2022年計算中心述職報告

1、高品質文檔2022年計算中心述職報告 l 前言 我是第一次做述職報告，我想述職與競爭上崗不同，不講自己的各種優(yōu)點，而是要總結任職幾年來工作的得與失、閱歷與教訓，提出今后工作的努力方向。 另外講到完成的工作任務和成果的時候，應指出這是全室同志共同努力工作的成果。我感謝四年來全室同志同心同德，努力工作和對我工作的大力支持。 l 對計算中心基本任務和進展方向的熟悉 計算中心作為高能所的計算中心，打算了它為高能物理科學討論服務的根本宗旨?；救蝿找簿褪侨蒲芯W絡、試驗數據存儲、試驗數據批處理等大科學試驗所必需的計算環(huán)境建設、運行、維護管理及進展。 由于計算機技術的進步，原來只能統(tǒng)一購買，集中使用的計

2、算機由力量更強、技術更先進的服務器、工作站，甚至微機所取代，VAX機的淘汰就是時代變化的標志。計算力量的分散和網絡技術的進展使得計算中心的基本任務有了很大的變化。橫觀國際大型高能物理試驗基地的進展，由于試驗規(guī)模變得越來越大，數據量成數量級增加，他們的計算中心經受了向網絡中心和數據中心的轉化。我所的進展與國外一樣，BEPC-II建成后，數據量會增加兩個數量級。計算中心已經完成了向網絡中心的轉化并正在向數據中心進展，這是必定趨勢。 目前我們與國外聞名高能物理試驗基地在技術上差距很大，在這個進展過程中面臨的技術問題是許多的，我們必需討論國外最新進展的先進技術，才能不斷滿意物理學家的需求，并跟上世界的

3、腳步。最近幾年我們必需討論的先進技術有： 1. 基于SAN的數據存儲技術，包括數據管理與數據庫 2. 大型PC-FARM，并行計算，任務分割與負載平衡 3. 網格計算 4. 面對對象的方法和技術 5. 先進網絡技術 6. 系統(tǒng)與網絡平安技術 l 改革及科研隊伍建設 1999年討論室改革實行的按需設崗、按崗聘任由于計算中心人員流失，搞得并不徹底。除了長期病號、提前退養(yǎng)、離職療養(yǎng)的以外，每個同志僅報告了工作就上崗了。但是在課題設置和關鍵崗位支配上我們做得很仔細。我們堅決停止了長期得不到經費支持，長期沒有進展的課題，而提出了有進展前途的新課題；我們在所領導的督促下，取消了專職值班人員，將系統(tǒng)維護人員

4、從8人削減到4人；將信息組與網絡組合并。在沒有競爭崗位樂觀性的狀況下，由室出面支配各課題的負責人。特殊是在國家增加了對我所的經費支持后，所批準了校內網改進和SAN兩大課題，對計算中心科技隊伍的形成起到了極大的促進作用。各課題負責人都很盡職盡責，上述兩個課題已經形成了強有力的科研隊伍。 l 課題組和課題討論狀況 1999年以前，除了許榕生討論員從科學院爭取來的“黑客入侵防范軟件研制”以外，沒有象樣的討論課題。1999年國家增加了經費支持，計算中心依據所科研特殊是BES目前和近幾年的需求，結合計算中心的進展方向，提出了“高能所校內網改造”和“建設基于SAN的新一代網絡分布式數據處理與存儲環(huán)境”兩大

5、課題，并建立了課題組。再加上系統(tǒng)維護運行組和網絡平安組，全室有了四個課題組。 “高能所校內網改造”課題組由網絡組全體成員組成，同時也兼管全所網絡的維護運行?！案吣芩染W改造”課題從1999年四季度開頭調研，2000年基本完成了新校內網的建設，今年的任務是網絡的完善和優(yōu)化，包括從平安上加強網絡。通過新校內網的建設，網絡組成員的業(yè)務學問水平有了很大提高，很多同志有了自己的業(yè)務專長。同時網絡組的分散力、戰(zhàn)斗力也有了很大提高，形成了一支隊伍，可以放心地交給他們任務。 系統(tǒng)組原先只負責計算機系統(tǒng)的維護運行，1999年討論室改革后，計算中心集中了優(yōu)秀人才和討論生成立了SAN課題組，以楊大鑒討論員掛帥，討

6、論并預備建設下一代的計算環(huán)境。SAN是近兩三年進展的新技術，我們是國內討論、準備把握并實施的第一家，設備價格昂揚而且具有相當的難度。課題組在一年多時間里做了大量調研工作，對一些廠家的解決方案做了仔細的評價和測試，為建設新一代數據處理和數據管理環(huán)境削減購買設備中的風險打下了堅實的基礎。課題組預備在今年下半年實施，年底到明年年初建成基于文件管理的SAN系統(tǒng)。 由四名同志組成的系統(tǒng)維護運行組擔負起幾個計算平臺的維護工作。她們原來是技術上要求不高的值班員，幾年來，計算中心留意對她們的培訓和改善學習條件，她們也努力學習業(yè)務學問，積累閱歷?，F在她們已經完成了由值班員向系統(tǒng)管理員的轉變。 許榕生討論員領導的

7、網絡平安討論組幾年來，擔當了國家和科學院的幾項重大網絡平安討論任務，獲得了科學院科技進步一等獎和國家二等獎。課題組注意討論成果商品化、產業(yè)化，為社會上很多單位供應網絡平安詢問和服務，得到了良好的社會效益，并在社會上有肯定的知名度。該課題組的運行方式與其他三個課題組不同，它與社會其他實體合作，引進外單位資金，使用外單位合作人員，與外單位共享討論成果。應當說，計算中心僅賜予他們寬松的條件，并沒有特殊的支持，而他們表現了旺盛的生命力。 計算中心的這些課題組學術氣氛活躍，學術活動頻繁，課題不斷有所進展。 l 完成運行任務狀況 計算中心每年都完滿地完成了計算平臺和網絡的運行。計算環(huán)境的維護運行并不是象有

8、些同志想象那樣，買來計算機看著就行了。計算機和網絡不斷依據所科研的需求增加、更改、變動、淘汰，每天都有許多問題等著處理。除了日常維護以外還做了幾件大事，每個夏天加速器停機，都是我們最忙的時候，因為大家休息計算機和網絡不那么忙，計算環(huán)境才可能做較大的動作，每次都是全室一起動手。 1999年淘汰四臺VAX計算機，整理并撤除數以噸計的電纜 2000年更換機房全部地板及新的校內網建設 l 國際合作 四年中先后派出參與合作有5位同志，派去KEK的4位同志都做了很好的工作，在業(yè)務上有較大收獲，對我室的工作也有很大促進。他們在國外的工作給國外同行以很好的印象，鞏固了計算中心與KEK計算中心的合作關系。派出失

9、敗的有一人。派去費米試驗室的劉慶軍中途在美國另找工作，嚴峻損害了我所和費米試驗室的合作，對計算中心的工作支配帶來很大困難。 邀請外國專家訪問計算中心兩次。1998年邀請CERN專家關心我們建立了高能所第一個PC-FARM。1999年邀請KEK計算中心主任和網絡組組長訪問，商談兩個計算中心的合作問題，促進了與KEK的合作。 籌備CHEP2021國際學術會議，為此，我于1998年和2000年兩次出國參與CHEP國際會議。1999年參與CHEP98會議并順訪SLAC計算中心收獲很大，對于形成我對計算中心學術討論方向的熟悉起到了關鍵作用。 國際合作是我們跟蹤國外先進技術的重要途徑。過去我們沒有一個國際

10、合作的固定渠道是很吃虧的，盼望所領導在參與國外物理試驗合作（特殊是CERN）時能考慮計算中心的參加，使我們的同志有機會參與第一線的工作。 l 科研環(huán)境的改善 任職四年來，我比較留意科研環(huán)境的改善。在所領導和有關單位的支持下，在計算中心做了以下環(huán)境改善工作： 1. 機房更新了9臺空調機，安裝了新風機 2. 更新了機房全部地板和支架，美觀并保證了平安 3. 新安裝了帶門禁、自動的大門 4. 暖氣、自來水、機房屋頂防水層大修 5. 廁所裝修 6. 二樓辦公室安裝空調 7. 一樓窗戶安裝護欄 計算中心自己花室開發(fā)基金經費也做了大量改善科研環(huán)境的事： 1. 1998年花開發(fā)基金數萬元購買調制解調器池、微

11、機、筆記本電腦和傳真機 2. 1999年安裝了純水機、電冰箱、微波爐 3. 2000年花開發(fā)基金四萬多元購買了多媒體投影機 4. 2000年花開發(fā)基金四萬多元用于二樓辦公室和會議室安裝10臺空調機 5. 2021年花開發(fā)基金近六萬元安裝了機房監(jiān)視系統(tǒng) 計算中心網絡平安課題組還主動雇人清除廳前雜草，種了10棵柿子樹，修剪廳四周灌木、樹枝和花卉，更換燈罩等，美化環(huán)境。 l 存在問題和困難 1. 首先是人才問題，幾年來人才流失嚴峻，自己培育的討論生留不住。緣由是多方面的，前幾年我所討論經費不足，沒有象樣的討論課題，與科研人員待遇過低是主要緣由。我寄盼望于學問創(chuàng)新工程，盼望能吸引和留住青年人才。但主要

12、還要靠從現有的青年科研人員中培育和成長出人才來，并且盼望有些關鍵崗位上的老同志在兩、三年內把接班人帶出來。信息技術不斷進展，計算中心的任務越來越繁重了，目前計算中心的人員素養(yǎng)和數量都很難滿意需要。盼望今后所領導重視并加強對計算中心的支持。 2. 領導班子問題，我任主任并且沒有副主任四年，兼支部書記兩年。已經向黨委辦公室反映意見多次，這個不正常狀況有兩大弊病，一是人的精力有限，不行能面面俱到，工作中會誤事；二是工作沒有人商議，沒有人監(jiān)督，簡單辦錯事。盼望這次能把班子配齊，走入正軌。 3. 網絡平安組的工作和所里的工作沒能很好地結合起來，這主要是我的責任?，F在網絡平安已經是個很突出的問題了，發(fā)揮網

13、絡平安組的作用解決我所網絡平安問題已經是特別必要的，而且現在也是解決網絡平安組與其他組工作兩張皮問題最好的契機。 4. 計算中心的工作也還有很多不如人意的地方。計算中心為全所供應的服務還不能完全令人滿足，同時計算中心的同志也覺得付出的努力沒有得到全所同志的認可。這一方面由于技術把握得不夠好，系統(tǒng)和設備還常常出些問題，另一方面是服務意識和與用戶的溝通不夠。這兩方面都是需要改進的。 5. 計算中心工作與物理學家的工作怎么協(xié)作也是工作中的難題，我們的工作目標是為物理學家服務，盼望得到物理學家的支持和參加，大家一起瞄準國際水平的高目標。我們盼望分工合作，不要各搞各的。 6. 值班問題。計算中心每個月要

14、支配38到41個班，因為人員緊急，現在是不給換休，也沒有加班費，值一個班從崗節(jié)余中給10元作為值班費，因此支配值班很困難。我們盼望能盡快安裝機房的門禁，在門禁和監(jiān)視系統(tǒng)的協(xié)作下，計算中心將在保證平安的前提下做到無人值班，解決我室值班難的問題。 l 對今后工作的設想 我想首先是計算中心的定位，如報告開頭所講，計算中心要向網絡中心和數據中心進展。近幾年的任務就是要做好SAN系統(tǒng)的討論，建成由小型分級數據管理的存儲系統(tǒng)和PC-FARM，以滿意BES-II、羊八井和其他科研需求，并在技術上做好建設大型數據處理與存儲環(huán)境，滿意BEPC-II和國際大型合作項目需求的預備工作。網絡需要不斷改進，增加出口帶寬

15、，提高平安性，改進服務。 第二是人才和科研隊伍。要在現有的基礎上加強培育人才的工作，對年輕科技人員要壓擔子，不斷提出更高的要求，并依據特長大膽使用。我不主見給能進展成學術帶頭人的年輕同志行政職務，繁重而瑣碎的事務性工作會嚴峻影響他的學術進展，這樣的“提拔”適足以毀了他的前途。我主見這樣的同志在課題討論上打頭陣。當然，我盼望年輕同志學習和提高自己的協(xié)調組織力量和領導力量，學會做人的工作，以備將來作一個好干部。高能所的將來是屬于年輕人的，他們中總有一些又紅又專的人會走上科研領導崗位的。 第三是怎樣根據學問創(chuàng)新的要求組織今后的工作。我還沒想透，我覺得不僅僅是根據進入學問創(chuàng)新工程的要求進行討論室改革，也不僅僅是競爭上崗。而是要跟建成在世界上有競爭力的，一流的討論所聯系起來。我們必需在建設BEPC-II的同時建設一個與之配套的、先進的計算中心。我覺得我們必需參與LHC在計算方面的合作，否則，高能所在世界高能物理界就沒有地位。參與LHC合作不僅要花許多錢，還要做大量的、艱苦的技術預備工作，以填補我們與世界水平的巨大差距。 l 關于怎樣做