河煤礦職工崗位行為規(guī)范教育

1、河煤礦職工崗位行為規(guī)范教育“延伸遞進”活動簡報第四十七期夾河煤礦職工崗位行為規(guī)范教育“延伸遞進”活動領導小組辦公室 2007年5月31日掘進二區(qū)“手指口述”法為職工開“小灶”夾河礦掘進二區(qū)為了讓廣大職工通過心想、眼看、手指、口述等一系列行為，強化對規(guī)程的理解，除了在工區(qū)會議室制作了各工種的工作程序的牌板，還在施工地點的2445皮帶機道和材料道制作了260多平方米的“安全文化長廊”，長廊內(nèi)設有掘進的所有工種“手指口述”操作內(nèi)容，提高了職工學習和掌握“手指口述”操作內(nèi)容的速度?，F(xiàn)在只要職工一到井下文化長廊的“手指口述”課堂 前，對著自己工種崗位就自覺形成了你考我，我考你對考賽，對部分文化水平較低、

2、動手能力較弱的職工，另開“小灶”，有效的推動了活動的整體提高。針對工區(qū)勞務派遣工多，職工文化層次相對較低的情況，各班由班組長、驗收員現(xiàn)場為崗位職工進行演示，特別為不會寫字的職工組織單位黨政工團負責人進行“一對一”的幫扶，確保他們過關。井下零活工陶友桂，學起來十次、八次還是掌握不住，工區(qū)黨支部書記張愛華就和他結(jié)對子幫扶，張書記利用班余時間對陶友桂手把手地進行崗位操作要領教練，十遍不行，二十遍，經(jīng)過多次反復幫助，現(xiàn)在老陶己能熟練的撐握了本工種“手指口述”操作要領。為了保證全區(qū)職工都能做到熟記于心，確?！把由爝f進”活動三項重點工作在工區(qū)得到全面整天推進，收到預期的效果，讓工人們在活動過程中得到實實在

3、在的益處，主管區(qū)長張志新每天都要親自主持三班班前會，規(guī)范班前十分鐘的程序，提高班前會質(zhì)量和效果；同時對全區(qū)所以工種和崗位的“手指口述”法操作要領也都熟悉一遍，做到心中有數(shù)。他要求職工將把學到“手指口述”法知識和現(xiàn)場操作相結(jié)合起來，當發(fā)現(xiàn)有職工在工作中運用“手指口述”有誤時，立即給予糾證。職工付信成有一次在迎頭鋪網(wǎng)打錨桿時，施工程序顛倒，他立即制止，親自示范了鋪網(wǎng)打錨桿的“手指口述”要領和施工程序，經(jīng)過張區(qū)長幾次言傳身教，付信成能夠順利、準確的表述錨桿機操作的要領，操作技能和工作質(zhì)量得到了大幅度的提高。職工趙成良為了能夠熟練掌握自身崗位的“手指口述”操作法，他認真學習記錄每日一題，由于文化低，記憶力不好，每天都提前20來分鐘在工區(qū)會議室一筆一劃地記著學習筆記，井下休息時，他就出現(xiàn)在“手指口述”課堂前學習，就是班中吃飯的時侯，他一邊吃飯一邊看著本工種的“手指口述”內(nèi)容，在工作中嚴格按照標準進行操作，功夫不負有心人，在幾次工區(qū)考核評比中，他都被工友們評為最佳員工。通過扎實開展班前十分鐘、“手指口述”操作法、準軍事化訓練等“延伸遞進”活動內(nèi)容，掘進二區(qū)的職工遵守“十有規(guī)范”，嚴格按照規(guī)范去做已成為他們的自覺行動，有力的推動了安全、生產(chǎn)及質(zhì)量標準化等各項工作的開展，五月份1-15號以來生產(chǎn)進尺計劃 136.5來，實際進尺