淺議國(guó)企員工思想政治教育工作的創(chuàng)新思考

1、 淺議國(guó)企員工思想政治教育工作的創(chuàng)新思考【摘 要】本文對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作中面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了分析，并對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作進(jìn)行了概要性的總體評(píng)價(jià)，針對(duì)性地提出了加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的一些創(chuàng)新途徑?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)企員工；思想政治教育；創(chuàng)新2011年，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)，為國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。這個(gè)意見(jiàn)既肯定了國(guó)有企業(yè)思想政治工作中取得的較大成績(jī)，更對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作提出了綱領(lǐng)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。因此，客觀分當(dāng)前國(guó)有企

2、業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和總體狀況，并探究新的創(chuàng)新路徑尤為必要。一、針對(duì)當(dāng)前國(guó)企員工思想政治教育工作的意義當(dāng)前國(guó)企員工思想政治教育工作的整體成效顯著。首先，開(kāi)展國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作，可以緩解國(guó)有企業(yè)在企業(yè)轉(zhuǎn)制中的一些現(xiàn)實(shí)矛盾，對(duì)于凝聚人心，建立良好的企業(yè)文化具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義；其次，通過(guò)卓有成效的思想政治教育工作為企業(yè)留住了許多優(yōu)秀人才，建立“以人為本”的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要；另外，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育工作對(duì)于提高社會(huì)質(zhì)量，構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重大的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。二、當(dāng)前國(guó)企員工思想政治教育工作面臨的挑戰(zhàn)（1）職工思想多元化的挑戰(zhàn)。國(guó)有企業(yè)處于改制或

3、轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)員工的各種思想、觀念錯(cuò)綜復(fù)雜，這對(duì)統(tǒng)一職工的思想帶來(lái)不小的難度。利益的多元化、錯(cuò)綜復(fù)雜的職工心態(tài)，給企業(yè)思想政治工作提出更高的要求，這在困難企業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。（2）科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，但科學(xué)技術(shù)必須要有相應(yīng)的技術(shù)人才為保障。部分企業(yè)思想政治工作主客體的知識(shí)儲(chǔ)備明顯不足，知識(shí)更新速度明顯滯后，作為提供智力支持的國(guó)有企業(yè)思想政治工作，不得不面對(duì)新的挑戰(zhàn)；同時(shí)，技術(shù)進(jìn)步使生產(chǎn)力迅速發(fā)展，勞動(dòng)生產(chǎn)率快速提高必然導(dǎo)致部分職工下崗；科學(xué)的迅猛發(fā)展更對(duì)人的綜合素質(zhì)要求更高；多年來(lái)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中尚未解決的深層次矛盾和問(wèn)題也日益突顯，這些方面都需要加強(qiáng)員工的疏導(dǎo)和

4、思想政治教育工作。（3）企業(yè)職工困難群體和職工流動(dòng)性大的挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)改革的深入進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，部分職工下崗，部分職工被解除勞動(dòng)合同，企業(yè)出現(xiàn)了困難職工群體；隨著企業(yè)用工制度自主性越來(lái)越大，職工流動(dòng)性增大。三、國(guó)企員工思想政治教育工作的創(chuàng)新路徑思考（1）加強(qiáng)員工的思想政治教育工作要注意在理論與實(shí)踐結(jié)合上創(chuàng)新。思想政治教育工作不能陷入傳統(tǒng)的說(shuō)教和單純的一些活動(dòng)之中。作為一種教育實(shí)踐活動(dòng)，員工的思想政治教育工作需要把一定的理論與一定的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，而不是只停留在空洞的說(shuō)教上。要增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性、時(shí)效性和滲透性，就必須認(rèn)真研究思想政治教育的理論，需要科學(xué)認(rèn)真分析企業(yè)所在行業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)行

5、業(yè)的特點(diǎn)制定有針對(duì)性的內(nèi)容和提出有針對(duì)性的措施。（2）加強(qiáng)員工的思想政治教育工作要注意充分結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)上創(chuàng)新。加強(qiáng)員工的思想政治教育工作要注意自身行業(yè)特點(diǎn)，在自身行業(yè)特點(diǎn)之上充分考慮思想政治教育工作的方式和方法。如今部分企業(yè)在員工的思想政治教育工作上，非常容易進(jìn)入一種放之四海而皆準(zhǔn)的常見(jiàn)方式方法之中，忽略了自身行業(yè)特點(diǎn)，淡化了企業(yè)自身文化。這是加強(qiáng)員工的思想政治教育工作的現(xiàn)實(shí)誤區(qū)。（3）加強(qiáng)員工的思想政治教育工作要在人力資源管理的過(guò)程上創(chuàng)新。加強(qiáng)員工的思想政治教育不能指望在短時(shí)期內(nèi)完成，而是要設(shè)法把思想政治教育貫穿于人力資源管理的始終。在員工的思想政治教育上緊密結(jié)合員工招聘、培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)

6、，必須把員工的思想政治教育工作融入到各項(xiàng)事務(wù)中，堅(jiān)持員工的思想政治教育工作和員工的人力資源管理相統(tǒng)一，做到思想政治教育工作的潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。總體而言，員工的思想政治教育工作必須在方式、方法上、在行業(yè)特點(diǎn)上下工夫，同時(shí)緊密注意結(jié)合行業(yè)的自身文化，不能脫離企業(yè)自身實(shí)踐機(jī)械的進(jìn)行員工的思想政治教育工作。如果說(shuō)成功開(kāi)展員工的思想政治教育工作如企業(yè)文化建設(shè)盛開(kāi)的花蕾，那么企業(yè)自身的文化傳承便是這花蕾之下的厚實(shí)的土壤。所以，我們要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)自身文化研究，緊密結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，有效開(kāi)展的員工的思想政治教育工作。參 考 文 獻(xiàn)1國(guó)家教委思想政治教育司組編中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治教育史m北京：紅旗出版社，1995：1192中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公