




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、聘 用 合 同甲方(用人單位)名稱: 組織機構(gòu)代碼: 法定代表人: 乙方(受聘人員)姓名: 性別: 出生年月: 民族: 居民身份證號碼: 根據(jù)中華人民共和國勞動法及政府其他有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同。本合同中的甲方為用人單位,乙方為受聘人員。第一條 合同期限1.1 本合同有效期為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。1.2 任何一方需解除本合同,須提前30天以書面形式向?qū)Ψ教峤唤獬贤暾?,即可協(xié)商解除事項。1.3 本合同有效期滿后,雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系,則再行簽訂聘用合同。 第二條 工作崗位 2.1 甲方根據(jù)企業(yè)工作需要,聘用乙方擔任本公司 職務(wù)。2
2、.2 甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作。乙方愿服從甲方的安排,按照被聘崗位的責任,按責、按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.2 若條件允許,甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的帶薪職業(yè)培訓(xùn)。第三條 勞動報酬及福利 3.1 甲乙雙方共同協(xié)商約定,每個月工資報酬為_元(人民幣)3.2 甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動報酬。 第四條 工作時間及勞動條件 4.1 甲方實行平均每周48小時工作制度,具體按公司作息制度執(zhí)行。 4.2 因業(yè)務(wù)有加班需要,甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。 4.3 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的
3、環(huán)境條件下從事工作。 第五條 勞動紀律和獎勵 5.1乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位責任,完成工作任務(wù)。 5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小,甲方將按公司獎懲制度給予獎勵。 5.3乙方如果違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。 5.4 乙方若觸犯國家法律,本合同自行解除。第六條 商業(yè)秘密 6.1乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不能向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情況與乙方本人有否直接關(guān)系)。 6.2乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職,不得自行組建公司、企業(yè)與甲方競爭。
4、 6.3乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,直止依法追究責任。 第七條 違約責任 7.1甲、乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔違約責任。除雙方另有約定外,違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。7.2 甲方若提前解除本合同造成違約的,應(yīng)向乙方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。7.3 乙方擅離公司造成違約的,應(yīng)向甲方支付2個月等值(底薪)工資的違約金。第八條 其他8.1 本合同未盡事宜,甲、乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決。 8.2 乙方 (是/否)持有機動車駕駛照,并 (愿意/不愿意)在甲方工作需要
5、時行施駕駛員職責,并執(zhí)行本公司有關(guān)對駕駛員職責的規(guī)章制度。8.3 甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協(xié)議屬本合同的附件成分,具有同等法定效力。8.4 本合同共肆頁,一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,同等有效。雙方簽字后即可生效。甲方: 乙方(簽字): 法人(簽字蓋章): 簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日簽約地點:人與人之間的距離雖然摸不著,看不見,但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出;人心的大小,胸懷的寬窄,撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離,不可太近。與人太近了,常??慈瞬磺濉R粋€人既有優(yōu)點,也有缺點,所謂人無完人,金無赤足是也。初識時,走得太
6、近就會模糊了不足,寵之;時間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之。與人太近了,便隨手可得,有時得物,據(jù)為己有,太過貪財;有時得人,為己所用,也許貪色。貪財也好,貪色亦罷,都是一種貪心。與人太近了,最可悲的就是會把自己丟在別人身上,找不到自己的影子,忘了回家的路。這世上,根本沒有零距離的人際關(guān)系,因為人總是有一份自私的,人與人之間太近的距離,易滋生事端,恩怨相隨。所以,人與人相處的太近了,便漸漸相遠。人與人之間的距離也不可太遠。太遠了,就像放飛的風箏,過高斷線。太遠了,就像南徙的大雁,失群哀鳴。太遠了,就像失聯(lián)的旅人,形單影只。人與人之間的距離,有時,先遠后近;有時,先近后遠。這每次的變化之中,
7、總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候,人與人之間的距離,忽然間近了,其實還是遠;忽然間遠了,肯定是傷了誰。人與人之間的距離,如果是一份信箋,那是思念;如果是一個微笑,那是寬容;如果是一句問候,那是友誼;如果是一次付出,那是責任。這樣的距離,即便是遠,但也很近。最怕的,人與人之間的距離就是一句失真的讒言,一個不屑的眼神,一疊誘人的紙幣,或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離,即便是近,但也很遠。人與人之間最美的距離,就是不遠不近,遠中有近,近中有遠,遠而不離開,近而不相丟。太遠的距離,只需要一份寬容,就不會走得太遠而行同陌人;太近的距離,只需要一份自尊,就不會走得太近而丟了自己。不
8、遠不近的距離,多像一朵艷麗的花,一首悅耳的歌,一首優(yōu)美的詩。人生路上,每個人的相遇、相識,都是一份緣,我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著,看不見,但的的確確是一桿實實在在的秤。真與假,善與惡,美與丑,盡在秤桿上可以看出;人心的大小,胸懷的寬窄,撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離,不可太近。與人太近了,常??慈瞬磺濉R粋€人既有優(yōu)點,也有缺點,所謂人無完人,金無赤足是也。初識時,走得太近就會模糊了不足,寵之;時間久了,原本的美麗之處也成了瑕疵,嫌之。與人太近了,便隨手可得,有時得物,據(jù)為己有,太過貪財;有時得人,為己所用,也許貪色。貪財也好,貪色亦罷,都是一種貪心。與人太近
9、了,最可悲的就是會把自己丟在別人身上,找不到自己的影子,忘了回家的路。這世上,根本沒有零距離的人際關(guān)系,因為人總是有一份自私的,人與人之間太近的距離,易滋生事端,恩怨相隨。所以,人與人相處的太近了,便漸漸相遠。人與人之間的距離也不可太遠。太遠了,就像放飛的風箏,過高斷線。太遠了,就像南徙的大雁,失群哀鳴。太遠了,就像失聯(lián)的旅人,形單影只。人與人之間的距離,有時,先遠后近;有時,先近后遠。這每次的變化之中,總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候,人與人之間的距離,忽然間近了,其實還是遠;忽然間遠了,肯定是傷了誰。人與人之間的距離,如果是一份信箋,那是思念;如果是一個微笑,那是寬容;如果是一句問候,那是友誼;如果是一次付出,那是責任。這樣的距離,即便是遠,但也很近。最怕的,人與人之間的距離就是一句失真的讒言,一個不屑的眼神,一疊誘人的紙幣,或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離,即便是近,但也很遠。人與人之間最美的距離,就是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 資產(chǎn)配置中的信用風險管理技術(shù)與策略應(yīng)用考核試卷
- 汽車制造產(chǎn)能調(diào)整策略考核試卷
- 船舶改裝項目施工過程中的質(zhì)量保障措施優(yōu)化考核試卷
- 藤編家具行業(yè)人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)戰(zhàn)略考核試卷
- 運動服裝的智能纖維技術(shù)與發(fā)展趨勢考核試卷
- 電機在電力市場運營中的應(yīng)用考核試卷
- 連續(xù)搬運設(shè)備環(huán)境適應(yīng)性設(shè)計方法研究進展考核試卷
- 藝術(shù)家作品的藝術(shù)風格演變與文化傳承考核試卷
- 電氣工程項目管理與協(xié)調(diào)考核試卷
- 電動機制造中的電機熱保護技術(shù)考核試卷
- 口腔醫(yī)院前臺服務(wù)培訓(xùn)標準
- 搬運卸貨合同協(xié)議書
- 學?!靶@餐”專項整治推進工作情況匯報范文
- 2024年撫順市三支一扶考試真題
- 道德與法治教育資源整合與利用方案
- 《WEBGIS編程入門教程》課件
- 2024年合肥濱湖投資控股集團有限公司招聘真題
- 醫(yī)?;鸸芾韺m椪尾渴?/a>
- 2024年濟南市工程咨詢院招聘考試真題
- 小兒推拿培訓(xùn)合同協(xié)議
- 防塵防潮倉庫管理制度
評論
0/150
提交評論