企業(yè)管理制度(9).doc

1、企業(yè)管理制度 (9)精選 管理 制度文件編號：0 2022 年 年 7 7月企業(yè)管理制度(9)版本號：A A修改號：1 1頁次：編制：會簽：審核：批準(zhǔn) :發(fā)布日期：施行日期：方案大全方案整理陜 陜 西 西 惠 惠 鑫 鑫 工 工 程 程 設(shè) 設(shè) 備 備 有 有 限 限 公司 司S SH HA AA AN N I IH HU UI I I IN NG GO ON NG GC CH HE EN NG GS SH HE EB BE EI IY YO OU U I IA AN NG GO ON NG GS SI I質(zhì)量保證體系企業(yè)管理制度陜 西 惠 鑫 工 程 設(shè) 備 有 限 公 司企業(yè)管理制度編制根

2、據(jù) ：質(zhì)量手冊HSCB/020程序文件HC20編號：HGL20版次 ：B/0受控標(biāo)識：施行 日期 更改 序號 文件更改 通知單號 施行 日期 更改 序號 文件更改 通知單號 20.06.01 B/01 HC-01-JL03發(fā)布日期：20 年 年 06 月 月 01 日施行日期：20 年 年 06 月 月 01日目 錄一、總 那么二、各部門管理制度三、崗位職責(zé)及操作規(guī)程四、記錄表格總經(jīng)理致辭尊敬的先生、女士們：歡送參加本公司，堅信您定能勤勤懇懇地工作，各盡職責(zé)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效地滿意效勞，為公司創(chuàng)造良好的聲譽(yù)。此手冊的主要目的是讓每一位員工清楚地理解作為本公司一員所要遵守的工作標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)那么，

3、并能同心協(xié)力，精誠團(tuán)結(jié)，使公司成為行業(yè)佼佼者?？偨?jīng)理：肖東惠20 年 06 月 01 日公司管理制度執(zhí)行令我公司根據(jù)特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修質(zhì)量保證體系根本要求TSGZ0004-20 結(jié)合實際情況特修訂陜西惠鑫工程設(shè)備管理制度并予以公布，望公司全體員工遵照執(zhí)行。此令?？偨?jīng)理：肖東惠 20 年 06 月 01 日 公 公 司 簡 介 陜西惠鑫工程設(shè)備，位于西安市雁塔區(qū)西影路 58 號 22-1301 號，成立于二零零七年十月，本公司自成立以來，與上海三菱電梯建立聯(lián)營關(guān)系，長期經(jīng)營“上海三菱電梯”和“日本三菱株式會社”消費的各型號電梯的銷售、安裝、維保工作。公司秉承著“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求

4、開展”的經(jīng)營理念，并以此監(jiān)管每一項工作和每一位員工，與此同時我們也收獲了社會的回報。近年來，由于大家共同的努力使上海三菱電梯在西北市場的占有律不斷增長，三菱電梯也隨之成為建筑工程的首選品牌、多家房地產(chǎn)開發(fā)銷售亮點之一。例如：榮獲國家建立部小康住宅示范區(qū)的西安錦園小區(qū) 、全國人居經(jīng)典方案競賽科技金獎的錦都花園 、國家建立部科技示范工程錦園新世紀(jì)、榮獲 203 陜西省住宅產(chǎn)業(yè)總評榜杰作公寓的楓葉新都市被稱為陜西之窗的 咸陽國際機(jī)場工程 均采用上海三菱系列型號電梯。我公司曾屢次榮獲陜西省政府基建工程處“守信益，重質(zhì)量”和“優(yōu)秀單位”、“優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號； 被陜西機(jī)械協(xié)會譽(yù)為“電梯銷售、安裝、維修

5、企業(yè)優(yōu)秀工作者稱號”； 被上海三菱電梯評為“優(yōu)秀代理商”； 被上海電氣集團(tuán)總公司評為“十佳代理商”?！百|(zhì)量是企業(yè)生存的根本” 為了確保電梯安裝質(zhì)量，我公司要求電梯安裝必須做的100的優(yōu)良達(dá)標(biāo)率。為此公司特設(shè)了三級質(zhì)量管理制度:一是企業(yè)專職質(zhì)檢組，負(fù)責(zé)對電梯安裝全過程的質(zhì)量檢驗工作: 二是嚴(yán)格執(zhí)行 SO201質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)以及國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，積極配合各級檢查; 三是驗收簽字確認(rèn)生效制度， 防止出現(xiàn)不合格的產(chǎn)品零部件、不標(biāo)準(zhǔn)的安裝工序；竭力將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)適時的掌控在安裝過程中?；蓥稳她R心協(xié)力，秉承著“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求開展”的經(jīng)營理念，認(rèn)真盡責(zé)的遵守著自己的工作職責(zé)，力爭為陜西的開展建立做出微薄奉

6、獻(xiàn)！公司銷售熱線 ：029 ndash;89189356029 ndash;89193525公司宗旨 經(jīng)營優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品創(chuàng)造一流效勞管理理念 人 才 為 本開 拓 創(chuàng) 新 追 求 品 質(zhì)祟 尚 競 爭 團(tuán) 結(jié) 協(xié) 作講 求 實 效經(jīng)營理念 以卓越的人品經(jīng)營優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品效勞宗旨 成為用戶最滿意的公司公司組織形式本公司為股份制企業(yè)，實行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?？偨?jīng)理為公司最高行政指導(dǎo)，統(tǒng)管及指揮公司一切經(jīng)營管理活動。公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)根據(jù)需要劃分為假設(shè)干個部門，實行逐級負(fù)責(zé)的管理制度，用人實行全員勞動聘用合同制?？偨?jīng)理為決策層，部門經(jīng)理為管理層，員工為操作層。公司組織機(jī)構(gòu)圖理 總 經(jīng) 理質(zhì)量保證工程師 銷售部 工程部

7、 維保部 辦公室 銷售人員 安 裝一組 維 保 員 財務(wù) 材料供給 安 裝二組 庫房 文件編號說明H 年號順序號部門代碼文件類別代碼華中公司 部門代碼標(biāo)注：B辦公室銷售部 G工程部C財務(wù)部 文件類別代碼標(biāo)注：GL管理制度GW工作職能、崗位職責(zé) BG表格、記錄C程序文件 SC質(zhì)量手冊JS 技術(shù)文件 HT合同、協(xié)議WL外來文件 QT其他類 編 號 HGL-B001-20 辦公室管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B 審 核 王改云頁 次 第 1 頁共 1 頁 批 準(zhǔn) 肖東惠第一條：員工上崗應(yīng)穿著工作正裝，儀容儀表大方適度，注意維護(hù)公司形象； 第二條：員工應(yīng)具備良好個人素質(zhì)，自覺遵守和維護(hù)公司內(nèi)部各項管理

8、制度； 第三條：員工在工作期間，言談舉止應(yīng)文明有禮，謙和穩(wěn)重； 第四條：員工上下班不得無故遲到、早退； 第五條：員工務(wù)必堅守工作崗位，不得擅自串崗、離崗； 第六條：員工工作時間內(nèi)不得大聲議論、喧嘩，不得在公司內(nèi)接見親友，擾亂正常工作秩序； 第七條：員工不得因私事長時間占用辦公 及撥打長途 ； 第八條：員工不得將公物帶走私用，要愛惜使用辦公設(shè)備及辦公用品；第九條：員工應(yīng)自覺維護(hù)并清掃辦公室的衛(wèi)生環(huán)境，個人辦公用品也要做到清潔衛(wèi)生； 第十條：員工在職期間，應(yīng)遵紀(jì)守法，講究公德，不得有損害公司利益和別人利益的行為； 第十一條：員工離任前，應(yīng)向所屬部門經(jīng)理做好工作交接，并將所領(lǐng)辦公用品交還辦公室；第十

9、二條：員工務(wù)必堅守保密原那么，不可隨意泄露公司商秘； 第十三條：每位員工應(yīng)團(tuán)結(jié)一致，嚴(yán)密配合，互相促進(jìn)，共同進(jìn)步和開展。編 號 HGL-B002-20 考勤管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B 審 核 王改云頁 次 第 1 頁共 2 頁 批 準(zhǔn) 肖東惠第一條：作息時間安排：1 本公司員工每周工作 6 天，每天 8 小時。實際工作日為 5 天，周六為機(jī)開工作日2 夏季作息時間5 月 1 日-9 月 30 日：上午 8：30-12：00下午 14：00-18：00 3 冬季作息時間10 月 1 日-4 月 30 日：上午 8：30-12：00 下午 13：30-17：30 第二條：考勤方法：1 公司實

10、行考勤打卡制； 2 考勤打卡一日四次。即：上午上班、下班；下午上班、下班各一次，每次打卡必須按照考 勤鐘的正常設(shè)置按時打卡；3 員工務(wù)必本人親自打卡，嚴(yán)禁代人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處分雙方工資 50 元/人； 4 因工作需要不能按時打卡者，應(yīng)提早通知考勤負(fù)責(zé)人并說明去向和原因，當(dāng)日返回公司經(jīng) 所屬部門經(jīng)理核實批準(zhǔn)再行簽卡，記為正常出勤。否那么按缺勤記曠工一次；由齊星然 負(fù)責(zé)簽卡。5 嚴(yán)禁無故遲到、早退、曠工現(xiàn)象發(fā)生，否那么給予經(jīng)濟(jì)處分，處分標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到：5-10 分鐘者 3 次扣工資 20 元； 10-15 分鐘者 2 次扣工資 10 元； 15-20 分鐘者 1 次扣工資 10 元。早退：下班前

11、10 分鐘離崗者為早退，特殊情況例外； 曠工：無故不請假、擅自離崗為曠工，處分標(biāo)準(zhǔn)：離崗半天者記曠工 1 次，扣工資 50 元； 離崗全天者記曠工 2 次，扣工資 100 元。6 每月 28 日員工將各自的考勤卡上交考勤負(fù)責(zé)人審核，審核無誤后呈報總經(jīng)理復(fù)核，復(fù)核無 誤后交于財務(wù)核算工資。編 號 HGL-B002-20 考勤管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B 審 核 王改云頁 次 第 2 頁共 2 頁 批 準(zhǔn) 肖東惠第三條：休息與休假的規(guī)定：據(jù)國家人事部的規(guī)定：公司每周公休日 1 天；元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)假日按照國家規(guī)定，在此期間正常休息不扣工資。員工休假規(guī)定如下：1 事假：必須提早 1 天

12、填寫請假單并報部門經(jīng)理審批，待部門經(jīng)理審批后再呈報總經(jīng)理審批，一年內(nèi)事假累計不可超 14 天，否那么按自動離任處理，此假為無薪假； 2 病假：因病不能到崗時應(yīng)及時 請假，經(jīng)部門經(jīng)理同意后在下一班次上班時，補(bǔ)填請假單報部門經(jīng)理及總經(jīng)理補(bǔ)批。此假全年累計 5 天并附有醫(yī)院證明者可享受有薪假；超過 5 天以上者那么為無薪假； 3 工傷假：員工因受工傷休息時，務(wù)必附有醫(yī)院證明，此假為有薪假； 4婚假：男員工年齡在 25 歲以上結(jié)婚時，可享受有薪假 7 天，反之享受 3 天； 女員工年齡在 23 歲以上結(jié)婚時，可享受有薪假 7 天，反之享受 3 天； 5產(chǎn)假：據(jù)勞動基準(zhǔn)法規(guī)定：產(chǎn)假為 56 天，此假為有

13、薪假； 6喪假：員工喪假，如與死亡人為直系親屬者可享受有薪假 3 天，反之享受 1 天，節(jié)假日順延； 7請假程序：填寫請假單-上報部門經(jīng)理審批-再呈報總經(jīng)理審批-審批后交于考勤負(fù)責(zé)人-月終交于財務(wù)核算工資。請假單一式一份編號 HGL-B003-20辦公設(shè)備管理制度編制 馬瑞嬰版次 B 審核 王改云頁次 第 1 頁共 1 頁 批準(zhǔn) 肖東惠為保證公司辦公設(shè)備的正常使用和科學(xué)管理，特制訂以下管理制度：一、 機(jī)1.工作時間內(nèi)的公司內(nèi)部來電一律由李靜接聽； 2.其他員工因工作需要，可在所屬辦公區(qū)域內(nèi)使用 ，應(yīng)做到長話短說； 3.制止使用辦公 接打私人 ，保證辦公 正常使用； 4.如因工作需要撥打長途 時

14、，應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可。二、 機(jī)1.只能發(fā)送與公司事務(wù)相關(guān)的各類 函件，個人資料不得發(fā)送; 2.對所有收、發(fā) 件必須按部門進(jìn)展分類登記，詳細(xì)記錄每次 的收、發(fā)時間準(zhǔn)確到分，發(fā)件人、接收人， 名稱、內(nèi)容、頁數(shù)、來等。三、復(fù)印機(jī)1.復(fù)印機(jī)由行政辦公室專人管理使用，其別人員非禁允許不得自行開機(jī)；2.復(fù)印文件、資料等需在復(fù)印登記本上按部門進(jìn)展登記； 3.不得擅自復(fù)印絕密文件和個人資料，復(fù)印需經(jīng)公司指導(dǎo)批準(zhǔn)； 4.復(fù)印機(jī)的維修保養(yǎng)由行政辦公室與維修單位共同進(jìn)展。四、空調(diào) 1.各辦公室內(nèi)空調(diào)設(shè)備的運行管理由所屬辦公室負(fù)責(zé)； 2.辦公室大廳、會議室內(nèi)空調(diào)設(shè)備運行及飲水機(jī)的管理由行政辦公室負(fù)責(zé)。五、計算機(jī) 1

15、.由銷售部和工程處專人使用、管理和維護(hù)的計算機(jī)兩臺，其別人員不得隨意開機(jī)使用； 2.各辦公室內(nèi)計算機(jī)的管理和維護(hù)由所屬辦公室使用人員負(fù)責(zé)，銷售部專人使用的筆記 本電腦由其本人負(fù)責(zé)管理和維護(hù)； 3.辦公室人員登錄 intel 網(wǎng)只可查閱工作資料或辦公使用，其別人員不得隨意開機(jī)和使用。.編號 HGL-B004-20辦公用品管理制度編制 馬瑞嬰版次 B 審核 王改云頁次 第 1 頁共 1 頁 批準(zhǔn) 肖東惠為了統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經(jīng)費開支，特制定以下管理制度：一、 行政辦公室專人負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品的采購、登記、保管與發(fā)放； 二、 各部門根據(jù)實際情況購置辦公設(shè)備及附屬設(shè)備等，需提早一

16、星期填寫請購單，經(jīng)辦公室經(jīng)理批準(zhǔn)前方可購置； 三、 物品購回，行政辦公室需進(jìn)展核實，并辦理入庫登記手續(xù)，未經(jīng)此手續(xù)，財務(wù)一律不予報銷； 四、 行政辦公室需為各部門員工設(shè)立“辦公用品領(lǐng)用登記卡”，文具領(lǐng)用時作登錄使用，并控制文具領(lǐng)用狀況； 五、 行政辦公室負(fù)責(zé)收回公司調(diào)、離崗人員的辦公用品和工具； 六、 低值易耗品根據(jù)估計消耗時間設(shè)定領(lǐng)用基準(zhǔn)每月發(fā)放一次，原那么是以舊換新； 七、 文具嚴(yán)禁帶回家私用，必須節(jié)約使用，防止浪費。編 號 HGL-B006-20 檔案管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B 審 核 王改云頁 次 第 1 頁共 2 頁 批 準(zhǔn) 肖東惠根據(jù)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制

17、度：一、 歸檔范圍 1 1 公司重大決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營工程；2 2 公司已簽定的有關(guān)合同、意向書、協(xié)議、可行性報告、各類會議原始工作記錄、會議紀(jì)要；3 3 公司員工人事檔案；4 4 各類財務(wù)報表及帳目；5 5 電腦軟盤；6 6 外來文件及公司內(nèi)部 文件、各類規(guī)章制度、通知、收發(fā) 件等 往來函件 ；7 7 有關(guān)電梯技術(shù)資料 或相關(guān)隨機(jī)文件 及維保資料、 重大事故報告 等；8 8 有關(guān)客戶資料；9 9 公司有關(guān)證照；10 其他需要歸檔的文件、資料如報價文件、有關(guān)說明書、電梯安裝過程資料、電梯 檢驗驗收資料 等。二、檔案保管 1 1 公司文書檔案由行政辦公室集中統(tǒng)一管理；2 2 各部門需要歸檔的文

18、件、資料由各部門設(shè)專職人員進(jìn)展歸檔和保管，以便于及時利用，維護(hù)檔案的完好與平安；3電梯工程交工后三十日內(nèi)工程部應(yīng)提供一套完好、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的文件資料交電梯工程檔案管理員進(jìn)展歸檔和保管； 4 4 工程技術(shù)文件資料要求文字字跡工整，格式統(tǒng)一，圖紙一律用墨筆繪制，圖像明晰，圖面整潔，簽字完備。編 號 HGL-B006-20 檔案管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 2 2 頁共 2 2 頁批 準(zhǔn) 肖東惠三、歸檔及借閱程序 1歸檔的文件材料，應(yīng)按照自然形成、保持歷史聯(lián)絡(luò)的原那么和歸檔要求特征及文件內(nèi)容進(jìn)展歸檔； 2 2 各類歸檔文件歸檔時，檔案管理員必須進(jìn)展 編號造冊 登記，

19、記錄清楚歸檔時間、名稱、份數(shù)、頁數(shù)、來、歸檔人、接收人、密級、保存年限等；3 3 公司員工借閱檔 案要履行借閱手續(xù)。借閱歸檔文件或復(fù)印時，需經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可；4 4 嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，不得私自帶出公司或復(fù)印、抄寫檔案內(nèi)容，不得對檔案內(nèi)容涂抹、污損，不得轉(zhuǎn)借、調(diào)換、拆卸，注意保守保密，借閱完畢應(yīng)及時歸還。四、檔案銷毀 檔案管理員根據(jù)歸檔資料的密級及保存年限，對超過保存年限的資料按規(guī)定程序辦理銷毀手續(xù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在有監(jiān)視銷毀人員在場的情況下統(tǒng)一銷毀。編 號 HGL-B007-20 文件管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 1 1 頁共 1 1 頁批

20、 準(zhǔn) 肖東惠一、技術(shù)文件 1 各類技術(shù)文件均需按規(guī)定要求進(jìn)展編制，并簽具姓名及日期； 2 一般技術(shù)文件由編制部門指導(dǎo)審核，部門經(jīng)理審批簽署，重要技術(shù)文件必須經(jīng)總工程師、 總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。3 3 按技術(shù)文件發(fā)放規(guī)定，將文件分發(fā)至各部門，各部門在收到文件時，應(yīng)同時辦理簽收；4 4 技術(shù)更改或修訂的審批，一般由原審批部門人進(jìn)展，并由資料室按規(guī)定要求發(fā)放更換；5 5 各部門收到技術(shù)文件必須妥善保管，防止遺失和失密的情況發(fā)生；6 6 技術(shù)文件的銷毀統(tǒng)一由資料室按規(guī)定執(zhí)行。二、管理文件 1 1 由施行部門負(fù)責(zé)組織編制/ / 起草管理文件，并按規(guī)定程 序進(jìn)展審批；2 2 一般管理文件由所屬部的部經(jīng)理審核，有

21、關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、檢驗方面的管理文件由總工程師審核簽署，單位重大管理工作的文件須經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)；3 3 管理文件發(fā)至單位各部門，部門收到文件的同時辦理簽收；4 4 管理文件修訂或?qū)徟话阌稍瓕徟块T人進(jìn)展，并由職能部室重新發(fā)至各部門；5 5 管理文件的銷毀由各職能部門按規(guī)定執(zhí)行。編 號 HGL-B008-20 證照管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 共 共 1 1 頁第 1 1 頁批 準(zhǔn) 肖東惠為有效管理公司各種證照，保證各種證照在 其有效期內(nèi)，可以合理、合法地使用，特制定本制度。一、公司需受控管理的各種證照包括：1 1 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；2 2 組織機(jī)構(gòu)代碼證；3 3 稅

22、務(wù)登記證含國稅、地稅證；4 4 增值稅一般納稅人資格證；5 5 特種設(shè)備安裝資格證；上述各種證照以下簡稱公司證照。二、公司證照由行政辦公室統(tǒng)一管理，并根據(jù)工作情況按部門進(jìn)展保管和使用。三、公司證照的借閱和使用，必須按照公司管理要求進(jìn)展登記并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可。四、行政辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、特種設(shè)備安裝資格證的辦理、年審、變更和 保管工作；財務(wù)部負(fù)責(zé)稅務(wù)登記證含國稅、地稅證、增值稅一般納稅人資格證的辦理、變更和保管工作。五、行政辦公室應(yīng)對公司證照進(jìn)展登記，其內(nèi)容包括證照編號、名稱、有效期、發(fā)證機(jī)關(guān)、管理部門、下次復(fù)審時間等內(nèi)容。六、公司證照由分管部門檔案管理人員妥善保管。七

23、、公司證照屬于公司，任何人未經(jīng)允許不得隨意查閱和使用。編 號 HGL-B009-20 勞動保護(hù)用品管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 1 1 頁共 1 1 頁批 準(zhǔn) 肖東惠一、保護(hù)用品的采購發(fā)放和管理由行政 辦公室負(fù)責(zé)。部門指定專人負(fù)責(zé)勞保用品的方案和發(fā)放工作，做到實事求是，按需配給的原那么，做好勞保用品的管理工作。二、勞保用品按崗位配置、人員崗位變動進(jìn)展調(diào)整，員工離任應(yīng)退回耐用勞保用品，返回庫房；三、勞保用品包括：手套、工作服、絕緣鞋、洗滌用品、平安帽、平安帶；四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1 1 工作服領(lǐng)用：安裝、維修、保養(yǎng)人員工作服一年發(fā)放兩套，冬、夏工裝各一套，定期發(fā)放。

24、上班時必須著工裝，保持著裝整齊。2 2 手套的領(lǐng)用：安裝工程與改造、拆解人員兩雙人/ / 臺；維保人員兩雙人/ / 月。3 3 緣鞋領(lǐng)用：絕緣鞋由電焊工、電 工領(lǐng)用，每年領(lǐng)用一雙。4 4 平安帽、平安帶著用：平安帽、平安帶由工程部統(tǒng)一領(lǐng)用，根據(jù)工程、維修狀況統(tǒng)一發(fā)放。工程、維修任務(wù)完畢后，由工程部統(tǒng)一收回交庫房。5 5 洗滌用品領(lǐng)用：安裝工程與改造、拆解人員：每臺領(lǐng)取洗衣粉兩袋 500 g/ 袋或洗滌劑兩瓶 500ml/ 瓶；維保人員：每兩月領(lǐng)取洗衣粉一袋 500 g/ 袋或洗滌劑一瓶 500ml/。瓶。五、工程 部每月 2 2 -3 3 日領(lǐng)取勞保用品。安裝改造大修拆解進(jìn)入工地前一日領(lǐng)取。六

25、、勞保用品領(lǐng)取需填寫工程工程方案單，經(jīng)副總經(jīng)理審核簽字后，方能領(lǐng)用。編 號 HGL-01-20 用戶回訪管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 1 1 頁共 1 1 頁批 準(zhǔn) 肖東惠為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提升企業(yè)形象，進(jìn)步效勞程度和效勞質(zhì)量，特制訂用戶回訪 管理 制度及用戶回訪 單 。1.銷售人員必須填寫客戶資料卡及客戶接觸記錄卡呈交給其直接負(fù)責(zé)人和公司指導(dǎo)。2.根據(jù)回訪人員信息反應(yīng)情況，做好客戶回訪 檔案管理、客戶關(guān)系管理工作。3.回訪人員必須是 電梯行業(yè) 專業(yè)技術(shù)人員或懂技術(shù)的管理人員，具有一定的專業(yè)理論知識和較為豐富的現(xiàn)場理論經(jīng)歷 。4.每一個 客 戶均實行專人負(fù)

26、責(zé)制度，特殊情況應(yīng)事先向 客 戶說明 。5.回訪時間間隔一般為 三個月 左右，詳細(xì)與用戶商定 ， 特殊情況不受其限制。6.把客戶價值轉(zhuǎn)化為可付諸行動的客戶利益。營銷人員必須把客戶的期望轉(zhuǎn)化為可付諸行動的客戶利益。從客戶的角度來看，來自購置行為的利益可用以下公式表示：客戶利益= u 市場上產(chǎn)品效勞的效能+b 品牌價值+r 關(guān)系價值- -c c 產(chǎn)品效勞的本錢- -t t 時間成 本7.推出與客戶選擇情境相契合的產(chǎn)品或效勞。在為產(chǎn)品或效勞進(jìn)展定位時，企業(yè)必須考慮客戶的選擇情境。8.回訪人員必須 細(xì)心聽取用戶意見并做好回訪筆錄，通過 與客戶 共同商議，提出對存在問題的初步處理意見 。編 號 HGL-

27、02-20 報價書、投標(biāo)書制作規(guī)定 編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 1 1 頁共 1 1 頁批 準(zhǔn) 肖東惠1.銷售產(chǎn)品屬國家行業(yè)部門簽發(fā)的合格產(chǎn)品。2.詳細(xì)說明品名、規(guī)格、質(zhì)量要求、數(shù)量、付款規(guī)定、交貨期、交貨地點。3.說明產(chǎn)品技術(shù)性能優(yōu)勢。4.說明產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)并提供相關(guān)的證明文件。5.說明產(chǎn)品安裝工程的施工組織方案。6.提供產(chǎn)品安裝工程驗收準(zhǔn)那么。7.提供產(chǎn)品售后效勞管理形式。8.提供產(chǎn)品市場銷售業(yè)績表及客戶反應(yīng)意見。編 號 HGL-03-20 合同執(zhí)行程序 編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 1 1 頁共 1 1 頁批 準(zhǔn) 肖東惠1

28、.電梯銷售安裝合同由總經(jīng)理或總經(jīng)理受權(quán)人簽訂，合同生效后各有關(guān)部門應(yīng)互相支持親密配合，以實在全面履行合同承諾，樹立老實的企業(yè)信譽(yù)。2.簽訂合同時銷售部要根據(jù)工程實際情況，在保證工程質(zhì)量的前提下，合理確定工期，合同確定開工時間，以防工期過短，開工時間不夠等情況，影響工程質(zhì)量。3.合同簽訂后銷售部要登記歸檔，并按合同要求排產(chǎn)，財務(wù)部按合同要求催收合同款項，工程部應(yīng)熟悉合同條款，合理安排安裝施工。4.合同執(zhí)行過程中由于某種原因造成原合同不能履約時，由原簽約人會同有關(guān)部門協(xié)商解決并辦理合同補(bǔ)充條款。5.合同執(zhí)行過程中，各部門要將執(zhí)行情況隨時報告總經(jīng)理。6.合同執(zhí)行完畢后，各有關(guān)條款執(zhí)行部門應(yīng)將合同履約

29、情況進(jìn)展小結(jié)，并向總經(jīng)理匯報。編 號 HGL-C001-20 財務(wù)管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 1 1 頁共 2 2 頁批 準(zhǔn) 肖東惠1、 為加強(qiáng)財務(wù)管理，杜絕破綻、消滅隱患，根據(jù)會計法、企業(yè)會計準(zhǔn)那么制定本制度； 2、 公司財務(wù)崗位定編 2 人，設(shè)會計 1 人、出納 1 人； 3、 財務(wù)人員務(wù)必遵紀(jì)守法、進(jìn)展會計核算、施行會計監(jiān)視、預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、評價經(jīng)營業(yè)績； 4、 會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計檔案務(wù)必做到：資料完好、記錄明晰、內(nèi)容真實、手續(xù)完備、帳證相符、帳帳相符、帳表相符； 5、 實行收支兩條線管理形式； 6、 庫存現(xiàn)金限額不可太大

30、，大額款項務(wù)必及時解繳銀行； 7、 現(xiàn)金日記帳做到日清月結(jié)，銀行日記帳定期與銀行對帳單核對，確保無誤； 8、 及時清理公司與業(yè)務(wù)往來單位的債權(quán)債務(wù)； 9、 嚴(yán)守公司財務(wù)機(jī)密； 10、及時辦理抄報稅業(yè)務(wù)； 11、及時做好與工商、稅務(wù)、銀行等部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。附那么：1、 對現(xiàn)金管理的規(guī)定：1不允許坐支現(xiàn)金、白條抵庫、公款私存、私設(shè)小金庫； 2現(xiàn)金的使用范圍：支付職工工資、津貼；支付個人勞務(wù)報酬；支付職工勞保福利費；支付出差人員隨身攜帶的差費；支付結(jié)算起點1000 元以下的零星開支。除此之外，其他款項均應(yīng)通過銀行帳戶支付。2、 對于借款手續(xù)的規(guī)定：1新員工在試用期內(nèi)不得向財務(wù)借支；業(yè)務(wù)通信費自

31、理2公司員工在工作期間，其市內(nèi)業(yè)務(wù)交通以公交車票為準(zhǔn)報銷，省區(qū)業(yè)務(wù)憑長途汽車 票據(jù)報銷，其補(bǔ)助參考出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)； 3轉(zhuǎn)正后的員工因業(yè)務(wù)需要向財務(wù)借支時，應(yīng)嚴(yán)格按照以下程序辦理手續(xù)：編 號 HGL-C001-20 財務(wù)管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 2 2 頁共 2 2 頁批 準(zhǔn) 肖東惠填寫借款單一式兩份報部門經(jīng)理審批； 部門經(jīng)理審批后報財務(wù)； 待財務(wù)審批后呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)； 員工持審批后的借款單向財務(wù)辦理借款手續(xù)； 業(yè)務(wù)發(fā)生完畢之后一周內(nèi)，應(yīng)及時向財務(wù)辦理報銷沖帳手續(xù)。3、 對于報銷手續(xù)的規(guī)定：1員工將個人費用票據(jù)交財務(wù)審核、粘貼； 2審核無誤后經(jīng)辦人、驗證人雙

32、方在費用報銷單上簽字； 3員工本人持簽字后的報銷單報部門經(jīng)理審批； 4待部門經(jīng)理審批后呈報總經(jīng)理審批；審批時限為每月兩次：每月第二周周五下午 14 時-16 時之間；每月月終扎帳時。5員工持審批后的報銷單交財務(wù)辦理相關(guān)報銷手續(xù)； 6票據(jù)報銷一律以正式發(fā)票為準(zhǔn)，非正式發(fā)票財務(wù)有權(quán)拒報。4、 對于業(yè)務(wù)就餐費的規(guī)定：1根據(jù)稅收征管法的規(guī)定：企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)就餐費，其消費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在其相應(yīng)銷售額的限額之中，假設(shè)超標(biāo)那么超標(biāo)局部依法納稅； 2為了防止此項費用超標(biāo)而引起納稅業(yè)務(wù)，故公司規(guī)定：自即日起公司員工不再報銷任何業(yè)務(wù)就餐費，特殊情況由總經(jīng)理審批前方可報銷入帳。編 號 HGL-C002-20 出差管理制度

33、編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 1 1 頁共 1 1 頁批 準(zhǔn) 肖東惠1、 公司為擴(kuò)大業(yè)務(wù)開展，原那么上鼓勵員工外出聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)； 2、 出差只報兩大費用：交通費、住宿費，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見附那么； 3、 假設(shè)帶客戶旅游參觀，原那么上該項旅游費用一律不予報銷，特殊情況者由總經(jīng)理審批前方可報銷； 4、 出差人員差前可向財務(wù)申請借支，差后返司三日內(nèi)務(wù)必及時辦理出差報銷沖帳手續(xù)。附那么：差費報銷標(biāo)準(zhǔn)類別 省外 省內(nèi) 交 通 費 總、副總經(jīng)理可乘飛機(jī)，機(jī)票實報實銷； 視出差地情況，合理的交通費實報實銷； 部門經(jīng)理帶客戶可乘飛機(jī)，否那么限乘火車； 視出差地情況，合理的交通費實報實銷； 一般

34、職員限乘火車，火車票實報實銷。視出差地情況，合理的交通費實報實銷。就 餐 費 業(yè)務(wù)就餐費一律不予報銷，給予補(bǔ)助。總、副總經(jīng)理補(bǔ)助：50 元/人/天； 總、副總經(jīng)理補(bǔ)助：25 元/人/天； 部門經(jīng)理帶客戶時補(bǔ)助：50 元/人/天； 部門經(jīng)理帶客戶時補(bǔ)助：50 元/人/天； 否那么補(bǔ)助：25 元/人/天； 否那么補(bǔ)助：15 元/人/天； 一般職員補(bǔ)助：15 元/人/天。一般職員補(bǔ)助：10 元/人/天。住 宿 費 總、副總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：20元/人/天； 總、副總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)：150 元/人/天； 部門經(jīng)理帶客戶時標(biāo)準(zhǔn)：20元/人天； 部門經(jīng)理帶客戶時標(biāo)準(zhǔn)：150 元/人/天； 否那么補(bǔ)助：150 元/人/天

35、； 否那么補(bǔ)助：100 元/人/天； 一般職員標(biāo)準(zhǔn)：100 元/人/天。一般職員標(biāo)準(zhǔn)：50 元/人/天。編 號 HGL-G001-20 平安管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 1 1 頁共 3 3 頁批 準(zhǔn) 肖東惠一、施工現(xiàn)場 1、 進(jìn)入現(xiàn)場施工人員必須佩戴平安帽、穿工作服、勞保鞋。2、 施工人員不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋、打赤腳進(jìn)入施工現(xiàn)場。3、 施工現(xiàn)場應(yīng)裝備有消防器材。4、 井道腳手架搭設(shè)應(yīng)符合有關(guān)要求，預(yù)留孔、洞必須有防護(hù)欄、網(wǎng)及防護(hù)標(biāo)志。5、 臨時電必須集中敷設(shè)，接地可靠，井道照明電電壓不大于 380V。二、施工平安管理 1、 電梯工程開工前應(yīng)制定平安防護(hù)措施，

36、工程隊長進(jìn)展現(xiàn)場平安交底。2、 施工人員必須遵守電梯平安標(biāo)準(zhǔn)GB7588-95的有關(guān)規(guī)定。3、 工程部應(yīng)定期進(jìn)展平安檢查及對職工進(jìn)展平安教育。4、 新工人必須經(jīng)平安教育考核合格方能上崗。附件 1：電梯安裝平安管理細(xì)那么記錄表 附件 2：平安管理程序網(wǎng)絡(luò)編 號 HGL-G001-20 平安管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 2 2 頁共 3 3 頁批 準(zhǔn) 肖東惠附件一電梯安裝平安管理細(xì)那么記錄單序號 檢查工程內(nèi)容 檢查結(jié)果 自檢簽字 安檢簽字 1 電梯廳門洞口應(yīng)有不低于 0.8m 的防護(hù)欄。2 井道內(nèi)腳手架連接應(yīng)結(jié)實。3 腳手架上的架板應(yīng)平整、結(jié)實。4 施工現(xiàn)場人員

37、應(yīng)戴平安帽、穿絕緣鞋。5 進(jìn)入井道施工人員必須戴平安帽、穿絕緣鞋、系平安帶或平安繩。6 進(jìn)展電焊時，應(yīng)戴好防護(hù)手套及面罩。7 現(xiàn)場井道內(nèi)臨時電線的絕緣層有無裸露，電線走向整齊。8 施工現(xiàn)場道路應(yīng)暢通無阻，無堆放物。9 庫房內(nèi)電梯配件應(yīng)分類擺放整齊。10 庫房內(nèi)的工具應(yīng)擺放整齊。11 防護(hù)用品應(yīng)擺放整齊。12 施工場所、庫房的地面應(yīng)干凈無污物。13 庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。14 廳門洞口應(yīng)有警告標(biāo)志。編 號 HGL-G001-20 平安管理制度編 制 馬瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 第 第 3 3 頁共 3 3 頁批 準(zhǔn) 肖東惠附件二平安管理程序網(wǎng)絡(luò) 進(jìn)入工地前準(zhǔn)備工作1、確認(rèn)有效施工人員；

38、2、確認(rèn)安裝必要工具設(shè)備；1、嚴(yán)禁無證操作； 2、所有人員承受過必要的平安培訓(xùn)，人員配置合理； 3、工具設(shè)備檢查適用無損壞； 進(jìn)入工地后準(zhǔn)備工作1.平安技術(shù)交底； 2.頒發(fā)工作答應(yīng)證； 3.張貼平安標(biāo)志； 4.施工現(xiàn)場檢查及井道口防護(hù)； 5.掛放平安繩及平安網(wǎng)； 6.去除井道突出物及孔洞防護(hù)； 7.底坑清潔；1、面對面進(jìn)展交底確認(rèn)； 2、去除危險及適宜防護(hù)； 安裝過程平安要求1.穿戴適宜的個人防護(hù)用品； 2.執(zhí)行每周平安檢查； 3.變動人員重新辦理工作答應(yīng)； 4.發(fā)惹事故風(fēng)險及時報告；1.進(jìn)入工地戴平安帽穿平安鞋，進(jìn)入井道使用防墜落裝置； 2.按照檢查表認(rèn)真進(jìn)展每周平安檢查； 3.嚴(yán)禁立體穿插

39、作業(yè)； 4.井道口防護(hù)適當(dāng)，進(jìn)出放好護(hù)欄； 5.嚴(yán)禁隨意調(diào)整腳手架； 6.施工用電應(yīng)有二級配電箱，確保一機(jī)一闡，使用漏電保護(hù)器； 7.適宜照明，照明燈有防護(hù)罩； 安裝完畢后，注意 事項1.嚴(yán)禁敞開廳門施工； 2.嚴(yán)禁不具備條件進(jìn)展調(diào)試； 3.嚴(yán)禁未經(jīng)調(diào)試投入使用； 4.嚴(yán)禁隨意進(jìn)展平安回路短接；.編 號 HGL-G002-20 平安檢查制度編 制 馬瑞嬰版 次 B 審 核 王改云頁 次 第 1 頁共 2 頁 批 準(zhǔn) 肖東惠1、 電梯安裝人員必須執(zhí)行以下規(guī)定。1-1、 國家和地區(qū)制定的有關(guān)平安規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。1-2、 施工現(xiàn)場要求的平安、防火規(guī)定。1-3、 電梯消費廠家規(guī)定的有關(guān)平安規(guī)程。1-4、

40、公司的有關(guān)平安管理制度2、 設(shè)備、材料的堆放。2-1、較重的物件應(yīng)分散堆放，未經(jīng)答應(yīng)不準(zhǔn)集中堆放在樓板層面上。2-2、長度比擬大的零部件不允許立放如：導(dǎo)軌、立柱、型鋼等防止傾倒事故發(fā)生。2-3、開箱板集中放置，防止朝天釘軋人。3、 設(shè)備倒運、吊裝 3-1、吊裝前應(yīng)檢查吊裝機(jī)具承載才能及完好情況。3-2、程度運輸?shù)脑O(shè)備就位時應(yīng)按有關(guān)操作規(guī)程施工。4、 井道內(nèi)施工 4-1、腳手架搭設(shè)應(yīng)符合有關(guān)施工標(biāo)準(zhǔn)。4-2、因施工需要平安設(shè)施需撤除時必須做到 Ø 設(shè)立醒目平安標(biāo)志。Ø 施工完畢應(yīng)立即恢復(fù)。Ø 井道內(nèi)作業(yè)各種工具、零部件應(yīng)有防墜落措施，零星材料應(yīng)放入工具袋內(nèi)。

41、6; 非井道施工人員不得進(jìn)入井道內(nèi)。Ø 井道內(nèi)作業(yè)必須兩人以上方可工作。編 號 HGL-G002-20 平安檢查制度編 制 馬瑞嬰版 次 B 審 核 王改云頁 次 第 2 頁共 2 頁 批 準(zhǔn) 肖東惠5、 施工用電 5-1、井道照明臨時用電使用的平安變壓器一二內(nèi)側(cè)均勻裝設(shè)短路保護(hù)裝置。5-2、電開工具導(dǎo)線絕緣應(yīng)完好，不得扭絞。5-3、動力、照明電要分設(shè)開關(guān)，應(yīng)標(biāo)注“電梯電”字樣。6、 調(diào)整試車 6-1、試車要由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一指揮分工明確。6-2、廳、轎門未安裝齊全不準(zhǔn)試車。6-3、整機(jī)平安設(shè)施未安裝有效，不準(zhǔn)進(jìn)展快車試驗。6-4、轎頂試車人員應(yīng)注意站立位置，防止碰、掛井道設(shè)施。6-5

42、、調(diào)試前應(yīng)認(rèn)真檢查接線正確，確實無誤，方準(zhǔn)試車。6-6、試車時無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入電梯轎廂及井道。不允許對電梯不熟悉的人員操縱電梯。7、 其他 7-1、施工中使用的易燃品要妥善保管。7-2、如采用竹、木材料搭設(shè)的腳手架現(xiàn)場裝備消防器材。7-3、試車時嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房。7-4、冬雨季施工應(yīng)有防凍、防淋措施。編 號 HGL-G003-20 平安教育制度編 制 馬 瑞嬰版 次 B B審 核 王改云頁 次 共 共 1 1 頁第 1 1 頁批 準(zhǔn) 肖東惠一、 增強(qiáng)人的平安消費意識，進(jìn)步平安消費知識，有效的防止人的不平安行為，減少人失誤。進(jìn)展平安教育是進(jìn)展人的行為控制的重要方法和手段，因此進(jìn)展平安教育需適

43、時，宜人，內(nèi)容合理。組織平安教育做到嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)講務(wù)實效。二、 平安教育內(nèi)容包括：知識、技能、意識三個階段的教育。平安教育不僅使操作者掌握平安消費知識，而且能正確、認(rèn)真的在作業(yè)過程中，表現(xiàn)出平安的行為。三、 平安教育的內(nèi)容應(yīng)隨實際需要而確定，對新工入場前應(yīng)完成三級平安教育，結(jié)合實際，適時進(jìn)展平安知識、消費組織原那么、消費環(huán)境及紀(jì)律等進(jìn)展平安教育。四、 加強(qiáng)教育管理，樹立堅持平安操作方法的信心，養(yǎng)成平安操作的良好習(xí)慣。五、 做好平安教育的時間、內(nèi)容等情況的記錄工作。編 號 HGL-G004-20 電梯安裝平安交底書 編 制 馬瑞嬰版 次 B 審 核 王改云頁 次 第 1 頁共 4 頁

44、批 準(zhǔn) 肖東惠一、 綜合管理 1、 工地開工前要對全體施工人員進(jìn)展必要的平安教育，認(rèn)真檢查所有專用工具和吊裝器具的平安性能，認(rèn)真檢查防護(hù)用具是否平安可靠。要在工地醒目的地方張貼與平安有關(guān)的警告標(biāo)語及文件。2、 進(jìn)入工地要遵守建筑工地平安紀(jì)律，即：進(jìn)入工地必須戴好平安帽，正確使用個人防護(hù)用品；二米以上的高空作業(yè)必須系好平安帶；高處作業(yè)不準(zhǔn)往下拋扔物體；不懂電器和機(jī)械的人嚴(yán)禁使用機(jī)電設(shè)備；吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。做到：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。3、 進(jìn)入工地必須戴好平安帽，穿好平安鞋，嚴(yán)禁穿肥大的衣服進(jìn)入井道，著裝要做四緊領(lǐng)口緊、袖口緊、下襟緊、褲口緊。4、 施工中，如發(fā)惹事故或發(fā)

45、現(xiàn)有任何危險，要及時向上級主管或平安主任報告，如遇到不明或不懂的地方，也應(yīng)及時向上級主管、平安主任或工地監(jiān)理、總包咨詢請教。5、 應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，在工作時間、范圍內(nèi)嚴(yán)禁飲酒，不準(zhǔn)在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、玩耍、戲鬧。二、 工地防火平安技術(shù)交底 1、 施工人員必須遵守工地防火平安規(guī)定，聽從業(yè)主或監(jiān)理的建議和指導(dǎo)，所有動火作業(yè)必須向業(yè)主或監(jiān)理辦理動火答應(yīng)或征求意見。2、 嚴(yán)禁亂拉或亂托電線，防止使用大功率用電器，對可能產(chǎn)生火花的器具嚴(yán)加控制，以防止產(chǎn)生火患。3、 在電焊等動火作業(yè)時，必須落實可靠的防范措施，這些措施至少應(yīng)包括：持證上崗，對施工人員進(jìn)展平安技術(shù)交底，裝備滅火器，去除或移走易燃、可燃物品，

46、派專人進(jìn)展監(jiān)護(hù)等。4、 清洗導(dǎo)軌的溶劑等易燃物品加蓋存放，遠(yuǎn)離明火，使用時保持通風(fēng)，嚴(yán)禁大量存放。5、 嚴(yán)禁吸煙。編 號 HGL-G004-20 電梯安裝平安交底書編 制 馬瑞嬰版 次 B 審 核 王改云頁 次 第 2 頁共 4 頁 批 準(zhǔn) 肖東惠三、 吊裝作業(yè)平安 1、 卷揚(yáng)機(jī)操作工需持起重工特種作業(yè)證操作。2、 檢查所有專用工具及吊裝器具的平安性能，特別是吊裝器具使用前應(yīng)檢查其傳動 局部是否靈敏，鏈和吊鉤是否有裂紋，手拉小鏈?zhǔn)欠駮苕溁虻翩?，吊鉤要有防 滑落裝置，鏈條有伸長和改變現(xiàn)象制止使用，鋼絲繩視情況給予報廢，不應(yīng)有銳角，死角或過度受壓變形現(xiàn)象。3、 留神墜落物體的傷害；安放圍欄及警告

47、標(biāo)志于工作區(qū)域周圍和另部件可難墜落到的區(qū)域。4、 吊起的扶梯上不準(zhǔn)站人；同樣吊起的物體下方不準(zhǔn)站人。5、 吊重器具應(yīng)嚴(yán)格按要求合理使用，不得超載；錨位應(yīng)適當(dāng)，固定良好。6、 吊起物體綁扎要結(jié)實，提升速度要慢、穩(wěn)，不要碰撞，不可在空間停留過長時間。7、 專人統(tǒng)一指揮，專人負(fù)責(zé)平安，要上下配合，互相照應(yīng)，保證通信暢通良好。四、 井道作業(yè)平安 1、 電梯安裝人員須持有電梯安裝特種作業(yè)證持證上崗。2、 進(jìn)入井道前要檢查井架和腳踏板、平安繩、平安網(wǎng)的平安狀況，進(jìn)入井道必須穿好平安鞋、戴好平安帽，必須系好平安帶配合咎鎖器和平安繩使用，平安帶應(yīng)高掛使用，不準(zhǔn)穿肥大的衣服進(jìn)入井道，著裝要做到四緊。3、 井道入

48、口應(yīng)無雜物堆積、暢通、物品擺放整齊，如雜物為業(yè)主或總包放置，而我方又無才能或估計移走會產(chǎn)生矛盾，請與業(yè)主、總包協(xié)商解決。4、 進(jìn)入井道，井道防護(hù)門/梯門一定要關(guān)好或有人監(jiān)護(hù)。5、 井道內(nèi)要有足夠照明，通風(fēng)良好。6、 井道內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁立體作業(yè)，嚴(yán)禁一人單獨作業(yè)，嚴(yán)禁戲鬧。7、 隨身物品要保管好，不準(zhǔn)拋扔物品，棚架上不準(zhǔn)堆放物品，吊掛提升物體要用專用工具，嚴(yán)禁使用平安帶吊掛。8、 帶電作業(yè)需同時有二人以上操作，并遵守帶電作業(yè)平安操作規(guī)程，井道吊裝要遵守起重作業(yè)平安操作規(guī)程。9、 打碼時要注意平衡用力，戴好防護(hù)眼鏡。編 號 HGL-G004-20 電梯安裝平安交底書編 制 馬瑞嬰版 次 B 審

49、核 王改云頁 次 第 3 頁共 4 頁 批 準(zhǔn) 肖東惠10、 不準(zhǔn)自行撤除或改造棚架：棚架必須由合格人士檢驗并出示證書，或按當(dāng)?shù)貏趧硬块T的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11、 安裝后期需在轎頂工作時要注意：翻開電梯門進(jìn)入井道，轎箱或轎頂時必須思想集中，看清情況，謹(jǐn)防墜落，切忌開門后立該踏入或?qū)⑸眢w探入，轎頂工作時，要確保自己站在平安位置，轎頂要保持清潔，不準(zhǔn)亂托亂拉電線，或拉線過長，在轎頂工作只可行慢車上落，絕不可行快車，無論電梯停在任何位置，都要先關(guān)掉急停開關(guān)，使電梯無法運行，才可進(jìn)展工作。五、 施工用電平安 1、 臨時用電線路的架接和電開工具的接駁與日常檢修等工作應(yīng)由有電工特種作業(yè)證的合格人員進(jìn)展，電焊作

50、業(yè)應(yīng)由有電焊工特種作業(yè)證的合格的人員進(jìn)展。2、 作業(yè)人員必須穿戴和正確使用個人防護(hù)用品，如防護(hù)面罩、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣鞋等。3、 所有用電器的接線須通過二級漏電保護(hù)裝置挪動配電箱/開關(guān)箱引出，不準(zhǔn)直接從總包或業(yè)主的總配電箱引出使用，挪動配電箱/開關(guān)箱內(nèi)至少應(yīng)包括相應(yīng)的漏電保護(hù)器，熔斷器及適宜的開關(guān)插座。4、 施工臨時用電線要整齊有序，不準(zhǔn)亂拖、亂拉及拉出過長，不準(zhǔn)有老化、裂紋現(xiàn)象。5、 小太陽燈要有接地線，手提行燈如白熾燈要有外罩，小太陽燈及手提行燈應(yīng)懸掛或放置適宜之處，其燈泡不要與平安繩、平安網(wǎng)、電線、腳手架竹籬笆等接觸，應(yīng)保持一定間隔 。6、 插頭、插座應(yīng)完好無損，不準(zhǔn)使用多用插座。7

51、、 制止帶電器具無人看管，作業(yè)人員分開現(xiàn)場一定要切斷電，并妥善安置用電器具。8、 電焊作業(yè)要執(zhí)行“三級動火制度”，即電焊作業(yè)前一定要向總包或監(jiān)理申請或打招呼，得到同意后施工負(fù)責(zé)人要向電焊作業(yè)人員把電焊作業(yè)中要采取的平安措施交底，作業(yè)過程中要有專人監(jiān)護(hù)。9、 電焊機(jī)要有外殼及可靠的接零或接地保護(hù)，電焊鉗絕緣要良好，放置整齊，不要亂扔亂放。編 號 HGL-G004-20 電梯安裝平安交底書編 制 馬瑞嬰版 次 B 審 核 王改云頁 次 第 4 頁共 4 頁 批 準(zhǔn) 肖東惠10、 電焊作業(yè)前，還要檢查周圍及下方火星可能濺到的地方是否存在可能引起火災(zāi)或爆炸的物質(zhì)存在，作業(yè)時，要注意作業(yè)區(qū)域上下、左右周圍是否有火警發(fā)生，作業(yè)周圍要至少配有 2 個滅火器，專門的監(jiān)護(hù)人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，切不可玩忽職守，作業(yè)人員還要留神電焊熱引起的電氣線路的損傷，