò)單獨(dú)行動(dòng)來(lái)影響某個(gè)人或某個(gè)團(tuán)體往往很有難度。所以通過(guò)

8、單獨(dú)行動(dòng)來(lái)影響某個(gè)人或某個(gè)團(tuán)體往往很有難度。所以有必要與別人組成聯(lián)盟產(chǎn)生團(tuán)體力量。（例子：銷(xiāo)售隊(duì)伍的構(gòu)建）有必要與別人組成聯(lián)盟產(chǎn)生團(tuán)體力量。（例子：銷(xiāo)售隊(duì)伍的構(gòu)建）認(rèn)清自己的職責(zé)認(rèn)清自己的職責(zé) 進(jìn)入公司以后，首先，要知道自己被安排在什么崗位上，進(jìn)入公司以后，首先，要知道自己被安排在什么崗位上，弄清楚自己的工作范圍；其次，要知道自己的工作職責(zé)弄清楚自己的工作范圍；其次，要知道自己的工作職責(zé)是什么以及標(biāo)準(zhǔn)。如：具體做些什么？這份工作需要自是什么以及標(biāo)準(zhǔn)。如：具體做些什么？這份工作需要自己獨(dú)立完成己獨(dú)立完成, ,還是需要通過(guò)與別人合作來(lái)完成？如果需還是需要通過(guò)與別人合作來(lái)完成？如果需要自己獨(dú)立完成，

9、就應(yīng)該全面思考這份工作應(yīng)當(dāng)怎樣去要自己獨(dú)立完成，就應(yīng)該全面思考這份工作應(yīng)當(dāng)怎樣去做，并且在今后的工作中不斷地補(bǔ)充和修正自己的想法、做，并且在今后的工作中不斷地補(bǔ)充和修正自己的想法、做法；如果是合作關(guān)系，就要弄清楚合作對(duì)象、工作的做法；如果是合作關(guān)系，就要弄清楚合作對(duì)象、工作的具體流程、誰(shuí)主要負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。具體流程、誰(shuí)主要負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。職職 責(zé)責(zé)融入新團(tuán)隊(duì)融入新團(tuán)隊(duì) 1 1、遵守企業(yè)規(guī)章制度、遵守企業(yè)規(guī)章制度 任何一個(gè)規(guī)范的企業(yè)都有一個(gè)規(guī)章制度，作為一個(gè)新人最任何一個(gè)規(guī)范的企業(yè)都有一個(gè)規(guī)章制度，作為一個(gè)新人最好能夠在各方面都做得更到位一些。比如遲到問(wèn)題，有些公司好能夠在各方面都做得更到位一些。比

10、如遲到問(wèn)題，有些公司對(duì)上班遲到管得并不嚴(yán)格，對(duì)上班遲到管得并不嚴(yán)格，5 5分鐘以?xún)?nèi)都不會(huì)責(zé)怪你，并且公司分鐘以?xún)?nèi)都不會(huì)責(zé)怪你，并且公司里德老員工也會(huì)經(jīng)常遲到。但是，各位請(qǐng)注意，作為新人，你里德老員工也會(huì)經(jīng)常遲到。但是，各位請(qǐng)注意，作為新人，你不能這樣，你應(yīng)該比老員工做得更好。不能這樣，你應(yīng)該比老員工做得更好。 2 2、融入企業(yè)文化、融入企業(yè)文化企業(yè)文化是公司高層領(lǐng)導(dǎo)的思想和理念，體現(xiàn)了他們對(duì)于管企業(yè)文化是公司高層領(lǐng)導(dǎo)的思想和理念，體現(xiàn)了他們對(duì)于管理、客戶(hù)服務(wù)、員工價(jià)值、金錢(qián)的觀點(diǎn)和看法。要做到與一個(gè)公理、客戶(hù)服務(wù)、員工價(jià)值、金錢(qián)的觀點(diǎn)和看法。要做到與一個(gè)公司的理念和做事的原則相一致，得靠自己的

11、觀察和領(lǐng)會(huì)。（例子：司的理念和做事的原則相一致，得靠自己的觀察和領(lǐng)會(huì)。（例子：公司提倡節(jié)儉，那么你就不能浪費(fèi)，打印過(guò)的紙，背面如果有空公司提倡節(jié)儉，那么你就不能浪費(fèi)，打印過(guò)的紙，背面如果有空白，也要繼續(xù)利用；如果企業(yè)提倡白，也要繼續(xù)利用；如果企業(yè)提倡“今日事今日畢今日事今日畢”，那你就不，那你就不能將沒(méi)做完的事情留到明天。）能將沒(méi)做完的事情留到明天。）每個(gè)公司都有一套成文和不成文的關(guān)于言行舉止、商務(wù)往來(lái)每個(gè)公司都有一套成文和不成文的關(guān)于言行舉止、商務(wù)往來(lái)的習(xí)慣做法或規(guī)矩，觀察你的上司、同事如何做人處事，仔細(xì)領(lǐng)的習(xí)慣做法或規(guī)矩，觀察你的上司、同事如何做人處事，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)，學(xué)會(huì)遵循公司的會(huì)，學(xué)會(huì)遵循

12、公司的“潛規(guī)則潛規(guī)則”，慢慢自己便不會(huì)顯得格格不入。，慢慢自己便不會(huì)顯得格格不入。 3 3、處理好人際關(guān)系、處理好人際關(guān)系剛到公司，所有的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)都是陌生的，諸多事情不知?jiǎng)偟焦?，所有的工作?duì)你來(lái)說(shuō)都是陌生的，諸多事情不知如何辦理，因此多向各位同事求教是進(jìn)步最快的方式。這就要求如何辦理，因此多向各位同事求教是進(jìn)步最快的方式。這就要求你必須尊重同事，虛心求教。要有一種從零做起的心態(tài)，放下面你必須尊重同事，虛心求教。要有一種從零做起的心態(tài)，放下面子。不論對(duì)方年齡大小，只要比你先來(lái)公司，都是你的老師，必子。不論對(duì)方年齡大小，只要比你先來(lái)公司，都是你的老師，必須虛心請(qǐng)教，埋頭學(xué)習(xí)苦干須虛心請(qǐng)教，埋

13、頭學(xué)習(xí)苦干只要人群的地方，總有些人喜歡說(shuō)長(zhǎng)道短，評(píng)論是非，而你只要人群的地方，總有些人喜歡說(shuō)長(zhǎng)道短，評(píng)論是非，而你剛到這個(gè)公司，不可能了解事情的來(lái)龍去脈，更沒(méi)有正確的判斷剛到這個(gè)公司，不可能了解事情的來(lái)龍去脈，更沒(méi)有正確的判斷是非的能力，因此最好保持沉默，既不要參與議論，也不要散布是非的能力，因此最好保持沉默，既不要參與議論，也不要散布傳言，卷入是非漩渦。傳言，卷入是非漩渦。 4 4、努力做好交辦的事、努力做好交辦的事對(duì)于老板和同事交辦的每一件事，不管大小，都要對(duì)于老板和同事交辦的每一件事，不管大小，都要竭盡全力，力求在最短的時(shí)間內(nèi)盡善盡美的完成。由于竭盡全力，力求在最短的時(shí)間內(nèi)盡善盡美的完成

14、。由于你的上司和同事還不了解你的學(xué)識(shí)或能力，開(kāi)始不會(huì)委你的上司和同事還不了解你的學(xué)識(shí)或能力，開(kāi)始不會(huì)委以重任，一般都是讓你做一些瑣碎的雜事、小事。這時(shí)以重任，一般都是讓你做一些瑣碎的雜事、小事。這時(shí)切勿自命清高，以為大材小用，對(duì)于小事不屑一顧。記切勿自命清高，以為大材小用，對(duì)于小事不屑一顧。記住，做好每一件事，使人覺(jué)得住，做好每一件事，使人覺(jué)得“孺子可教孺子可教”，才能取得，才能取得領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)、同事的好感與信任。導(dǎo)、同事的好感與信任。接下來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)產(chǎn)品概況接下來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)產(chǎn)品概況主主 營(yíng)營(yíng) 產(chǎn)產(chǎn) 品品 類(lèi)類(lèi) 型型第一：安睡寶寶嬰兒紙尿褲第一：安睡寶寶嬰兒紙尿褲第二：安睡寶寶嬰兒紙尿片第二：安睡

15、寶寶嬰兒紙尿片第三：淑女校園女生衛(wèi)生巾第三：淑女校園女生衛(wèi)生巾安睡寶寶產(chǎn)品的特點(diǎn)安睡寶寶產(chǎn)品的特點(diǎn) 嬰兒紙尿褲嬰兒紙尿褲： 1 1、 恬睡型紙尿褲（恬睡型紙尿褲（K716K716系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 2 2 、恬睡型水晶紙尿褲（、恬睡型水晶紙尿褲（KWTKWT系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 3 3 、安睡型紙尿褲（、安睡型紙尿褲（KWKW系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 4 4、 實(shí)惠裝紙尿褲（實(shí)惠裝紙尿褲（KK系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 嬰兒紙尿片： 1 1 、吸吸爽紙尿片（、吸吸爽紙尿片（PCPC系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 2 2 、輕薄型紙尿片（、輕薄型紙尿片（P717P717系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 3 3、呼吸爽嬰兒紙尿片呼吸爽嬰兒紙尿片(PX(PX系列產(chǎn)品）系列產(chǎn)品） 3 3、超薄棉柔尿片（、超薄棉柔尿片（P