安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

1、安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度中鐵十二局集團寧安城際鐵路項目經(jīng)理部第一分項目部二OO九年六月安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度第 1 條 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法 、中華人民共和國建筑法 、國務(wù) 院建筑工程安全生產(chǎn)管理條例 、中華人民共和國環(huán)境保護法等法律法規(guī)以及 鐵道部、上海鐵路局的有關(guān)規(guī)定和要求，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化現(xiàn)場安全 管理，促進項目安全管理有序可控，確保我部安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，結(jié)合分項目部 實際情況，特制定本制度。第 2 條 考核內(nèi)容2.1 各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。第 3 條 管理目標(biāo)3.1 建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。3.2 分項目部制定

2、年度安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達標(biāo)、文明施工） ，并 將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，落實到人，做到有人抓，有人管，并制定措施，以確保 目標(biāo)的實現(xiàn)。3.3 安全管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，持證上崗。3.4 做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第 4 條 安全責(zé)任4.1 項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn) 負總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制 度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。4.2 主管施工生產(chǎn)的項目副經(jīng)理對實現(xiàn)安全管理目標(biāo)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.3 分項目部及各部門的管理人員要按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目 標(biāo)努力工作。第 5 條 考核

3、辦法5.1 實現(xiàn)逐級考核的辦法， 分項目部接受集團公司項目經(jīng)理部、 公司的考核， 分項目部對所屬管理人員進行考核。5.2 各級要制定具體的考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的工作業(yè)績掛鉤，作為一項主要內(nèi)容列入各項工作考核的范疇。5.3 考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。第 6 條 凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個 人，分項目部給予表揚、并發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。6.1 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取 得顯著成績的。6.2 在勞動保護、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化 建議的。6.3

4、 防止和避免重大傷亡事故或在事故搭救中有功的。第 7 條 分項目部被上級評為安全生產(chǎn)先進單位，分項目部對項目經(jīng)理、主管 副經(jīng)理、安質(zhì)科長和安全員等，在年終時按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。第 8 條 經(jīng)濟獎勵8.1 在本年度內(nèi)獲?。ú浚┘壈踩拿鳂?biāo)準(zhǔn)工地、集團公司級安全文明樣板 工地，獎項目經(jīng)理 3000元，主管副經(jīng)理 2000 元，安質(zhì)科長 2000元，專職安全員各 1000 元。8.2 在本年度內(nèi)獲集團公司級安全文明合格工地， 獎項目經(jīng)理 1500 元，主管 副經(jīng)理 1000 元，安質(zhì)科長 1000元，專職安全員 500元。第 9 條 對有下列行為之一的人員將給予處分：9.1 違章作業(yè)和違章指揮造

5、成事故的。9.2 玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。9.3 發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。9.4 存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改要求而造成事故的。9.5 發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重 復(fù)發(fā)生的。第 10 條 經(jīng)濟處罰10.1 在施工生產(chǎn)中缺少防護設(shè)施及存在事故隱患的：10.1.1 施工生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴(yán)重缺陷者，不得安 裝和運行，對決定安裝和使用防護有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意決定拆 毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者，處以罰款 100-200 元。10.1.2 已開工的單位工程無施工組織設(shè)計、施工方案或

6、施工組織設(shè)計、施工 方案中無安全技術(shù)措施的，一經(jīng)查出對項目總工、技術(shù)科長分別罰款 200 元，對雖 編制了施工組織設(shè)計和施工方案，但未經(jīng)審批的，對項目總工、技術(shù)科長分別處以 罰款 100 元。10.1.3 如存有重大事故隱患逾期不解決的，對主管生產(chǎn)的項目副經(jīng)理處以罰 款 300-500 元。10.1.4 對接到安全隱患整改通知單后雖然進行了整改，但整改不徹底或 安全隱患整改通知單未消除而繼續(xù)施工的，對工區(qū)負責(zé)人罰款 100-200 元。10.1.5 對違反上述各項規(guī)定多項的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)，分 項目部將從個人的月工資中扣除。10.2 在現(xiàn)場管理及檢查中存在下列情況的：10.2.

7、1 對工人進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員 不穿絕緣鞋、高處作業(yè)不系安全帶、酒后上班、乘坐吊籃上下等違紀(jì)者，每人次罰 款 50 元；若一次發(fā)現(xiàn)有 10 個違紀(jì)人員，處罰主管生產(chǎn)的項目副經(jīng)理 200 元，處罰 勞務(wù)隊 5000 元，并進行停工整頓。10.2.2 特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款 50元，罰勞務(wù)隊負責(zé)人 100 元。10.2.3 在大型施工機械設(shè)備、安全網(wǎng)等設(shè)施、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗收和 辦理驗收手續(xù)，對設(shè)備管理員等有關(guān)人員處以每人 100-200 元罰款。10.2.4 對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款 500-1000 元，對勞務(wù)隊長處以 1000 元-5000

8、元罰款；對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款 50-100 元，對班組長處以 100 元 -500 元罰款，對勞務(wù)隊長處以 500 元-1000 元罰款。10.2.5 對無視安全檢查，妨礙安全管理人員正常工作的所有人員，視情節(jié)輕 重罰款 50-200 元。10.2.6 對現(xiàn)場管理混亂、材料浪費嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，對工 區(qū)負責(zé)人、勞務(wù)隊長處以 100-500 元罰款。10.2.7 對接受寧安公司以上部門檢查，達不到標(biāo)準(zhǔn)化工地合格等級的，對分 項目經(jīng)理處以 1000-2000 元罰款，對主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、安質(zhì)科長、工區(qū)負責(zé) 人、勞務(wù)隊長處以 500-1000 元罰款，對專職安全員處以 10

9、0-500 元罰款。當(dāng)受到通 報批評時，對分項目經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安質(zhì)科長、工區(qū)負責(zé)人、勞務(wù)隊長、安全 員加倍處罰。10.2.8 新工人未經(jīng)三級安全教育進入現(xiàn)場施工的， 罰勞務(wù)隊長和班組長各 100 元。10.2.9 在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項 的責(zé)任人罰款 50-200 元。10.2.10 對違反上述各項規(guī)定的個人， 按各項規(guī)定合并處罰， 分項目部將從個 人的月工資中扣除。10.2.11 對在既有線附近施工作業(yè)時，未按規(guī)定安排管理人員進行旁站監(jiān)控， 不遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、未執(zhí)行既有線施工相關(guān)規(guī)定、違反施工程序、玩忽職守 而發(fā)生各級、各類安全責(zé)任事故的，一切

10、責(zé)任和經(jīng)濟損失由勞務(wù)隊承擔(dān)，并對責(zé)任 勞務(wù)隊按事故實際損失的 2 倍進行處罰，直至清退責(zé)任勞務(wù)隊，對情節(jié)嚴(yán)重的，將 追究責(zé)任人的法律責(zé)任。10.3 發(fā)生工傷事故的：10.3.1 如發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款 500-1000 元，罰款由事故責(zé)任 者班組支付，事故責(zé)任者扣罰當(dāng)月工資的 10-20%，扣除當(dāng)月獎金，罰分項目經(jīng)理 1000 元，對主管副經(jīng)理、安質(zhì)科長、工區(qū)負責(zé)人、勞務(wù)隊長處以 500 元罰款，對專職安 全員處以 100 元罰款。10.3.2 如發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款 3000-5000 元，罰款由事故責(zé) 任者所在班組支付 20-30%，不足部分由分項目部支付，事故責(zé)任

11、者不論是傷者本人 或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的 20-30%。罰分項目經(jīng)理 2000 元，對主管副經(jīng)理、安質(zhì)科長、工區(qū)負責(zé)人、勞務(wù)隊長處以 1000元罰款，對專職安全員處以 200 元罰款。10.3.3 如發(fā)生死亡事故， 每死一人罰款 5000-10000 元，罰款由事故責(zé)任者所 在勞務(wù)隊承擔(dān)，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的10-30%。罰分項目經(jīng)理 5000 元，對主管副經(jīng)理、安質(zhì)科長、工區(qū)負責(zé)人、勞務(wù)隊長處以 2000 元罰款，對專職安全員處 以 500 元罰款。10.3.4 如發(fā)生多人事故時，按公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。10.3.5 當(dāng)發(fā)生事故時，對不及時報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事

12、故現(xiàn)場 的責(zé)任者，罰款 100-500 元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。10.4 對存在機械設(shè)備隱患和發(fā)生事故的：10.4.1 對私自拆毀安全設(shè)施存在事故隱患者， 根據(jù)情節(jié)輕重處以 50-500 元罰 款。10.4.2 對發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失1-10%的罰款（不少于 200 元）。10.4.3 當(dāng)發(fā)生與我方有關(guān)責(zé)任的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失 5-10%的罰款。10.5 對存在火災(zāi)隱患及發(fā)生火災(zāi)事故的：10.5.1 火災(zāi)隱患 火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項按50元處罰責(zé)任人員。 重大火災(zāi)隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以100-500元罰款。

13、 對違反消防管理規(guī)定不聽勸阻者，給予 50-100元的罰款。10.5.2 火災(zāi)事故 對火災(zāi)損失折款不足百元的責(zé)任者，處以 50元罰款，并給予批評教育。 對火災(zāi)經(jīng)濟損失在 5000元以上， 10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接 經(jīng)濟損失 20%的罰款。 對直接經(jīng)濟損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機關(guān)依法懲處。 對因不認真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，加倍處罰。 對消防器材、消防設(shè)備因管理不善或挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予50-100 元的罰款，對影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，嚴(yán)肅處理。 對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責(zé)任者，按有關(guān)規(guī)定合并處罰，直 至移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。第 11 條 對有下列情形之一的有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。11.1 對違章操作，檢查人員指出后，仍不進行整改而造成事故者；11.2 對違章指揮而造成事故者；11.3 發(fā)生事故后