辦公室后勤工作總結(jié)范文兩篇.doc

1、辦公室后勤工作總結(jié)范文兩篇但每次答案都很敷衍。借此年中總結(jié)的時(shí)機(jī)，也想直面自己，給自己一個(gè)確實(shí)的答案，我們辦公室一直在做的事有：1、辦理公司、員工有關(guān)證件。公司每年需要辦理、年審的相關(guān)證件；按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好社保的各項(xiàng)手續(xù)；體旅游局件的傳達(dá)。2、公司有關(guān)件的收發(fā)、登記、分遞、印和督辦工作；公司所有的件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。3、公司人事管理工作。落實(shí)公司員工的考勤及著裝監(jiān)視工作，根據(jù)公司管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同。配合指導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、件、批示精神。4、公司管理的日常工作。按照公司管

2、理制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、旅游袋帽等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。實(shí)在做好公司車輛使用及物品領(lǐng)用登記手續(xù)。管理、使用、維護(hù)、保養(yǎng)車輛。負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、平安、保衛(wèi)及防盜工作。5、做好公司各種會議的后勤效勞工作。落實(shí)好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料等工作。6、公司的統(tǒng)計(jì)工作；公司媒體廣告宣傳；公司辦公設(shè)備的維護(hù)。 在這里也特別希望公司員工能諒解一下我們，畢竟我和張晨不是萬能的，也還有其他工作要做，能修的能立即處理的我們一定會第一時(shí)間幫你們搞定，但是一些缺點(diǎn)、頑疾一時(shí)得不到解決的還請大家諒解，略微耐心些，我們會想盡方法幫你們處理的。我想目前我所做的主要工作就是以上幾點(diǎn)吧，其他的一些也都是日常工作，

3、習(xí)慣就好，在這里我想也就沒必要說了。記得辦公室的哪位指導(dǎo)說過，辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會影響其他，后果可能也會很嚴(yán)重。還有些時(shí)候我們的工作會受到一些無端的指責(zé)和誤會，這也正常，我覺得。有那么改之，無那么加勉，認(rèn)真對待自己的工作，問心無愧就好。年中的總結(jié)我們辦公室沒有各種數(shù)據(jù)的分析p 比擬，沒有更為直觀的圖并茂。但是面對如今的經(jīng)濟(jì)形勢，我們后勤人員創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟(jì)效益，只有加倍努力把本職工作做好，為在前線沖鋒陷陣的業(yè)務(wù)人員做好后勤保障工作。所以我的年中工作總結(jié)范有的也只是一些實(shí)在話。20年，我應(yīng)該還是會繼續(xù)著每天理所當(dāng)然的事情吧我想。還是哪句話：認(rèn)真工

4、作，享受生活。最后，祝愿大家工作順利，萬事如意，家庭安康。范二后勤效勞是一項(xiàng)非常繁瑣、又比擬辛苦的工作，是一個(gè)單位的“門面”和“窗口”，也是一個(gè)單位事業(yè)開展必不可少的一項(xiàng)工作。隨著經(jīng)濟(jì)的快速開展，機(jī)關(guān)后勤職能進(jìn)一步擴(kuò)展，對機(jī)關(guān)后勤保障的要求越來越高。沒有有效的后勤工作做保障，其他工作就不可能順利開展，甚至無法完成。因?yàn)楹笄谛谏婕暗礁鲉挝恢g的工作的協(xié)調(diào)、內(nèi)部各業(yè)務(wù)科室和每位職工生活等方方面面，后勤效勞的好與壞，將直接影響到職工的工作情緒、單位的形象與和諧，進(jìn)而影響工作效率。但是，后勤效勞又不像其他業(yè)務(wù)工作那樣有規(guī)有矩，易于遵循，它是一項(xiàng)伸縮性、隨機(jī)性較大，沒有固定形式的工作。一、增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識

5、。協(xié)調(diào)，是辦公室協(xié)助指導(dǎo)進(jìn)展管理的根本職能，也是一項(xiàng)非常重要而且難度很大的工作。在現(xiàn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置中，一項(xiàng)工作多家負(fù)責(zé)的現(xiàn)象比擬普遍。這種你中有我、我中有你、職責(zé)交織、利益相兼的問題，往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和互相矛盾的一條重要因素。因此，做好協(xié)調(diào)工作具有重大意義。辦公室的工作，不僅需要強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，而且需要具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)素質(zhì)。辦公室的協(xié)調(diào)素質(zhì)需要很多，但概括地說，要努力做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤”，通過廣泛的“看、聽、思、寫”來認(rèn)真地分析p 、研究、協(xié)調(diào)問題，要眼觀六路，耳聽八方，多思善謀，精于寫作。只有這樣，才能結(jié)合自己的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，實(shí)在搞好調(diào)查研究，高質(zhì)量高程度地為指導(dǎo)出謀

6、劃策，作好協(xié)調(diào)工作。二、端正效勞態(tài)度。首先，工作人員要充分認(rèn)識到后勤效勞工作是單位整體工作中不可缺少的一局部，是整個(gè)事業(yè)開展的保障。其次，必須消除后勤效勞工作“低人一等”的想法，要認(rèn)識到工作只有分工不同，而沒有貴賤之分，否那么就會影響到工作質(zhì)量。堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點(diǎn)，結(jié)實(shí)樹立“群眾利益無小事”的思想，從被動性效勞向主動性效勞轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)群眾意識和大局意識。三、效勞要周全。在工作中必須把握一個(gè)“細(xì)”字，要把全體工作人員的衣、食、注行掛在心上，要經(jīng)常過問每個(gè)工作人員的疾苦，努力為他們解除后顧之憂，使每個(gè)同志都能感受到組織上的關(guān)心，激發(fā)他們更加自覺地做好工作的熱情。只有工作考慮得周全，細(xì)上加細(xì)，才能使后勤工作得到職工群眾的認(rèn)可。勤于考慮、擅長總結(jié)經(jīng)歷，是后勤效勞工作做細(xì)的基矗只有經(jīng)常總結(jié)以前的經(jīng)歷，才能找出工作中的缺乏，汲取教訓(xùn)，重新制定新的工作目的。后勤效勞工作要克制“多一事不如少一事”的消極工作態(tài)度，不要怕事情干多了，問題就多，就會讓群眾不理解，而使自己受委屈。相應(yīng)的工作制度是后勤效勞工作做細(xì)的保障。在工作理論中，我們認(rèn)識到，要使后勤工作做細(xì)，除了工作人員要有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心外，還必須有相應(yīng)的制度或措施作保障。四、廉潔要自律。后勤工作常與錢物打交道，為此必須