2022年設(shè)計(jì)部門員工的辭職報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔2022年設(shè)計(jì)部門員工的辭職報(bào)告 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 非常愧疚我沒有根據(jù)您的要求完成單頁的設(shè)計(jì)，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因?yàn)槲矣X得無論是現(xiàn)在還是將來，zj的成敗都在這一念之間 提筆千言不知該從何說起，來zj已經(jīng)四個(gè)月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今日的局面真的很傷心，一段時(shí)間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山袢者@樣的局面?；蛟S您又會說，過去那些都是假富強(qiáng)，現(xiàn)在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時(shí)候的公司才是一個(gè)公司嗎?那時(shí)的我們才是真正的團(tuán)隊(duì)嗎?我們一起加班一起撒歡，只惋惜現(xiàn)在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的

2、緣由嗎? 我 家里也開著一個(gè)十幾個(gè)人的小廠，(當(dāng)然沒法跟您的企業(yè)相提并論)，每逢工人們回家收秋的時(shí)候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因?yàn)榧依锔傻氖桥K活，工人的被子都特殊臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個(gè)舉動更是不解一個(gè)老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活?！?僅是一個(gè)一般的農(nóng)村婦女，僅是一句樸實(shí)的話，但我覺得這才是一個(gè)企業(yè)的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳Υ膯T工呢?且不說合同如何規(guī)定，就說說我們公司的加班，是的，全部的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班

3、沒有活，不到下班沒有會，這就是zj的原則。每天上級領(lǐng)導(dǎo)總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個(gè)人不知所措，怨聲載道!每天你都在忙著應(yīng)付客戶，每次到下班的時(shí)候就要開會，而且一開就是一個(gè)多小時(shí)，我不知道我們?nèi)康膯T工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有伴侶，雖然是出來打工，但同樣有人疼。 每天下班有人在家里等著吃飯，我們盼望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!惋惜，g總這些您永久都不能明白! 誰讓我們都要生活呢，我們?nèi)塘耍舱J(rèn)了。惋惜g總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時(shí)候很閑很偷懶，平?；顒又行亩际呛墁嵥榈氖虑?，每一件都要一步一步去做，每個(gè)人都在盡自己努力盼望公司能有

4、更大的進(jìn)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高莫非是我們的責(zé)任?即便是旺季的時(shí)候我們也沒能根據(jù)您的規(guī)定完成業(yè)績，您有沒有想過這是為什么?不想給提成可以直接明說，為什么肯定要制訂一個(gè)大家都完成不了的目標(biāo)呢?您是怎么想的呢?我們的付出最終得到什么樣的回報(bào)?淡季到了雖然下班時(shí)間提前半個(gè)小時(shí)，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時(shí)候您想都沒想，為什么下班的時(shí)間您這樣的卡我們?何不做個(gè)順?biāo)饲槟?早下班還讓我們一點(diǎn)都不感謝您，這是您要的結(jié)果嗎? 看到一個(gè)個(gè)員工離開，我想您肯定是無關(guān)痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是

5、如何的不能適應(yīng)公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機(jī)會，但我要告知您的是，是有人要排解異己!每個(gè)人的離開都是因?yàn)榱α坎恍校驗(yàn)樗麄兌加羞@樣那樣的共性、不聽從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業(yè)績始終上不去，管理也是亂七八糟?就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經(jīng)在公司舍命的人，為什么都離開了?您都是怎么對待他們的? 陳xx，雖然是兼職，早期的設(shè)計(jì)大部分都是他的功勞，最終又得到了什么?劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少?還有隋xx，您都讓他們絕望到了極點(diǎn)。戶外做活動的時(shí)候，連最簡潔的便利面面包礦泉水都沒有，您竟然還問我們中午飯?jiān)趺闯?不是一頓

6、飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個(gè)回報(bào)，需要一個(gè)勸慰，可是 一次又一次的絕望，最終也都變成了無望，大家也只好選擇離開。然而每一個(gè)人的離開總是有領(lǐng)導(dǎo)要跟我們找那么多地“壞話”，其實(shí)誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告知您，許多人現(xiàn)在過的比在zj好得多，無論是環(huán)境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。 不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個(gè)人的離開都是公司一次一次的給我們的無望所致。y總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來都沒提工資的問題，因?yàn)槲夜居泻玫倪M(jìn)展不會虧待我們，但是現(xiàn)在我已經(jīng)夠累了，不想再加重自己的負(fù)擔(dān)，想多一點(diǎn)時(shí)間回家，多一點(diǎn)時(shí)間陪家人，多一點(diǎn)時(shí)間休息。當(dāng)然在我走后，y總確定又有許多的“話”加在我身上了，什么素養(yǎng)力量不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當(dāng)作我走之后再招新人的工資吧! 言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，盼望您能從新開頭，善待他們! 還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經(jīng)相當(dāng)明白了，盼望您善待員工，不要把女人當(dāng)男人使，把男人當(dāng)牲口用，否則鐵打的人都會撐不住的。誰都不是傻子，每個(gè)人心里都像明鏡一樣。其實(shí)關(guān)懷員工很簡潔，只要給他們一個(gè)可以喘氣的機(jī)會就可